Київ 5647 отзывов сотрудников без купюр

Не была лично знакома с [О.] [Н.]. Он является собственником отеля Kiev Inn [М.] 9. Сейчас отель в стадии стройки, действующих всего 20 номеров. Меня пригласили старшей горничной. Новая управляющая Харченко [М.] [П.] — очень странная женщина. Позиционирует себя как управленец, но сама ничего не знает про отельный менеджмент и управление персоналом. Скинула мне на почту инструкции другого отеля Братислава, не умудряюсь поменять шапку :) При этом считает себя управленцем. У горничных нет ни туалета, ни места, где сменить одежду и даже помыть руки. Грязное белье кидают на пол — это неправильно : (Очень все бесконтрольно, и она не хочет ничего делать, а только кричать. С 1 дня начала мне говорить, что я должна все делать как старшая горничная :) У меня нет ни компьютера, ни бумаги, ни места — ничего! Люди работают непонятно как. Белье, полотенца, джакузи — все чисто, красиво, это да. Собственник вкладывает в ремонт. Но 4 этаж — это не условия! Это не временно, это вечно. Уже там крыша, и сильно дует пол, глина : (летом жара 40 градусов, крышу греет. При этом в номерах все — дерево и золото :)... Далее →

Была попытка трудоустройства на позицию мерчендайзера. Вакансия постоянно висит. Не понравилось два момента: перед собеседованием дают анкету с множеством личных вопросов, не касающихся образования или опыта работы. Второй, и самый главный момент — вопрос из анкеты: сколько ВЫ готовы бесплатно работать внеурочно? Это вообще ни в какие рамки не входит. А сколько продукции компания «Рошен» готова раздавать бесплатно? Неудивительно, что не находится дураков работать на зарплату 9–11 тысяч с перспективой отработать бесплатно пару лишних часов в день. Далее →

Уже по отзывам понятно, что все они фальшивые. А правдивые исключительно негативные. Неужели компания действительно думает, что, написав под разными именами положительные отзывы, это ей поможет? Компания-дно. Ни в коем случае не идите туда. Денег точно не заработаете, так еще и нервы потратите. И почитайте про учредителя компании в интернете, там сразу написано, что он аферист. Далее →

то планирует проходить собеседования и трудоустраиваться именно в офис — просто не тратьте свое время. Руководитель отдела подбора персонала [И.] редкая хамка, склочница) может заявить: «если бы не я, вас бы на этой работе не было» — что уже смешно. Отдел службы безопасности — туда же по хамству. Некомпетентность и злость они показывают уже на собеседовании, прикрывая свои косяки и называя все это «стрессовым интервью». Поэтому просто бегите) Компания очень гнилая, и по отношению, и по з.п., и по дальнейшему развитию. Компания просто для быдла. И как уже писали ниже, устроиться можно только от полной безысходности. Далее →

Согласен с предыдущими отзывами, сюда лучше не ходить. Огромная текучка кадров. Работа больше подойдет для девочки с опытом работы в колл-центре. + Не понравился пьющий коллектив, пьют спиртное прямо на рабочем месте в рабочее время. Из своих птичьих соображений делают неадекватные выводы о сотруднике и его работе, которую даже не видели. Сотрудники не в состоянии оценить ваш профессионализм как работника. Много обещаний и перспектив, которые они будут Вам обрисовывать; по сути, все одно вода и фарс. Потраченное время, деньги.. Далее →

Ретейл-менеджер, у которого номер мобильного заканчивается на 744, подлый человек, из-за которого увольняют ценных сотрудников. Может солгать, оболгать сотрудника, показать личную неформальную переписку с Фейсбука директорам, директора, у которых номер заканчивается на 168 и на 160, нечестно и несправедливо поступают по отношению к сотрудникам, не выполняют свои обещания, для них так проще жить! Таких людей даже совесть не мучает! Директора этой компании ничего не решают, всё решают ретейлы с Макдональдса.)))) Далее →

Устроилась на работу, но меня забыли оформить официально. Через 2 месяца обнаружили, что я хожу на работу не оформленная за спасибо! Предложили оформить задним числом, но не тем числом, каким надо! Пришла работать 26.12.2011, а официально устроили на неделю позже, и зарплату дали меньше, чем обещали на собеседовании, а неделю моей работы не оплатили вообще. Компания решила, что я благотворительным трудом занимаюсь. Через 5 месяцев моей работы в другом конце Киева меня перевели работать ближе, но опять забыли оформить официально. Через 2 года попросили переписать заявление, сказали, что я числюсь на 2-х пунктах и не понятно, на каком я работаю. Сказали написать заявление, что я работала на пункте, где меня давно уже не было! Бардак полный. В этой компании никто рабство еще не отменил. В 2020 году в выходные заставляли ходить на другие пункты на подмену без оплаты труда. Как устроилась на работу, компания дарила подарки на день рождения, но сотрудники их не получали из-за жадности старших медсестёр. На этой работе нечеловеческое отношение к сотрудникам. Далее →

И так. Начнем. Персонал отбирают по рекомендациям, так как много мутаток со стороны руководства. Отношение к персоналу как будто они должны денег и теперь отрабатывают. График удобный 1 через 3. Официальная зарплата минимальная + конверт, который составляет львиную долю зп (примерно 8000 грн). Вот с нее постоянно штрафуют. Как пример: приехал внутренний ревизор и увидел незаконченный ремонт, и оштрафовал каждого сотрудника на 2000 грн, за какие-то виртуальные недостачи топлива каждый месяц вычисляют около 800 грн. Каждый месяц заставляют персонал обманывать налоговую и людей: так называемый техпролив заливают человеку в бак и берут деньги, а если ему нужен чек, то выдают и сразу делают возврат. Деньги передают региональному менеджеру. Каждую смену принудительно сотрудники должны купить итальянское вино, пару бутылок, коктейль и позицию со стенда Китай. Ну, у них планы надо выполнять. Просто у хозяина БРСМ завод вин в Италии, ну и надо же наладить рынок сбыта. Так или иначе, идешь на смену и бери 300 грн. Если повезёт, потратил меньше. Нюансы вынуждают сотрудников тоже мутить со скидками (если у человека нет скидки и не нужен чек, могут провести свою скидку),... Далее →

После прохождения испытательного срока зарплату никто не поднял. А обсуждение зарплаты и KPI максимально обтягивают и переносят каждый раз. По итогам никто так об этом и не поговорил. Отношение руководителя к подчиненным неадекватное. Если вы задерживаетесь на работе не по своей вине и работаете до ночи, то это не оплачивается. И как сказали мне: «Вы же не до 5 утра работали». Уезжала с работы в 2 часа ночи. Работала на должности администратора ателье, но параллельно давали задания как личному помощнику. Руководитель брал заказы на пошив, не думая, что у нас нет специалистов, которые могли бы это сделать. И делайте с этим что хотите, ищите людей за максимально низкую цену, которые это смогут выполнить. В последний месяц стали задерживать зарплату. После передачи дел и сдачи техники (раб. телефона, планшета и ноута) сказали, что все ок и обязательно выплатят остаток ЗП. В итоге сначала очень долго морозили с ответом про то, когда выплатят остаток, а потом начали придумывать, почему не оплатят. Кстати, официального трудоустройства нет, это только обещания. Далее →

Вонь в офисе фекалиями, что традиционно для Харьковского. Но к этому, видимо, привыкают, как и к остальному. Офис без претензий, рабочих мест не всегда всем хватает, так как любят набирать людей. Директору и частичному собственнику по совместительству очень нравится этот процесс. Он снимает все на камеру, принимает активное участие в шоу, там задействовано максимальное количество народу нужного и ненужного. Это шоу. Видимо, на каких-то тренингах это подсматривалось и пыталось натянуться на глобус в рамках этой фирмы. Выглядело все это аляповато, так как сотрудника себе в отдел выбирал не ты, а директор, в этом и заковыка, но от самого процесса он реально тащился, движ на день, а то и на два, а то и на три. Ещё он очень любил унылые совещания по несколько часов ни о чем, где ерундовые и копеечные вопросы мусолились часами. Прижимист весьма. В офисе есть кофемашина, но без кофе. Зерна каждый приносит сам свои и засыпает себе на порцию… Стиль управления — византийский, любит распускать слухи и страшилки о том, что он что-то там прослушивает, проглядывает и т.д. На компах не брезгует ставить шпионское ПО и подглядывать. Он милашка. От этого в коллективе несколько нервное состояние. Т.е. офис далеко не Гугл) Ещё есть журнал прихода на работу и ухода под роспись, который мониторится лично... Далее →