Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1366)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство ГМТ окончательно решило добить коллектив профессионалов. И набрать некомпетентных сотрудников, чтобы сильно экономить на зарплате. На Ставрополье съели начальника цеха, поставили и. о. кого-то выскачку, который решил сразу свернуть горы. Наивный разменяют как и всех остальных. Работяг гнобят как хотят. Наполнители балконов должны работать без обеда или два перекура по 15 минут за два часа. Машинисты, на которых по сути висит вся станция, должны выполнять функции наполнителей, и все это никак не оплачивается. Борзость [Ц.] зашкаливает. Или на верхах не в курсе, или все приказы идут от генерального. С коллективом так нельзя. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, работа в БЦ, хороший и новый офис, коллектив молодой. На первый взгляд никаких проблем, хорошая зп, премии. Далее →✗ НедостаткиСамое никчемное собеседование, на котором когда-либо приходилось бывать. Собеседование проводила девушка из ОК лет 25, которая ничего не знает, не может рассказать, чем занимается их фирма и что будет входить в твои обязанности, зато ненужные вопросы про опыт работы в течение …дцать лет, институт и прочее. Абсолютно дурацкая анкета на собеседовании для проверки на полиграфе с паспортными данными, про твою родню до седьмого колена… Коммерческий директор [censored] слишком гладко стелит. В итоге ясно одно, что проверка на полиграфе спустя полгода работы, а главное, непонятны твои обязанности. И вопрос, зачем звать на собеседование, когда непосредственного руководителя нет на месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаКопеечная зп во время Далее →✗ НедостаткиНе нашёл отзывов водителей, видимо, их всё устраивает. Мизерная зарплата, ужасное отношение руководства. Работать некому, а они грозят отстранением от работы из-за отказа от прививки. Раньше можно было гордиться, что работаешь в такой компании, а сейчас стыдиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаДнём с фонарем не найти))) Далее →✗ НедостаткиПосмотрите, сколько негативных отзывов написано про этот шараш-монтаж! И ни одного положительного! Оно и понятно, г-жа Арефьева, как представитель отдела персонала, которая первая лжет кандидату на собеседовании, видимо, уже не в состоянии придумывать очередную ложь для реабилитации этого загнивающего помойного ведра «Баусервис». Рулят всеми коммерческими процессами три родственные души: собственник бизнеса [Н.], генеральный директор [С.] и некто директор [П.]. Я думаю, понимающим ясно, что возможно именно родство их благородных фамилий позволяет быть им несменяемыми уже много лет. В конторе царят бардак и разгильдяйство. Все вынуждены стучать друг на друга, иначе не выжить. Зарплаты [censored], отношение [censored], руководство неадекваты, перспектив нет. Хотите рискнуть — идите туда работать. Но потом не плачьте, что вас не предупреждали. Нет ещё ни одного человека, который, поработав там, сказал бы, что все эти [censored] отзывы заказные.))) Выбор за вами… Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет никогда Далее →✗ НедостаткиДалеко неприятный гендир [М.] И. И. Поведение на уровне подростка, который пробует все в этой жизни: мат, осуждения, пох…е отношение к сотрудникам Берет на работу тех, которые элементарных вещей не имеют о нормальном отношении к другим Берет на работу таких менеджеров, которые много себе позволяют…Про главбуха разговора даже нет! Высокомерная невоспитанная выскочка [К.] и.и.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько плохие впечатления. Далее →✗ НедостаткиИскренне не советую. Руководитель отдела обучения с биполярным расстройством личности, непрофессиональная и некомпетентная дама. С зп при увольнении кинули и заплатили как указано в фильке, которую они называют договором, вместо 100 т р только 19!. Далее →
-
✓ ПреимуществаО преимуществах даже не может быть и речи… Далее →✗ НедостаткиНу, если вы еще не успели влезть в эту шарашкину контору, то считайте, что вы выиграли в лотерею))) Про официальное оформление даже не мечтайте, так же и о зарплате, которую вам озвучат. Обращение хамское, наглое, вам придется втюхивать людям голимую косметику [Е.], иначе вас не похвалят (это мягко говоря). Про график, который вам сразу пообещают, можете тоже не мечтать, вас будут ставить в график без предупреждения и гонять по всему Киеву (так как магазины находятся в разных торговых центрах). Текучка кадров просто сумасшедшая (их объявления не сходят с сайтов), и поверьте, что все отрицательные отзывы — это чистая правда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБудучи недосвідченим розробником, я пішов на компанію [М.] 2Event. Com. Я не знав, що це шарашка, банда, гамноконтора. Я не знав, що тільки прийду, весь бруд їхніх гамно проектів ляже на мене. Бо я був молодим і добрим. Отож містер шеф мав кілька невдалих проектів. Дивина, чому? А тому що проекти [censored] недосвідчені розробники по знайомствах. Але мова не про проекти, які є чистим гамном. Мова піде про те, як тутешні працівники з ходу звалюють все на вас. Ви ще толком не залили зміни, а тестуєте локально, як на вас вже вішають відповідальність за роки гамнокоду, написаних їхніми знайомими. Всякими Юрчиками, Ігорчиками і т.п. Дівчатка в спідничках зразу допомагають вигороджувати їхніх хлопчиків знайомих. Зразу все валять на вас і розказують це своїм знайомим в інших канторах. Ти ще не прийшов, а всі тебе знають по іншим канторах. Пофіг, що код гамно і писали його наче з синдромом дауна. До тебе починають скалити зуби, але при шефу всміхатись. Тобі починають хамити і казати, що ти молодий і щойно прийшов, тому мовчи, бо ми тобі встроїмо. І це ще не все. [К.] ти хочеш звідти йти, шеф по секрету каже, що ти поганий розробник, хоча сам хоче, щоб ти залишився, бо ніхто не хоче сюди... Далее →
-
-
✓ Преимуществане выявил Далее →✗ НедостаткиПервый, с кем общается потенциальный соискатель, — это отдел подбора персонала, соответственно, этот отдел — это «лицо» (и голос) компании для кандидатов. В моем случае это лицо оказалось весьма неприятным, конфликтным. Возможно, это делается сознательно, чтобы к ним устраивались только морально подавленные люди. Когда я остановил (рекрутера?) А. в её желании доказывать превосходство и спросил, что компания готова предложить за мой труд, оказалось, я напрасно трачу с ними время и отказался от сотрудничества. На что получил письмо, что это компания отказывается.))) Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично для себя не обнаружил. Был только на собеседовании. Постараюсь написать честный объективный отзыв об общении с ними. Далее →✗ НедостаткиHR как обычно — компетентность на троечку. Странный акцент и не ответила ни на один вопрос. Например, на вопрос, на какой проект ищите человека? Ответила, что это технический вопрос. А тематика проекта? Это технический вопрос. На вопрос, а какой фреймворк, сами догадаетесь, какой ответ. Спросила 5 технических вопросов по бумажке, дала ответ на 5 из них. Вопросы на собеседовании типичные и скучные, ответил на 100%. Интервьюер смотрел в пол и как будто читал по списку «Какие вопросы задать на собеседовании PHP разработчику» от редакции 2012 года. Эмоции нулевые. Фидбэк нулевой. HR 45 минут сидела с каменным лицом и не произнесла ни слова. На мои вопросы о компании и условиях директор отнекивался и отвечал очень сухо. Сам задавал некорректные, не касающиеся работы, вопросы. Когда отзеркалил его парочкой подобных вопросов, включил начальника, типа я босс, мне нельзя такие вопросы задавать. По тестам сказал, слушай, если есть тест, это уже хорошо, но можно не писать. Деплой — git pull наше всё. Работа строго офис. Удаленки нет. На коронавирус пофигу. ЗП — конверт. Вакансия висит полгода. Такое ощущение, что им либо [censored], либо они никого не ищут, либо просто щупают конкурентов, хотя по такому пассивному... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЕсли ты влился в коррупционную «банду» то можно неплохо подняться, если «крысить» премию у работяг. Простому человеку с улицы без связей нечего там делать, разве что задарма продавать свой труд лет так до 65, после скорее всего последует увольнение. Далее →✗ НедостаткиВот читаю отзывы — всё, что пишут — чистая правда! С завода РКП люди просто разбегаются кто куда! Обещание по зарплате никто не держит и держать не будет. Завод уже банкрот, цеха перетягивают заказы друг у друга, заказчики отказываются давать заказы из-за никудышного качества того космического мусора, что выпускает завод. Коррупционная составляющая достигает немеренных масштабов! Например, в цехе 5011, табельщица [Е.] Г.А., будучи лучшей подругой Любы, жены директора завода — жирного и наглого борова Хрустина А. В., который рабочих вообще за людей не считает, после з/п раздают «нужным» людям с искусственно накинутой премией квиточки, где им указано, сколько они должны обналичить и принести ей «дань». По этой схеме кормится вся банда, от мастера участка и нач. цеха до самых верхов. Таких недалёких и порой просто безруких дурачков специально туда набирают и для этого держат, явно не для ударного труда на благо космоса… Это один из примеров, а если ты влился в коррупционную «банду», то можно неплохо подняться, если «крысить» премию у работяг. Простому человеку с улицы без связей нечего там делать, разве что задарма продавать свой труд лет так до 65,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. Далее →✗ НедостаткиТам выживают только приспособленцы, [censored] и лизоблюды. Красивый офис, но если вы как-то испачкаете священные ковры — платить вам, так что всегда сменка (и летом тоже), с кружкой чая идти по офису тоже нельзя. Обеденный час строго нормирован, но если вы топ и собственник решил срочно что-то выяснить у вас — [censored] на ваш обед, дожёвывая, неситесь на ковёр — докладывать ситуацию. Перерыв на чай тоже строго нормирован. Много бюрократических проволочек, внутреннего контроля, боятся пропустить воровство, при этом на региональных предприятиях воруют как не в себя. Каждая вошка норовит считать себя важной персоной. Потому что много унижения и хочется хоть как-то отыграться. Бешеная текучка.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткив магазине нужно работать по 15 часов, сидеть в свободное время нельзя! сочтут за протирание штанов! после стажировки сказали: «ездите в офис, вас оформят». Приехав в офис в 9.00 утра, сказали: «вы тут будете до 18−00, готовьтесь», в магазине даже об этом не было ни слова. но это только начало! в офисе молодые девушки максимально пытаются тебя принизить и некорректно с тобой разговаривают (лицо компании, так сказать)! не советую тратить свои силы и энергию в пустую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Это совок полный. Далее →✗ НедостаткиРечь о Внуково. Сначала Виолета [Ш.] развернула меня с вакансии, на которую я подходил. Отправил отклик на иную позицию, получил приглашение. В телефонном звонке, пока сам 1000 вопросов о позиции не задал — информации не получил. После моих вопросов мне в 2-х словах рассказали о позиции и позвали на собеседование сразу с руководителем. Приехал, заполнил анкету. Мне говорят: ждите. 45 минут просидел, [Н.] куда-то ушла, руководителя по итогу вообще не было) потратил в пустую 3 часа по сути. Никому не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ, совсем, не тратьте свое время на эту шарашкину контору. Далее →✗ НедостаткиВсе вранье, тупой гендиректор, хитрый и тоже тупой финансовый директор. Они так и работают вдвоём в своём офисе, гендиректор сам у себя и секретарь. Сотрудники более месяца не задерживаются, всех кидают. Эти два — [А.] и [П.] пьют кофе и думают, как обмануть сотрудников и не оплатить з.п. Говорят, что у них все официально, трудовой договор в итоге на 0, 5 ставки, об этом вам сообщает не менее хитрая бухгалтер [С.] и улыбается, типо она не при делах. В общем, детский сад, а не контора, взрослые мальчики играют в бизнес. Далее →
-
Была на собеседовании. Зашла почитать отзывы, чтобы убедиться в своём решении. Здание старое с тараканами и мухами, удобств нет, всё старое и некрасивое, собеседование проводил оператор, нет даже спец. отдела! Берут, я так поняла, всех подряд. Зарплата указана 25, маленькая, оказалось 25 — это даже не оклад, оклад 12, как 20 лет назад у людей. Очень хотели привлечь меня. Нету корпоративной жизни, ДМС, такси, страховки. Странная компания. Ушла с неприятным осадком. Далее →
-
Все, все, ребят, улучшать им нужно. Ушёл я около полугода назад, знаю, что ничего не изменилось. Платят столько же, но завышают план, а за невыполнение премию режут ребятам теперь. Ставьте разумные планы, платите за работу в ночь и переработки, платите достойно за универсализацию и физический труд. Прежде чем депремировать, достойно обучите, иначе не за что спрашивать. Не обучили — сами виноваты, сами платите. Далее →
-
Начнем с руководства. Я работала кладовщиком, принимала меня на работу [Д.] [В.] [Г]. Она окружила себя мастерами, (которые руководят кладовщиками), не особо грамотными, зато стукачами, ей надо знать все, даже кто как выходные проводит, и ценит она таких же стукачей работников. Есть такой мастер — Светлана с Балабаново, так ей только на цепи сидеть, а не с людьми работать, тупа, как валенок, а разговаривать вообще не умеет. Русских там не ценят, они зарабатывают на 20−30 тысяч меньше, чем иностранцы. У них еще процветает один интересный бизнес, продажа формы странной (она как стекло, размеры ограничены, но все равно выдают). Выдают при принятии на должность (инструкцию должностных обязанностей ты не увидишь во время) бесплатно, а при увольнении вычитают сумму, по моим подсчетам бушлат, туфли, ветровка и штаны стоят 5000 руб., а выдали мне не по моему размеру, ходить в ней было невозможно, т.е. на 4 размера больше (я 40−42, выдали 46−48, обувь 36−37, хотели выдать 39), офигенная техника безопасности. Когда набирают сезонных рабочих, то русским форму выдают, а иностранцам нет, а только потому, что русские не выдерживают натиска руководства и уходят, выплачивая за форму.... Далее →
-
Немного о минусах: проживание в общежитии оставляет желать лучшего. Ну ладно, всё понятно, но улучшать проживание в них надо и не набивать в маленькую комнату по 4-5 человек. В комнатах холодно, окна старые, сифонит, мама не горюй, но обещали поменять. Я из-за этого уволился с лиаза. И побольше новых хороших заводов надо. В этом упущение руководства, наверное, слабый человек, который ведёт переговоры и т.д. и т.п. Далее →
-
Эту свою ЗП надо все время клянчить, система автоматического начисления и выплаты не работает. Хотите свои деньги выпрашивать — то вам сюда. Первые два месяца можно проработать за маленькую официальную часть, она выплачивается, как и при увольнении. Неофициальную же часть при увольнении прощают, а эта большая часть ЗП за пару месяцев, так что думайте. Работать И.Т. не сложно, директор [А.] там тоже своя специфика, кто знает, тот в теме, может по делу и нахамить, и оскорбить. Не каждому это приемлемо, начальство часто меняется, надо постоянно привыкать к новым руководителям. По рабочим текучка, нормальные бригады не задерживаются, потому что заработать невозможно, или расценки копейки, или сложности с организацией работы. Во время ничего не организовывается. Далее →