Ковров — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Ковровом и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КОВРОВОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (186)
-
✓ Преимуществаработала в 2020 году 3 месяца. ко мне по человечески относились везде: ребята хорошие в чатах, в магазинах с пониманием относились с деньгами не обманывали за неделю по часам с 12−16:00 пока мой ребенок был в саду, я заработала 5 тыс. для меня это хорошие деньги! Далее →✗ НедостаткиНе помогала поддержка, когда нужна была помощь, штрафовали, конечно. Не знаю, как на данный момент, но, почитав отзывы др. ребят, я в ШОКЕ! Далее →
-
Типо «порядочная» контора, которая согласно юр. адресу находится в Нальчике, а по факту сидит в Ставрополе) возят они Дагестан галимый, «а-ля» И. К. Краснодар, потеряли так кучу клиентов. Сборище баб, которые собирают сплетни по всем фронтам во главе с директрисой.))))))). Далее →
-
✓ ПреимуществаСпокойный коллектив, который легко идёт на контакт, и относительное удобство расположения магазина — единственные плюсы. Далее →✗ НедостаткиРешил устроиться на работу на лето, смотрю вакансии на сайте — продавец на лето, до 37 300 руб. до вычета налогов, думаю, ну отлично, за пару месяцев заработаю неплохо. Оставляю заявку, через несколько дней прохожу телефонное собеседование, десятиминутный допрос с вопросами от профессий родителей до любимых писателей. И под самый конец — вам предоставляется скидка 30% на товары и ваша зарплата составит 26900р. Думаю — так, на сайте писали другое, ну ладно, тоже не такая уж и плохая сумма, окей. Первые два дня знакомлюсь с магазином и т.д., оформляю договор, смотрю — почасовая оплата — 86р в час. В голове появляются мысли, что что-то как-то не складывается… получается сумма 13 168р в месяц. 37 300 и 13 168 — есть разница, правда ведь? Оказалось, мне не сказали, что первые три месяца зарплата будет именно такой. Плюс нет никакой скидки. И это при том, что я изначально говорил, что устраиваюсь на пару месяцев. В итоге проработал 3 недели в условиях июльской духоты без нормальной системы охлаждения магазина, по 8 часов на ногах без возможности присесть (ведь как оказалось, стулья предназначены только для посетителей), с меня хватит,... Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив нормальный, все объясняют, подсказывают, помогают, от напарников, до грузчиков. подходишь к любому, спрашиваешь, и все. работа в тепле. чистая раздевалка. душевая. зп официально. Далее →✗ НедостаткиПрошёл собеседование на должность оператора упаковочной машины без опыта. Было оговорено, что будет обучение и т. д. В отделе кадров и у начальницы участка услышал зарплату от 42 т. рублей. Пошёл проходить медкомиссию. 2 прививки ставятся за счет компании в размере 2700 рублей; деньги за них возвращают после отработанных 3-х месяцев. Санитарку + прививочный сертификат оплачиваешь сам. Медкомиссия за счет работодателя, но вносят в санитарку, опять же, если отработаешь три месяца. Вышел на работу, по факту: работаешь там, где тебя хочет видеть мастер. 42 т нету, это было подтверждено и рабочими, и мастером. Отработав 3 смены, получил расчет: 4800/3 смены = 1600 смена, * на 15 смен в месяц, получаем 24 000. Со слов мастера, стажировочные 133 р в час, не сильно меньше, чем получают работяги. Чтобы получать 42, надо брать доп. смены, то есть работать не 12 ч, а 24. На вторую же смену мне заявили, что есть норма, если её не выполняешь, тебя уволят; время набить руку — 6 смен. Работать надо без остановки, 30 минут обед, ну и в лучшем случае 2−3 перекура по 2−3 минуты. При этом... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИдеальное место работы для [censored] и стукачей! Далее →✗ НедостаткиНе устраивали месяц, отмазываясь, что нужно присмотреться друг к другу, потом кинули на зарплату! Отношение руководства как ко второму сорту! Отвратительные условия труда, столовая в грязной, вонючей раздевалке. Работники, по их мнению, должны работать за пятерых и получать зарплату ниже среднего! Есть система штрафов, которая направлена против сотрудников, чтобы [censored] на зарплату, например, за опоздание свыше одной минуты, если не вовремя пришëл/ушëл на обед, не пришла вовремя посылка, не отправил документы… В общем, [censored] В фирме нет денег, везде и всюду долги! Кидают поставщиков и заказчиков на деньги и, соответственно, репутацию себе испортили! НЕ советую! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем, кто будет заказывать лестницу у ИП [К.] А.И. (ИНН: 165 205 152 438, огрнип 31 367 722 100 059), он же учредитель и генеральный директор ООО «Завод лестниц на металлическом каркасе» (ИНН 7 751 143 693), предлагаю ответить для себя на несколько вопросов: - вы готовы 2 недели ждать вашей лестницы, хотя замерщик обещает уложиться «за пару деньков»? - вас не удивляет наличие в договоре положения «Изготовитель обязуется приступить к изготовлению лестницы не позднее 2 дней с момента получения аванса»? (примечание: эти два дня не входят в отпущенные на изготовление 20 дней) - встречались ли вы с ситуацией, когда монтажники уже на месте узнают о существовании перил у лестницы? - вас не удивит, если доставленные перила не будут соответствовать по размеру каркасу лестницы? - вы согласны подождать, пока будут переделывать бракованные перила? Подробности последовавшего разбирательства с А.И. рекомендую смотреть на сайте Московского городского суда, поиск по фамилии «Комиссаров а.и.». Будет лучше всяких отзывов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФабрика дверей Гринстайл. Работа в 3 смены, но по факту, пока не сделаешь сменное задание, то есть и по 10, и по 12 часов. При этом пришедшие на следующую смену будут тебя ждать. Обед 10 минут. С зарплатой обманывают, кормят обещаниями. Легальную в минималку платят как положено. Шкафчик для одежды не найдёшь. Инструмент не выдают. Мастерам всем на всё пофиг. Поэтому там такая текучка кадров. Я не поверил. Теперь убедился сам. Подумайте перед тем, как идти туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОставила своё резюме, перезвонили и предложили должность медсестры. Все было прекрасно, дали список документов, нужных для трудоустройства, в том числе и медосмотр, договорились о курсах в Днепропетровске со следующей недели. По итогу пропали на целую неделю, когда звонила сказать, что медосмотр готов (на него я потратила деньги и время), мне заявили, что якобы сотрудница решила выйти с декрета, и они решают эту ситуацию. Попросили подождать и не переживать, и снова пропали. Позвонила в четверг сама, потому что никто не звонил, и мне заявили, что сотрудница выходит с декрета и моё место занято теперь. А на следующий день я увидела в объявлениях, что они снова выставили вакантное место в тот офис, куда мне предлагали работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота в помещении, где сваривают, зачищают и красят метал, вытяжки (вентиляции нет), отопления нет, душа нет, туалета нет))), даже отдельной раздевалки с ящиками для работников нет. Инструменты одни на всех сотрудников (то есть они гуляют с одного раб. стола на др., а их там 3-и раб. стола), инструменты хранятся в авоське))) так как каждую неделю они везут свои заборы на монтаж. На з/п обманывают работников, одна часть выплачивается официально, другая в конверте. Конверта можете не ждать)) либо в 2 раза меньше выплатят оговоренного, так как в суде и др. органах верят документам, их обещаниям не верьте, там все свои люди. Начальник цеха И.П. с. и., а борода — мастер цеха (он же сварщик), другой сварщик имеет процент от заказчика (так как тоже участвует при приёмке заказа). Они будут вас подгонять, рассказывать, что медленно или некачественно работаете, чтоб был задел, так как при вашем увольнении они с сроками не опоздали. Всем обещают золотые горы, хочешь официально — пожалуйста, только официаловка будет другой по мин. ставке. Те, кто соглашается неофициально, подкармливают 2 рублями, а остальное не выплачивают)) Говорят, поработай неделю, месяц, мол, притерется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя и полностью, даже при «расставании». Это единственный плюс работы в данной конторе. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую вам работать в этой компании. Она не самая лучшая среди лизинговых. Идти в неё имеет смысл только, если у вас нет другого выхода. Она стандартно гнилая. Если вы все же решились в неё устраиваться, вот вам информация для размышления: 1. Некомпетентное руководство решает свои проблемы через подставы собственных сотрудников. 2. Отсутствие нормального обучения на всех уровнях — вам придется изучать все самим. 3. «Старые» сотрудники не помогают «новым», а имитируют такую помощь. Что очень сплачивает коллектив. 4. Программное обеспечение постоянно дорабатывают, а после обновления возникают ошибки, которые не сразу исправляют. А иногда не исправляют больше года. И даже после исправления мало кто знает, как оно теперь работает, так как обучения новому функционалу нет. А тот, кто разрабатывал или заказывал, уже не работает в компании. 5. Набор сотрудников только на испытательный срок. Причем максимально циничный: сначала все хорошо, а как наступит последний месяц, сразу заметите разницу. Из-за всего этого огромная текучка кадров, причем не только среди продажников. Даже «старики» начали уходить, либо в активном поиске. Так как все уходят... Далее →
-
В 2020 сменился собственник, МТС продан Бакцелл. Компания теперь не желает быть лидером, цель заработать денег, объявлено сотрудникам, это факт. Увеличились пробеги по области с ростом обязанностей и уменьшилась амортизация из 3.12 к 2.55. Но это не основная причина. Суть в том, что есть 2 [censored] территориально, один донбасский перевелся сюда, у него своя свадьба в 5 торговых, и второй [В.] [П.], у которого свои 5 человек. [В] отслуживший в армии долго, забыл, как общаться с людьми или делает вид, что забыл и, по факту, таким [censored] и является. Должность получил, будучи торговым, и другом на то время Регионала в Водафоне, сослуживца (фамилию называть не буду, так как [С.] отличный руководитель, а [censored] [В] и в подметки не годится). В коллективе постоянно кумовство и договорняки. Хочешь быть эффективным сотрудником, должен пользу нести для [В.]. Пришел Серега из Ольшан к нам, через месяц стал очень полезным для [В.], а значит стал эффективным сотрудником. Лек-Лек, шестерка и кумовство — это главные качества для [В.] [П.]. Далее →
-
Внимание, осторожно! Эффективные менеджеры московского розлива. Работа, если есть заказ. Рабочих текучка, нехватка. Отсутствие: - организации рабочего процесса (постоянная рвачка), ведение монтажной тех. документации частично (деталировка отсутствует на 50%); — недокомплект деталей приборов для монтажа; - инструмента рабочего. Отсутствие охлаждения там, где необходимо на участках. Далее →
-
Изувечили и изуродовали ХРАМ знаний! «Новые правители» превратили некогда лучшее предприятие области в озлобленный комок! Увольняют ведущих специалистов (рабочих лошадок), но зато плодят кучу «замов, помов, советников ЕЩЕ советников зама, помощников советников зама.» УЖАС! Ценится лизоблюдство, стукачество и лицемерие! Далее →
-
Это ад в ледовом шоу! Постоянные переработки, нехватка сотрудников, никакой мотивации. Подавляющая часть людей из Мстеры и Камешково, которые вынуждены быть в рабстве этой конторы от безысходности! Ни в коем случае не посещайте это место! Постоянная текучка и средний возраст сотрудников, который превышает 45 лет, это одни из ключевых факторов скорейшего развала этой конторы! Если ВЫ хотите быть пропитанным насквозь непонятной продукцией со вкусом мяса, умирать в овральном режиме свыше 10 часов в АНТИ-санитарном производстве каждый день, слушать каждодневные унижения мастеров И при этом получать минималку — милости просим! Далее →
-
Был наслышан о компании от друзей/знакомых. Внимательно прочитайте мой отзыв те, кто хочет работать в офисе компании. Я разговаривал с людьми адекватно, имел опыт работы в офисе. После окончания учебного заведения решил устроиться сам. HR-менеджеры свою работу вообще не выполняют. Откликнулся на первую вакансию. Менеджер не отозвался. Позвонил сам, пригласили на собеседование с руководителем отдела. Вся связь с HR-менеджером была в WhatsApp. Сказала, что если будут вопросы, то сразу писать ей. Назначили собеседование на следующий день в Skype. Все отлично, пообщался с руководителем, и он сказал, что в течение 3-х дней придёт ответ по вакансии да/нет. Прошла неделя. Менеджер молчит, трубки не берет. Спустя 2 недели отозвалась в WhatsApp и сказала, что ещё не выбрали сотрудника и что мне обязательно дадут обратную связь, но прошло уже 3 месяца. Откликаюсь на другую вакансию, менеджер сразу пригласил на собеседование с руководителем и другими сотрудниками. Сказать, что на собеседовании творится цирк — это ничего не сказать. Руководитель и его сотрудники постоянно смеялись, глядя мне в глаза; сам руководитель задавал шаблонные вопросы по типу «назовите ваши ближайшие цели на 3 года», «назовите 3 ваших лучших качества» и прочую ерунду. Нормального собеседования так и не состоялось.... Далее →
-
Что сказать без матерных эпитетов и мордерского наречия… мрази, подлецы и скотины, если хотите ощутить на себе прелести социального мазохизма, то ДОБРО пожаловать, И ВАС постигнет лютейший [censored] и моральное изнасилование. Особенно доставляет момент, когда вы с огромным опытом работы, в том числе и руководящим, и двумя высшими образованиями, начинаете выслушивать дичь от вышестоящих, у которых, как оказывается, даже нет образования, и работали они соооооовсем в другой сфере, которая ну никак не связана с космосом чуть более чем полностью. Но, НО потом все встает на свои места и оказывается, внимание! что большинство таких вышестоящих были банально выперты с предыдущих мест работы за некомпетентность и были устроены родственниками или друзьями в Хруничева, ну офигеть просто, я в шоке по самые колена. Естественно губить свою карьеру в этом карьере я не стал, чего и Вам советую, а всем родственникам-саженцам пожелаю построить себе ракету, дружно и торжественно загрузиться в нее и отправиться куда-нибудь в даль галактики, чтоб там вас (с большой буквы не заслужили) сожрали какие-нибудь Чужие и Хищники. P.S. очень жаль старых опытных производственных рабочих, которых банально сжирают и выгоняют. Далее →
-
-
Работал на заготовке четыре дня. В первый же день узнал, что обман с зарплатой, ну, думаю, поработаю — видно будет. На четвертый день пришел в отдел кадров и забрал документы, потому что понял, что не стоит. Деньги за смены не отдали, ну это уже понятно. Не вздумайте туда идти работать, много моих знакомых говорят тоже: обман с зарплатой, штрафы немаленькие, надуманные. Порядки хуже асконовских. Есть желание — проверьте. Далее →
-
Наобещают «златых гор и карьерного роста»! На деле… сплошная перетрубация, неумелое отношение вышестоящего руководства к производственному процессу! Посетив кучу тренингов, возобновляют себя «супер умелыми управленцами», а по факту нужно к психиатру! Желаю, чтоб Вас «ВКУС Вилл» задавил Вас своей конкурентной политикой! Далее →
-
Шарашкина контора, каких ещё поискать надо. Сплошные переработки, но никто их не считает. Не оплачиваются ни сверхурочные, ни выходные, ни вечерние, ни ночные, ни праздничные. Люди сидят на б/с по 2 недели, постоянно нет работы, отсутствуют комплектующие. Сделку начисляет сам Бог-руководитель участка, не имея ни норм, ни расценок, ни бухгалтера по начислению з/п. Расценки взяты от балды (кто-то где-то собрал такое изделие за 1,5 часа например, вот будет стоить 400 рублей). Отдел кадров и Бог-руководитель участка уверены, что работник должен, сидя дома, тут же выйти на работу в любое время по звонку, даже находясь в отпуске, и работать, пока не сделаешь их план. Далее →
-
[К.] Верная Компания. Хозяин м.м.с. С зарплатой обманывают. Задания перед зарплатой закрывают как хотят. Делают специально так, чтобы человек не много зарабатывал. Более того, создаются все условия, чтобы человек не мог даже подсчитать сам, сколько он заработал. ОТК вообще не компетентные. Мастер вечно орёт, как белуга. Крайне не рекомендую идти туда работать. Берегите нервы и здоровье… Далее →