Камышин — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Эта организация — один большой недостаток! Из-за мизерной зарплаты толковые люди бегут с этого места, что такое 17−25 тыс для мужика, у которого семья и ипотека? Вместо них набирают молодёжь, которая, увидев первую зп, убегает в ужасе! Из-за нехватки кадров людям приходится выполнять работу, которую они выполнять в принципе не обязаны, за двоих, а то и за троих человек без каких-либо доплат соответственно! Люди выходят колымить в свои выходные дни, чтобы хоть как-то заработать, а в конце месяца ходит охрана труда и у этих же людей состригает премию за любую мелочь! Условия труда никакие, оборудование конченое, запчастей нет — занимаемся переставлением с одного электровоза на другой! В общем, идти сюда работать или нет — решать вам, но будьте готовы к унижениям и доминированию с особым пристрастием со стороны начальства.. Далее →

В общем, все начиналось хорошо, позвонили, предложили самую лучшую работу в мире, сказали, что не надо опыта, ничего нам не надо, лишь бы только были гражданином РФ и было желание работать. В общем, ничего сверхъестественного, затем, после того как вы пройдете службу безопасности, Вас приглашают на обучение, которое длится 3 дня. Если вы его успешно проходите, Вас отправляют на стажировку без оформления в компанию, т.е. фактически вы там никто, никаких документов, что вы стажёр, нет. Затем вас дрессируют так, что у вас практически нет свободного времени; если выпадают праздники или выходные — плевать, вы работаете. Работа в целом не тяжёлая, где-то даже интересная, но за 12 часов ноги с непривычки устают, это все ерунда, если нет проблем со здоровьем — привыкнете. Далее Вас отправляют на медкомиссию, которая длится от силы час, после чего, именно в моём случае, после медкомиссии было ещё отдельное обучение для нас. Смены и зачет. Затем, после этого, вы думаете, что ну вот, уже сейчас трудоустроят, но нет. Вас отправляют снова на стажировку, только уже смены сутки, после чего, если их все устроит, возможно, вы трудоустроитесь в эту компанию, где отбор на обычную АЗС круче,... Далее →

Из плюсов — «белая зарплата», нет переработок. Из минусов — довольно престарелое руководство, руководство осуществляется путем склок, заговоров и интриг! От вас — мириться с интригами и молчать, либо вас «съедят» и выживут.. Далее →

11 марта появилась вакансия — помощник менеджера по подбору персонала, отправляю резюме, на следующий день звоню, интересуюсь, актуальна ли вакансия. Отвечают — к сожалению, вакансия не актуальна. Как она может быть не актуальна, если разместили её 11 марта и 12 и 15 числа её обновляют? Что это было вообще?. Далее →

Много приведённых «по блату». Например, в центральном московском офисе в департаменте информационных технологий работает одна некомпетентная женщина [Ж.] С. Как она туда пролезла, одному богу известно, но работает уже 4 года, пинают из одной должности в другую, чтобы не мешалась, нигде не пригодилась. Нет ни профильного образования, ни опыта работы. Не сделала ни одной задачи, все коллеги без исключения нелестно отзываются о её квалификации, в свои 43 года как специалист ничего из себя не представляет, но хочет большую зарплату, видимо, 130 тыс за ничего неделание ей мало. Постоянно намекает на свой маленький доход, прибедняется, что не может ничего себе позволить, клянчит деньги. В течение рабочего дня успевает всё: и в магазин сходить, и по телефону поговорить часок другой, и попить чай 10 раз, и обсудить обязанности и зарплаты других сотрудников. Далее →

За 8 лет работы работа в компании ухудшилась введением всяких стандартов, правил и прочей фигни, постоянным сокращением рабочих и раздуванием кабинетов начальников и менеджеров. Грамотных рабочих и руководителей лет через 5–10 не останется, молодые через пару лет уходят, посмотрев на все это безобразие. Кто постарше дорабатывает до пенсии или закрытия ипотеки, кредитов и тоже уходить собираются. Щас вся работа стала делать только на бумаге, на деле до нее нет времени, как у рабочих, так и у руководителей. Простой пример из личного опыта работы: чтобы поменять обычную лампочку, уходит от 30 минут. Пока все отключишь, заблокируешь, снимешь и расскажешь, что ты делаешь, на камеру. А после всех работ на тебя приказ на премию после просмотра видео одним из менеджеров, у которых опыта работы ноль, и он не увидел или не понял, что ты делаешь. Зарплата большая, если брать среднюю по России, не считая Москвы и других крупных городов, но в Норильске дорого жить из-за того, что продукты и другие товары доставляют морем или самолетом. И в итоге всю свою большую зарплату можешь скушать или потратить на теплые вещи. Для справки: в Норильске 9 месяцев зима, а 3 оставшихся месяца похоже... Далее →

Замечательные условия работы курьером в этом ресторане! Пообещали з/п 40 000 руб. График работы 6/1 по 12 часов без оформления и мед. книжки. Кормят и всё в ходе бы хорошо, но когда дошло дело до оплаты труда, и тут началось… Сегодня, чуть позже, завтра точно дадим, а потом ты отработай выходные дни и праздники, а потом мы тебе оплатим… Вот и получилось в моем случае: отработал 2 недели с 1 выходным, т.к. 23 февраля является праздником, попросил дать аванс; семью кормить тоже нужно, а мне отворот поворот. В кабинет пригласили охрану, ну прям как в 90-е… со словами: мы же не обманем вас, вы работайте, мы же вас кормим, но, а деньги вам за чем? Не стоит там работать!. Далее →

Работала, слава Богу, в этой компании недолго. Хватило нервов на пару месяцев. Проекты, которые предоставляет эта компания для своих работников, очень даже серьезные, но зарплаты крайне низкие! В МСК точно в такой же должности, на таком же проекте зарабатывают от 60 тыс. руб., питание и т.д. предоставляются, тут же зп не выше 15−18 тыс. и не больше! Это вопрос к руководству проекта или к самому начальству офиса, не понятно, но факт в том, что если руководство взяло такой проект с такой низкой оплатой труда сотрудникам, значит, их все устраивает! Повторю, проекты серьезные, очень известных компаний, продажи очень большие, только толка сотрудникам никакого! Опять же в МСК условия труда совершенно другие. Это говорит о том, что МСК нашли [censored] из провинции, рабов, которые могут работать за эти копейки! Естественно, поэтому такая текучка кадров, непрофессионализм сотрудников, куча штрафов… правильно, а кто захочет устраиваться на такую работу на постоянку? Нести ответственность за 15 тыс. руб.!? Никто! Останетесь вы скоро без сотрудников, а соответственно и без больших проектов. И это на всех абсолютно проектах, крупные заказчики, а зп полное дно.. Далее →

Омерзительная контора, никакого карьерного роста, на одного менеджера 5 начальников (ст. менеджер, эксперт, начальник отдела, зам. начальника филиала, руководитель филиала и т.д.) полный бардак, мизерная зарплата, большая нагрузка, прилетают задания на задание! Не советую эту контору! Бегите отсюда. Далее →

Обманывают сотрудников и посетителей. Работают без мед лицензии. Детский массаж и ЛФК проводят сотрудники без мед образования. Вода в бассейнах не питьевая, как они говорят мамочкам, которые приносят своих детей туда. Документ, который нужно отработать в течение года — филькина грамота, с ней невозможно в дальнейшем никуда устроиться. Зарплату выплачивают невовремя, в карантин не выплачивали совсем 3 месяца. Хамское отношение к сотрудникам, относятся как к рабам. После подписания договора садятся на шею, образования у владельцев центров в Хабаровске и в «учебном» (в кавычках, потому что это не обучение, а мастер-класс, который можно посмотреть на ютюбе, документ не несёт образовательный характер) центре в Челябинске должного нет. Работать заставляют без перерыва весь день — стоять над ванной 10−12 часов с ребёнком в руках. Проводят опасные для детей приёмы, прокручивания в воздухе детей за ручки-ножки и под водой в ванной, что приводит к травмам, без должного образования. Отправляют на обучение, не предупреждают о сложности работы. В учебном центре в Челябинске преподают безграмотные специалисты, которые никакого отношения к преподаванию, тем более анатомии, массажа и ЛФК, не имеют. Распространяют никем не проверенную и незапатентованную методику, которая наносит вред детям. Скрывают от мамочек травматичные и летальные ИСХОДЫ! Удаляют активно плохие... Далее →