Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Никогда не связывайтесь с ООО Грани на заводской 27! Шарага типа занимается видеонаблюдением и прочей IT [censored] Черепанов Сергей Александрович даст любому фору сто очков по неадекватности и отношению к сотрудникам. Максимальная зарплата 5т.р. в месяц Далее →

Устроиться в эту шаражку очень легко, трудно потом получить обещанное и заработанное. «Добренький дядя» Антонов А.В. всех берет на работу. Платит по пятницам, (но не каждую неделю!) по 500−1000 рублей. Уволившись расчета не получишь. Условия труда ужасные: зимой-холодрыга страшная, туалет как на улицу ходишь, кругом летает тонер. Гнать в шею таких работодателей, поганой метлой. Далее →

Прокуратура Кировской области Прокуратура первомайского района г. Кирова Отдел полиции № 2 УМВД России по городу Кирову Полномочному представителю Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Бабичу М. В. Уполномоченному по правам человека в РФ Памфиловой Э. А. Уполномоченному по правам человека в Кировской области Панову А. Г. Государственная инспекция труда в Кировской области ЗАЯВЛЕНИЕ 28 сентября 2015 года около 8 ч. 50 мин. я прибыл на свое рабочее место, расположенное по адресу: г. Киров, ул. Карла Маркса, д. 84, офис 46. Работаю юристом в Обществе с ограниченной ответственностью «Центр правовых решений» (далее – ООО «ЦПР»). Приступил к выполнению должностных обязанностей. Около 9 ч. 10 мин. Бондарь Игорь Викторович, фактически являющийся руководителем ООО «ЦПР», вызвал меня и Бондарь Елену Анатольевну, формально являющуюся Генеральным директором ООО «ЦПР», на оперативку. На оперативке, проходившей в офисе 47, т.е. рядом с моим рабочим местом, Бондарь И.В. сразу дал поручение Бондарь Е.А., после чего она удалилась. На оперативке остались я, Скрицкий Сергей Николаевич, Большаков Александр Сергеевич и Бондарь И.В. Бондарь И.В. закрыл дверь и начал высказывать мне необоснованные претензии по поводу выполнения мною должностных... Далее →

Впервые сталкиваюсь с такой компанией и таким странным коллективом. При трудоустройстве говорили, что оформление по ТК РФ на деле — отработал 2 недели без трудового договора. Выдали чистую не заполненную трудовую книжку. Условия МРОТ 6800 руб. + 10% от накрутки компании при продаже техники. Средняя з.п. коллег 20000−25000 руб. если повезет. 2-а перекура в течении дня 9.45 и 14.45 по 15 мин. Сумашедшая текучка кадров, причем всех (менеджеров по продажам, юристконсульт, бухгалтер, маркетолог и т.д.) Обещали готовую клиентскую базу, в реале это холодные звонки по всей России с предложением спецтехники, а также запчастей. Жаль потраченного времени. Клиентской базы нет в принципе. Работают на входящие звонки от клиентов. Продают не только новую спецтехнику, но и бу. Компания перекупов. Надеюсь этот отзыв будет кому-то полезен. Не тратьте свое время! Спасибо за внимание. Далее →

При собеседовании обещали 25−30 тыс. Готовил металло изделия для покраски в печи. В итоге позвали на работу первый день был ужасным. Мастер в цеху бегал и все торопил со словами маляр не должен стоять. В итоге даже на обед поздно отпустил никого перекура. Спросив рабочего о зарплате он ответил что платят, но ему заплатили всего 9 тыс. Судьбу я не стал испытывать и ушел. Со мной и 2 начинающий ушел. Дети дома не будут ждать [censored] Да и мастер отвратительный не советую там работать отнршение скотское. Далее →

Основатель фирмы Доровских Дмитрий ещё по шатуре мебель всех научился кидать. В «профстрой» у него невыплата зарплаты составляет в среднем 6 месяцев, текучка огромная, уволенным платить отказывается. Из имущества фирмы есть только стул директора. Всё остальное в аренде. По зарплате если обещал 30 000, то следует рассчитывать не более чем 14−15000 (в начале получите официалку 7000, а по истечении 6 месяцев если доработаете остатки). Заказчиков он тоже кидает. Берёт заказы на изготовление ЖБИ даже тех, которые изготовить нет возможности, денежки пускает на свои нужды, а заказчикам уже их возвращает через суд спустя год. Далее →

Кировский производитель детской одежды «Мейлон для детей». Обещают горы, по факту — задержки огромные. Можно сказать, не платят. При увольнении — не рассчитывают. Только упоминание прокуратуры «заставляет» руководство рассчитать уволившегося работника не деньгами, а сертификатами, которые можно использовать в магазинах «Мейлон». Так что думайте — стоит ли связываться с непорядочным работодателем? Я жалею. Далее →

Работала с этой компанией на удалённой основе. За работу не заплатили. На письма с вопросом — А где же оплата? не отвечают. Зовут работодателя — Анастасия Клабукова. Её профиль в ВК vk.com/dvitorg. Их сайт osk43.ru. Переписка в качестве доказательства не оплаты работы имеется. Далее →

Организация что на Искожевском переулке 16 во главе со старпёром в главной «роли», который по видимому считает себя богом. Рассказывает что у него всё путём, денег будешь получать 40 50 60 тысяч, а в итоге обманывает и платит так как хочет. Не организация, а проходной ДВОР! Каждый месяц требуются то одни то другие, даже не думайте там работать! Далее →

По каким критериям подбиралась управляющая шадрина в офис на карла-маркса63 в хлынов банк, судите сами. Создавая в коллективе ««спокойную,»» рабочую обстановку, стала просить клиентов писать не благодарности, а жалобы на своих работников под ее диктовку, и затем шантажировать лишением премий по мере неповиновения и ненависти. Когда этот факт всплыл, начальству выгодно было замять, ведь бывают соратницы.. Но это ерунда — внегласное распоряжение, которое фиксируется только словесно, бывают пробелы в работе у всех, но..чтобы не дергать клиентов, которые при платежках в документах что-то не правильно написали или расписались, документы должны быть переделаны, но управляющая предлагает не дергать клиентов и заштриховать и…, затем все это при случае вспоминает и пишет докладные на неверных. Руководству это щемит сердце, ведь выполнение плана превыше всех. О Руководитель-деспот– это руководители, которых подчиненные называют обычно просто «полный [censored] Такие руководители недоброжелательны по отношению к своим сотрудникам, постоянно их запугивают, равнодушны и безразличны. Подобное поведение этой категории боссов обычно подкрепляется благосклонным отношением сверху. Но такие руководители из-за своей разрушительной натуры совершенно не способны завоевывать доверие подчиненных. То, как ведут себя подобные руководители, совершенно не вписывается в концепцию успешного бизнеса. Поэтому... Далее →