Київ 5641 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5641)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе понятно, зачем создавалась эта контора для воровства? Для унижения людей? Руководит складом малолетняя руководительница [К.], она же с охранником выносит коробки и грузит себе в авто. Потом по этим позициям мы делаем официальную сверку, выявляем недостачу, и ее разбивают потом на всех. Именно для этого и честный набор людей. Верхушка тянет, а промтолюд расплачивается. Это нужно нервы иметь, выслушивать от 25-летней [К.], а по уму ей лет 16, что как она достигла вершины и что только лишь она знает, как все должно быть. Тот же альбинос по ночам вскрывает склад и иврит продукцию, а потом с серьезным видом проводит служебные наследования, по результатам которых сваливается все на простых трудях. [Г.] хамское отношение, воровство. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата з/п, общежитие на территории. Далее →✗ НедостаткиУсловия проживания, условия на рабочем месте, убитые станки, отсутствие должного освещения, отсутствие необходимого измерительного и режущего инструмента, работа на нескольких станках, работа по образцу, подход сотрудников к работе (где работал, там и бросил, кому надо — сам найдет), смена 9 ч., перекуры через 1.5 ч., неофициальное трудоустройство. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Justin больше года, все операторы позитивные люди. Км над операторами позитивная и на свой возраст очень мудрая девушка [Д.] В группе всегда поддерживает нас, всегда придет на помощь, в трудный момент можно позвонить и спокойно решить ситуацию. Компания молодая, но перспективная, я привыкла смотреть на все с позитивной стороны Далее →✗ НедостаткиНедостатки банальные, нет доплат за монобанка, вернее они есть, но 2 грн за карту — это просто смешно. Хотелось бы, чтобы были какие-то у операторов рейтинги, а то новенькие получают также, как и старенькие, хотя бы 10 тысяч зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая фирмочка, занимающаяся ремонтом промышленных тепловозов (серий ТГМ4, тгм23, тэм2), дизелей и навесного оборудования. База фирмы расположена в огромном старом цехе киевского судоремонтного завода по улице Набережно-Луговая 8. Там они арендуют кусочек цеха вместе с другими фирмами покрупнее. Сам цех сильно запущен и с огромными разбитыми окнами, так что зимой там почти также холодно, как и на улице. Спецодежду дали только частично, и то очень сильно б/у и большего размера. Приходилось по большей части носить свою одежду и обувь. Фирма заманивает на работу официальным трудоустройством с первого дня работы и понедельной выплатой зарплаты. По факту запись в трудовую действительно делается, но это ничего не даëт, так как официально з/п вообще не выплачивается, даже обещанная минималка 6000 гривен. Поэтому и никаких отчислений в налоговую и пенсионный фонд не идет, и вы фактически являетесь безработным для гос. органов. Насчет понедельной выплаты зарплаты наличкой тоже трудности. Пока у фирмы бывает «сезон», а это обычно лето и осень, то и з/п нормально выплачивалась по пятницам. Когда «сезон» закончился с наступлением холодов, то з/п стали выдавать уже не каждую неделю и не в полном объеме. На вопросы, почему — «у фирмы на счету нет денег, держитесь». А с наступлением зимы з/п вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый интерьер в салоне и чистота Далее →✗ НедостаткиПолностью неадекватная владелица салона, унижает и оскорбляет сотрудников, нет никакого уважения к труду, хочет выжать все соки из людей, а потом приступить к новой партии таких же «людишек-сотрудников». Считает, что все предыдущие годы работы — это ничего, то есть все обнуляется, и ты должен учиться, улучшать свои навыки в салоне, только потом тебе не ставят в запись самые дешевые услуги по самой минимальной процентной ставке. [А.] [Н.] часто пряталась, ходила под дверью и подслушивала, о чем ты разговариваешь с клиентами, могла запретить вообще разговаривать с клиентами. Маразм, одним словом. Есть уверенность, что люди, которые уважают себя, никогда не станут трудиться в этом месте, отдавать туда свои силы и оставлять там энергию. Потому что за людей там не считают никого, ни людей, которые приходят за услугами, ни сотрудников. Место энергетически, одним выражением, — помойная яма. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании есть хоть и немного, но адекватных людей. Далее →✗ НедостаткиУсловия начисления з.п. меняются чуть ли не каждый месяц с выгодой только для руководителей. Штрафы чаще всего что-то вроде «не дал конфету покупателю». ? В туалет можно выйти только по времени, люди бегут оттуда постоянно к конкурентам, так как те предлагают в разы лучшие условия и тот же уровень з.п., а смартшоп держится на постоянной текучке, не было и дня, чтоб штат был укомплектован полностью. Офисные сотрудники не умеют общаться с людьми нормально, думают, что они лучше всех и им позволено неуважительно общаться с сотрудниками ниже по должности. Долго в компании остаются только те, кто лижет [censored] С. (руководитель компании). Короче говоря, работа на [censored] во всех смыслах. Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший коллектив — Можно набраться опыта Далее →✗ НедостаткиДевиз компании: «Каждый год мы всё глубже пробиваем дно» Компания ТОВ Фабрика Бакалейных Продуктов — ТМ Жменька — Зарплата: официально только минималка с налогом (4830 грн) — Задержка зарплаты 2−3 месяца — При увольнении не выплачивают зарплату и кидают с отпускными, так как официально платят минималку. — Постоянные долги. Не за что купить сырьё, зато есть на что брать новую машину в кредит на компанию. А потом спрашивать подчиненных с невозмутимым видом «Вы почему смеетесь, кредит заплатили уже, или что?» — Во время карантина ходи на работу (точнее, ездить) даже если всю работу можешь сделать из дому. (ну это такое, просто доставляло неудобства) — Бонусы. Не верьте. В моём случае 1 % от заказа, как только заказы пошли, мне сказали, что система будет пересматриваться, и так она, походу, до сих пор пересматривается. А даже если и зачтут бонусы, то всё равно зарплата выплачивается через 2−3 месяца и в итоге вы заработали чуть больше, чем в прошлом месяце. минималка + 2−3 тыс в месяц) — Заказы ваших клиентов будут постоянно опаздывать в выполнении, так как деньги нужны для покупки соли в аквариум, новой тачки,... Далее →
-
-
✓ Преимуществавчасна оплата праці Далее →✗ НедостаткиПрацювати по-чесному не дають. Ветеринарний лікар У.Р. рулить усіма процесами. З моменту переводу в центральний офіс [П.] Н.М. та переводу [Б.] В.В. на посаду директора все шкереберть. Весь відділ якості звільнився в один день! Питання: як можна звільнити весь відділ в угоду недалекій дурепі зі східної провінції — Інні [Г.]? Відповідь — вона пляше під дудку У.Р. — О. До того звільнялися кілька людей з посади «аудитор-інженер з якості-ветеринарний лікар». Жоден не пропрацював більше пів року. Все робиться аби не виплило на поверхню: 1. Перепакування продукції. 2. Перемаркування дат виготовлення. 3. Пакування продукції без дотримання температурного режиму. Наслідок — конденсат у пакуванні, що призводить до передчасного псування продукції. 4. Зберігання некондиційного повернення. Зберігання в одному холодильнику курятини, свинини та повернутої продукції в одному холодильному приміщенні. 5. Повторне використання повернутої продукції у виробництві. 6. Антисанітарія на виробництві. 7. Відсутність клінінг-бригади. 8. Недотримання санітарних норм. 9. Відсутність адекватних роздягалок для персоналу. 10. Відсутність передумов для робочого процесу — вентиляції, витяжки, відсутність перехрестя потоків, транспортування миючих засобів, стерилізація повітря у приміщеннях. Але... Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиНі в якому разі не йдіть туди працювати в бухгалтерію. Кожні півроку шукають нову людину, тому що другий бухгалтер виживає та знущаються над «новенькою». Чіпляється за кожне слово, пліткує про вас, створює нестерпну обстановку. Приходить на роботу о 10−00 і йде раніше, але до вас буде чіплятися за кожну хвилину, тим самим демонструючи, що ви там ніхто. Головний бухгалтер повністю під її впливом, як би ви гарно не працювали, вона буде підтримувати неправду другого бухгалтера. Директори не бачать нічого, вислуховують брехню і вірять, їм все одно. Обходьте десятою дорогою, не витрачайте свій час. Далее →
-
✓ ПреимуществаСладкое враньё Далее →✗ НедостаткиГорькая правда! Все, что говорят и обещают на собеседовании, — это враньё! Зарплата по факту значительно меньше обещанной, под угрозой штрафов заставляют рассказывать сказки, что компания серьезная. На самом деле дела у фирмы очень плохи! При увольнении заставили подписать бумагу, что никогда не буду рассказывать о реальных проблемах внутри фирмы, о задержках и вранье. Другими словами, заставили меня всем врать! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПрочитав отзывы, нахожусь в шоке лжи и лести. На самом деле все не правда, и отзывы оставляют заангажированные сотрудники. Я работала в офисе более 3 лет и хочу поделиться горькой правдой: компания — настоящее болото, начиная с учредителя А.В. (самодура), директора [С.] А. (который абсолютно ничего не решает, сидит для галочки), начальника КРО [И.] М. (тупое [censored] директорский [censored] и полный [censored]) и остальным офисным планктоном; отношение к сотрудникам скотское, куча штрафов, никакой карьеры, все по знакомству [Д.]. Клиентов обманывают, не ценят, очень много жалоб, низкие зарплаты. Устраиваться на работу не советую (обманут, обматерят, не доплатят), еще и унижать будут. В общем, отстойное место для сотрудников и клиентов. Мне их всех очень жаль, так что бегите оттуда и никому не верьте! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемый аноним, принятый на работу и уволенный в 21 году. Если вы столько лет на рынке и говорите про европейские зарплаты, верните нам наши украинские зарплаты, которые вы не выплатили, и работайте себе дальше, о вас никто даже вспоминать не будет. Если вы такие европейские, что ж вы пишете про законодательство и сами же его нарушаете? И подумайте, наверное, про кидки по зарплате при увольнении надо спрашивать у тех, кого кинули, а не у тех, кому ещё это предстоит. Так что передайте своему рабовладельцу, чтобы вернул те зарплаты, которые не выплатил, и про него все забудут. И пишите свои сказки про развитие и европейские зарплаты и дальше. И засуньте свой кодекс себе в … В Украине есть другие кодексы, большую часть из которых вы нарушили, и я, пока вы не вернёте деньги, буду делать все, чтобы вы научились соблюдать закон и выполняли свои обязательства. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентный товар Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка кадров торговой КОМАНДЫ! Уходят торговые супервайзеры территориальные. Обещают зарплату 20 000, а платят среднюю 11 600, раз в полгода можно 18 000 получить, но это очень редко. При этом штрафы за дебиторку и возвраты. Кто не верит, посмотрите work.ua или rabota.ua, постоянно висят вакансии, торговые меняются через каждые несколько месяцев. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатные обеды и кофе, комфортный и чистый офис Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на позитивные отзывы, которые они сами себе настрочили! Отношение к сотрудникам — ад! Первые недели все выглядит хорошо, потом начинается дикий трэш, начальница позволяет себе нецензурную лексику. Иронично, что такой человек обучает других управлению персоналом. Все плюсы в виде обучения и прочего просто перекрываются. На вас орут за то, что вы не выполнили задания, которые даже не просили выполнять. Никогда ничего не нравится до конца. Стоило прочитать отзывы прежде чем сюда идти. Обходите стороной! Далее →
-
Хочу поделиться историей о потраченных впустую 2 неделях жизни. Устраивайтесь поудобнее, рассказ будет длинный и обстоятельный) Откликнулся на одну из вакансий «Менеджер по продажам» здесь https://www.work.ua/jobs/by-company/670 475/. Обещали зп $1200−1600, вплоть до $4500. Как выяснилось, чтобы выйти на такие цифры, придётся быть реально везучим, хлестать валерьянку ведрами и переделать тонны бесплатной работы на стажировке. Но обо всем по порядку. Вкратце о том, чем занимается компания: - постит на американских фришных досках объявлений типа OLX (Yelp, Craigslist) и Facebook объявления о поклейке обоев и установке наливных полов якобы от местных мастеров - фильтрует ответы, на глаз прикидывает объём работ, уговаривает американских мастеров из своей базы выполнить заказ - напаривает заказ клиенту за комиссию 1/3 от суммы То есть типичный посредник-прокладка, который ни за что не отвечает. Отвечать будете лично Вы, об этом далее) На связь вышли быстро, общались мило. Поскольку у меня хороший релевантный опыт по продажам на рынке USA, сразу сообщили: «приступаешь к обучению (дня три), потом практика (это занимает где-то один день) и дальше работа с горячими лидами». ОК, погнали! Первые симптомы тревоги появились, когда я увидел... Далее →💬3 комментария
-
-
✓ ПреимуществаМне, лично, платили то что пообещали Далее →✗ НедостаткиРежим работы под камерой видеонаблюдения и посекундный контроль. Даргели — российские [censored] украинофобы, (в конторе работают и другие родственники). Даргель-сынок — грубый и малокомпетентный баран, как его разводят. Просто больно смотреть! Сынок не уважает мнение специалистов, но ведется на конкретный бред, просто нонсенс. Бабушка… ну не стану обсырать, лично мне особо плохого не делала (ходит одетой как уборщица, воняет потом и обедает в Пузатой хате). Новая директриса-армянка-наркоманка, ее колбасит не по-детски, трусится вся, аки [censored] дрожащая! Поувольняла всех, кого могла… Короче, тетка- [censored]. Что делает сама Ароматика — покупает бочками китайское синтетическое масло, разливает в Украине или в Европе, и масло превращается в натуральное. Еще они скупают в Киеве недвижимость. Далее →
-
✓ Преимуществакомпания достаточно молодая, хотят развиваться, возможен вариант удаленного сотрудничества Далее →✗ НедостаткиСотрудничала с компанией на удаленной основе в части подбора персонала. Со мной созвонилась HRD компании, я озвучила условия работы, скинула заявку на подбор, директор её заполнил. Озвучила сроки предоплаты, оплаты остальной части, формат. Предоплату согласовывали неделю! Перед тем директор по персоналу говорит: «Давайте посмотрим хоть пару тестовых». Окей, тестовые так тестовые, предоплату получила с горем пополам, хотя весь период до получения мне писала директор по персоналу с вопросами (с чего их задавать, если предоплата является стартом). Ну всякое бывает. Начали работу. Искали директора по продажам, обрабатывала всех, кого уже смотрели до этого, все они не проходили какие-то сомнительные внутренние тесты. В итоге утвердили кандидата, с которым давным-давно созванивалась и я, и директор по персоналу. Я взяла в работу позицию менеджера ВЭД, на рынке немного людей, которые бы полностью соответствовали требованиям: возраст, навыки, знания языка. И вот чудо! Попадается именно тот кандидат. Встреча в Zoom, дальше личная встреча. Кандидата кормят завтраками, я каждый день пишу директору по персоналу, реакция 0, такое ощущение, что это у меня процессы на 0 стоят. Встреча всё-таки состоялась. Спустя неделю моих каждодневных вопросов директор по персоналу соизволила ответить:... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания на слуху Далее →✗ НедостаткиПриехала из Киева в область на собеседование (от Академгородка ездят маршрутки). З/п — копеечная, как для Киева и для 2021 года, семь тысяч вроде (ну конечно же плюс тысяча пятьсот бонусов, которые нужно выгрызть). Первый жирный минус — впаривание сотрудникам карт Монобанка (чисто принципиально когда-то перестала пользоваться их услугами и отказалась от этого банка), якобы если ты не клиент банка, то не сможешь пробить и продать карты другим клиентам без закачки приложения банка на телефон — хотя какая связь между оператором, клиентом [Д.] и Монобанком в плане «заставляния» сотрудником обзавестись такой картой, должна быть более вменяемая система, а не скачивание приложения на личный смартфон, оформление карты лично на меня, и даже якобы выдача карт клиентам, которые хотят связаться с Моно, тоже через приложение банка, установленное на моем личном смартфоне (бред сивой лошади). Такая же ситуация с Ринго — это шарага, которая торгует чехлами для телефонов и похожей хренью, типа с этого тоже имеешь процент, когда впариваешь еще и дешевые аксессуары. Я так понимаю, «Новая Почта» настолько задавила «[Д]», что те пытаются вылезти и выплатить сотрудникам з/п с процента от продажи всякой дряни типа Монобанк или Ринго. Тоже, как всегда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиНа собеседование на Политех (КПИ) в новый магазин идти не советую. Администраторша (или директорша (?) — мне все равно) сией богодельни, простите, соска с большим цабэ. Требования придумывает на ходу — минимум макияжа, без маникюра и т.п. (какое отношение это имеет к обуви?). Более чем, консультантов действительно стоит накрасить, чтоб привести в божеский вид. Судя по впечатлению, директорша просто хочет быть звездой на фоне консультантов, которые ходят «с минимумом косметики» (с грязными волосами и ужасными ногтями). Форма тоже ужасная, толстовки как у гопников. Мм, а это же магазин брендовой обуви. На собеседование позвали день в день, и ответ нужно дать сегодня (после собеседования) до определенного какого-то там времени, а то «у нее ребенок» (можно подумать, только у тебя дети и причем вообще одно к другому, обычно решение дают на следующий день, если собеседование было в «свинячьи голосы»). Много воды о планах и их невыполнении, при котором «я просто возьму на работу другого продавца». Товар — дешевая обувь из Китая по цене Ланоса. Марамойка. Не советую даже на собеседование приходить, и, тем более, там работать. И кстати, на собеседовании даже имени вашего не помнят.. Далее →
