Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Интересные технологии, временами интересные задачи, технически грамотные коллеги, хорошее качество кода, хорошая зарплата. Комфорт. Возможность работать без давления и без потогонки. В целом, довольно хорошие условия Далее →

Если бы не одно «но». А именно — периодически откровенное хамство со стороны коллег. Не знаю, не обращал ли я на это внимания раньше, потому что меня устраивало это место работы, или меня с детства воспитали молча всё терпеть, но теперь-то я выскажу всё, что наболело. А именно, что мне, взрослому человеку, коллеги периодически читали морали и пытались что-то навязать. А именно, что я инфантил, что я живу неправильно, прямо так и говорили, что я должен взять ипотеку. А особенно отличился один человек, наш менеджер, который мне прямо так и говорил, что я должен установить Тиндер, что я должен жениться на женщине с ребёнком, что я не понимаю «мужскую роль»… О хоспадее, какая же чушь, «мужская роль»… ещё бы он сказал «не служил — не мужик». Это из какого века вообще? Из 18? А я живу в 21 веке, где никто никому ничего не должен. Если тебе навязали какие-то «роли», то это только твои проблемы. Не надо пытаться навязать это мне, я свободный, взрослый человек и сам выбираю, как мне жить и что мне делать. Ок? Он пытался убедить меня, что со мной что-то ненормально, если у меня нет женщины. По сути, навязывал мне свои проблемы, ведь это... Далее →

Не успел понять. Особенно ничего не рассказали. Вроде бы новый проект. но достоинство это или недостаток, сказать сложно, не погружаясь в детали. Далее →

Отвратительное отношение к соискателю. Присутствовавшая на встрече HR коммуницировала презрение. Выражение лица было, как у человека, привыкшего смотреть на кандидатов, как на г-но, и у которого это уже давно и неизгладимо отпечаталось на лице, так что это уже и убрать невозможно. Возможно, это из-за работы в массовом найме, в котором работает контора (низкоквалифицированный персонал). Но мне, как высококвалифицированному специалисту (IT/разработка), было очень неприятно. Обычно в разработческих собеседованиях такие HR не встречаются, но здесь это было. На встрече также сидел руководитель, который нашел несколько возможностей принизить мой опыт и набор компетенций, но не нашел в нем ничего положительного. Был некий ведущий разработчик, который не удосужился включить камеру, но по голосу определялся, как 20-летний кодер. Произвел также отталкивающее впечатление, постоянно демонстрировал свою низкую оценку всего, что я ни говорил. Так обычно ведут себя 20-летние кодеры, которым подкинули немного полномочий и которые на этом фоне быстро утратили самоконтроль и сменили видение мира на презрение ко всем. Исходя из уровня его вопросов, я бы его оценил, как опытного джуниора, может быть, начинающего мидла, но точно непонятно. Что точно понятно, что все трое прекрасно подходили друг к другу. Обычный совок,... Далее →

Нет Далее →

Вроде взрослый человек, а развели как мальчика. В общем, повелся на то, что офис есть вроде приличный, обещали официальное оформление, хорошую зп. В итоге — никак не оформили, поработал бесплатно. Директор неадекват, HR- шестерка, что ему говорят, то и делает. Руководитель ОП — чепушила полный. Не рассказывайте ему ничего, а то ваши идеи себе заберет, а вас выставят с голой [censored]. Работают там оформленно и долго только те, кто давно работает и как выскочка себе ведет или пашет за копейки, чтобы чепушила получал.. Далее →

Плюсы и минусы есть в всех компаниях и это факт. Менеджером проекта работать инетересно, много задач, большй профессиональный рост. Далее →

Случаются переработки. Иногда не всегда удобная коммуникация с другими отделами, но тоже в целом все решается. Далее →

Преимуществ никогда не было, кто там и работал — вляпался по ошибке! Далее →

Недостатки во всем, начиная с непонятных выплат ЗП (все только наличка), а в конце недоплаты (все работники не оформляются), поставке третьесортного материала, нарушением всего ТБ и ОТ. Не имейте дело с этим директором, будете обмануты 100% .. Далее →

Не увидела Далее →

Полно. Рабство, в буквальном смысле этого слова. Территориальный управляющий, который считает себя богом и поставляет «пушечное мясо» своим подружкам — управляющим магазинов. Просьба: перевестись — увольняйся. Оскорбления, унижения, угрозы. Один из штрафов за то, что не можешь одновременно находиться в нескольких местах. Остерегайтесь, если живёте в Нижегородском районе. Могут отправить в магазин на Горького 212/22. Вот там чудо штрафы и адский труд с унижением чести, достоинства и угрозой жизни. Далее →

Нет Далее →

Я находился в поисках работы и выставил своё резюме на hh, затем мне позвонили из компании и пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. На собеседовании мне дали листок с тестированием, я ответил на вопросы и сел к руководителю отдела продаж (роп). Он мне начал рассказывать про то, какая это крутая компания федерального уровня и т.д., сказал, что так примерно средняя зарплата у них это 70 тысяч, а потолка нет. В общем, купился я на всю эту ерунду и решил попробовать себя в этой компании, хотя ещё тогда стоило насторожиться хотя бы из-за странной быдлятской манеры речи РОПа, по которой никогда не скажешь, что это человек, который ранее работал с клиентами. Далее шёл период обучения длиной в неделю, который состоял в основном из просмотра презентаций на компьютере о том, какая же это крутая компания, и решения тестов по этим презентациям, так же один раз будет выход в «поля» с так называемым «Наставником». (Про «поля» я расскажу чуть позже, поскольку вы, скорее всего, не поняли, что это значит). После недели обучения вас берут на работу, тут сразу и первый сюрприз: никакого оформления по ТК и белой зарплаты у вас не будет. РОП неожиданно сообщает, что официалка (белая зарплата), которая... Далее →

Из плюсов могу выделить лишь рабочий коллектив Далее →

Из минусов только руководство, которое не знает цену рабочей силе и только и может, что пользоваться своим служебным положением. Это я имею ввиду [С.] и его жену [И.] Кто работал в Атм в Москве, вы прекрасно понимаете, о чем я  [С.] что постоянно лишь горазд говорить, но не делать и совершенно не понимать процессы работы, но зато указывать, что и как должно работать но что делать, когда не знаешь, как устроены те или иные процессы? Ага, позволить руководить той, что не справилась даже в Омске. [С.] позволяет ей руководить нами и даже штрафовать, о чем мы узнаем только в день зарплаты, когда она приходит меньше, чем нужно, несмотря на закон, по которому нас должны уведомлять сразу, чтобы у нас было время хотя бы оспорить, а не тогда, когда она написала служебную штрафную записку на своего мужа на нас. Он позволяет ей перешагивать через многое, ведь тут даже два плюса — ты сам не лезешь в рабочий процесс, и она твоя жена, которой ничего не будет. Но, к сожалению, пока [К.] не поймет, что сервис по Москве падает именно из-за его свиты в виде [С.] с его женой (и я молчу про руководителя департамента по банкоматам, который в личной беседе со своей т.п.... Далее →

Можно работать на удаленке. Далее →

Тут правая рука не знает, что делает левая. Операционной деятельности в компании нет. Во главе разных ООО стоят бывшие любовницы или нынешние учредители [А.] [С.]. Сам учредитель некомпетентный, только орет, не умеет четко ставить задачу. В компании кто работает — вылетает. Кто лижет [censored] и делает вид — сидит. [А.] только болтает по телефону и строит личную жизнь. Она даже толком не собеседует. Не совсем понятно, кто писал, работает офис-менеджером, если у них его нет уже год почти и висит вакансия. Так же и помощником, там нет помощника. Отзывы заказные. Далее ЗП 30 процентов премией, при увольнении не заплатят! Расчетный листок не дадут. Одни понты. На деле перекупы. Правда про гендира. Какая [Д.] гендир, если она может только покупать печенья по акции. Но что касается управления, у неё нет ни опыта, ни знаний. Но там везде в верхушке сидят бывшие сослуживцы — учредителя военные, читаем тупые и их жены, главбух жена одного сослуживца, да они же его ещё обворовывают, хотя при таком отношении пофигистичном вообще неудивительно, он часто отсутствует, приезжает только на всех наорать. Когда уезжает руководитель, все пофигу. Пол-офиса пустой сразу. Каждый бежит... Далее →