Київ 5639 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5639)
-
✓ ПреимуществаЖодного Далее →✗ НедостаткиХочу сказати Вам, що послуги надають «спеціалісти» без медичної освіти. Всі історії про навчальні медичні заклади вигадані, попросіть у свого лазерного спеціаліста диплом про освіту. Він зобов'язаний його надати. Вся робота полягає у «розводі» клієнтів на гроші. На свою біду я поїхала до Києва на навчання (типу безкоштовне) і побачила цю структуру зсередини. На навчанні вчать як брехати клієнту про освіту, як впарювати процедури і косметику, як розводити клієнта на часті записи (постійно доїти). В кабінетах стоїть прослуховування, тому клієнтів постійно продзвонюють, щоб втримати його на гачку. А персонал, який їде на навчання, заставляють купувати форму за власні кошти, купувати квитки за власні кошти. А посеред навчання кажуть, що для вас нема вільної посади. Тобто влітаєш в копійку і не отримуєш при цьому ні навчання, ні роботи. Тому 10 разів подумайте перед тим, як записуватися туди на послуги або погоджуватися на роботу. Впевнена, що в кожному місті є дійсно кваліфіковані спеціалісти, тому моніторте, будьте красиві і бережіть свої кошти. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиХочу застерегти всіх претендентів на вакансію не витрачати свій час на спілкування з цією шарашкіною конторою. Л.С. (сумніваюсь, що це її справжнє ім'я) — абсолютно некомпетентний рекрутер. Комунікація — це якийсь жах, і смішно, і грішно. Інфи про компанію небагато, тому думаю, це якісь шахраї. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме удобности рабочего места и условий в качестве питания — нет. Далее →✗ Недостатки- Разрушенный менеджмент — Отсутствие понимания работников о их развитии внутри компании или студии — Постоянные перестановки в руководстве, что вследствие приводит к разрушению как командного духа, так и понимания целей команд и продуктов — Недоверие высшего руководства линейным сотрудникам — Обесценивание профессионализма конкретных работников в связи с недооценкой и отсутствием передачи информации о развитии — Оценка людей сотрудниками, которые напрямую не контактируют с людьми — Низкая оценка стоимости работников — Невозможность обеспечить понятное и конкретное видение по направлениям в связи с низким уровнем продюсерского состава и постоянной сменой видений и целей. Подстраивание под запросы руководства выше потребностей продукта, что ломает общее понимание, куда людям двигать разработку. — Непонятные цели в бюджетировании команд, удаление или отключение сильных сотрудников для сбережения бюджета и параллельное подключение людей со стороны, вне команды, для усиления в местах, где при оптимизации бюджета были созданы точки риска, что изначально ломает понятие оптимизации. — Отсутствие фидбэка по работе непосредственно для сотрудников, которых сокращают. — Вялое отношение к сотрудникам, которым нужно найти работу внутри компании, если их проект в их услугах не нуждается. Теряется понимание важности... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни одной Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте устраиваться на работу в эту гнилую конторку. В Днепре людей сокращают, в Киеве всех увольняют и офис перестает существовать. Во Львове производство и офис закрыли. Контора медленно и верно идёт ко дну. Великие руководители [Д.] [Ш.] и [Т.] Гамноджишвили — мо-лод-цы! Себе кусок хапнули и фирму разорили. https://www.vnutri.org/matroluxe/#respond. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вказані Далее →✗ НедостаткиА корумповані керівники [Б.] і [П.] ще працюють в ШЕ? Їм ще заносять основні партнери за надані їм проекти? З Росії їх вже не кришують? Перекинули на поляків? Тепер вони новим супервайзерам розповідають, як важко й небезпечно працювати на полях бою в ресторанах, нічних клубах над чи під стриптизершами? Супервайзери задоволені? В офіс хоч приїжджають? Чи відразу з аеропорту в клуб, ресторан чи сауну? Далее →
-
✓ ПреимуществаСпециалист по подбору кадров показался грамотным, вежливым, обязательным. О команде, с которой удалось пообщаться, тоже сложилось впечатление, как о людях профессиональных. Далее →✗ НедостаткиОчень длинный период коммуникации. Компания просто морочила мне голову. Первое собеседование, тестовое, второе собеседование. Отказ. Через неделю — «вернулись к Вашей кандидатуре, давайте документы, какую сумму зп вы обсуждали?». Тут понимаю, что меня финально пока не утвердили и жду окончательного решения. Через неделю оно приходит: эту позицию сократили из штата, извините. И заблокировали меня в мессенджере. Очень удобно. Пишу, чтобы вы понимали, чего можно ожидать. И что если будете рассматривать еще одну подходящую вакансию другой компании, не сильно рассчитывайте на Тотис и не ждите, что они 100% сделают Вам предложение о работе. Как показала практика, даже после того, как вас выбрали, они могут все благополучно отмотать назад. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли хотите сбросить лишний вес, вам в ТОВ ЕЙЧ ЕЛ БИ юкрейн Далее →✗ Недостатки[Б.] В. ворует судки с обедом сотрудников, которые они берут на работу из дому. Похищает их из общего холодильника, после чего у себя в кабинете съедает, а судок выбрасывает. Все сотрудники знают об этом и просят [Б.] вернуть хотя бы посуду. Но этот тип морозится, включая дурака. На эти маленькие шалости [Б.] можно было бы смотреть с юмором, но… слишком много других недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖодних гарних спогадів Далее →✗ НедостаткиНажаль, війна зупиняла роботу компанії, коли почалась війна, всіх співробітників тимчасово відправили у відпустку за власний рахунок і не виплатили заробітну плату за лютий. Виплата відбулась тільки у травні (після того, як люди почали масово звільнятися і писати Власниці), нажаль, деякі так і не дожили до неї, так як перебували в окупації. Поки Власниця відсиджувалася у Франції, люди самостійно поставили фабрику на ноги, щоб отримати свою заробітну плату, після повернення до України практично всі ці люди були звільнені Власницею. Хтось тихо пішов без виплати заробітної платні, хтось до суду. Про яке добро і співчуття Ви кажете? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСмачна кава у Львові Далее →✗ НедостаткиНа співбесіді я розмовляв кілька годин з О.Б. Він не справив на мене такого великого враження, як він справляє на багатьох людей. Він нагадує мені «золоте дитя» — хамувате, нахабне, зарозуміле, понтовите невиховане [censored]. Йому пощастило у житті. Я не дуже високо оцінюю його інтелектуальні здібності. Він не тупий, безумовно, як будь-який єврейський хлопчик. Він народився «із золотою ложкою» — народився у Львові… все гаразд. Але це не підприємець — це син підприємця. Син дуже провінційного підприємця. Далее →
-
✓ ПреимуществаЇх немає, компанії ставиться до своїх працівників як до рабів, платить мінімум, виплачує з/п не повністю, не виконує обіцянок на співбесіді, використовує людей, а потім викидає як відпрацьований матеріал Далее →✗ НедостаткиПрацювала перекладачем в Он Клінік. Почнімо з того, що роботодавець не дотримався практично ніяких обіцянок, про які говорив на співбесіді, ні стосовно обсягу роботи. А оплата мала бути відносно до обсягу. Роботи скидали дуже мало, відповідно і платили дуже мало. Роботу як давали, то в основному на суботу і неділю. Тобто, проводити вихідні з дітьми і чоловіком можливості не було. Обіцяли, що робота буде до грудня. Оскільки, окрім мене, найняли ще 2 перекладачів, мабуть, тому і було так мало роботи. Дуже шкода, що даний роботодавець ставиться до людей як до пустого місця. Я завжди виконувала роботу вчасно, старанно, дуже відповідально, працювала навіть, коли була хвора, від роботи ніколи не відмовлялась. Часто недоплачували заробітну платню. Приходилось випрошувати ті копійки, які мені там платили. Працювала, надіялась, що щось зміниться. Але нічого не змінювалось. Окрім того, в компанії більшість російськомовних працівників, які дискримінують українськомовних. Так, саме так, і це в період війни Росії з Україною, і з врахуванням того, що клініка знаходиться на території України. Не рекомендую даного роботодавця. Абсолютно не цінує своїх працівників. Далее →
-
✓ ПреимуществаОманливі Далее →✗ НедостаткиНе рекомендовано для розумних людей, бухгалтера некомпетентні від слова взагалі, величезні штрафи, відсутність обліку, повна відсутність здорового глузду. Інтриги, плітки, перекладання відповідальності. Свора прихвостней під керівництвом неадекватного засновника. Занедбане все, та й загалом не потрібне нікому… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе мае Далее →✗ НедостаткиРаботал до войны там один утырок. Фамилия Олейник. Короче, олень ещё тот. Поставило его наше недалёкое руководство начальником 3 цеха. Так это быдло напрямую угрожало мастерам физической расправой. Молчал, просто боясь потерять работу. Если бы сейчас встретил этого ублюдка, наверняка разбил бы ему башку! Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає. Далее →✗ НедостаткиНамагаються розвести людей на підписання кабальних договорів із компенсацією у 100 тис / грн. Пишуть про результат розгляду кандидатури у 2 ночі та 5 ранку. HR бидло, пише гидоту у разі відмови. [censored] співробітники. Тікайте, як тільки-но побачите будь-яку обʼяву від цієї шараги!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрута компанія. Працюю довго, з 2016 року; є кар'єрний зріст, виплати заробітньої плати відбуваються вчасно, без затримок. Класний колектив. Вцілому компанія дуже гарно відноситься до пропозицій і дуже лояльна до співробітників. Щодо послуг компанії: сам користуюся, тому що бачу, як все працює із середини, із-за цього є величезний пакет довіри до комапнії. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивних вражень зовсім не залишилось Далее →✗ НедостаткиПісля того, як я пройшов співбесіду на посаду помічника із реквізиту, мене запросили на стажування, де я просто допомагав прибирати та наводити порядок у них на складі з реквізитом, завдань інших мені не давали. Після відпрацьованого робочого дня мене проінформували, що дадуть відповідь до вечора, на який час приходити наступний раз. Відповіді я дочекався наступного дня, мене попросили надіслати номер карти та скинули 360 грн. Сказали, що мене занесено в кадровий резерв. Я так розумію, позитивні коментарі тут залишають лише працівники тієї компанії. Однозначно вигідно наймати стажерів, які будуть працювати цілий день за 360 грн. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДоговора Пункты Обман на доверии. Далее →✗ НедостаткиСоциально неприемлемы Advance Finance Alliance (afa), мошенники-махинаторы […]. Распознать позорных договорных шкур с низким интеллектом легко. Дешевая театрализация, банальная расчетливость, показуха, махинации, обман… Им важно первоначальное, чтоб был взят кредит под залог. Договора, пункты в договоре — все это их держит. Любит мошенье использовать обман на доверии, когда последние выплаты наступят. Обман на доверии — это одно из главных, тут кретины напрягают извилину и креативность, используя ситуацию и подстраиваются под внешние события. Всегда проявляйте осторожность с ворьем и лжецами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, колектив, лікарняні оплачувані, 100%підеш у відпустку два рази на рік (правда не тоді коли захочеш) Далее →✗ НедостаткиВсе окрім вищезазначеного; постійні переробки, не так відповів — кеп, сказав щось колезі і це побачив керуючий — кеп, не так подивився — кеп, не дай Боже, втомився працювати з 7.00 до 22.00 — кеп, колір манікюру не той — кеп, забув пакетик запропонувати, якщо беруть два батончика — кеп, хтось щось украв — ділиться між всіма на зміні, десь по 300 грн в місяць; в кінці кварталу ще пиши пояснювальну: а чого ж у нас так багато крадуть? Офіс теж чудить, кажуть, що не вистачає 1,5 кг якихось горіхів — оплачуйте, мов це ми не так пробили, не ту назву горіхів, а де тоді пересорт? А ще лізь після закриття мий тумби, лампи, полички, ти і продавець, і прибиральниця, і касир, і охоронець, і вантажник (тяжі такі, що постійно живіт тягне). Навіть якщо ти не винен, в пояснювальній все одно напишеш, що признаєш свою вину і більше так не будеш, бо іншу пояснювальну вони не приймуть, правда їм не потрібна. І моє улюблене — приходити на нікому не потрібні збори на 6.00 в СВІЙ вихідний або лишатися на переоблік після закриття до 22.30 і... Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитива там нет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиКоллектив весь как на подбор, все двуличные крысы, которые только и делают, что перемывают друг другу кости. Но правду говорят, что «рыба гниет с головы», так вот «недовладелец» Димасик — тому доказательство. Психологически больной человек, работать с ним невозможно, матом всех и все кроет, люди для него всего «нищий сорт», слишком самоуверенный нахал, все работают неоформлено, хотя много чего в начале обещают. Бегите и еще раз бегите с этого места, проклинаю все и вся там. Очень много вранья и очень много испорченной обуви и сумок. Далее →
