Адамас: Проблемы с условиями труда и атмосферой.
График — 2/2
Недостатки:Коллектив, руководство, стандарты и многое другое.
На моем опыте, это самое ужасное место работы, отношение вышестоящих УМ-lic, оставляет желать лучшего. На работе как в паноптикуме, нельзя делать ничего, тем более, если ты находишься в welcome зоне. Постоянно просматриваются камеры, и никто даже не смотрит на то, по какой причине вы отвлеклись: на телефон, на отражение в зеркале, на свои руки, засмотрелись вдаль, не важно, важно то, что клиент, зашедший в магазин СИЮ секунду, должен быть облизан с ног до головы, и ни в коем случае вы не должны отворачивать от него головы.
Исходя из предыдущего, скажу о устаревшем дереве продаж и системе контакта с клиентом.
Вы как консультант не должны дать клиенту быть одному ни минуты, всегда рядом, всегда с ним разговаривать: 1. Дикие скрипты, вызывающие только стыд, как у консультанта, так и у клиента;
2. Нативность каждого предложения;
3. Навязывание сервисов и дополнительных юу.
Мизерные зарплаты и куча сервисов для создания видимости эффекта «зарплаты без потолка», за которые с вас еще 200 раз спросят, хотя по логике это возможность, а не обязанность.
На деле же вам будет хорошо только в первые пару месяцев, когда вам платят ученические надбавки.
В другие же — вы работаете за «спасибо», потому что если ваш магазин не сделает общий план, не важно, больше у вас выручка, чем у коллег, или меньше, сделали вы свою часть показателей или нет — вы получите общий процент.
Облизывать всех и каждого, нативно рекламируя сервисы, чтобы вам перепала хоть какая-нибудь копейка, в условиях, где руководство само не соблюдает субординацию, а в коллективе избирается любимчик, получая с продаж на 500 тысяч (это надо постараться) всего 10, потому что план магазина не выполнен — решать вам.
Удобств на работе нет от слова совсем, в магазине, где я работал, не было ни нормальной комнаты отдыха, ни нормальной обеденной зоны, спасибо, хоть за отдельную раздевалку.
Обед разогреть негде, ты вынужден таскать термо-сумки или тратить свои копейки на обед в торговом центре, где за тарелку берут втридорога, обедая в комнатушке 2×2. Я вынужден был терпеть постоянное врывательство УМ, расслабиться нельзя никак, потому что даже в раздевалке установлена камера (вспоминаем про паноптикум).
Постоянные конфликты в коллективе и атмосфера жуткой деградации, а жизнь в паноптикуме, расположение в одном из самых низкобюджетных ТЦ города делает выполнение плана одной из заветных мечт работника этой точки.
Возможность роста может быть и есть, но только при условии, что вы выдержите этот ад..
👉 Работа в АДАМАС в Калининграде (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в АДАМАС консультантом? →
- 👨💼 Отзывы о работе консультантом в Калининграде (2 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1482 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБелая Зп, оклад, больше узнать не удалось. Далее →✗ НедостаткиПодняла вакансии на HH, отозвался один из нескольких компаний — Адамас, я подумала, что интересно, и отозвалась рекрутеру. Обещали белую ЗП, обучение за счёт компании, оклад первый месяц обучения за вычетом налога примерно 35 тысяч, а со второго 29,5 тысяч, остальное % с продаж. Ну решила по приколу больше сходить, записали на собеседование в Тру Каширская Плаза, хорошо, пешком можно дойти, не тратить на проезд. Пришла в салон, в нем никого из прекрателец. Один скучающий продавец. Продавцу сказала, что я такая-то, записывалась на собеседование. Вышла так называемая директор, позвала в офис — подсобку размером метра 2×4, где и раздевалка, и столовая, и монитор с камерами для директора. Стала меня собеседовать, да, белая ЗП, но оклад сказали уже 32−33 тысячи в среднем за вычетом налога, про часовую ставку приходилось выуживать, сказали сначала, что это конфиденциально, процент с продаж — это тоже конфиденциально, — а зачем я тогда на собеседование пришла, спрашивается? Нужно отметить, что эта так называемая директор, когда по факту мне она ещё никто, стала сразу высокомерно с отчитыванием меня собеседовать, строя из себя директора, а я как будто ей должна. Зато сказали мне сразу, что в пиковые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никакой чёрной, серой зарплаты. Никогда не задерживали. Коллектив мне попался хороший, после увольнения продолжаем общаться) Далее →✗ НедостаткиСписок будет длинный, советую запастись попкорном… 1. Кросс-промо с бесплатными подвесками. Готовьтесь к тому, что будут приходить бомжи, неадекватные личности, психи и прочее. Особенно забавно, что некоторые расстраивались, узнавая, что подвеска не золотая : ( Есть постоянники, которые приходят за подвесками каждый день. В общем, для салона с дорогими украшениями это кринж полный, зачем это промо? Все всегда потом спрашивают серебро, которого нет. Это просто лишняя трата нервов сотрудников и бумаги на купоны. 2. Управляющая. Тут как повезёт: попадётся адекватная или не особо. К сожалению, в моём салоне неповезло. Буквально эмоциональные качели и гонка за показателями (к ним мы ещё вернёмся позже). Всё продажи управляющей, это её продажи. Несмотря на зарплату выше, чем у обычных консультантов, был случай, когда случайно записалась заказ (сделанный через интернет-магазин) на себя. А позже оказалось, что это была «знакомая» управляющей и как это я смею её продажу на себя оформлять. Есть такое ощущение, что жадность до добра не доведёт. Собственно, эти качели и стали причиной увольнения, работа мне вполне нравилась. 3. Ужасная форма! Господи, почему нельзя потратить больше денег на своих сотрудников,... Далее →

