Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

ип Колбина (з.н.) но, всем заведуют ее дочь [З.][Е.][С.] и [З.][Е.][Ю.]. Когда-то именно они были основателями этого ИП, но около 2-х лет назад признали себя банкротом и быстро все имущество переписали на родственников. ИП находится по адресу Грабцевское шоссе 47, на территории Лампочки, швейный цех. В данном швейном цеху работники не видят свою заработную плату месяцами. На данный момент кому-то не выплатили за март, кому-то за апрель, про май и июнь и тем более. При увольнении не отдают трудовые книжки, не заключают трудовые договора, зп не отдают. Самое печальное, что [З.][Е.][С.] является основателем знаменитых брендов, такие как Mam's и Zoy. На данный момент нас более 8 человек, которые ушли без трудовых, договоров и зп. На просьбы отдать заработную плату и документы полный игнор. Написаны заявления в Трудовую инспекцию, как нам там сказали, что не вы первые, проходят проверки, им выписывают штрафы (копеечные) и все, они работают дальше, точнее нет, работаем мы, рабочие, а Колбина и Золочевские гребут деньги. Написаны заявления в прокуратуру, но продвижения по делу нет, мы опасаемся, что дело могут замять. Составлены иски в суд, но рассмотрение заявления 30 дней. Мы, работники,... Далее →

Своячество в начальстве (сами себе тем самым палки в колёса ставят). Тёмная зарплата — нужно иметь образование бухгалтера, чтобы получить ровненько свои подработки и вообще зарплату в целом. Начальство тупоголовое. Что-то обосновать про улучшение невозможно, только матом начинают тебя слушать. «Тут все с Хабаровска и работают как там… Хабаровск только в этом году перестали драться между собой, потому что власть сменили и они очнулись, что мир уже по-другому живёт). Постоянные переработки. Форму и обувь вы не получите и через полгода грязища. Список довольно длинный, но зачем, кому нужен опыт после учёбы — милости прошу, великолепно пронюхать СССР с самых низов, говорю про технические и материальные отношения во всех аспектах. Далее →

Не советую сюда устраиваться, авансов нет, официально не устраивают, говорят график 6/1, в итоге 7/0, а захочешь уйти — ни чего не выплатят, скажут: отрабатывай и получишь все до копейки, хотя тоже не факт, если даже аванс фиг выпросишь, скажут: ты не официально работаешь, мы ни чего не должны. Кому нужны подробности, звоните: 7 (xxx-xxx) 79−48. Далее →

Очень молодой неопытный коллектив. Генеральный директор, как оказалось, вообще без опыта работы. Часто не понимает, о чем вообще идет речь. Всё тащит на своих плечах зам НП — единственный профи. Руководители в основном что-то долго обсуждают с подрядчиками. Роста не будет. Все боятся С. В. Всё схвачено на верху для формального рейтинга. Зато высокая зарплата, и делать ничего не надо. Сотрудников столько, что на целый завод хватит, чем хороши госучреждения)). Солдат спит, а служба идет. [О.]. Далее →

ощущению бесполезности и бессилия. Хотя со временем к этому привыкаешь и на работе становится довольно чиллово. Что касается зарплаты: она в среднем такая, какую получают все операторы ГЛ, не занимающиеся продажами. У меня в месяц выходило около 23 т.р., чудес ждать не стоит. Коллектив у меня был суперский, несмотря на то, что 99% коллег — женщины, я нашла себе людей по интересам, работать с ними было одно удовольствие, а руководитель группы [О.] — очень добрый и справедливый человек. Ушла оттуда по личным обстоятельствам, а так бы работала дальше. Но на постоянку я бы данную вакансию не рассматривала, года 2 вполне работать можно, пока не найдётся место получше. Далее →

[О.] и розничная продажа метизов, саморезов, крепежа и т.д.. Далее →

Данная компания — это рассадник подхалимов и стукачей! Многочисленные звонки вечером и бывало даже ночью! Задержки на работе (по вине работодателя), а з/п всегда разная! Штрафами облагают каждое нарушение! В ТД процветает семейный подряд: Директорица, ее муж и сестра. Далее →

Не приходите в эту гнилую контору работать! По факту все там пьют, или с похмелья!… Или просто сидят на [censored] весь день, а вы как новый сотрудник весь день, как раб, вкалывать будете! И скажут, что плохо работаете. Сплошной бардак, и ничего позитивного. Спецодежду два года пришлось выбивать. Работы по факту нет, за больничный не платят, мизерные оплаты, только пустые обещания! Чуть что — и в отпуск за свой счет. У начальства вообще маразм, курят прямо в цеху, начцеха бегает по цеху и играет, кидая в подчиненных снежками, бумажками и т.д. Стукачи и лентяи там, вы будете разнорабочим, стричь траву, мусор убирать, металлолом грузить и прочее. Далее →

Краснодару катастрофически не везёт на управляющих. Одна хуже другой. Причём у последней конкретный сдвиг по фазе. Чем думали, когда ставили эту женщину управляющей, непонятно. У неё не всё в порядке с головой. Постоянные угрозы увольнения, субординация в общении с сотрудниками не соблюдается совсем. Говорит грубо, с матами. В рабочую группу WhatsApp смотреть страшно. Куда на этот раз всех нас посылает? Людей увольняет пачками. Ищет дурачков, чтобы подстроить их под себя. Тех, кто будет терпеть такое отношение к себе, кланяться ей в ноги и крысячить друг на друга. Уволить целый коллектив, который проработал больше 2-х лет, который знает всё о товаре, продажах, и набрать на их место тех, кто ничего из этого не знает, отличный бизнес-план! Продажи взлетят теперь: D Свою позицию в отношении сотрудников показала сразу же. Как только приехала на Ставропольскую. Было собрание, где уже смотрела на всех как на [censored] За людей она не держится. Может уволить любого, если ты ей не нравишься, если у тебя есть собственное мнение, если ты не готов подчиняться. Ради несчастной премии в пять тысяч (когда руководство Ростова обещало премию 15) такое отношение терпеть никто не станет. Петшоп, вы бы хоть иногда проводили проверку управляющих.... Далее →

Кидают с зарплатой! При увольнении не выплачивают «черную» часть. Работал программистом 1С около 2-х лет. Большая текучка, из-за этого никто ничего не знает, обучать новых сотрудников некому, следовательно, работа программиста заключается в первую очередь в решении проблем пользователей, а уже потом, если останется время, то своих задач. За выполненные невовремя задачи лишают части ЗП. Размер зарплаты зависит от фазы луны и левой пятки бухгалтера. Вилка ЗП за весь период была от 35 до 120, средняя ЗП — 70−80, при том что обещали «от 100». «Белая» часть — 15 000 у всех. Бухгалтерия решает всё. В том числе платить ЗП или нет. Во время самоизоляции урезали зарплату всем на 20%. Если вы программист и хотите пойти сюда, чтобы набраться опыта, это не то место, здесь будете только деградировать как специалист. Зато наберетесь опыта в общении с глупыми, высокомерными людьми, которые не могут грамотно или, хотя бы, логически правильно высказывать свои мысли. Технические задания здесь писать не принято. Задание программисту выдается обычно по телефону. Если в ходе разработки возникнут вопросы, можете смириться с тем, что никто вам на них не ответит, т.к.... Далее →