Камышин — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Эта организация — один большой недостаток! Из-за мизерной зарплаты толковые люди бегут с этого места, что такое 17−25 тыс для мужика, у которого семья и ипотека? Вместо них набирают молодёжь, которая, увидев первую зп, убегает в ужасе! Из-за нехватки кадров людям приходится выполнять работу, которую они выполнять в принципе не обязаны, за двоих, а то и за троих человек без каких-либо доплат соответственно! Люди выходят колымить в свои выходные дни, чтобы хоть как-то заработать, а в конце месяца ходит охрана труда и у этих же людей состригает премию за любую мелочь! Условия труда никакие, оборудование конченое, запчастей нет — занимаемся переставлением с одного электровоза на другой! В общем, идти сюда работать или нет — решать вам, но будьте готовы к унижениям и доминированию с особым пристрастием со стороны начальства.. Далее →

В общем, все начиналось хорошо, позвонили, предложили самую лучшую работу в мире, сказали, что не надо опыта, ничего нам не надо, лишь бы только были гражданином РФ и было желание работать. В общем, ничего сверхъестественного, затем, после того как вы пройдете службу безопасности, Вас приглашают на обучение, которое длится 3 дня. Если вы его успешно проходите, Вас отправляют на стажировку без оформления в компанию, т.е. фактически вы там никто, никаких документов, что вы стажёр, нет. Затем вас дрессируют так, что у вас практически нет свободного времени; если выпадают праздники или выходные — плевать, вы работаете. Работа в целом не тяжёлая, где-то даже интересная, но за 12 часов ноги с непривычки устают, это все ерунда, если нет проблем со здоровьем — привыкнете. Далее Вас отправляют на медкомиссию, которая длится от силы час, после чего, именно в моём случае, после медкомиссии было ещё отдельное обучение для нас. Смены и зачет. Затем, после этого, вы думаете, что ну вот, уже сейчас трудоустроят, но нет. Вас отправляют снова на стажировку, только уже смены сутки, после чего, если их все устроит, возможно, вы трудоустроитесь в эту компанию, где отбор на обычную АЗС круче,... Далее →

Из плюсов — «белая зарплата», нет переработок. Из минусов — довольно престарелое руководство, руководство осуществляется путем склок, заговоров и интриг! От вас — мириться с интригами и молчать, либо вас «съедят» и выживут.. Далее →

Хочу поведать вам о замечательной компании СТЭП. Попадая на участок МИ или НКУ, вас встречает начальница участка, сбежавшая, видимо, из психдиспансера. Неважно, кем вы туда устраиваетесь работать, вы будете разнорабочими. Вас ждет незабываемая сортировка мусора, низкая зарплата, напряженный график работы, абсолютно скотское отношение. И если не будет заказов, будете сидеть дома или без содержания, или с последующей отработкой. Далее →

Пробовал халтурить, не получилось, к клиентам на этапе консультанта надо ходить и общаться, тогда будут деньги. На этапе руководителя нет возможности прохлаждаться, потому что если расслаблен ты, расхлябана вся команда. Роль начальника не прокатит, поэтому готовьтесь качать лидерство и не быть жертвой. Здесь, как и в любом бизнесе, берешь ответственность на себя, растешь, винишь в своих неудачах окружающих: пишешь отзыв, как тебя на всех работах кидают и обманывают. Пробуйте, смотрите, тут может и нет золотых гор, но вот опыт шикарный. Далее →

Не советую работать в этой компании, ничему не учат. В начале работы дают просто пособие, с помощью которого ты должен научиться сам и всё, не объясняют, что и как работает в логистическом бизнесе (а бизнес очень специфический и достаточно сложный). Некоторых индивидов, женского пола, которых спрашиваешь о том, как правильно сделать то или иное действие, поднимают голос и начинают объяснять, так как будто ты самое главное ничтожество в этом мире. Плюс будьте готовы к тому, что начальник С.И. будет заставлять Вас врать клиенту (иногда можно что-то не договаривать, но не откровенно врать). Плюс в конце, если Вы захотите уволиться, З.П. не ждите, её пообещаю, но по итогу ничего не оплатят. Далее →

Не вздумайте идти на работу водителем-экспедитором в Мебельный рай, Севастопольская 56. В объявлении написано: погрузка, разгрузка мебели на доставке, подъём на этаж с грузчиком. А в реале ты [Д.] разнорабочий, сборщик, грузчик в магазине, водитель, водитель-грузчик. Если мебели не полная машина, то таскаешь сам, и пофиг, что нет лифта. Не рекомендую, если вы не любитель бесплатного труда. Далее →

Обманывают сотрудников и посетителей. Работают без мед лицензии. Детский массаж и ЛФК проводят сотрудники без мед образования. Вода в бассейнах не питьевая, как они говорят мамочкам, которые приносят своих детей туда. Документ, который нужно отработать в течение года — филькина грамота, с ней невозможно в дальнейшем никуда устроиться. Зарплату выплачивают невовремя, в карантин не выплачивали совсем 3 месяца. Хамское отношение к сотрудникам, относятся как к рабам. После подписания договора садятся на шею, образования у владельцев центров в Хабаровске и в «учебном» (в кавычках, потому что это не обучение, а мастер-класс, который можно посмотреть на ютюбе, документ не несёт образовательный характер) центре в Челябинске должного нет. Работать заставляют без перерыва весь день — стоять над ванной 10−12 часов с ребёнком в руках. Проводят опасные для детей приёмы, прокручивания в воздухе детей за ручки-ножки и под водой в ванной, что приводит к травмам, без должного образования. Отправляют на обучение, не предупреждают о сложности работы. В учебном центре в Челябинске преподают безграмотные специалисты, которые никакого отношения к преподаванию, тем более анатомии, массажа и ЛФК, не имеют. Распространяют никем не проверенную и незапатентованную методику, которая наносит вред детям. Скрывают от мамочек травматичные и летальные ИСХОДЫ! Удаляют активно плохие... Далее →

В этой компании я прошла только обучение, длящееся 5 дней (на 4 я не выдержала). Устроилась оператором на удаленке. Изначально пообещали, что работа будет простой — принимать входящие звонки от покупателей магазина FixPrice. Когда приняли на работу, оказалось, что планы поменялись и теперь я должна буду работать на более сложном проекте магазина 220 вольт. С этого и стартовала эта чертовщина. В понедельник наше обучение началось с конференции в скайпе, где, по идее, мы должны были задавать волнующие вопросы руководительнице. И знаете что? Ни на один вопрос у неё не было ответа :) она не могла внятно сказать ни про зарплату, ни про график работы, ни про что-то другое, отмазавшись тем, что для неё это тоже новый проект и она точно так же идёт учиться, как и мы. Следующие три дня не были чем-то экстраординарным, а вот 4 день добил меня полностью. В 9 утра оказалось, что они не могут обеспечить нам доступ к их серверу, однако конференция ни о чем все-таки состоялась — половина из которой прошла в муках нашей наставницы, у которой не выдерживало оборудование. Вместо заслуженного перерыва мы должны были сидеть и настраивать их приложения, что сопровождалось едкими комментариями руководительницы в стиле «не смейте высказывать своё... Далее →

Был сегодня у них на собеседовании. Белая зарплата аж 20 тыщ. Заходим в ангар, находящийся в таких дербенях, что я просто в шоке. Ехали 2 часа, затем шли пешком по дороге минут 10, по грязи. В ангаре два человека, не делающих ничего. Стоят щиты, собираемые на шлаке в виде IEK. Вводные в дома. В кабинете сидят два полупьяных пацика, один с банкой пива с утра. Суют плохо пропечатаную однолинейку и кричат, восхищаясь друг другом — а это чё? А это? Дурачку понятно, бьются за оклад, ибо зарплата по итогам собеседования. Видя, что ответы достаточно грамотные, начинают давить, что всё равно я не соберу их щит. Конечно я не смогу собрать их [censored] я только зашёл, мне надо хотя бы посмотреть, что они даже без наконечников в автоматы концы суют. Психанул и уехал, хватит ещё на меня дебилов, я уже от них устал. Не ходите туда, уж поверьте старому сборщику, до сих пор собирающему сложные щиты управления на холодильные централи и установки. Далее →