Київ 5725 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5725)
-
Директор — шизофреник живёт в другой реальности. Постоянно по видеонаблюдению смотрит, во что одеваются его подчинённые, смотрит в соц. сетях, как они живут, ему даже интересно, чем они какают. Р. менеджер ищет предателей и виноватых во всех бедах, которые он сам себе придумал, искажает в свою пользу информацию о сотруднике. Только психолог, и то не каждый сможет понять, что же происходит в его голове. Далее →
-
Представители компании совершенно не умеют в обратную связь после собеседования. Видимо, «одна из самых успешных и самых перспективных мультиформатных сетей в Украине» не опускается до уровня комментариев или уведомления кандидата о своём решении. Происходит это аккурат после того, как вы отправите тестовое задание. Которое, к слову, в ТЗ выглядит иначе, чем на словах предварительно. То есть их будет уже два. В тестовом хотят план и шаблоны. Из сложившейся ситуации могу сделать вывод, что Н. просто использует тестовые задания в качестве бесплатной работы и даже не заморачивается, чтобы сказать «спасибо». Вас просто отправят в полный игнор. Если компания практикует подобное отношение к кандидатам на руководящие должности, то про уровень корпоративной культуры можно легко догадаться. Рядовые сотрудники там, должно быть, вообще расходный материал.. Далее →
-
Работа неплохая, но есть много «но». 1. Сильная текучка кадров. 2. Небольшая ЗП (для обычного стилиста 7000−8000 грн) + от этой суммы отнимайте налоги (~1100 грн). Сейчас еще и задерживают выплаты. Зарплату не повышают, а если и повысили (повышают очень незначительно) — то преподносят это так, как будто тебе миллион дали, и теперь ты должна быть безмерно благодарна компании за это. Зарплата в конверте и на карту. Отпуск и больничные оплачиваются с минималки. ЗП делят на 4 части (2 раза на руки и 2 раза на карту) — для меня это был минус. 3. Планы продаж специально сильно завышают, чтобы не было перевыполнения, за которые нужно платить премию сотрудникам. 4. Могут принудительно уволить и сразу выплатить тебе отпускные, потом сразу же тебя оформляют на другого ФОП, но отпуск оплачиваемый ты сможешь получить только когда проработаешь полгода. 5. Вынуждают подписывать отпуск за свой счет, но при этом ты работаешь. Ты как бы в отпуске, но как бы работаешь. А с сегодняшними реалиями, если этот так называемый отпуск попадает в тот период, который нужно для получения помощи от державы при карантине, то можешь забыть о ней. Так... Далее →
-
Щоб сховати виручку чорнуху, віце-президент компанії [О.] М. попросила всіх директорів написати розписку, що, начебто, директори в неї позичають гроші, і покласти цю розписку в сейф до грошей, якщо прийде податкова. Якщо не пишеш розписку, то тебе звільняють. Ось такі реалії українського рітейлу. Вранці всю виручку чорну збирають і відвозять в офіс на Заньковецьку, де М. міняє їх на долари. Дивно бути таким зажраним і не цінувати співробітників. Ми всі рівні. І ти також, [О.] https://www.vnutri.org/helen-marlen/. Далее →
-
Руководство компании думает, что люди не читают отзывы дальше первой страницы, поэтому время от времени попадается совершенно одинаковый текст от разных людей. На деле же компания тупо понаписала сама себе положительных отзывов, возможно, их даже пишет один человек, больно похожи все. [Д.]. [Ш.] вообще жжет, человек-загадка, то он год проработал, то 4, то 7, то он женщина, то он мужчина, то он на украинском пишет, то на русском :). Далее →
-
Налюбилово начинается с первого звонка. HR-менеджер врет по всем интересующим вас вопросам. Постоянная текучка. ЗП минималка в конверте и копеечный процент от продаж. Условия выхода на эту ставку просто бредовые. Грубо говоря, сидите на холодном обзвоне и впариваете радиаторы. Не выполнили план по холодным и коммерческим, зп не получили. Задержки по зп составляли по 3−4 месяца. В сезон можно заработать максимум 14−15, и это только со своей базой клиентов. Или год, нарабатывая эту же базу. Далее →💬87 комментариев
-
Мошенники и развод, которые прозванивают по домашним номерам, говоря, что наш специалист будет в вашем районе, чтобы проверить качество установленных окон. Ведутся на это только пенсионеры, и именно им этот «специалист» навязывает ремонт за нереальную цену. Заставляют подписывать договоры. Хотите обворовывать тех, кто живёт на копеечную пенсию? Вам сюда! Операторы все сидят на холодных звонках. Некоторые едва два слова связать могут. Как будто в штате какие-то задержавшиеся в развитии школьницы. По одним и тем же номерам набирают раз по 20. Организация на нуле, даже собственную базу вести не в состоянии. Все негативные отзывы про эту контору — чистая правда. Далее →
-
Сам офис очень мелкий. Компания на рынке 24 года, а офис мизер в Киеве. Основатель дедок лет под 60. В коллективе почти одни девушки. Судя по конвейерному отбору, дедок развлекается на старости лет со стопкой резюме и не только. Не по тому опыту работы там отбор… Бордель какой-то, честно. Впечатление сложилось ужасное о конторе и кощее бордельщике; желания общаться даже не было с ним. Далее →
-
-
Здравствуйте, если Вы решитесь на работу в Гале Балувановой, знайте, лепщики и кухня на [А.] 1/12 — это АД. Вы когда-нибудь работали в тюрьме? Нет, простите, будет так, у Вас будет 15 минут пописать, 15 минут поесть. Если не успели, флаг в руку, напробуетесь, продавец пришел полдевятого, а то и в восемь, не имеет права на туалет, некому заменить, не имеет права на обед, ему тарелку кидают, как собаке, прямо под кассу. Постоянно будут долбать, что никуда ничего класть. Ваш день будет начинаться с АДА. Поварам деньги нужно зарабатывать, а продаж нет, и все это будет валиться на продавца. Во всех Галях одно и то же, нет товароведа, нет технолога, безлад, страдают продавцы, они как использованные тряпки. Кинут есть, ешь. Захочешь в туалет, когда соизволят, тогда и пойдешь. Я не просто так рассказываю, я там была, год почти в этом аду, и не в одной Гале, в другой все было то же самое, только деньги не доплачивали. Далее →
-
Здание а-ля типа БЦ с вечным ремонтом, по ступенькам страшно было подниматься — не понятно, или там ремонт, или сносят все. Отдел кадров показала презентацию, но в ходе возникло много вопросов. Мы общались 30 мин. Самое забавное — это были рассказы о целях, о супер клиентах, о подарках самым лучшим менеджерам за выполнение плана. ХА-ХА. И эта девочка — кадристка верит в чудеса — я нет. Это замануха для [censored], впечатление все хуже и хуже. И тут она говорит, что дальше пригласит начальницу [М.]. И тут по выражению лица [М.] я понимаю, что ей вообще не до собеседования. Такое сложилось впечатление, что мол, вы тут приходите — меня от работы важной отвлекаете, слушать эти рассказы надоело. Мы общались, но в ходе общения оставалось ощущение, что ей не нравятся мои ответы, мною ей будет трудно манипулировать. Дальше по ходу разговора, у меня был вопрос по глобальной годовой или полугодовой цели — т.е. план продаж, которую ставят всему отделу!, и при ее достижении — ВСЕ ЛЕТЯТ В Стамбул. В смысле, цель для всех одна? А если я не хочу лететь. Или у меня совсем другая цель — я предпочитаю деньгами — чтобы накопить на домик на Кипре. Короче, [М.] эта вообще вышла из себя и начала повышать голос... Далее →
-
Первый звоночек прозвенел на новогодние праздники. Когда я устраивался, было оговорено, что выходные согласно КЗоТ. Но руководство решило в этот раз нарушить свои обещания, ссылаясь на то, что наша команда не успела сдать проект в сроки. Только вот сроки со мной никто не обсуждал. И я никому никаких сроков не обещал. А так да. Сроки наша команда не выполнила. Только вот не совсем понятно, кто эти сроки выставлял и от чего отталкивался… Еще нас просили поработать на нескольких выходных и оплатить эти выходные. Их в общем-то оплатили. Но оплатили аж через три месяца. Все завтраками кормили. Ну и в итоге, после увольнения, компания не заплатила обещанные деньги. Хотя я закончил проект, как и обещал, отработал 2 недели, как и полагается (срок отработки я предварительно согласовал со своим начальником). Но после того, как я уволился, и мне сказали, что денег не заплатят, у них еще хватило наглости просить меня сделать некоторые правки. Так что я бы задумался, перед тем как устраиваться к ним на работу.. Далее →
-
[Е.] Линцов и его дружбан Витёк обворовывают днепропетровское начальство как последних лошков. Затыкают всем рот в Киеве, не дают нормально делать работу, из-за чего пришлось уволиться. Днепровское руководство конченное лошье, потому что они на стороне чуваков, которые у них воруют. Контора просто гниль. Далее →
-
Очень занижена зарплата при том, что обязанностей выше крыши. Много внимания уделяется адаптации сотрудников, но при этом главные условия труда похожи на условия рабов. Компании стоило бы оценивать труд по достоинству. Текучка кадров, «фальшивость» в отношении к новым сотрудникам, мнимая доброжелательность, а по факту всем на тебя пофиг, главное: работай как проклятый . Далее →
-
Что могу сказать — не рекомендую данное место для трудоустройства. Коллектив хороший, не считая верхушки. Исполнительный директор [А.] действительно «исполняет» на своей должности. Человек, который вот вообще не понимает ничего в процессах жизнедеятельности компании, искренне и с улыбкой выносит мозг всем, кто попадается на пути. Задачи ставятся вообще в отсутствии какой-либо логики, а как ты будешь это выполнять — тут, как говорится, твои проблемы, принцесса велела сделать!) Она искренне верит, что она во всем разбирается и она поможет чем-то компании, но увы и ах, [А.] не позорьтесь! Учредитель компании также недалекий молодой человек, который просто «играется» своей же компанией и ведёт её к разрухе. Не рекомендую, найдёте лучше место для работы, чем это. . Далее →
-
Туалета нет, бытовых условий нет. Когда ужесточили карантин и закрыли ближайшие ТЦ, магазины, то в туалет ходить было некуда! Выдали ключи от подвала бездомных работяг, чтобы мы туда нужду справляли. [Т.] ужас! Календари поклейки эти замахаешься этой ерундой заниматься, прозвоны [censored] баз одно и то же как робот: сиди, звони и вали в любую погоду на улице календари раздавать, какой же бред невероятный. Вся куртка в клею, этот из-за поклейки чувствуешь себя не человеком, а уродом. Никогда в жизни НИ ПРИ КАКИХ обстоятельствах НЕ ИДИТЕ ТУДА работать. Пишешь как раб, а платят копейки, ещё и минимум 200 часов пахать на дядю надо с утра до вечера. Если вы себя уважаете хоть немного, то не гробьте себя в этом [censored]. Далее →
-
Хочу предупредить, что менеджер по персоналу Т.М. настоящая шестёрка. При чём она не просто регулярно докладывает начальству, что кто где сказал, но и искажает в свою пользу. Особенно, когда своих достижений нет. Хочу предупредить, что менеджер по персоналу Т.М. настоящая шестёрка. При чём она не просто регулярно докладывает начальству, что кто где сказал, но и искажает в свою пользу. Особенно, когда своих достижений нет, потому что она ленивая и тупая. Всё, что она может, это подставлять других сотрудников. В остальном, компания неплохая, если не считать, что переработки здесь очень часты. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поділитися своєю робочою пригодою в цій компанії. Це перше місце, де мені справді комфортно. Після декретного відпустки я шукала роботу бухгалтером і приєдналася до цієї команди два роки тому. Завдяки дружбою атмосфері та відгукливим колегам моя адаптація пройшла легко і швидко. Мене порадували умови праці: зарплата «в білому», оформлення відповідно до Трудового кодексу України і страхування. Особливо ціную можливість постійного навчання і підвищення кваліфікації, що не зустрічається скрізь. Наш керівник компетентний і завжди готовий допомогти та направити. Якщо ви розглядаєте роботу тут, то однозначно рекомендую! Далее →✗ НедостаткиВсе подобалось, все було зручно. Єдине, великий обсяг роботи. Далее →
-
Друзья, перспектива работать в общественном секторе, конечно, весьма приятна, но точно не в этой организации. Всё бы ничего, если бы не начальница [И.] [Ж.] — крайне токсичный человек. Буквально из-за неё половина всех сотрудников увольняется. Только при мне за 3 месяца покинули проект 5 человек, а те, кто остались, либо не контактируют с ней, либо всерьез не воспринимают. Более того, готовьтесь к постоянным штрафам и неаргументированным понижениям зарплаты (а она и без того низкая). Рассказывать можно много чего, но просто примите мою рекомендацию к сведению — НЕ работайте там. p.s. [И.] [Ж.] уже человек в возрасте, и это сказывается на её когнитивном восприятии мира (старческий маразм подходит, если простыми словами). Пишу без обид и эмоций, так как уволился давно и очень счастлив (кстати, з/п в полном размере мне так и выплатили). Далее →
-
Директор — жадібний скупердяй, який не виплачує компенсацію за доведене проф. захворювання. Періодично заходить на мої соціальні сторінки в інтернеті, щоб подивитися, чи не вмерла я від хвороби, на яку він не виділив кошти на лікування. Маючи всі довідки про проф. захворювання і не виділити кошти на лікування — це жлобство! Далее →
-
Обещают высокую зарплату и удобный график работы, через пару недель график меняется, и либо ты соглашаешься, либо же тебе угрожают увольнением. Руководство относится как к скоту, уважения нет. Приходя на собеседование, говорят красивые цифры ЗП, а по итогу ты получаешь на 2000−3000 меньше. Если же что-то начинаешь говорить, сразу звучит фраза: «Продавайте лучше». Компания, которая занимается якобы лечением людей, на самом деле таковой не является. Набирают людей, которым не могут помочь, лишь бы они заплатили деньги.. Далее →