Київ 5639 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5639)
-
✓ ПреимуществаПозитивних я не бачу, Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Тупорилі і жадні керівники, директор, на якому все зав'язано, все вирішує сам, боїться щоб не наїб… Дочка зам, тупа як двері в технічному плані, хоча керує. Купа непотрібної бюрократії, щоб купити підшипник, який потрібно ще вчора, пройти 10 узгоджень, починаючи з бухгалтерії, головного енергетика, механіка, купа замів, і т.д. а обладнання (автомобіль, навантажувач) стоїть на ремонт. А тобі питання чому не працює, ти ще не купили підшипник! Все, ти вже стаєш йоб… у лиці директора. Це для прикладу. Зарплату яку обіцяють ділять на два, таку виплачують. При звільненні платять тільки офіційну. До речі, в цьому гадюшнику платять в конверті, офіційно 12 000 грязними, залишок, якщо не оштрафували на руки. Лікарняних не платять, відпускних немає, рукавиці не видають, купляй за свої кошти, працівники ходять грязні, бомжі чистіші. Надзвичайні ситуації кожного тижня, то пожежі, то травми людей, то водій переїде людину. Техніка не обслуговувана, якщо нова працює до повного останову, поки не зламається, автотранспорт також так, люди не кваліфіковані, які повинні це робити і обслуговувати техніку. Толкові люди приходять з освітою, знаннями півроку і все, тікають, Тікайте від них десятою дорогою мої вам рекомендації. Далее →
-
✓ Преимущества*** Далее →✗ НедостаткиМутна контора, пропонує заповнити таблицю-анкету для виявлення вашого психологічного типу аж на 5(!) сторінок. За відмову заповнювати рабовласник поводився по-хамськи, що наче кандидат йому умови ставив (ввічливо відмовився заповнювати анкету і радий виконати тестове). [К.] кандидат має право відмовитись заповнювати анкету і робити тестове завдання. Адже анкети вже в минулому. У сайта нема українського перекладу, ДумайТЕ.. Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ Недостатки[Р.] Югош поводиться по-хамськи і непрофесійно до кандидатів, якщо відмовляються виконати тестову анкету на виявлення психотипу аж в 5 сторінок. Відпадає бажання працювати з таким нелояльним роботодавцем. Це неповага до кандидата — змусити витрачати на анкету, яка залишилась в минулому. Ось ще його контора http://webkolba.com/. Не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимущества---- Далее →✗ НедостаткиКороче, рассказываю. Я пришёл устраиваться сюда месяц назад. Вначале всё так классно было, мне про карьерную лестницу рассказывали, про классный коллектив и начальство. Но это просто обман. Где хороший руководитель, большая зарплата и т.д.? Разве что в мечтах. Кстати, про деньги это отдельная тема, начала такое мутить, ничего не выплачивала, придумывала отговорки. Я сразу понял, что нужно бежать. Недружелюбный коллектив я ещё могу потерпеть или её постоянные упрёки, проходил уже пару раз через такое, но зарплата… И тем более всё время меня просили открыть счёт у партнёров, скорее всего у них договорняк был. Не работа, а сказка, блин. Далее →
-
✓ Преимуществамного аптек Далее →✗ НедостаткиНіколи не йдіть працювати в Подорожник. Мережа орієнтована на вичавлення усіх соків, сил, нервів з працівників, працівників немає, перепрацьовуєш, а за це нормально не платять. Торгівля організована дуже жахливо, товара нормального не допросишся, зате своє барахло, яке весь час вибраковується (втм), повно, а це терміни, терміни платять фармацевти постійно. Фармопіка як така відсутня, замінили на ТПК, додатково парити що попало, рекомендація не прив'язана ні по терапевтичній рекомендації, ніяк. Конвеєр покупців: продав і забув. Впарювати треба своє г..но, а то не буде частини з… Графік роботи по 13−14 годин на день 15 днів на місяць, і це при умові що всі фармацевти присутні. Бо коли відпустки чи хвороби, пашеш тижнями (і це по 13 годин). Часу на себе, на сім'ю, на друзів майже немає. Зарплата обіцяють золоті гори, але за умови виконання драконівських планів продаж, їх виконують хіба старожили, які болт забили на своє особисте життя. Якщо ти просто фармацевт, ти повинен цьомати *опу завідуючому, регіоналу, бо якщо не сподобаєшся йому, втратиш половину зарплати. Як на мене, добре лише керівництву, яке очолило цей потік ліків і грошей. В мережі треба парити вітрячки, яйця, якісь юнайти, перетворили аптеку на Червоний маркет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДуже привітна та відповідальна HR-фахівчиня, швидкий фідбек по тестовому Далее →✗ НедостаткиНечітко прописані умови тестового завдання, через що частину роботи просто не зараховують. Отримала завдання. Його виконання — обов'язкова вимога для переходу на наступний етап спілкування. В умовах тестового вказано: не потребує заглиблення виконавцем. Запам'ятовуємо цей момент. Виконала, перевірили. Сказали вичитати. Вичитала. Прискіпалися до єдиної механічної помилки, яка ну «дуже важлива» на етапі відбору креативного копірайтера. Бо людина з вищою освітою (я), звісно ж, не знає, що іменник з прийменником пишуться окремо. А у ліда, який перевіряє завдання, не виходить зрозуміти, що це просто «замилення ока» у автора через великі обсяги текстів. З чотирьох пунктів зарахували тільки один. По одному взагалі нічого не сказали. Ще два завдання, виявилося, мали відповідати вимогам, які не були прописані в тестовому, але я чомусь повинна була про них знати і їх дотримуватися. Мала робити візуальну частину до одного з пунктів, бо більшість претендентів зробили, хоча: а) про це в завданні не було сказано ані слова; б) я взагалі претендую на посаду копірайтера, а не дизайнера. І, увага, щодо вивчення ToV одного з брендів (про це в тестовому не згадали) — агенція розраховувала, що претендент буде проводити рісерч (пам'ятаємо про те, що «виконання завдання не потребує заглиблення»). Висновок. Добре, що я обмежилася лише текстом... Далее →
-
Контора живе з договорняків з держустанов. Ось знову тендер з умовами під них замутили, ну хоча б не барабани…: https://prozorro.gov.ua/tender/UA-2023−09-15−010373-a І хто повірить, що в країні боротьба з корупцією… мабуть, тільки на екранах тв та у звітах… Далее →
-
✓ ПреимуществаСклалося враження, що це серйозна компанія. Принаймні, судячи з того, чим займається холдинг, наскільки змістовним було тестове завдання і як чітко були вказані терміни до його виконання. Далее →✗ НедостаткиТестове дали — перевірити забули. Протягом трьох чи чотирьох тижнів після здачі роботи я разів п'ять питала представника компанії, з котрим була на онлайн-зв'язку, що з моєю роботою? У відповідь — то людина, що має перевірити, зайнята, то забула спитати — сьогодні дізнаюся (і тиша). Останній раз мені просто сказали — Вашу роботу прочитали, відбір припинено. Що це значить — хто його знає? Чи взяли когось, чи просто зняли вакансію. Нащо терміни для виконання тестового були? Навіщо завдання робити таким складним, а потім морозитися з відповіддю? Умови роботи одразу не вказують. На питання щодо них сказали, що це хтось інший вирішує. Коротше, тричі думайте, чи треба вам робити тестові завдання для компанії, яка аж настільки не поважає претендентів та їх особистий час. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНеадекватный рекрутёр! Сами предложили мне вакансию, сами набрали, сами начали хамить)))) Пригласили на собеседование, позвонили в 15.00, и приглашают на собес сегодня же, на 17.00))) ну… естественно, мне неудобно). Сразу смена тона и переход на хамство, и спич о том, что есть время только это, и другого нет. А если завтра и будет время, то только на 9.00 — что уже есть маразмом, так как вы звоните и ставите перед фактом) Сказала сразу — так не пойдёт и неудобно, на что услышала потом претензии, что это значит, что я не нуждаюсь в работе и отняла их время, и тогда они меня вообще не зовут) Ну честно, смешно и глупо со стороны, но и радостно, что выяснилось так, и я не потеряла время на их собеседовании))). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиПри виплаті заробітної платні часто не збігається з обіцяним керівником. [К.] просиш пояснити, як рахується зарплата і чому саме така сума, чіткої відповіді керівник не дає, хоча саме він рахує, яка буде виплата працівнику. У відповідь просто ллють воду, щоб викрутитися, і можуть ще й нагрубити та облити особисто брудом так, що потім нічого не захочеш запитувати. Систематично не доплачують кошти і обманюють. Далее →
-
✓ Преимущества-дякоємо працівникам з кухні за смачний обід ,і довозка Далее →✗ НедостаткиХочу звернутись до Рози і Паука, ви з ким працюєте? Бо в нас, монтерів, складається враження, що ви працюєте зо стадом свиней. Пауку, чому ви, як директор, не вийдете до людей на виробництво і не пояснюєте, що відбувається на заводі? Чому більшість людей на простої, і ніхто не пояснює ситуацію, яка відбувається на заводі? На що дивляться чехи? Як ми повинні знати, що далі робити? Якщо насправді закривається завод, так вийдіть до людей і поясніть причину. А якщо читають американці, то зробіть щось, змінюйте нам керівників, соромно з такими керівниками з українцями. На рахунок майстрів і [censored] не [censored] жирують і думають, як зняти останні копійки з людей. Майстри ходять цілий день, курять і каву п'ють. Коли майстри почнуть працювати? Бригадири теж не підходять до новачків, не дивляться, як вони працюють, а в кінці зміни вирішують, що помилок багато. А де ти була цілу зміну? Чому бригадири не перевіряють і не показують, як правильно має бути? Завод пропадає, як в Титаніку, тоне… Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании онлайн-менеджером. Зарплату вовремя не выплачивают, уже 15-е число, мне до сих пор не начислили за прошлый месяц. HR на собеседовании в сезон отбирала всех подряд. Говорили, что работа как на фрилансе, но по факту реальный рабочий день. Ещё было спокойно работать, пока была адекватная куратор, а потом пришла новая, включила из себя великую начальницу и решила ко всем придираться каждый день. После моей просьбы к HR найти мне работу в другой группе и моих жалоб на новую куратора, меня уволила эта особа. У этой особы, кстати, стоял в Инстаграме русский флаг, как выяснилось. Я пыталась связаться с ЦО с [А.], но она просто не брала трубку. Также данная фирма в условиях войны не перестаёт работать с российскими туристами, которые летают через Казахстан или Узбекистан. Просто позор. Не советую никому покупать у них туры. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПросто отвратительная компания. Проработав 4 месяца, из которых просидел дома по причине отсутствия заказов на фабрике, затем мне позвонили и сказали, что я слабый в работе и что им не подхожу. Уволили заочно… это как??? Такое говорят после месяца испытательного периода, но не после 4 месяцев… Резюме такое, что категорично не рекомендую туда устраиваться на работу. Директор наёмный, молодой — неопытный. Руководству плевать, как относятся к коллективу и что происходит с рабочим процессом сотрудников . Далее →
-
✓ ПреимуществаРада поділитися своєю робочою досвідом у компанії «NO taboo». З самого початку, мені здавалося, що у нас все гаразд, і я розпочала свою кар'єру з позитивних вражень. Цікава робота, дружелюбні колеги та широкий асортимент товарів створювали приємну робочу атмосферу. Особливо хочу відзначити ставлення керівництва до своїх співробітників. Вони завжди готові підтримати, допомогти та знаходитися на зв'язку для вирішення будь-яких питань. Зарплата виплачується вчасно, всі премії та бонуси чітко відображаються у заробітній платі. Компанія також надає навчання та тренінги для удосконалення навичок співробітників. Мені подобається підхід до реклами товарів через соціальні мережі. Ми маємо можливість активно брати участь у промо-акціях, привертаючи увагу клієнтів та стимулюючи продажі. Це створює додаткові можливості для кар'єрного зростання та розвитку в сфері реклами. «NO taboo» також відрізняється прозорістю у фінансовому управлінні. Жодних необгрунтованих штрафів чи неправомірних утримань з зарплати. Ставлення до кожного співробітника уважне та дружелюбне. Завершую свій відгук з подякою «NO taboo» за теплу та комфортну атмосферу в колективі. Рекомендую цю компанію всім, хто шукає надійного та відповідального роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда і проект Далее →✗ НедостаткиЯ хотів би поділитися своїм досвідом роботи в компанії CHM software. Я працював там фронтенд-розробником протягом 6 місяців, з листопада 2022 року по травень 2023 року. Спочатку все було добре, але через 3 місяці почали затримуватися зарплати. Спочатку це були відтермінування на тиждень-два, але потім вони ставали все довшими. В кінці травня мене звільнили через скорочення відділу веб-розробки. При звільненні мене зобов’язали підписати обхідний лист, в якому було написано, що після підписання я отримаю всю заборгованість. Однак, коли я підписав документ, мені віддали лише частину грошей, аргументуючи це тим, що інвестор платить раз на місяць, і виплатити всю зарплату відразу неможливо. У червні та липні мені виплатили решту заборгованості за два місяці. З того часу я чекаю на виплату за півмісяця, який я відпрацював в травні. Кожну неділю мені обіцяли, що зарплату виплатять «скоро», але досі цього не сталося. Вже у вересні, коли я знову перепитав щодо заробітної плати, керівництво компанії змінило тактику. Тепер вони говорять, що не в курсі, коли буде виплата, і просять мене звертатися до бухгалтерії. Однак бухгалтерія на мої запити не відповідає. Крім того, я дізнався, що в компанії є й інші співробітники, які... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знайдено Далее →✗ НедостаткиХочете отримати неприємний досвід вибивання своєї зарплати з роботодавця — вам сюди! Почала співпрацю з компанією на посаді копірайтера 24 липня 2023. Ніби все нормально, задачі ставляться, тексти приймають без проблем і правок, бо все підходить. Але коли зайшло питання за аванс, то тут почались веселощі. Кажуть — без проблем, ми лояльні, скинемо. Через деякий час, коли я запитую щодня коли ж скинуть, отримую інформацію, що розрахунковий період в компанії з 1 по 6 число кожного місяця. Думаю, окей, якраз до 6 серпня скинуть за відпрацьовані дні і використані матеріали на сайті. Але ж ні! Спочатку говорять, що проблеми з банком, не проходять платежі. Тобто на прийом все працює, а перевести не можуть. Банк ПриватБанк. Дзвоню в ПриватБанк, уточнюю, чи є зараз взагалі якісь проблеми? Отримую відповідь, що ні, в них все працює. Далі історія цікавіше. В телефонній розмові А.М. (він наймав на роботу, координував на початку, і казав по всім питанням, в тому числі і зп, звертатися до нього) говорить, що взагалі цю зп в бюджет не закладали, і оплатять відпрацьовані дні у вересні! Я пояснюю, що мені так не підходить, і кошти потрібні зараз, і взагалі згідно КЗпП... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфіс візуально гарний, був приємний колектив. Далее →✗ НедостаткиЗвільнитись було найкращим рішенням за весь період роботи в цій компанії. Єдине, що там тримало, це колектив, який вже назад не збереш і зрозуміло, по яким причинам. Ніколи не йдіть працювати в цю компанію, бо пожалкуєте 100%. Керівництво, тобто директорка, максимально не пристосована людина для роботи не з совковими співробітниками, які не будуть терпіти та тупо перепрацьовувати кожен день по 1, 2−2, 5 годин зверху робочого дня (цей час, звісно, ніхто не оплачує і вважає за норму). Робота до останнього клієнта по факту, а не з 10 по 19, не ведіться на нормований робочий день, це точно не про статус кво. Клієнтів незадоволених достатньо великий відсоток, тому весь бруд від них будьте готові прийняти на себе. Обговорена заробітна плата НЕ доплачується, обговорено одна сума, отримаєте ви точно менше. Якщо не погоджуватись з будь-якою думкою директорки, будьте готові до обідок і ляскання дверима, там така людина, що їй потрібно тільки вічно згодні працівники, ваша особистість та особиста думка нікого не цікавить. Лозунг компанії — треба працювати 24/7, бути постійно на швидкому зв’язку, щоб [censored] «великі гроші». Знаєте, скільки це ті самі «великі гроші»? Це максимум... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Нужно было, давно уволиться… Далее →✗ НедостаткиПоказали своё истинное лицо при увольнении. Было видно, что они на ладан дышат, но надежда была, что выкарабкаются… После начала войны порезали жёстко з.п. При увольнении всех жёстко обманули на з.п. и отпускные… И это они умудрились сделать при официальном оформлении. На будущее лучше никому не доверять, т.к. проработав много лет, ты доверяешь своему руководителю. А руководитель оказывается Г…о, как часто бывает… Кстати, теперь называется компания «Теплоарматура», а не «Сантехкомплект». Надеюсь, эти деньги, на которые они обманули сотрудников, «пойдут им во благо, как надо», Земля ж ведь круглая! Далее →
-
✓ ПреимуществаАгенти, з якими співпрацюєш. Далее →✗ НедостаткиПрацював на проєкті Glovo у компанії Global Bilgi. Тут, як і на інших проєктах, все орієнтовано на текучку, нікому люди не потрібні. Керівництво підтримує плітки та вороже ставлення в команді. Підвищують «по знайомству», з ким добрі стосунки. Тому якщо хочете стати кимось вище, ніж просто агент, — ви маєте працювати овертайм, заносити дупу тлам, допомагати та ні в якому разі не висловлювати свою думку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиКомпания мрак! Казалось бы, несёт культуру в массы, но нет! В центральном офисе царит дедовщина: сотрудники могут заявить тебе: «Да я тут 10 лет работаю, а ты год, значит, ты не компетентен. Да я 50 лет на свете живу, а ты 25», и всё в таком ключе! В ейчаре бардак. [Т.] рекрутер — это хомяк, который стучит и врёт кандидатам. О корпоративной культуре нет и речи — её нет. Система напоминает совок либо унылую госструктуру. Офис в центре, но ужасен. Я бы не рекомендовал там работать, потому что ничего хорошего выделить не могу: зп низкие, развития нет, люди ужасные и глупые. Далее →