Київ 5735 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5735)
-
ЗП (ставка) ниже прожиточного минимума. Вместо заявленных на собеседовании 10% от продажи, по итогу начальница передумала, изменила условия и предложила 5%, когда я уже проработала две недели, аргументировав это отсутствием прибыли как раньше. Проработав месяц, выплатили всего 2 тыс. грн, вместо обещанных 4 тыс. грн. Также аргументом были слова о сложном материальном времени. Если такое сложное время, то откуда бабки на жизнь на Кипре и стройка отеля там же? Зачем предлагать работу и определенные условия и не выполнять их? Что касательно коллектива, девочки из отдела продаж слишком высокого о себе мнения. Особенно [А.] которая считает, что она знает и умеет лучше остальных, а вокруг все полный ноль и только на ней держится вся данная шарашкина контора. Начальник отдела по рекламе — [Е.] приятная девушка, но слишком лояльная по отношению к своим коллегам, которые тупо поносят ее за глаза. Сама же руководитель всей этой компании, как я поняла, это [Т.] [А.] руководит всем из Кипра, и класть хотела на ЗП сотрудников, так как постоянно задерживает ЗП и выплачивают всего раз в месяц, 15 числа. Очень маленькие ставки и в общем вся ЗП. Очень жаль, что такие люди портят такой... Далее →
-
Сільпо, куда смотрит КРО? Куда смотрит [П.] А.??? Тратя колоссальные суммы на наемную охрану УСБО и всб…? [С.] В. — аферист, при Сільпо вошёл в доверие к [Б.] П. и, используя служебное положение, «сел» на откаты и завышенные расценки. Вообщем, Сільпо переплачивает за услуги в два раза, в особенности наемная охрана, почти в два раза завышены расценки. Куда смотрит кро??? Далее →
-
Добрый день для всех, кто еще хочет работать в Олко! Компания вся во лжи, которая растет и процветает. После разговора с директором магазина мне сказали написать заявление об увольнении по тому, что я не выполнила свой личный план на 80%. Так якобы сказали из офиса. И тут начинается все самое интересное. Написала в телеграмме в HR отдел и всплывает информация о том, что я уволена по другим причинам, которые мне даже не озвучивали: ПИШЕТ HR отдел Вас уволили по причинам: 1. Недоброкачественное выполнение функциональных обязанностей; 2. Недопустимое обращение к сотрудникам магазина (хамство); Далее мой ответ: В смысле недоброкачественное выполнение функциональных обязанностей? И кому, простите, я нахамила? Это что за детский сад. ПИШЕТ HR отдел По работе: Вы перебивали продажи других девочек (консультировали другие коллеги, а Вы пробивали продажу на кассе под своей фамилией, унося с примерочной товар — неоднократная жалоба), также были жалобы от покупателей конкретно по Вашему обслуживанию (Со стороны покупателей были обращения к руководству). Относительно хамства — отзывы от коллег магазина. Далее мой ответ: Слушайте, ну это вообще не о чем! Ваши девочки занимались и занимаются этим постоянно, забирают чужие продажи. Пробивать на кассе чек я даже не умею. Так что это... Далее →
-
Сложилось впечатление, что ни руководитель отдела маркетинга, ни владелец не понимают, кого ищут и зачем. Вопросы на собеседовании свелись к допросу о том, как там на рынке все работает. Ищут идеи для вложения денег, только у самих идей нет, потому ищут их бесплатно у кандидатов. В частности, это явно видео было на встрече с владельцем. Впечатления после встречи с ним были однозначные: «нет» для этой конторы. П. С. Спрашивать, что такое 4Р у маркетологов с высшим образованием и опытом — это очень смешно и уныло. Далее →
-
Стеклопакет плюс (https://steklopaketplus.com.ua/) Склопакетплюс, ТОВ, офіс: Київ, проспект Валерія Лобановського, 119х (БЦ Деміївський). (https://youcontrol.com.ua/ru/catalog/company_details/43 479 263/) — все стане зрозуміліше. Рекрутер [А.] Радионава · +380 931 104 635 (з вакансії, відкрите джерело, якщо що) професійно заінтригує вакансією й запросить на зустріч з керівником. Далі все по класиці. Ще на «співбесіді», якщо цей потік, як Тіенс чи ЄКГ, можна назвати співбесідою, не міг збагнути в чому саме «розводка». Так, умови 10000грн. й мінімальний план 100000грн., за який ви лише ставку отримаєте, з суми вище 100тис.грн. 10−12%% з різниці не зразу відлякує, хоч особливого ентузіазму теж немає, як для тих, хто не в темі. Обіцяний дохід від 20тис.грн. виглядає утопічним, така собі «морковка» для «віслючків». Проїзд ніхто не компенсуватиме, хоч рекрутер це обіцяє. Вас бомбитимуть відомими Європейськими брендами, на матеріалах яких вони ніби працюють, але на сайті про це нічого, лише про білоруську якість, що де-факто є роздутим міфом й профіль rehau. Збивати з пантелику набитий людьми офіс й всі реально щось [censored] В живій черзі сидять шукачі й дивуються цьому потоку. Рецепшеоністка заспокоює, це в них раптове розширення штату. Масштабування по українські, темна сторона нашої культури. Як виявилось — нахабно... Далее →
-
Неадекватное начальство; Задержка зарпалты, откровенное вранье (на собеседовании говорили одно, а по факту другое); Не рекомендую эту фирму, это просто в пустую потраченное время; Нового опыта и знаний хватает на месяц ровно, а дальше сидишь для виду. Неформальное общение, руководство не знает что такое корпоративная этика, для них облить вас [censored] вполне нормальная практика. Если вы человек с опытом, знаете себе цену и есть самоуважение, не стоит сюда идти, это как площадка для тех кто начинает, а более опытных сотрудников, это просто каторга в умственном плане (прекращаете развивваться). Далее →
-
[censored] терміново потрібно партійно-політичне лікування. Оголошуємо збір бажаючих підтримати таке лікування. Ті, хто голосніше за всіх підтримає нашу акцію, отримають диплом і значок КиМУ на 1 рік раніше. Решті буде присвоєно довічне почесне звання «Вірний [censored] «Вірна [censored] першої, другої, третьої або четвертої ступеня в залежності від їх заслуг по підтримці. Заслужи і отримай! Ура! Далее →
-
Все отрицательные отзывы абсолютно правдивы, все положительные пишутся под заказ, скажу это, как бывший работник. Но, кроме того, скажу ещё не только, как человек проработавший определённое время не начальственной должности, а впоследствии ещё и некорое время бравший у них стёкла с нового места работы. ЧТо можно сказать? Любой влёт, виноват ты. Всем на всё пофиг. [К.] никаких, в принципе, нет. [censored] элсючьё! Знаете, что отвечает? А вы не уточняли! Вы чё, ребята, охли? У одного стекла небольшое изменение изгиба, но оно уже не становится, у другого стекла немного смещены клеммы обогрева, но уже не попадают. Мне никаких уточняющих вопросов не задают. Что я на ваших сраных фотографиях должен увидеть, клоуны??? Или я ясновидящим должен быть??? У вас заводские каталоги, а не у меня! Вы меня должны спрашивать всю нужную информацию, которую надо уточнить. Датчик тот несчастный на переходной год в форме круга или в форме ж*, а не я должен терять своё время и деньги по полдня выясняя, что там надо уточнять, клоуны! Всем рекомендую переходить на их конкурентов. Автобосс, пожалуйста, все заводские фото, вся информация выдаётся за 5 минут, мы уточняем сразу, что надо, а не [Э.] менеджер нам рассказывает,... Далее →
-
-
Обучение очень доступное, разбито на множество отдельных уроков, так гораздо проще изучать материал. Если что-то непонятно, всегда помогает преподаватель и техподдержка. Прошел обучение за 4 недели, уделял по 2−3 часа в день после работы, что очень удобно. На прошлой неделе прошел тестовое задание и сейчас работаю, выполняю сейчас по 7−10 м2 (ванные комнаты, санузлы, коридоры). Наберусь сейчас немного опыта, чтобы быстрее выполнять визуализацию, и буду брать более сложные заказы. Минусы так сразу и не назовешь, единственное, что можно выделить, это время, с которым преподаватель отвечает. Иногда приходилось ждать ответ по 10−15 минут, такое было не часто, в основном по выходным. Но в целом я доволен. Далее →
-
в пятый раз уже конторка Элси заставляет восстанавливать наш правдивый отзыв. Как мы и обещали, каждый следующий отзыв будет жёстче, чем предыдущий пока это кодло не научится вести бизнес по-честному. ИТак, по желанию данной конторки мы раскрываем всё больше ответов на вопросы, посколькуц сами они этого делать не хотят. 1. Ассортимента ноль, цены — дикая дичь. Почти ничего не возится из новых моделей, [censored] ассортимент на старые. Уже закрылось несколько филиалов в областных центрах, на их месте конкуренты сразу открыли свои с нормальным ассортиментом и ценами на ту же продукцию. Всё благодаря конченому руководителю Чалдраняну [А.] Арчи привет!)) 2. Ещё раз Арчи привет!)) Как пожелала твоя конторка или ты лично, раскрываем ещё один ваш секрет. А именно как вы оформляете работников. А очень просто. Все оформлены на минималку. Остальное доплачивается чёрным налом. Холопы получают 15 000 максимум, на филиалы капают какие-то копейки в виде процента от продаж. А всё для того, чтобы господин Арчи мог спокойно летать в США за счёт уклонения от уплаты налогов, кататься на своём байке, покупать Панамеры, любовницам Рейнджики и т.д. И всё за чёрный нал и за счёт своих работников. Уклонение от уплаты... Далее →
-
Компанией обманывает сотрудников и клиентов Далее →
-
И компания ULC и eparts это одна и та же контора, с одним и там же директором, но разными офисами. Организация рабочего места: — так называемый офис находится в полуподвальном помещении откуда постоянно идёт отвратительный запах — старая оргтехника (тормозные компьютеры и мониторы 15 летней давности) — неудобные столы и стулья (парта с выдвижными ящиками, обычные маленькие офисные стулья для посетителей. Да присесть можно, но целый день так сидеть устаешь) — отсутствие возможности пообедать (нет ни холодильника, ни микроволновки, ни отдельной комнаты чтобы пообедать) Сам рабочий процесс: — сидишь и ждешь звонок, у кого реакция быстрей, тот и молодец, получил шанс заработать — поток входящих звонков небольшой, иногда часами сидели в ожидании «чуда» и держали палец на «спусковом крючке» чтоб успеть ответить первым — реклама компании слабая, попробуйте ввести в поисковик «автозапчасти» или что-нибудь подобное и посмотрите где будет ULC или eparts. Отсюда и количество звонков. И если клиент уже обзвонил ТОП 5−10 компаний из поиска и потом попал в ULC скорей всего этой з/ч нет в наличии в Украине, т.к. основные поставщики у всех одни и теже, либо удача и реклама промелькала в поисковиках в проплаченные часы.... Далее →
-
Не работала в этой компании, но впечатление осталось плохое от собеседования. Позвонила женщина, которая даже не представила себя, а только компанию. Вместо того, что бы рассказать о компании, узнать информацию обо мне, о моём опыте, начала с необоснованных претензий по резюме. На вопрос, «что это за подход выбирать сотрудников начиная с такого общения? Ведь не только они выбирают себе работника, а и я компанию», ответила что таким образом они выбирают интересных людей для компании. Бред, некомпетентность со стороны отдела по подбору. Относительно компании, претензий не имею, т.к не имела возможности её узнать. Далее →
-
Компания при приеме на работу обещает официальное трудоустройство достойную заработную плату. Набирает бухгалтеров, менеджеров на 2 месяца, затем просят или самому уходить или заработную плату начинают понижать, придумывая при этом кучу отговорок. В компании ЕСТЬ самовыдвинутая СЕБЯ [О.] «а-ля HR"позиционирует себя с руководителем компании (не знающая даже какая минимальная заработная плата в Украине, не зная законов об отпусках и и т.д…), но хорошо проводит время вне офиса с чашечкой кофе и сигареткой в компании с таким же"знающим» юристом. Самое интересное, что [О.] не умеющая общаться и работать, может дать вам оценку как специалисту. Она"четко определит"Вашу компетенцию. И еще в этой компании Директор ооочень любит сплетни. Я не могу рекомендовать эту компанию .Она не надежная! Далее →
-
При оформлении обещали одну зар.плату. потом урезали на 90 грн.график обещанный не могут предоставить. На стажировке учат плохо, директор ведёт себя не профессионально. После увольнения денег выплатили очень мало Жалобы и все. Работала две недели, больше не смогла. Штрафы за мелочи и не маленькие. Далее →
-
Когда у Телетрейда возникли проблемы в РФ и Казахстане из-за уголовных дел, они решили выкупить фирму ЦБТ в Украине и поставить туда своего куратора, которым стал [О.] [С.] Телетрейд поручил ему реорганизовать учебный процесс так, чтобы из ЦБТ в Телетрейд все время шел поток [censored] учеников, которые бы быстро сливали свои депозиты и шли на доп.курсы или же просто уходили. [С.] справился на отлично! Все обучение ученикам промывают голову насколько Телетрейд хороший брокер и при этом дают лишь самые мизерные и обрывочные сведения о трейдинге. Ради организации потока денег [О.] [С.] без проблем выжигает репутацию ЦБТ, ведь это всего лишь второстепенная компания для них Далее →💬1 комментарий
-
Холдинг Аскания Групп, место само по себе специфическое, здесь процветает протекция. Для родственника готовы придумать и создать не только должность, на которой он будет сидеть и ковыряться в носу, но и целый отдел. Некоторые бизнесы холдинга трудятся, как пчелки, за что можно сказать спасибо руководящему составу. Аскания Пак, место, куда я не вернусь ни за какие деньги. Остаётся осадок не только из-за того что случилось со мной лично, но и из-за того, на что привелось насмотреться в течение всего времени работы просто со стороны. В Аскании Пак задерживаются люди определённого пошива. Халеные, жестокие, умеющие плевать на чужое мнение и ходить по головам. Люди, для которых слово «совесть» — это просто слово. Остальные здесь не задерживаются долго, только если, конечно, у вас нет родственных связей внутри компании или просто каких-либо других связей. Здесь любят сплетни, любят дружить против кого-то. Конфликты в компании не решаются. В компании принято на большие и маленькие проблемы закрывать глаза. И в это время на совещаниях обсуждать второстепенную ерунду. Множенство нерешенных конфликтов, как плесень, разрастаются, делая из бренда работодателя нечто бесформенное и совсем не привлекательное. Для меня, время проведённое в компании, вспоминается, как время пустоты и деградации, отсутствия... Далее →
-
Не оформляют офыциально поэтому после днюю зарплату не выплачивают, просто так и написали сегодня в вайбер. На зарплату не расчтывайте. Далее →
-
Так вот сначала, все вроде бы хорошо, но после этого я звоню менеджеру не берет трубку, админам не берут друбку. Доззвонилась я только 13числа админ сказали не было заказов из-за этого не вызывали на роботу. Но уже 14 опять никто не берет трубку, и в телеграмме не отвечают. Вопрос, какаго извините надо было приглашать на работу, подписывать договора, если у вас нет роботы. И я такая не одна на собеседовании ,устроились, много девчонок которые до сих пор ждут роботу. Далее →
-
Итак, [censored] конторка Элси решила в очередной раз потереть правдивый отзыв об этом вонючем гадюшнике. Я предупреждал, что если будут тереться правдивые отзывы каждый следующий будет жёстче. Это уже четвёртый отзыв вместо потёртых предыдущих трёх. И в нём мы начинаем переходить от вопросов к правде. Начинаем с первого пункта. Остальные пока останутся вопросами. 1. Тупой президент компании (как это быдло себя величает) завалил полностью поставки и ассортимент. По итогу, никто не способен ответить на простой вопрос, возится ли ассортимент в полном объёме или одна позиция из 10. Ответ прост, уже на этой [censored] ничего толком не возится и брать у них нечего. Ассортимента нет, возят что-то, что Арчику в голову бемкнет. что ни спросите, особенно по новым моделям, нифига у них нет. [К.] [censored] нет, предлагают какие-то фото со склада, нах… они надо, есть много позиций по которым нужна заводская информация. Кому они делаются? У всех поставщиков такую информацию можно получить. а у этих даунов нельзя. Клоуны на пустых складах))) Дальше пока только вопросы. 2. Как оформлены работники на данной конторе? Все официально или на минималочку, а остальное чёрным... Далее →