Київ — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (54)
-
Начальство дебильное, керевники [censored] компания несет крах, плюс компания спонсор войны, так как продукция Walker продается в рашке. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпанія, як компанія. Не можу сказати нічого катеорично поганого, рівно як і не бачу сенсу співати дифірамби. Робота дійсно бути потребувати від вас багато енергії та часу, але якщо ви налаштовані зробити тут хоч якусь кар'єру та [censored] непогані гроші, то, мабуть все ж таки прийдеться попрацювати. В свій час мені запропонували більш вигідну пропозицію, тому я і звільнився з «Енергії води», хоча і там перспективи були досить непогані, а колектив дружний. Працювати було легко, відчувалася підтримка як від колег, так і від керівництва: проблеми вирішувалися досить оперативно та професійно. За деякими нюансами (а де їх нема?) в принципі мене робота в «Енергія води» влаштовувала. Далее →✗ Недостаткине виявлено). Далее →
-
«… — А что скажет по этому поводу начальник транспортного цеха? Пускай доложит … — Так я уже выступал. У меня уже текст закончился… — Жаль, что мы так и не услышали начальника транспортного цеха…" Зателефонувала мені рекрутер із Lincos group — не я їх знайшов, а вони мене. Розповіла про вакансію, поцікавилась моїми фінансовими очікуваннями. Напередодні мені зателефонували із однієї компанії і через 2 дні запропонували зустріч. Озвучили рівень зарплати, яку можна очікувати, все інше — за результатами співбесіди. Але так як Lincos group чомусь для жодної своєї вакансії не вказує «вилку» зарплати — називаю той рівень «від», який мені пропонують у попередній компанії. Далі події розвиваються так: Пауза… Рекрутер говорить, що доведе це до відома керівництва і в разі позитивного вирішення мені зателефонують. Зазвичай, якщо подібне тобі повідомляють на співбесіді, то це майже на 100% означає — «до побачення». Але, ні — через 2 дні мені знову телефонує рекрутер Lincos group і запрошує на онлайн-співбесіду. Проговорили майже годину, розповів про себе, відповів на запитання. І тут директорка департаменту (Д.) задає запитання: «Які ваші фінансові очікування»? У мене... Далее →
-
Ходив два рази на співбесіду з інтервалом в рік. Після першої бесіди відправили на станцію, і там керівник відразу сказав, що не підходжу. Навіщо я проходив співбесіду в офісі? Витратив два дні просто ні на що. Зробив висновок, що це шарашкіна контора. Потім чув про них також багато неприємного, і це лише доповнювало мій висновок. І от знову доля звела. Дав шанс, можливо, того разу мені здалось, що вони притрушені. А, ні, так і є. Самі мене набрали по резюме і запропонували вакансію. Співбесіду вела якась жіночка, яка думає, що вона велике начальство. Зверхнє ставлення до працівників — це там норма. Не раджу туди йти, якщо маєте хоч якусь самоповагу. Звернув увагу на атмосферу в офісі, всі якісь пригнічені, на стрьомі… там відбір по принципу «тєрпіла має терпіти». Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОфисная работа в Диле вызывает смешанные чувства. С одной стороны, если ты попал в коллектив: общение, помощь и т.д. с этим проблем не будет. Работа есть, общение есть, даже было весело. С другой стороны, не всегда угадаешь, с кем ты будешь работать… С самого начала в моем коллективе было все стабильно, потом началась текучка кадров, график ненормированный, какие-то доп. смены ненужные, по ходу дела придумывались какие-то правила, которые подавались порционно и в лоб и с претензией «Вам же говорили». Хотя этого не было. Взаимодействие людей друг с другом было дебильным, и руководители предлагали все процессы наладить самостоятельно. Коллеги: никогда не знаешь, кто с тобой работает: подружка, дочь или сын какого-то руководителя. Если ты никому не нравишься, тебя обязательно будут вытравливать. Ходить на работу будет невозможно. Приведу личный пример: После пандемии ковида все люди начали меняться. Я перестала общаться с коллегами и просто на автомате ходила на работу, отвечала безжизненно, всего боялась. Когда была какая-то проблема — я шла ее «решать»… понятное дело, без взаимодействия с другими людьми было не обойтись. И мне пришлось общаться с дочкой руководителя [К.], когда я задавала ей вопросы — она мне на них не отвечала, я не кричала, а просто безжизненно задавала вопросы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитаю відгуки і не розумію чому стільки негативу! Я працюю тут вже пів року і ніколи не було ніяких нарікань, адмін завжди допоможе, зп виплачують вчасно і без затримок, якщо треба вихідний — взагалі без проблем! Звісно не треба сідати на голову і справді працювати. Тож я рекомендую Далее →✗ НедостаткиМожливо, пів року це не такий великий термін, але я нічого не помітила. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацювала в компанії 5 років, і з свого досвіду хочу сказати що це одна з небагатьох компаній що працювала в карантин і також швидко відновила роботу після початку повномасштабного вторгнення Тому якщо ви хочете стабільності, її може вам дати ця компанія Далее →✗ НедостаткиНемає. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗможете зустріти гарних дівчат Далее →✗ НедостаткиПропрацювала певний час в оранжі, тож є що сказати. В принципі, я розуміла, що буде нелегко, тому що робота сама на ногах і з людьми робота не з простих. Співбесіду мені проводила HR-менеджер [Ж.]. Дуже приємна дівчина, приємно з нею спілкуватися. Одна з причин мого звільнення — це директор магазину Наталя. Сподіваюся, що мій відгук посприяє виправленню ситуації з директором, оскільки вона отруює життя всьому колективу. Я розумію, що без будь-яких зауважень неможливо обійтися, оскільки вона краще знає цю роботу, але коли ти за весь час роботи не чуєш від людини нічого доброго, це максимально демотивує команду. У робочій групі лише звучить основна інформація та зауваження від директора, навіть коли ми максимально працювали з людьми та закривали показники, вона жодного разу за весь мій період роботи не сказала: «Ось дівчатка, ми цього місяця добре постаралися і все виконали, і т.д.». Жодного разу директор не мотивувала на роботу. І без цього робиться мільйон зауважень, а так взагалі. Вона створює конфлікти в колективі, з одними вона обговорює та засуджує одних, з іншими — перших, і це створює конфлікти у колективі. Не приймає точку зору інших, і коли колектив дотримується однієї точки зору, директорові не подобається,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпанія супер. гарний офіс, кава, повага до особистого часу — ніхто не сидить до півночі, колектив класний, зп вчасно. на початку важкувато, але якщо стараєшся намагаєшся, тебе підтримають на всіх етапа, і колектив, і керівництво. просто працювати в красивому офісі з гарним видом і серед розумних людей — приємно. компанію рекомендую. Далее →✗ НедостаткиЖодних недоліків. Далее →
-
✓ ПреимуществаБув досвід роботи на гарячій лінії в цій компанії. Робота складна, не для слабких духом, вчити потрібно дуже багато і клієнти не завжди адекватні, тому поїхати кукухою тут простіше нікуди. Зарплата хоч і не тішить, але платять стабільно та вчасно. Раніше можна було працювати з дому, як зараз — не знаю. Але просидіти 8 годин на телефоні психологічно дуже важко, тому добре думайте, чи готові ви до такої роботи. Колектив нормальний, начальство теж чуйне. Офіс дуже крутий, наче у Google. Із зарплатою при звільненні ніколи не кидають, незважаючи на жорстку текучку кадрів, за таку чесність одразу плюсик у карму. Далее →✗ НедостаткиЗа таку стресову роботу ну дуууже мало платять. Якщо почнуть платити від 25-30к, тоді і звільнень поменшає. Інакше просто не розумію, нащо стільки всього вчити за ті кошти, які пропонує компанія, якщо є більш спокійні роботи без зайвих нервів. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочну, признаюся, що спочатку мені доводилося стикатися з різними труднощами в компанії «NoTaboo». Однак з часом, з розвитком та поглибленням в роботу, мої враження зазнали змін. Важливо відзначити позитивні сторони — перше, це безумовно великий потенціал для особистого зростання та розвитку. Робочий процес у магазині на Почайній реально надихає на вивчення нового та покращення своїх навичок. Окремо хочу висловити подяку Анастасії, нашому адміністратору. Її підтримка та життєрадісний підхід до роботи допомагали зняти напругу та створювали більш позитивний колектив. Компанія «NoTaboo» та магазин на Почайній — це реальна робота, яка потребує власних зусиль та адаптації, але, безумовно, відкриває шанс для тих, хто готовий розвиватися в роботі в сфері виробів для дорослих. Далее →✗ НедостаткиЩодо фінансових аспектів, трошки відмічаю затримки з виплатою зарплати, але це стосується не всіх випадків і не впливає на її обсяг. Далее →
-
Українська залізниця: Суд отказал в признании трудового договора с неопределенным сроком и выплате зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 202/7282/23 Подробнее → -
Українська залізниця: Позов про стягнення заборгованості по зарплате и компенсации, удовлетворен судом.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 236/285/22 Подробнее → -
Центр державного земельного кадастру: Суд частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсациям.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 727/12357/23 Подробнее → -
Том і ко: Суд частично удовлетворил иск о возврате трудовой книжки и задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 752/20023/20 Подробнее → -
Нафтогаз цифрові технології: Суд отказал в удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 761/4265/20 Подробнее → -
Київметробуд: Позов о взыскании зарплаты за вынужденный прогул и морального ущерба частично удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 756/4715/22 Подробнее →