Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (786)
-
Не советую работать по самозанятости. Полгода отработал контролером в проекте Самокат, сокращение — отпуска не будет, работай снова полгода на другом проекте. Дать отпуск перед тем как гнать с проекта? Попросить посидеть в БС, а потом дать отпуск? Нет, конечно, думать о работнике не в приоритете. Текущий РО Е. никакой обратной связи по работе лично не дает. А потом тебе говорит, что давно думала и приняла решение тебя сократить. Обсуждала ли она что-то со мной, ошибки, давала обратную связь? Нет. Рассказали за 2 дня до снятия. И в целом проблемы с коммуникацией с контролерами: созвоны редкие, объяснять процессы не умеет. Не могу советовать Самокат, операторам в том числе с нынешним регламентом. В компанию устраиваться лучше только официально, хоть как-то сможете себя защитить. Далее →
-
Зарплата маленькая, карьера никакая, коллектив недружный: вас будут унижать, закладывать, подставлять. Вам создадут такую атмосферу, что вы сами убежите. Будут заставлять выходить работать в свои выходные, начальство сверху — сплетники, есть свои шестерки, которые доносят информацию до начальства, кто сколько раз пописал, попил чай, покурил. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая и хорошее отношение начиная с отдела кадров и выше. На этом все. Далее →✗ НедостаткиВзяли на работу с условием, что будет доставка на автобусе до места работы и обратно. Но фактически оказалось, что пришлось ездить на работу на машине. И понял я это только когда начал там работать. Как оказалось, мое рабочее время не совпадает с развозкой. Решил поработать месяц и посмотреть, что из этого выйдет. Механик сказал, что компенсации не будет. А потратил я на дорогу за месяц около 11 т.р. Пришлось написать по собственному желанию. Но чуткость отдела кадров приятно удивила. Они мне выбили компенсацию, но было поздно, я уже понял, что механик у них слабое, а может, еще и хитрое звено. Ему плевать на своих подчиненных. Глупый человек.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл отличный коллектив. Самое главное был, после февраля 2024 года остановить текучку кадров невозможно. Далее →✗ НедостаткиКомпания просто разваливается. Уровень заработной платы вернулся на доход, получаемый мной в 2019 году, оклады в 30 000 тысяч — это уже смешно. Руководство бестолковое, никакой пользы. Постоянные переработки, потому что нет сотрудников. Куча KPI-показателей, за которые не платят, но знатно делают мозг и постоянно задалбливают. Открывают новые магазины, хотя в старых работать некому. Если ты хорошо работаешь, но при этом не присмыкаешься перед руководством, то не работать тебе в прекрасной сети розничной торговли Четыре лапы. Зато, если делаешь все наоборот, то все будет прекрасно. Цены на товары просто заоблачные, все можно купить в разы дешевле на маркетплейсах. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата белой зарплаты Далее →✗ НедостаткиНе советую никому идти в данную компанию работать, особенно в отдел снабжения (специалист по подбору автозапчастей). Про другие отделы ничего сказать не могу! Зарплата ниже средней по Калуге на данных должностях и отделах. (Ну возможно, если бы был адекватный человек руководителем отдела снабжения, то возможно, что-то бы изменилось.) Чтобы получить премию, которая все равно уровень дохода не поднимает до средней зарплаты, надо выдумать целый рассказ, за что бы тебе ее заплатили. По Новый год, например, премий не жди совсем, так как это не положено, видимо (ну и другие праздники соответственно тоже). Задачи накидывают по всему, что входит в обязанности и не входит, при этом не доплачивают! Чтобы купить какой-то товар/запчасть, надо иметь супер опыт продаж на торговом рынке, так как придется заполнить кучу отчетов и найти любым способом товар или услугу по супер цене, которой не существует в природе. Ну еще много можно писать всякого негатива. Не хватит букв. Ну так скажу: работая за 50 тысяч рублей, ты можешь получить супер опыт во всех, наверное, отраслях дорожно-строительной спецификации, которые раскиданы на разные отделы. Если вы хотите много работать и мало получать, то эта работа исключительно для вас! Так еще и не выплатили полностью... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет ни одного Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую. Стажировка огромная, вроде как 3 месяца (естественно, стажеру платят меньше, чем сотруднику). Меня за 2 недели работы стажером постоянно грозили оштрафовать, если я что-то уроню или испорчу. В итоге ничего я с товарами не сделала в процессе работы, но ни дня не прошло без угроз этим самым штрафом. Самое ужасное, что сотрудницы просто бросали меня, когда я просила помощи, говорили «у самих работа есть». С руководительницей та же история, никто не заинтересован в помощи. Свалила без оплаты стажировки. Далее →
-
✓ Преимуществаофициально оформляют, с этим пунктом у них все хорошо. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хочу предупредить всех желающих иметь дело с этим недобросовестным работодателем. 13.05.2024 Я был принят в штат компании «НТС» в качестве оператора службы поддержки. По истечении двухнедельного обучения мною было принято решение прекратить трудовую деятельность, о чем я предупредил моего руководителя сразу по выходу на смену. Руководитель отправила мне бланк заявления, который тут же был заполнен и отправлен ей в виде фотографии. Дата прекращения трудовой деятельности 29.05.2024. Более никаких коммуникаций с работодателем не велось, был выплачен расчет за отработанное время. 16.07.2024 Мне поступает информация, что, оказывается, из данной компании я был уволен по статье Подпункт а, Пункт 6, Часть 1, Статья 81, Трудовой кодекс Российской Федерации — Прогул! С самим работодателем связаться у меня нет возможности в связи с проживанием в другом городе. Специалисты подбора персонала мой вопрос решать отказались, вначале говорили, что не получали заявления, потом, что оно некорректно, а после, вовсе в крайне грубой форме заявив, что мы ничего решать не будем, если угодно — обращайтесь в суд! Теперь мне предстоит долго и кропотливо, в судебном... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМой муж там работал от канторы, ему не выплатили заработную плату за 3 дня, бригадиры друг на друга сваливают, мол, документы все отдали в бухгалтерию и невыплата продолжается уже 2 недели. Адские условия проживания! 7 (xxx-xxx) 69−81 номер [М.] — это номер агентства, от которого он работал, даже трубку не берёт. Развод для [censored]. Не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе дай Бог вас дернет сюда устроиться на работу… в уши вам нассут, будь здоров. В руководителях проекта тут так называемые беженцы с Украины, а по факту спящие ячейки ВСУ (бандеровцы). Свою работу вы делать не будете, будете работать за себя и за того парня. Устраивался менеджером, должен был вести учёт ТМЦ и работать в 1С, а по факту [censored] и за стропаля, и за грузчика, и за всех подряд. О том, что часть зп в чёрную умалчивают, услышите имя как [Г.] [М.], либо сразу разворачивайтесь, либо его на пику сажайте. Это натуральный бандеровец, который ненавидит русских и глумится как может, пользуясь своим положением. В общем, не вздумайте сюда идти на работу. Говорят о суточных, которых по факту нет, мол они в зп идут, только вот суточные налогом не облагаются, а зп облагается, и если они идут в зп, значит и с них высчитывают, так какие это суточные???. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, местоположение. Далее →✗ НедостаткиМесяц назад мною был отправлен отклик на вакансию в ТКБ. Получил приглашение, но не было звонка от HR, да и дозвониться самому по номеру, указанному в приглашении, не получалось. HR не отвечал. Через месяц отправил повторно отклик уже на другую позицию. HR (уже другой) на удивление позвонил почти мгновенно и пригласил на собеседование. В назначенный день руководитель не позвонил. Я написал HR Р., на что получил от него ответ, что «сейчас уточню» и исчез. На сообщение не отвечал, трубку не поднимал. КАК считаете, это нормальное отношение к соискателям? Человек потратил целый день на ожидание звонка, отказал нескольким компаниям, а вместо обратной связи получил игнор? Это не уважаемая компания, которая не уважает свои кадры. Обходите стороной. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров не потому что у них много офисов, как они говорят, а потому что все сбегают через месяц стажировки. Больших зарплат не ждите, сколько бы вам ни говорили на собеседовании. По факту я отработал 5 месяцев на должности колл-менеджера, и никакой высокой зарплаты я не увидел, рост отсутствует от слова совсем. Новички каждый день, которых обучают вышестоящие люди, которые просто проработали на месяца 2−3 больше, чем этот новый человек. Не советую. Поищите другую организацию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет вообще, одни недостатки, есть над чем работать банку Далее →✗ НедостаткиГрафик: работа офиса с 9:00 до 20:00. Есть смены с 9:00 до 18:00, есть с 11:00 до 20:00, есть с 9:00 до 20:00. Выставляются смены на усмотрение руководителя. Переработки не оплачиваются, никак не регулируются. При увольнении (по собственному желанию) премия оплачивается на усмотрение руководителя, если показатель выполнен на 80% (об этом не предупреждали). В данном случае мне за 2 отработанных месяца заплатили 35 500 (ежемесячный оклад после вычета). Не советую никому работать в этом банке, таких ужасных условий нет нигде. Далее →
-
✓ Преимуществаотличный добрейший директор, который не в каждом подразделении знает что творится Далее →✗ НедостаткиНищенские зарплаты по сравнению с другими предприятиями. Начальник снабжения — женщина. Выживает всех неугодных. Не дает премии, только себе и тем, кто ей стучит и лижет. Подставляет. Себя обелить, всех очернить. Все тупые, она одна работает. Хотя по факту тупая. В программе — не алле. Держится за счёт того, что врет на каждом шагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрейший директор, который не знает что творится во всех подразделениях Далее →✗ Недостатки1. Все, кто приходят, — нет наставников. Брошены на произвол. Что сам понял, нашел, узнал — так и будешь работать. Битва за выживание. 2. Начальница ОМТС — [И. О.] Тамарка. Сидела на откатах и сидит. Продавщица с [К]. Только получила образование. Выживает всех неугодных. Ей нужны люди без своего мнения, стукачи и сплетники. Кто будет ходить с ней курить. Все тупые — одна она работает. Премий не дает. Врет на каждом шагу. При начальстве скажет, что ты лодырь и не работаешь. 3. Плохое обеспечение сотрудников формой, концтоварами, рабочими местами. Далее →
-
✓ Преимущества- Своевременная зар.плата -отдых в выходные и гос.праздники -в большей степени хороший коллектив — возможность заработать хорошую премию -есть окладная часть, которой в принципе без премии минимально хватит на жизнь. Далее →✗ Недостатки! Единица за руководство и условия труда поставлена не в адрес непосредственного руководителя, а в целом о системе рабочего процесса и тех, кто его таким пускает в одобрение. — Премия абсолютно не гарантирована, только по достижению плановых показателей (что в принципе логично). — Самое главное. Максимальный уровень стресса! Причем не из-за продаж, а именно из-за показателей. — Нет градации по показателям от реальных процессов за конкретный рабочий день. Брали трубки клиенты или нет, говорили или скидывали, всё равно нужно наговорить в день определенное время. — Постоянный негатив от клиентов за частые звонки, можно просто выслушать мат и проклятия за то, что позвонили им и представились, кто вы и откуда. — Приходится часто задерживаться, чтобы доделать нормативы дня (по показателям, не по плану продаж). — Отношение как к роботу. Причем очень большая текучка кадров. Новых людей приглашают, небольшое обучение, затем начало работы и резко начинают давить показателями. — Часто показатели и продажи исключают друг друга (а по итогу месяца несомненно важны именно продажи). Для примера — написать письмо клиенту, который не отвечает, нормальная практика, не правда ли? Но вы не можете это всегда сделать, так как на это нужно тратить время, которое надо... Далее →