Київ 5724 отзывов сотрудников без купюр

Работой в Арконе доволен. Коллектив впринцыпе отличный. Хотя есть и отдельные козы, из-за которых твой рабочий день перестает быть хорошим и плодотворным. Работы хватает, вот только из-за большой текучки сотрудников нет смысла налажывать рабочий процес с кем-то на фирме, если никто не уверен в завтрашнем дне на фирме. Далее →

Работал вместе с ОВ-шником по имени [Е.] Ещё тот «Евгений». То приходит к 11-и дня на работу, то вообще не выходит на работу. Вечно какие-то вавки в голове. Как профессионал, жуть отсталая, бывало, проект делает в 3 отдельных программах, а потом собирает все в один PDF. Горе работник, не завидую [Н.] с ней, как она ее увольняла… Не дай Бог когда-то ее еще встретить. Далее →

нет Далее →

Странная компания. Имеет парк 1000 вагонов, но не занимается транспортно-экспедиторской деятельностью. Все сдается в аренду «нужным людям» через начальника управления за откаты. В результате у кого-то много, а менеджеры работают за копейки. Собственники не вникают в суть бизнеса, и их постоянно дурят липовыми отчетами. Далее →

Нет, проходим мимо. Далее →

Симуляция руководителя. Довольно распространённая картина манеры руководства, основанная на скудном опыте занимаемой позиции высшего руководящего звена и внезапного назначения на пост руководителя компании. И тут появляется симуляция руководящего процесса, основанного на модели «разделяй и властвуй», либо на развитии интриг и сбора сплетен, собрав подле себя подобных. Подобное притягивает подобное. Так легче оставаться у «руля», да и «безопаснее». Но крайне губительно для бизнеса и деятельности любого производства. Симуляция руководства — единственное, что остаётся совершать для подобных индивидов, которые намеренно отстраняют людей с более высокой квалификацией и интеллектуальной планки. Симуляция = мастр…ция. Далее →

Не указаны Далее →

Поехали через это агентство на работу в Польшу, проблемы начались с самого начала. Ехали перевозчиком от фирмы, с Львова бусами по 7 человек, проезд стоит 1500 грн с человека. В Львове посадили нас на бус компании, по не успев доехать на границу, как водитель буса пересадил нас на рейсовый автобус, который ездит до Варшавы с Львова за 600 грн! Аргументировал тем, мол, на бусе нельзя пересекать границу больше чем 5 человек в автомобиле, садитесь на автобус (за который он дал взятку водителю, чтобы нас подобрали), а я вас встречу с той стороны границы уже в Польше на заправке. Нас это возмутило, но выхода не было. В итоге мы сели в автобус, проехали границу и водитель автобуса километров 30 от границы на польской стороне высадил нас на заправке. На часах 2 часа ночи, у нас нет польской симки, чтобы набрать водителя и сказать, что мы ждём, заправка закрыта и внутрь не пускают, на улице -7 градусов. В итоге мы 1, 5 часа ночью, на морозе стояли и ждали, когда водитель нас заберет! Вот что вас ждет с самого начала. Понятно, что закончилось в дальнейшем это конфликтом с водителем. Итак, с горем пополам мы доехали до места жительства. Работы... Далее →

Отличные эклеры. Опыт в для повара кондитера, бесценный. Работы — монолиния, хватает, но запаров нет, если руки из плеч, нечего сложного… Далее →

Если только не коллектив. Не уверен, это нормально ли, но делать замечания в рабочее время, переходя на личности, или требовать от человека, который вышел на работу три дня назад, делать все без укоризненно. Выскочка местная, похоже, с личными семейными и профессиональными травмами, вместе со своей подругой и, как оказалось, в связке с администрацией, от скуки, наверное, создавали конфликтные ситуации. В итоге это переросло в жалобы руководству, которое ничего в итоге не сделало. Сама суть отзыва, бизнес по-киевски ? После месяца успешной работы, по окончании испытательного срока сказали, что я не прошла, но так как они великодушные, разговор был 13 января, мол, до 15 февраля поработай по 850? Почему 33 дня, а не 40, например? Наверное, потому что хотели на праздниках сэкономить… хитро. Ничего не скажешь. В целом, негатива больше нет.. Далее →

Иногда интересные проекты. Расположение. Коллектив хороший. Техника для работы хорошая. Очки VR. Далее →

1. Ребята не знают, что такое дизайн, хотя директор считает, что ГАП генерирует современные и толковые идеи. Если хотите в дизайн, то лучше к [М.] Йодизин. Тут больше обычная стройка, не всем по вкусу. 2. Заставляют писать отзывы о компании, тут я промолчу, половина отзывов тут по просьбе. 3. Есть такая модель бизнеса — недоплачивать, но люди хавают, и то хорошо. Поработать можно, но перспектив нет. Далее →

Не заметил ничего кроме наигранной вежливости. Далее →

Не часто пишу отзывы, но хочу поделиться своим опытом и предостеречь других, чтобы не тратили время на бесплатную работу, о которой дальше пойдет речь. Очень непонятная контора. Вначале проходил собеседование с HR около часа по видеосвязи, затем собственник, якобы, одобрил мою кандидатуру и пригласил на личную встречу в офис. В ходе разговора он задавал одни и те же вопросы, что и HR перед этим, после чего сложилось впечатление, что никто там никого особо не отбирает, а просто приглашают людей с опытом и дают им домашнее задание (какое дали и мне), в котором нужно подробно расписать бизнес-модель на примере их специфики работы с пошаговыми алгоритмами, как правильно наладить работу в отделе продаж и какие для этого нужно использовать инструменты, видимо, у них с этим проблемы. Договоренности по предоставлению обратной связи со стороны собственника [В.] тоже не были соблюдены. Как только я отправил ему ДЗ с подробными ответами по планированию работы в их отделе продаж, в назначенный день со мной никто не связался, пока я сам не написал собственнику в личные сообщения, и мне не перезвонила HR и не извинилась от его имени за то, что мне не перезвонили в оговоренные сроки и что нашли уже другого кандидата. Резюмируя, сложить пазл воедино не сложно, они выбирают людей с опытом, проводят собеседование, чтобы... Далее →

Нет Далее →

Только что ходила на собеседование в компании zirkova.ua. Ну я бы даже не назвала эту компанию, поскольку этот ларёк находится на втором этаже над [Е.] на Лесном. Они ищут менеджера по продажам накладных волос. Парень, который проводил собеседование, сразу сказал, что он очень серьезно подходит к подбору персонала. Сначала спрашивал имя, фамилию и дату рождения, чтобы вычислить знак зодиака! (Как можно спрашивать имя и фамилию, если он обязан знать, какого кандидата он на который час пригласил). И потом раздал тесты, в которых было 70 вопросов по поведению в коллективе. Нужно было расставить баллы по приоритетности. Потом он заявил, что у нас ушло очень много времени, 30 минут, а не 10 (он не говорил, сколько будет отведённого времени) и попросил рассказать о себе, почему они должны взять нас в компанию, за одну минуту, как будто мы едем с директором в лифте. А в конце сказал, что всё-таки 30 минут на такой тест — это очень много и выдворил меня вместе с девушкой (собеседование было групповым), дав в конце листовку «Как найти работу» в виде подарка! Зарплата на сайте work.ua значилась как 3.600 плюс процент! Потом эту информацию они убрали. Далее →

Работаю пару лет. Раньше было комфортнее Далее →

В центрофисе не знаю, что думают, но вчера подслушал разговор, что из компании сосёт не [Г.] и [К.]. Деньги высасывает Жана С. на откатах. Сосёт и доит [censored] Л. и Астру разные ненужные услуги для Астры. РТП обманывают, штрафуют за всё. Вчера на учебе РТП подслушал разговор между топами, они говорили, что десятки миллионов уходят на аудиты и подбор персонала. А РТП не дают нормальных условий — всё идёт на неё и её команду, которая её покрывает. Бухгалтера из неё не получилось, экономиста тоже. Стала доить любовника (ходят слухи), который думает, что она что-то из себя представляет. Пора валить, что и сделаю после получения бонусов. Далее →

Можна робити «рило» аби заробити 2500 за тиждень. Далее →

1. 10 00 ± 200 За для актуальності на 2021−2022 рік — поза межами реальності. 2. Це не бідність — жебрацтво. Як по замовленням, так і по інструменту та матеріалу. 3. Обманюють навіть в дрібничках. Якщо доведеться робити в вихідні, або добу поспіль — 50 грн. на годину, як на стан 10.01.2022 р. 4. Понаднормові «забуваються». Тупо. Тому рахуються іноді, як звичайні 50/год.. Далее →