Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (827)
-
Грязно, и в основном там шалавы тусуются, подмываются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМасса достоинств, один огромный недостаток — Далее →✗ НедостаткиРегиональный директор — Тихий ужас! Настолько некомпетентных, необразованных, невоспитанных людей еще на пути не встречалось. Если хотите устроиться на работу, — не вздумайте! Тирания, отсутствие субординации, нескончаемые сплетни со стороны регионала, стравливание между собой сотрудников и многое другое, — все о работе в данной компании. Хотите остаться без капли нервных клеток — велком! Хотите, чтобы при увольнении Вам приписали кучу несуществующих «косяков» и лишили заработной платы? — велком! Хотите бояться дышать/есть/пить на рабочем месте, — тоже ДОБРО пожаловать)) нескончаемые переработки, звонки в 22/23:00 для отчитывания сотрудников — в порядке нормы. P.S.: если руководство компании читает данные отзывы, то прошу взять на контроль работу данного «специалиста», проверить квалификацию и вменяемость [Т.] С.П.. p.ss.: данный отзыв написан в целях восстановления справедливости и «освобождения» достойных специалистов из оков данной особы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать в известной логистической компании; достойная з/п; интересная работа Далее →✗ НедостаткиКадровая политика. Ключевые показатели невыполнимы, особенно сейчас. Хотя, по словам очевидцев, описывающих ситуации ниже, и в нормальных условиях такое было не редкость. Из-за этого стабильно происходит большая текучка: 2−3 месяца так называемых «попыток не попасть под удар», и затем сотрудника всё равно отправляют в свободное плавание. Сразу же подыскивая нового, которого ждёт та же самая участь. Впрочем, так могут поступить не только с новичками. В самом начале оговаривают, что работа будет связана с большим количеством звонков. И это логично, потому что работа в сфере логистики подразумевает и созвон с заказчиками, и созвон с перевозчиками, и полный контроль самого перевозочного процесса. По факту: отгрузок не так много, и эти же отгрузки на передрачу разбираются между двумя с половиной землекопами, которые готовы переваривать любой негатив, потому что пришли сюда, будучи в положении, и скоро уходят в декрет, либо терпят переработки и отказы в отпуске из-за кредитов/ипотек. Привлечь наёмный транспорт не дадут. Несмотря на это и на то, что отгрузок мало, обзвон будут требовать вплоть до угроз увольнением — минимум сто звонков в день. На логичный вопрос, кому и зачем звонить, если предмета обсуждения для звонка нет, вам будет предоставлена возможность позвонить всем действующим... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не нравится. Хотя раньше, когда не работала там, думала о компании хорошо. Далее →✗ НедостаткиКонтакт-центр город [К] Точное название АО МЦ НТТ ОП [К.] Я работала удаленно, живу в другом городе, совсем другого региона. Раньше работала в Билайне, тоже удаленно, но наш отдел закрыли, и я уволилась. Опыт оператором у меня есть, скажу даже, и не маленький такой опыт. Клиентов не боюсь, разговариваю уверенно. Программы многие знаю. Оборудование профессиональное у меня все есть. Так вот, что мы имеем: Удаленка висит, все вылетает прямо в разговоре с клиентом. На собеседовании говорят одно, а по факту зарплата меньше на треть. Сначала говорят зарплату с северным коэффициентом, а сами набирают новых сотрудников с других регионов, не северных. Когда написали об этом руководителю, получили ответ — «Ну извините». И все. Я бы изначально, может быть, и не пошла на такую зарплату. Потом начинают резать премию. Ну например — тест сотрудник прошел не с первого, а со второго раза — все, часть премии прощай. Штрафы. За все штрафуют, придираются к словам. Все это терпят. [Н.] [У.], главная по прослушке, сотрудников унижает. И она об этом знает, так как на нее все постоянно жалуются. Я лично ее спросила, зачем она так делает, на что она ответила — «Все знаю, но я вот такая, привыкайте». И вот она теперь в руководстве.... Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ Преимуществавсе было норм до февраля 22 года Далее →✗ Недостаткивсе было замечательно, з/п выплачивали вовремя, премию как положено на 2-ой месяц в 20-х числах, как и указано в положении о премировании, но случилось то, что случилось в феврале этого года… и тогда компания приняла решение не сокращать штат сотрудников (которых они так рьяно пытались набрать) из-за нехватки денег, а «попросить» сотрудников написать заявление о том, что «прошу установить оклад в размере 25 500 р» и всунуть допсоглашение. Это окей, со всеми бывает и т.д., но начались задержки премии, премии теперь выплачиваются на 3-й месяц и без четких сроков. Мне кажется, это в первую очередь неуважение к сотрудникам, которые работают на вашу компанию, и в том числе неуважение к себе как к большой компании, еще и медицинской. Обязанностей стало больше, а оклад меньше, еще и премию выплачивают когда захотят, а может быть, уже и вовсе не выплачивают))). Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств-берут подростков, довольно неплохо обучают. Хороший опыт работы, от которой надо быть подальше Далее →✗ НедостаткиМой сын решил подработать летом и пошел в Ростелеком. В этой компании не слышали ничего о труде несовершеннолетних, да и в целом о трудовом законодательстве. Ребятам выдается база с телефонами физ. лиц, небольшое обучение, «говорилка» и поехали продавать пакеты услуг (телефония, интернет, телевидение) 1. не оформляют в штат никак вообще, оформить могут при первом состоявшемся подключении. Так как оплачивается все это мытарство, только если клиент подключился (вроде бы и хорошо, платить за результат, но ..см. п.2) 2. невероятно идиотская система подключения клиентов. Ребенок уговорил клиента подключиться. Дальше новому клиенту перезванивает оператор и назначает время подключения. Операторов, видимо, вообще в наказание за что-то сослали на такую работу, потому что они не сильно утруждаются даже звонить. Не дозвонившись для назначения установки, заявку спокойно могут закрыть: Услугу не заказывали. И даже, когда назначено время установки, вообще не факт, что она состоится. Т.к. дальше вступают «техники» — те, кто непосредственно подключает нового абонента. Не знаю, как платят этим бедолагам, но там вообще дичь происходит: не та, что крякает, а дикие случаи. Этот самый «подключатель» может не прийти в назначенное время и никак не предупредить. Например, мужик согласился... Далее →
-
-
Осторожно, мошенники! ООО «Высокогорский», адрес:612 020, Кировская ОБЛ., Р-Н Шабалинский, Д. Михненки, УЛ. Победы, ЗД. 16А, в лице [Р.] [Е.] [А.] — мошенническая организация. Очень любит заказывать услуги у сторонних организаций и не платить по счетам, но считает нормой, чтобы и «Подрядчик» заплатил ей за выполненную работу. Суды всячески затягивают, выставляют себя жертвами «нерадивых» подрядчиков. Схема обычно такая: работа заканчивается или близка к окончанию (на 90%) — у этой шараги сразу появляются претензии, и они всячески начинают мешать окончанию работ. Пока «Подрядчик» чешет затылок, не понимая ситуации, данная мадам строчит претензию по обстоятельствам, выковыренным из носа, и бежит в суд. Когда договариваетесь «на берегу», [Р.] [Е.] будет всячески настаивать на заключение договора с аффилированной конторой, находящейся рядом, но при этом явного отношения к ООО «Высокогорский» не имеющая. Например, находящаяся рядом ООО «Высокогорье» или еще до кучу мелких ОООшек, так или иначе повязанных с этой шарагой. Если вам дороги ваши нервы, деньги и силы и репутация — ни в коем случае не имейте с ними дел. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ центре города Далее →✗ НедостаткиНаписали в WhatsApp, что предлагают прийти на собеседование. Приехала на Карла Маркса 18 (крин). Там под диковинный телевизор заполнили анкету, потом пригласили на собеседование с помощником руководителя. Причём что удивляет, помощник каждый раз разный. Дальше сказали, что напишут вечером, прошла или нет, предложили пройти на обучение. Пришла, лектор сначала очень удивил тем, что всё под диктовку, а потом спрашивает, знаем ли мы, что такое СНГ. Затем рассказ о том, что компания занимается сразу и франшизами, и производством, и продажами, и туризмом, и гостиничным бизнесом, и электроникой, и косметическими услугами, и продажей — производством косметики, и чего только нет. Напрягло. Дальше началось обсуждение средней з/п по [К.], причём не по статистике даже, а по «знакомым и опыту присутствующих». Обсуждали траты на жильё и прочее. Взрослые люди на обучении… Дальше он стал рассказывать, что типа есть разные типы работы, и вот наёмный труд — это плохо, невыгодно и не надо так работать, а инвестиции — это хорошо, давайте инвесторами будем. Дал дз, спросил, что мы хотим, напишите 30 целей. Дальше прошли к девушке, которая скинула книгу про успех и сказку ПРО мышонка И ЕГО СЫР. Пошла домой, отзывы открыла. Развод какой-то.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплаты. После увольнения выдают копейки, обманывают, официально устраивать не хотят. Не советую туда идти работать. Зарплаты вы не увидите той, что обещают. Начальство без опыта, ничего не умеют, ничего не понимают, общаться нормально не хотят. Убедительная просьба обратить внимание на этот магазин в городе Кирове. Знаю, что есть и другое начальство у них, приезжала проверка при мне один раз, если вы читаете отзывы, свяжитесь, пожалуйста, со мной. 7 (xxx-xxx) 85−56. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания бесплатно обучает всем внутренним бизнес-процессам. Без задержек выплачивается з/п. Компания предоставляет библиотеку, можно найти много интересных книг, которых нет даже в интернете. Руководители отзывчивые, коллектив слаженно работает — к любому сотруднику можно обратиться за помощью. Далее →✗ НедостаткиНе простой вводный период, но очень помогают наставники. Далее →
-
Осторожно! Семейная пара Г.Г. работают отделочниками в г. Кирове. Воруют с объектов строительный материал и кидают работяг на деньги. . Далее →
-
Не советую покупать окна у этой компании, так как срок службы окон не более трёх лет. На третий год начинается трескаться уплотнитель, и окна начинают запотевать внутри и образовывать влагу. Далее →
-
1. Странная форма премирования — сидим в одном кабинете с одной зарплатой, а премия разная у всех. 2. Тебе никак не дадут развиваться, если ты не лижешь начальнику, если ты пришел на оклад 35 000 — ты и будешь сидеть на нем, т.к. слово индексация отсутствует вовсе. 3. Руководителями ставят с улицы непонятно кого, когда полный завод людей уже обученных в своих подразделениях и получивших высшее образование. 4. Четкое соблюдение чистоты и правил GMP — пока не приехал какой-нибудь начальник, который будет ходить в этих же ботинках, где нас заставляют одевать переходную одежду. 5. Когда устраивался — все было хорошо, и руководители были хорошие, но увы «новая власть, новые люди». НЕ рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыездные корпоративы Далее →✗ НедостаткиЕсли кто-то рассматривает эту фирму как работодателя, то не советую с ними связываться. Как и любой работодатель, во всем ищут свою выгоду, но тут перебор. При трудоустройстве оговаривали одну заработную плату, по факту даже по истечению «испытательного срока», которого в принципе по ТК РФ не предусмотрено, оговорённая сумма не была выплачена ни разу. При увольнении удерживают абсолютно всё (всю спецодежду, медицинский осмотр, что также является нарушением ТК, все обучения). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам потребительское. Считают, что сотрудники воруют и ТМЦ, и информацию. Всех, кто ранее работал, всех поливают грязью. Заключают типовой ТД на минималку, остальное в конверте. Штрафуют сотрудников, при этом нет ни положения о штрафах, ни должностных инструкций, ни регламентов, да нет ничего, кроме требований. Коллектива нет. Каждый сотрудник сам по себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНе повезло наткнуться на хх ру на вакансию данного работодателя. Обещания золотых гор, возможности хорошего заработка и прочих благ. На деле на сто царит полнейшая разруха. Заработная плата у мастера приемщика за месяц составила менее 10 т.р. Отсутствие специалистов, инструментов, огромная наценка на детали для автомобилей. Во время трехдневного «обучения» куча роликов о том, как раскрутить клиента на деньги. График работы 4×2 по 12-14 часов, в выходные пытаются вытащить на работу, так как работать некому. Отношение руководства прескверное. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПозорная контора и находиться у ч.рта на кличках. Руководитель склада, который проводил собеседование, бесхребетное %удалено%, [censored] двуличный. Ведёт себя не как руководитель, а как х.й свалившийся с горы. Если кто ему не понравится, сразу ищет замену и увольняет. Это не руководитель, а ублюдок. На складе камеры, по ним и смотрит этот [censored], кто чем занят. Зовут его с.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые ребята хорошие Далее →✗ НедостаткиНа работу принимает начальник — самодур. Зовут его [С.]. Текучка сотрудников постоянная. Этот самодур и определяет, кому работать, а кому нет. Если сотрудник пошёл на больничный, сразу ищет ему замену. Устроился кладовщиком, то в итоге будешь работать и грузчиком, и дворником. Товар разбросан по складу, ищи всё сам. Постоянные запары по набору товара, так как сотрудников мало и логисты через пень работают. Договор составят на трудоустройство на 2 фирмы, и будешь получать по ползарплате от каждой, лишь бы экономить на сотрудниках. Сам склад находится в неудачном месте. Работа с постоянными переработками. Далее →