Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5646)
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании стараются запудрить мозги, задают много различных вопросов, при этом совсем не говорят о ваших должностных обязанностях и о самой вакансии. Как стало понятно, это вакансия не мерчендайзера, а скорее курьера. То есть вы не будете работать по программе, посещать точки и делать выкладку товара, а будете заниматься развозкой какой-то документации, ездить подписывать документы на точках, а потом их привозить в офис. При этом конкретных задач перед вами не ставят, а говорят, что вы сами должны планировать свой рабочий день. Зарплата выплачивается 6000 грн. на карточку, остальное — это «бонус». В общем, решайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭйчары проводят качественные собеседования, чтобы у вас не возникало ощущения, что что-то здесь не так. Далее →✗ НедостаткиLazarev.agency периодически постят вакансии на UI/UX [Д.] и Моушн-дизайнеров. Эйчары проводят качественные собеседования, чтобы у вас не возникало ощущения, что что-то здесь не так. На деле вас попросят выполнить бесплатно тестовое задание на !6−12 часов! (Ребят, это уже красный флаг). После того, как вы скинете выполненную задачу, вам скажут, что не готовы предложить работу, а сами продадут её на upworke (ставка 50 долларов в час). Если всё-таки вы решитесь попытать удачу, то хотя бы поместите поверх тестового вотермарки, чтобы усложнить им задачу в своих мошеннических делишках. П.с. Если работодателю недостаточно вашего портфолио, то он может попросить сделать тестовое задание максимум на 2−3 часа, этого достаточно, чтобы понять, подходит ли соискатель под его критерии. Или же тестовое на 1−2 рабочих дня, которое обязательно оплачивается. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ магазине аккуратно и чисто, есть возможность неполного рабочего дня от 4 часов, директор в указанном ТЦ была приветливой, вежливой. Далее →✗ НедостаткиПоначалу всё круто: и пишут, что всему научат и опыт неважен, и что можно выбирать количество часов. Но смены в основном вечерние и ограничены конкретным промежутком, самому часы выбрать нельзя так, как удобно именно тебе. Ограничения в ЗП по ставкам: 0.5, 0.75 и полная, в то время как я в другом магазине нашла работу с почасовой оплатой. И, как для такой зарплаты в Остине слишком много требований и заморочек — и на собеседовании, и на работе. На собеседовании дают, кроме анкеты с персональными данными, ещё и список вопросов психологической направленности. Испытательный срок 2−3 месяца (в моём магазине месяц, например), обязательное обучение с каким-то дневником и сдача теста в конце. Нужно одновременно и следить за залом, и консультировать покупателей, и быть кассиром, и делать переаэнтровку, таская кучу вещей. Я понимаю, что любая работа требует стараний, но, как по мне, все эти обязанности должны быть разделены между отдельными людьми, или хотя бы по очереди меняться можно. На собеседовании было всё чудесно, я им по ощущению понравилась, моё резюме и анкету отправили в кадровый офис и сказали, что перезвонят, скажут, когда подъезжать на оформление. В назначенный день никто не позвонил, но я девушка смелая — набрала сама. Ответ был... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлава охранного холдинга Шериф, Стрижов [Д.] — самый натуральный моральный урод! Далее →✗ НедостаткиПсихологический портрет руководителя охранного холдинга Шериф Стрижова [Д.] Целеустремленность Подлость Жадность Жестокость Максимализм Безжалостность Паранойя Психопатия Нервные срывы Маниакальность Эгоистичность Желание славы Готов идти по трупам [В.] в превосходство над людьми Неприятие людей Неприятие конкурентов Честность, порядочность и уважение отсутствуют Друзей нет Общение только для личной выгоды Психологический портрет Стрижова совпадает с психологическим портретом Гитлера. У этих ублюдков одинаково противные морды! Даже рыло одинаково дергается, когда они выступают! Далее →
-
✓ ПреимуществаОхранная компания Шериф лишь дискредитирует само понятие охраны, безопасности! Далее →✗ НедостаткиВ охранной компании Шериф, похоже, вообще перестали думать о безопасности своих клиентов. К моему магазину уже неоднократно охранники из компании Шериф появлялись в принадлежащем мне магазине аж спустя час после нажатия кнопки вызова. Уже просто задолбала такая охрана! Только теперь начал понимать, что, потратив деньги на услуги охранной компании Шериф, я их просто выбросил на ветер! Далее →
-
✓ ПреимуществаОхранная фирма Шериф находится на первых местах по хамскому обращению с клиентами! Далее →✗ НедостаткиУ меня такое впечатление, что в охранную фирму «Шериф» специально набирают на работу хамов, особенно на места диспетчеров! С одним из них мне довелось пообщаться после срабатывания сигнализации. Так там такое хамло оказалось, что еще надо поискать! А охранникам фирмы «Шериф» вообще наплевать на свои прямые обязанности, им бы только поспать в рабочее время, а не работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких положительных сторон! Далее →✗ НедостаткиУстраивавшись на работу, спрашивала, официальное устройство? Старший админ [В.] [М.] ответила: — после месяца испытательного срока, да! Работала год, никого не устроила). Помимо этого, отвратительное отношение к администраторам. Хочу высказаться ещё о старшем администраторе [В.] [М.] [В.], которая ставит смены не 2/2 по графику, а может выставить график 4/3, 4/1, как будет удобно. По мимо этого, вся работа делается вручную, обеденного перерыва нет, даётся минут 15 максимум. Когда старший администратор [В.] [М.] не удосужится взять телефон, просто пьёт кофе и ходит курить, она всегда будет мешать работе, ничего не делая. Место некомфортное, рекламы никакой нет, моделей ищут на абум, имён выполняют обещанное! Не устраивайтесь никогда, зп до 10 тысяч! Если большое, то максимум 11 200 за 4/2 по 12 часов! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить о [Т.] как о директоре, то это человек, который имеет уровень зрелости не выше руководителя отдела продаж. Никак не выше. Не нужно судить его строго. Если бы на его месте был более компетентный и взрослый руководитель, тогда дела бы в компании шли лучше. Когда молодого пионера просят поуправлять чем-то сложным, то это как обезьяна с гранатой. Поэтому ничего странного. С людьми общаться не умеет. Адекватно оценивать людей не умеет. Опыт маленький, видел немного. Терпения нет. Зрелости нет. Продолжать? . . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасиво заманивают… Далее →✗ НедостаткиБегите… Налоги не платят, в пенсионный не платят, сотрудники числятся на 0, 25% или неофициально «пашут», при расчете (увольнении) оставляют без копейки, а это может быть и 20 000 грн, и 20 000 у.е. Знаю из собственного опыта. Просто «кинули» на деньги, про моральный ущерб нет сил писать… Пусть процветают! Не долго! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБіля 15 000 грн коштує їх «аналіз». За ці гроші ви отримаєте інформацію, що ваш сайт поганий, а в конкурентів кращий. Далі, згідно з їх аналізом, зажадали 15 000 грн/на місяць, щоб вони почали працювати. При цьому сказали, що перші результати будуть за 1 рік :) але це не точно. Бо «гугл» змінює алгоритми і т.д. Тобто ти плати, а там як буде. Згідно з початковими умовами, вони мали б повернути кошти, бо їх технологія абсолютно не рентабельна, а саме перший результат мав би з'явитись після оплати 180 000,00 грн. З рекламою те саме коштує разів в 20 менше. Гроші ніхто не повернув. Аферасти . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВсем привет, в Запорожье есть такая фирма, как Укрсоюз. Маленькая история о черной вдове или Мумий Тролль, это так называемое погоняло [А.] М., этот недо супервайзер в искусственной фиолетовой шубе увольняет каждого сотрудника в своей команде «Ферма». А увольняет по одной простой причине: когда видит сильного хорошего торгового, она сразу бежит под стол НТО и начинает глубоко заглатывать и говорить, какой плохой торговый, и что нужно «ай-ай-ай» его срочно уволить. Он нам не подходит. А не подходит потому, что он с машиной умнее и более развит, чем это тупое животное А. М. Она без машины и без квартиры, и это создание понимает, что если оно не станет заглатывать глубоко по самое яйца у НТО, то её сразу быстренько-быстренько уволят. Потому что нужна же работа, чтобы содержать разведёнку своего сынишки. А то мамка без машины и без образования, если её уволят, сможет работать только на трассе. За последние полгода поменялось 6 торговых, каждый месяц приходили достойные люди, а черная вдова их просто увольняет. Сидит дальше под столом у НТО и глотает глубоко-глубоко, потому что больше делать нечего не может. Вывод: не идите работать на Укрсоюз, а тем более в команду «Ферма», пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет, кроме нормально коллектива Далее →✗ НедостаткиЭто [censored] для [censored] и дебилов. День на ногах собирать заказики, один заказик 15 грн ±, на один заказ уходит 1−2 часа! Обещают 150 грн каждый день за то, что вышел на работу, но в случае, если ты вдруг не прошёл стажировку (а так будет), твоих 150 грн идут в [censored]. В итоге за день максимум 100 грн, это МАКСИМУМ! Ужасно противная тренер Ю.Л.! Энергетический вампир, который БУДЕТ давить НА тебя, орать ЗА малейшие ошибки (даже ЕСЛИ ТЕБЕ НЕ объяснили раньше КАК работать), вечно БЕЗ настроения И испортит ЕГО ТЕБЕ В первых 20 минут прихода НА РАБОТУ! Компания растёт ЗА ЩЕТ стажёров, НА которых рубят бабки, А ПОСЛЕ посылают откисать! зачем ВАМ работа, НА которой ВАМ испортят настроение, сломают психику, ДА ЕЩЁ И заплатят 50 ГРИВЕН?!? [censored] надо Пусть работают там сами))) Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватная начальница Далее →✗ НедостаткиДо сегодняшнего дня не выплачена ЗП почасовщикам за декабрь и январь. Ни на броварском складе, ни на Подоле. Ни на карты, ни налом по ведомости. Бухгалтерия рассказывает сказочки, люди увольняются. При увольнении снова сказочки вместо расчета. Причем, фифа из кадров вообще не помнит, что и кому говорила вчера, позавчера и т.д. Зато набрали новых рабов, по-другому не скажешь. Что интересно, оформленные по трудовой прекрасно все получают. Сложилось впечатление, что розетка решила банально кинуть почасовщиков.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи роста, ни повышения. Если ты приемщица, то это навсегда. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы мазохист — то работа для вас. Пришла на собеседование. Так ярко и красочно описывали работу, что прям создалось впечатление «работа мечты». Ставку в день толком не говорили. Лишь апеллировали тем, что платят 9000. Пофиг, есть опыт или нет — обязан пройти обучение и стажировку. Ладно, бог бы с ним. Прошла и то и другое. От количества нюансов и прочей фигни — голова квадратная была. Уже на самом ПП открываются такие вещи, о которых ты и знать не знал. Маразм высшей марки — бедные сотрудники не знают, что такое выходные в праздники и идут на работу 2 января. [К.] дней — в помине нет. А корпоративов вообще не существует. Если тебе плохо стало в течение дня: тошнит, поднялась температура, болит зуб и тебе плохо и еле стоишь на ногах — то тебя не отпустят, сиди полную смену и не факт, что завтра будешь дома. По поводу ЗП: очень несправедливая картина. Одни приемки получают 9000 ставку, а другие 11 000. И бонусом сверху проценты за услуги. А всё просто: одни пункты имеют больший оборот по заказам. И не факт, что вы вытяните 12к за месяц! Вас ещё могут штрафануть за все подряд: не одел форму, не появился на работе, не проверил чаты. За всё штрафы и то сомневаюсь, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон работы в охранной компании Шериф не может быть от слова вообще! Далее →✗ НедостаткиМы на свою голову связались с охранной компанией Шериф. По телефону нам очень вежливый менеджер втирала о профессионализме сотрудников охранной компании Шериф, о быстром реагировании группы и т.д. Только все эти сказки заканчиваются после того, как Вы подключитесь и оплатите. С первого дня работы пульта охраны квартиры у нас начались проблемы с их оборудованием: то переставали работать датчики движения, то сами по себе шли тревоги на пульт даже после снятия сигнализации. И менеджер, и инженер охранной компании Шериф упорно уверяли меня, что так и должно быть, что это мелкие технические неполадки, которые на работу сигнализации никак не влияют. На мою просьбу прислать кого-нибудь, чтобы проверить оборудование, никто в охранной компании Шериф так и не отреагировал. И вот я, будучи на работе, получаю сообщение тревоги задержки на вход. Пытаюсь дозвониться на пульт — никто не отвечает, службу техподдержки — никто не отвечает, горячую линию — никто не отвечает. Звоню менеджеру и инженеру. Инженер проверяет на пульте и сообщает мне, что прошел сигнал тревоги и ко мне выехала группа реагирования. Я срываюсь с работы и лечу домой. Приезжаю, группы реагирования нет, квартира на сигнализации (по крайней мере так показывал датчик). Группа реагирования приехала ко мне лишь спустя три часа.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПривіт усім. Хочу поділитися враженнями від співпраці з компанією ОТТО. Перш за все вакансії і документи дозвільні на роботу безкоштовні в цій компанії. Платиш тільки за візовий збір страховку і дорогу. Все пояснюють і всі нюанси обговорюють. Допомагає консультант на кодному кроці. Далее →✗ НедостаткиПо роботі було так, що мав їхати на одну вакансію, але перед виїздом пару днів сказали, що буде інша робота для мене. Я трохи розстроївся, але детально все описали, і робота вже відповідала тому, що обіцяли мені в офісі. ЗП вчасно, без затримок на карту. Податки платяться, і можна робити карту побиту. Житло на 3+ але близенько, тому це компенсує, бо знаю, що є випадки, коли треба добиратися далеко. В загальному я задоволений роботою і раджу звертатися в цю компанію. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиВже майже дві доби, ми без світла! 32 год, як викликали аварійну бригаду! Причому поломка, по їхній вини! Через пломбу немає можливості полагодити самостійно (викликати електрика) Весь будинок на світлі, в хаті холодрига, поїсти нема на чому приготувати! На дзвінки та повідомлення відповідь «ми оновили Вашу заявку» «Цій компанії начхати на людей. Якщо самі не можете — дозвольте в приватному порядку чи за додаткову плату допомагати самим собі в таких безвихідних ситуаціях» відгук клієнта, повністю підтримую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны: Зарплата вовремя Есть возможность взять отпуск на 1−2 дня за счёт компании Есть кухня Хорошо оборудовано рабочее место Далее →✗ НедостаткиМинусы: Отсутствие организации как в руководстве, так и в компании. Может свалиться работа, которая, по сути, не ваша, но с вас будут требовать выполнения, и, кстати, о доплате и премиях забудьте)) Будьте готовы, что в случае отказа работать на выходных вас пошлёт на три буквы директор и уволит. Будьте готовы к тому, что некоторые сотрудники с короной, и к ним надо с караваем приходить на оленях. Будьте готовы к тому, что всем на вас всё равно, вы только расходный материал. И про отпуск в объявлении о работе сорвали: максимум 18 дней в году, а не 24. Курсы иностранного языка — сразу можно забыть. Еда в офисе — разве что та, которую сотрудники сами приносят в честь своего др. Неналаженность процессов — самый основной минус. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсѻ: так как это крупная компания, то чувствуется надёжность Рё безопасность. Нет постоянной тревоги Рѕ том, что р·р°ріс‚сђр° рісѓс‘ закроется или что тебя РєРёРЅСѓС‚ СЃ зарплатой (Р·Р° 8 месяцев работѻ её РјРЅРµ даже РЅРµ задерживали РЅРё разу). Далее →✗ НедостаткиЖалоба: Работа в сфере хостинга вызывает страх. Обсуждаемый клиент связан с платформой, но их общение оставляет желать лучшего. Такой несовершеннолетний клиент не способен производить дальнейшие действия, так как словесные дела не соответствуют их предполагаемому статусу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают хорошую зарплату и карьерный рост, во что верится, честно говоря. Утром всё собираются, смотрят стендапы, кричат «доброе утро! «, чтобы настроиться на рабочий день Далее →✗ НедостаткиРабота заключается в обзвоне пенсионеров на домашние номера. Нужно сказать, что на окна скоро заканчивается гарантия от завода, и мы можем бесплатно всё проверить. Естественно, никакого завода, Н никаких данных нет. На этом этапе я поняла, что ориентируются они в основном на уязвимую и часто доверчивую группу людей — пенсионеров, которым позже будут навязывать дорогой и ненужный ремонт. На дом приходит «специалист». Я пару раз сказала на обучении «Мастер», меня поправили. Видимо, это обычный продажник, который выискивает недостатки. Никакая зарплата не стоит такого. И, конечно же, вам об этом всём не говорят на собеседовании, которое длится два дня, и вы продолжаете тратить на это время. Далее →