Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5646)
-
✓ ПреимуществаРада поділитися своєю робочою досвідом у компанії «NO taboo». З самого початку, мені здавалося, що у нас все гаразд, і я розпочала свою кар'єру з позитивних вражень. Цікава робота, дружелюбні колеги та широкий асортимент товарів створювали приємну робочу атмосферу. Особливо хочу відзначити ставлення керівництва до своїх співробітників. Вони завжди готові підтримати, допомогти та знаходитися на зв'язку для вирішення будь-яких питань. Зарплата виплачується вчасно, всі премії та бонуси чітко відображаються у заробітній платі. Компанія також надає навчання та тренінги для удосконалення навичок співробітників. Мені подобається підхід до реклами товарів через соціальні мережі. Ми маємо можливість активно брати участь у промо-акціях, привертаючи увагу клієнтів та стимулюючи продажі. Це створює додаткові можливості для кар'єрного зростання та розвитку в сфері реклами. «NO taboo» також відрізняється прозорістю у фінансовому управлінні. Жодних необгрунтованих штрафів чи неправомірних утримань з зарплати. Ставлення до кожного співробітника уважне та дружелюбне. Завершую свій відгук з подякою «NO taboo» за теплу та комфортну атмосферу в колективі. Рекомендую цю компанію всім, хто шукає надійного та відповідального роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда і проект Далее →✗ НедостаткиЯ хотів би поділитися своїм досвідом роботи в компанії CHM software. Я працював там фронтенд-розробником протягом 6 місяців, з листопада 2022 року по травень 2023 року. Спочатку все було добре, але через 3 місяці почали затримуватися зарплати. Спочатку це були відтермінування на тиждень-два, але потім вони ставали все довшими. В кінці травня мене звільнили через скорочення відділу веб-розробки. При звільненні мене зобов’язали підписати обхідний лист, в якому було написано, що після підписання я отримаю всю заборгованість. Однак, коли я підписав документ, мені віддали лише частину грошей, аргументуючи це тим, що інвестор платить раз на місяць, і виплатити всю зарплату відразу неможливо. У червні та липні мені виплатили решту заборгованості за два місяці. З того часу я чекаю на виплату за півмісяця, який я відпрацював в травні. Кожну неділю мені обіцяли, що зарплату виплатять «скоро», але досі цього не сталося. Вже у вересні, коли я знову перепитав щодо заробітної плати, керівництво компанії змінило тактику. Тепер вони говорять, що не в курсі, коли буде виплата, і просять мене звертатися до бухгалтерії. Однак бухгалтерія на мої запити не відповідає. Крім того, я дізнався, що в компанії є й інші співробітники, які... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знайдено Далее →✗ НедостаткиХочете отримати неприємний досвід вибивання своєї зарплати з роботодавця — вам сюди! Почала співпрацю з компанією на посаді копірайтера 24 липня 2023. Ніби все нормально, задачі ставляться, тексти приймають без проблем і правок, бо все підходить. Але коли зайшло питання за аванс, то тут почались веселощі. Кажуть — без проблем, ми лояльні, скинемо. Через деякий час, коли я запитую щодня коли ж скинуть, отримую інформацію, що розрахунковий період в компанії з 1 по 6 число кожного місяця. Думаю, окей, якраз до 6 серпня скинуть за відпрацьовані дні і використані матеріали на сайті. Але ж ні! Спочатку говорять, що проблеми з банком, не проходять платежі. Тобто на прийом все працює, а перевести не можуть. Банк ПриватБанк. Дзвоню в ПриватБанк, уточнюю, чи є зараз взагалі якісь проблеми? Отримую відповідь, що ні, в них все працює. Далі історія цікавіше. В телефонній розмові А.М. (він наймав на роботу, координував на початку, і казав по всім питанням, в тому числі і зп, звертатися до нього) говорить, що взагалі цю зп в бюджет не закладали, і оплатять відпрацьовані дні у вересні! Я пояснюю, що мені так не підходить, і кошти потрібні зараз, і взагалі згідно КЗпП... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфіс візуально гарний, був приємний колектив. Далее →✗ НедостаткиЗвільнитись було найкращим рішенням за весь період роботи в цій компанії. Єдине, що там тримало, це колектив, який вже назад не збереш і зрозуміло, по яким причинам. Ніколи не йдіть працювати в цю компанію, бо пожалкуєте 100%. Керівництво, тобто директорка, максимально не пристосована людина для роботи не з совковими співробітниками, які не будуть терпіти та тупо перепрацьовувати кожен день по 1, 2−2, 5 годин зверху робочого дня (цей час, звісно, ніхто не оплачує і вважає за норму). Робота до останнього клієнта по факту, а не з 10 по 19, не ведіться на нормований робочий день, це точно не про статус кво. Клієнтів незадоволених достатньо великий відсоток, тому весь бруд від них будьте готові прийняти на себе. Обговорена заробітна плата НЕ доплачується, обговорено одна сума, отримаєте ви точно менше. Якщо не погоджуватись з будь-якою думкою директорки, будьте готові до обідок і ляскання дверима, там така людина, що їй потрібно тільки вічно згодні працівники, ваша особистість та особиста думка нікого не цікавить. Лозунг компанії — треба працювати 24/7, бути постійно на швидкому зв’язку, щоб [censored] «великі гроші». Знаєте, скільки це ті самі «великі гроші»? Це максимум... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Нужно было, давно уволиться… Далее →✗ НедостаткиПоказали своё истинное лицо при увольнении. Было видно, что они на ладан дышат, но надежда была, что выкарабкаются… После начала войны порезали жёстко з.п. При увольнении всех жёстко обманули на з.п. и отпускные… И это они умудрились сделать при официальном оформлении. На будущее лучше никому не доверять, т.к. проработав много лет, ты доверяешь своему руководителю. А руководитель оказывается Г…о, как часто бывает… Кстати, теперь называется компания «Теплоарматура», а не «Сантехкомплект». Надеюсь, эти деньги, на которые они обманули сотрудников, «пойдут им во благо, как надо», Земля ж ведь круглая! Далее →
-
✓ ПреимуществаАгенти, з якими співпрацюєш. Далее →✗ НедостаткиПрацював на проєкті Glovo у компанії Global Bilgi. Тут, як і на інших проєктах, все орієнтовано на текучку, нікому люди не потрібні. Керівництво підтримує плітки та вороже ставлення в команді. Підвищують «по знайомству», з ким добрі стосунки. Тому якщо хочете стати кимось вище, ніж просто агент, — ви маєте працювати овертайм, заносити дупу тлам, допомагати та ні в якому разі не висловлювати свою думку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиКомпания мрак! Казалось бы, несёт культуру в массы, но нет! В центральном офисе царит дедовщина: сотрудники могут заявить тебе: «Да я тут 10 лет работаю, а ты год, значит, ты не компетентен. Да я 50 лет на свете живу, а ты 25», и всё в таком ключе! В ейчаре бардак. [Т.] рекрутер — это хомяк, который стучит и врёт кандидатам. О корпоративной культуре нет и речи — её нет. Система напоминает совок либо унылую госструктуру. Офис в центре, но ужасен. Я бы не рекомендовал там работать, потому что ничего хорошего выделить не могу: зп низкие, развития нет, люди ужасные и глупые. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества—- весь позитив, що міг бути, перекреслений. Далее →✗ НедостаткиДиректору з персоналу варто навчитися працювати з цим самим персоналом. Дивовижно, як вона взагалі обіймає дану посаду, абсолютно не вміючи адекватно спілкуватися з людьми та не володіючи професійними та людськими якостями. А все, що може, — за спиною керівництва «прибирати» людей, які не сподобалися особисто, без пояснення. Досі невпевнена, що керівництво компанії знає та підтримує такі дії, як вона про те розповідає. Загалом, здорової комунікації та діалогу не чекайте від цієї особи, там таких слів не знають. П. С. До керівництва, до речі, питань немає. Було приємно з ними працювати, хоч і недовго. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТакого ужасного отношения к сотрудникам от собственников не встречал еще нигде — всем на вас [censored]. Сначала заливают и по зарплате и соц.пакету, все просто зашибись как классно, НО только до первой выплаты зарплаты. Вы работаете, а зарплату нужно выпрашивать, вам могут не платить месяцами, тыкая по 1000 по 2000, про остальное вообще молчу — ни оф. оформления, нет они на собеседовании обещают все))), но потом куча отговорок, ни больничных, ни отпусков, ни спецодежды, НИЧЕГО! Хотите попасть в стадо терпил и рабов, вам сюда ЕТС, Интершоп, Маестро Китчен, Форфешн — одна и та же шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не рекомендую обращаться к данной компании, меня кинули и везде заблокировали. Из-за них я впустую прождал три недели в Швеции. Ни одно из обещаний, оговоренных заранее, не было выполнено. Отправили в Германию. Поехали, а там нас тоже кинули. Связались с агентурой, там нас послали, поговорил с директором, х.е.а. пообещал и заблокировал меня в мессенджерах. Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивних сторін немає. Далее →✗ НедостаткиНизька корпоративна культура та токсична атмосфера у колективі. Відсутність поваги керівництва до співробітників. Неконкурентний соціальний пакет та пільги (механізм виплати зп «викликає питання»). Перспективи роботи відсутні. Працівники частіше звільняються, ніж «рухаються» всередині компанії. Раджу тричі подумати, перш ніж йти працювати у цю компанію, можете «захотіти» звільнитись через місяць. Далее →
-
✓ Преимущества[Н.] Далее →✗ НедостаткиАбсолютно брехлива і нікчемна компанія, обіцяють, що заплатять за стажування, а за фактом нічого не заплатять і не зарахують, одна брехня. Брехають у всьому, що тільки можна, я думаю, ті обіцяні гроші керівництво забирає собі в кишеню, а шукають дурнів, які будуть працювати за «спасибі». До речі, відпустку там дають всього 5 чи 7 днів, зарплата низька, та це просто витрачений час і сили. Тікайте від них, не йдіть туди працювати, ставлення до людей там страшне, ніби ви ніхто. Шукайте нормальне щось, а не таку паскудну компанію, і відверто кажучи, сама їхня продукція дуже поганої якості. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив, тім-лідери (не всі) Далее →✗ НедостаткиHRи на співбесіді нагло обдурюють людей по зп, обіцяючи їм 16к за 50 робочих годин на тиждень, по факту отримав навіть менше 10-ти. Весь день простої, і тупо не йдуть дзвінки, і супервізори тупо відправляють тебе на перерви, які не оплачуються (мій рекорд 4.5 годин перерви за 10 годин роботи). Також помітив достатньо крисині методи замовника, в якого аделіна бере послуги колл центру — зафігашить під кінець місяця якісь зміни в процедурах, щоб збити з пантелику усіх працівників, і всі к хірам завалили свої показники, які впливають на зп як операторів, так і тих, хто вище. Не знаю, як на інших проектах, на нашому ЗП також залежала від кількості передзвонів абонентів після розмови з тобою. Так от ці [censored] почали хєрачіть «тестові» дзвінки, і якщо раніше вони зкидували, як тільки приєднаються до оператора (так показник не враховувався), потім почали вже чекати необхідної кількості секунд дзвінка, щоб враховувався, й казали, що це тестовий дзвінок. Але далі ще почали тупо мовчати в трубку, що збивало з пантелику усіх працівників. Одним словом — гірше пірамідщиків. Досвід в компанії був достатньо цікавий, вперше при таких... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖодної немає! Далее →✗ НедостаткиПрацюючи в цій конторі «олді», яка на проспекті Правди 47, майже місяць, я зрозумів, що тут нас за людей не вважають! Штрафи будь за що, слідкують, щоб не затримався ані на хвилину на перекурі, працюєш як лошадь з 8:00 до 22:00, і за переробки тобі не оплачують, лікарняний — не оплачується, працівники — агресивні! Тут за 12.500 пашеш як раб! Не раджу влаштовуватися в це рабство! https://www.vnutri.org/oldi/comment-page-3/#comment-859 294. Далее →
-
Хотел бы написать чуть-чуть про работу в «Шерифе». «Шериф» — это когда вам будут запросто докидывать обязанности по должности, которая даже близко не является той, на которую вы устроились. Никто за это, понятное дело, ничего доплачивать не будет, что бы ни обещали. Причем вам могут ещё две, три или даже четыре вектора направления просить делать, и если у вас будет проблема в каком-то из направлений (которое вам докинули, хотя вы пришли на определённую должность), вас за это будут понятное дело *бать, и могут не выплачивать ЗП, учитывая, что вы даже ничего не получаете за дополнительные обязанности. Обманывают на зарплату, запросто не выплачивают, так как официально вас устраивать не собираются, то могут себе позволить держать вас как гастарбайтера. Далее →
-
-
✓ Преимущества- белая зарплата — служебное авто Далее →✗ НедостаткиМогу с уверенностью поделиться опытом работы и составить отзыв о компании Клингспор. По-порядку. Коллектив: Коллектив, коллеги в период моей работы в действительности были чудесными. Настоящие эксперты и профессионалы, которые, увы, через некомпетентность руководства и низкую мотивацию «вымылись» из компании и заменились более «дешевыми» кадрами. Руководство: Ген. директор [Ю.] [Р.] уникальное лицо. Целеустремленный, эгоистичный нарцисс, которого в рамках работы интересует лишь его любимое слово «оптимизация», то есть его собственная мотивация, которую он получит невзирая ни на кого. Рук. отдела продаж [Ю.] [В.] прокладка в структуре компании, которая не отстаивает интересы подчиненных/клиентов, а делает то, что угодно генеральному. Условия работы: Если хочешь почувствовать себя инструментом/ресурсом, вэлком. Совещания у компаний, которые проводятся каждый месяц/квартал — это отдельный вид секса. Были случаи, что люди увольнялись после первых собраний. И это не шутка. Унижение, манипуляции, бессмысленные задания под протокол, включено. Недостает разве системы штрафов. Соц.пакет: — служебное авто, в международной компании это не новость (GPS трекер есть) — возможная прослушка телефона — максимально тупой CRM — страхования нет. — отпуск согласно законодательства, однако только не в сезон. Декабрь-январь бери. Хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаСучасний офіс з ремонтом Далее →✗ НедостаткиНе тримають свого слова. Після того, як було відправлене резюме, минуло приблизно 3 тижні. Потім раптовий дзвінок: «Буде зручно приїхати до нас в такий-то день тижня на таку годину?» — Ок — «Тоді чекайте дзвінка за день, я повідомлю, як нас знайти». Жодного дзвінка за день чи в день візиту, хоча всі справи були відкладені. Два дні марно пройшли. Потім раптово в інший день: «Готові сьогодні на такий час під'їхати?» Все ж поспілкувались, наприкінці знову отримую обіцянку: «Ми в будь-якому випадку зателефонуємо наприкінці тижня». Вже місяць минув, як вони мені ніби телефонують в кінці тижня. От навіщо так зневажливо ставитись до часу інших людей, якщо ви їх розглядаєте як майбутніх колег? Далее →
-
✓ ПреимуществаЯкісні преміальні бренди і дружній молодий колектив. Можливість поспілкуватися із заможними клієнтами. Далее →✗ НедостаткиВ компанії немає фіксованої ставки для зарплати. Існують лише за рахунок відсотку з продажів. Тобто, що ви особисто продали і на скільки — з цього вам нарахують певну суму. І кожен місяць по грошах буде по-різному, залежить від ваших старань і від сезону. Тому якщо ви не впевнені у своїх навичках продажу і ще без досвіду — не йдіть сюди працювати, бо прибутку собі (і компанії) не принесете, а вас за це не похвалять і після стажування новачка (максимум тиждень) можуть і не взяти. Стажування не оплачується. Також діє система штрафів, а це незаконно. Далее →
-
✓ Преимуществане знайшла Далее →✗ Недостаткинавіть ворогу не буду радити тут працювати. відношення як до скота. директор залякує чим тільки можливо, увечері йдеш додому в сльозах. неврівноважена людина, який окрім себе за людей більше нікого не вважає. переробітки та затримки на безоплатній основі вважаються нормальною і частою тенденцією. образи, хамство, наклеп, готуйтесь, що відчитувати вас будуть кожен день навіть за те, що дихаєте неправильно. хочете законну перерву на обід? навіть не мрійте. в цій компанії ти ніхто і звати тебе ніяк. всі гарні коментарі директор пише сам, співробітники тікають навіть зі стажировки. Далее →