Київ 5724 отзывов сотрудников без купюр

О чём Вы?)) Далее →

Такое впечатление, что устраиваешься в NASA. И это по телефону. Проще, Господа, проще. А то Ваши вакансии на рекрутинговых сайтах годами «висят». Знаете, как говорят в Одессе: «Если в Киеве ты великое ЦАБЕ, то в Одессе ты еле-еле П*Ц.» Далее →

20 хвилин від мого дому Далее →

11.10.2021, проходила співбесіду на позицію SMM-ниці / контент-менеджерки із т.т. т.т. протягом усієї розмови підіймала брови та закочувала очі, розмовляла, як із людиною із розумовими порушеннями (повільно і з великими паузами), прискіпувалася до написання певних слів у резюме. Наприклад, чому «в Photoshop» написано, а не «у Photoshop» (помарка), чому «Viber- та СМС-розсилки», а не «Viber- та SMS-розсилки» (тому що СМС стало загальновживаним словом, а Viber — ще ні, до того ж, це власна назва), і чому в мене написано «компанії-конкурентки», а не «компанії-конкуренти» (тому що слово «компанія» жіночого роду). Відповіді на всі ці запитання я надала, проте Т.Т. все одно цього було мало, і вона залишилася незадоволеною. Розмовляла з позиції вищої: «якщо ми оберемо вас» і т.д. Так от, (не)шановна пані Т.Т., вибір лишається за мною. Ви можете мене запросити, але чи приходити до вас на роботу вирішую я. Ну, і звісно, ще цікавилася якимось планом робіт на місяць. [К.] я склала контент-план і надіслала їй, вона сказала, що це не те, а треба «план робіт». Я — контент-менеджерка, тож, відповідно, я можу скласти контент-план, а не план робіт. Т.Т. — абсолютно некомпетентна та безкультурна людина, і не розуміє специфіки роботи SMM-ниці, а також,... Далее →

Нету ! Далее →

Хамство, агрессия, кумовство, подстава — это все про отдел кулинария Если вы не воруете, не делаете работу за А. эксперта, не льстите ей и руководству — вас сожрут Это не отдел, это змеиное кубло, где работают неадекватные, агрессивные пенсионерки, руководит ими А., которая пришла из клининга и кроме как кричать ничего не умеет Жаловаться руководству бесполезно — снимут премию и уволят Единственный плюс — экономия на еде — курицу гриль и все остальное брали с витрины и ели там же, на работе. Сотрудники сб думают, что мы их личные рабы, вообще ничего не делают, только орут Не советую работать здесь поваром  А. сама ничего не умеет и вам работать не даст Я уже не работаю, но до сих пор отойти от издевательств тамошнего коллектива не могу Жаловаться бесполезно — загнобят. Далее →

Близько додому Далее →

Для директора — всі, хто працював в РСК АЛЬБА — крадії, неефективні працівники, непорядні люди, не спеціалісти… Один керівник (він же власник) — «найкращий і знаючий фахівець»! Тільки вдуматися, згідно документів, ця фірма працює в Києві майже вісім років, і до цього часу там немає колективу! Знайдіть людей, хто скаже, що цей керівник працює суперово, офіційно, порядно (дотримується свого слова) — таких немає, я шукала! За майже два місяці в офісі перебувало безліч людей, 16 з яких погодилися працювати за копійки і без офіційного оформлення на так звану тестову неділю, і що??? — всі працювали, приносили результат для фірми (хто менший, хто більший) — результат один — всім допобачення і без оплати! Всі непрофесіонали, неефективні! А ще є така фішка в момент видачі розрахунку — директор робить вигляд, що не знає цю людину)))) Хто хоче відчути себе приниженим — тоді РСК АЛЬБА для вас! Я пишу не лише свою думку — нас 8 (вісім) обманутих працівників, які бажають цьому (так названому керівнику) завжди мати те, що сам дає людям! Далее →

Вроде товар не плохой. Далее →

Более неадекватной компании не видела, работаешь и не понимаешь, куда попала, никто не может сформулировать задачи, не понятно и кто за что отвечает. План продаж никто не считает, если он перевыполняется, то в следующий раз его поднимут на 40−60%. С оформлением беда, если нет проверки, то твои документы так и лежат не подписанные. В целом никому не рекомендую! Театр абсурда! На собеседование говорят одно, а в итоге ничего не выполняется. Далее →

Нет Далее →

Пригласили на собеседование в эту компанию. Прежде чем идти, начиталась плохих отзывов и очень сомневалась, стоит ли вообще приходить на собеседование, но все же решила прийти. В ТЦ «Форум» есть два магазина этой фирмы, сначала я зашла в первый магазин, и меня встретили чуть ли не криками. Одна женщина в возрасте, другая красотка с губами-варениками. С порога начали кричать: «Вы вообще куда пришли, вы к кому вообще!?» Я вежливо спросила, к кому я на собеседование, ведь в лицо я не знаю эту [Т.], к которой пришла. В ответ они криком раскудахкались, что мне в другой их салон, который дальше расположен (а я-то откуда это знать могу? Я там первый раз). И вообще, кто я такая и чего припёрлась… Мда, думаю, после такой встречи люди прям толпами к вам на работу повалят. Пошла я в другой салон, встретили меня два менеджера, приятные женщины, которые рассказали много негативных моментов о их компании: задержках зп, невыплате процентов, приходится работать в две смены, потому что людей не хватает. И все это мы успели обсудить за час, на который и опоздала эта [Т.], которая мне проводила собеседование. Она просто забыла, что у нее назначена встреча. Не соизволила ни поздороваться, ни извиниться за то, что я ее час прождала. В общих чертах рассказала... Далее →

Нет. Далее →

Не понятно, зачем создавалась эта контора для воровства? Для унижения людей? Руководит складом малолетняя руководительница [К.], она же с охранником выносит коробки и грузит себе в авто. Потом по этим позициям мы делаем официальную сверку, выявляем недостачу, и ее разбивают потом на всех. Именно для этого и честный набор людей. Верхушка тянет, а промтолюд расплачивается. Это нужно нервы иметь, выслушивать от 25-летней [К.], а по уму ей лет 16, что как она достигла вершины и что только лишь она знает, как все должно быть. Тот же альбинос по ночам вскрывает склад и иврит продукцию, а потом с серьезным видом проводит служебные наследования, по результатам которых сваливается все на простых трудях. [Г.] хамское отношение, воровство. Далее →

своевременная выплата з/п, общежитие на территории. Далее →

Условия проживания, условия на рабочем месте, убитые станки, отсутствие должного освещения, отсутствие необходимого измерительного и режущего инструмента, работа на нескольких станках, работа по образцу, подход сотрудников к работе (где работал, там и бросил, кому надо — сам найдет), смена 9 ч., перекуры через 1.5 ч., неофициальное трудоустройство. Далее →

Нет Далее →

Очень маленькая фирмочка, занимающаяся ремонтом промышленных тепловозов (серий ТГМ4, тгм23, тэм2), дизелей и навесного оборудования. База фирмы расположена в огромном старом цехе киевского судоремонтного завода по улице Набережно-Луговая 8. Там они арендуют кусочек цеха вместе с другими фирмами покрупнее. Сам цех сильно запущен и с огромными разбитыми окнами, так что зимой там почти также холодно, как и на улице. Спецодежду дали только частично, и то очень сильно б/у и большего размера. Приходилось по большей части носить свою одежду и обувь. Фирма заманивает на работу официальным трудоустройством с первого дня работы и понедельной выплатой зарплаты. По факту запись в трудовую действительно делается, но это ничего не даëт, так как официально з/п вообще не выплачивается, даже обещанная минималка 6000 гривен. Поэтому и никаких отчислений в налоговую и пенсионный фонд не идет, и вы фактически являетесь безработным для гос. органов. Насчет понедельной выплаты зарплаты наличкой тоже трудности. Пока у фирмы бывает «сезон», а это обычно лето и осень, то и з/п нормально выплачивалась по пятницам. Когда «сезон» закончился с наступлением холодов, то з/п стали выдавать уже не каждую неделю и не в полном объеме. На вопросы, почему — «у фирмы на счету нет денег, держитесь». А с наступлением зимы з/п вообще... Далее →

В компании есть хоть и немного, но адекватных людей. Далее →

Условия начисления з.п. меняются чуть ли не каждый месяц с выгодой только для руководителей. Штрафы чаще всего что-то вроде «не дал конфету покупателю». ?‍ В туалет можно выйти только по времени, люди бегут оттуда постоянно к конкурентам, так как те предлагают в разы лучшие условия и тот же уровень з.п., а смартшоп держится на постоянной текучке, не было и дня, чтоб штат был укомплектован полностью. Офисные сотрудники не умеют общаться с людьми нормально, думают, что они лучше всех и им позволено неуважительно общаться с сотрудниками ниже по должности. Долго в компании остаются только те, кто лижет [censored] С. (руководитель компании). Короче говоря, работа на [censored] во всех смыслах. Далее →