Комсомольск-на-Амуре — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Комсомольске-на-амуре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (373)
-
[А.] площадка в полиметаллах как раковая опухоль. Не вздумайте идти работать ИТР на подземке. Не проработал там и полгода. Сожрут за одну-две вахты. Грозят увольнением каждый день. Премий не видел от слова совсем. Текучка огромная. Рабочие какой-то сброд тупорылый. Как приедете туда, с вас возьмут заявление об увольнении без даты. Так на всякий случай, а когда найдут очередного доверчивого барана на ваше место, то ваше заявление пойдёт в ход.. Далее →
-
Извечный вопрос! Плохие руководители у плохих подчинённых… М-да уж… В советские времена в таких случаях применяли особую систему мотивации. Зарплату руководства привязывали к зарплате самого низкооплачиваемого работника с коэффициентом, допустим, 1,3. Например, Балда (потому что лентяй) получил з/п 10к, и следовательно, его начальник получает по формуле 10×1.3 = 13k. Грустно… Сидят, курят, думают, как Балде план выполнить… В следующий месяц подтянулся и получил 40к, а его нач. 40×1.3 = 52к! Сидят довольные, думают, как Балде ещё больше начать зарабатывать. В общем, идея такова, чтобы начальник был заинтересован в высокой з/п подчинённых и их сохранности. Пользуйтесь. Не благодарите.. Далее →💬1 комментарий
-
Работал у них года три, вроде. Вообще всё отлично было. Деньги платили, отпуска давали, праздничные дни отгуливали. Работал менеджером по продажам. А не все праздники отдыхали, но от моей работы по большей степени зависит то, сколько я получу) Так что не жалуюсь. Хорошая организация, на деньги не кидали… Что ещё сказать то? Да в принципе нечего. Коллектив и руководство отличные! Далее →
-
Не вздумайте идти на работу водителем-экспедитором в Мебельный рай, Севастопольская 56. В объявлении написано: погрузка, разгрузка мебели на доставке, подъём на этаж с грузчиком. А в реале ты [Д.] разнорабочий, сборщик, грузчик в магазине, водитель, водитель-грузчик. Если мебели не полная машина, то таскаешь сам, и пофиг, что нет лифта. Не рекомендую, если вы не любитель бесплатного труда. Далее →
-
Однажды вечером, в начале января 2021 получила письмо от А., hr этой компании, с предложением на вакансию «Автора рекламных кампаний», которая подразумевала создание интерактивных рекламных роликов для соцсетей. Договорились о созвоне. На собеседовании все описывали в радужном свете, что вакансия у них новая и что я отлично подхожу на эту должность. Но сказали, что надо еще менеджеру этого направления обговорить по поводу моей кандидатуры. Думала, что супер, перезвонят и возьмут на работу, т.к. давно в поиске. Так и было, но не совсем. На следующий день мне назначили собеседование с менеджером. Все обговорили, все прекрасно, но сказали, что нужно сделать небольшое тестовое задание. Я ответила, что «Не вопрос, ребята. Сделаю!». Обещание сдержала и сделала: написала текст, разложила по полочкам задачу, нарисовала прототип, а после отправила на адрес. А от них — [Т.]. Потом через несколько дней оказалось, что hr заболела и она не в состоянии переслать менеджеру готовое тестовое. Ок. С кем сейчас не бывает? Через неделю проблема у hr разрешилась, и мне с воодушевлением написали, что тестовое проверили и со мной хочет поговорить руководитель всего отдела. Созвонились, поговорили, обсудили все насущные философские вопросы и проблемы мобильного геймдева, а также повторяли «вы нам нужны!», а в конце встречи, что... Далее →
-
Основной проблемой было то, что я работала в одном отделе с девушкой, которую устроила начальница управления, и ей всегда разрешали опаздывать и брать дни за свой счёт. В компании был якобы дресс-код, но этой особенной девушке можно было носить кроссовки, а мне не разрешали. Также другие сотрудники носили джинсы, а мне устроили травлю за блестящие колготки. Считаю, если есть дресс-код, то он касается всех сотрудников, а не таких, как я. И ещё один момент. Он касается дискриминации по национальному признаку. На тот момент зам. начальника управления сказала, что ей будет тяжело запомнить моё имя, хотя оно состоит всего из 6 букв, и попросила заменить его на другое. Но вопрос в том, как я сменю своё имя, если не хочу его менять? Считаю, что компании нужно относиться с уважением к тем, кто у них работает, а не считать, сколько у кого писем, и переживать за свою родню! Безумно рада, что теперь кто-то другой готов мучиться на моем месте. И самое интересное: знакомку начальницы управления во время её отпуска решили уволить, но нашлись «добрые покровители», и её перевели в другой отдел! Далее →
-
НЕ рекомендую. Прожуют и выплюнут. [censored] руководство. Задержка ЗП. Безответственная организация. Будущий банкрот. Работают на подряде у завода в Комсомольске-на-Амуре. Наняли субподряд. Приехали и началось. ЗП вечно задерживают, всех штрафуют, нет никакой организации и из-за этого нет выработки. Кормят только обещаниями. Хотят много, делают мало и не то. Босс их [К.] А.А. раз в две недели приезжает «*бучие рога» и уезжает обратно. Кидают на бабки, сначала говорят по договору, потом оказывается, что это сделка. Договора все — филькина грамота. Весь завод уже с них ржет. На совещаниях сказки рассказывают, а всё управление смеется над ними. Аля Москва, сща всё сделаем, и завод ваш сделаем и пару лярдов получим, да только через месяц начала стройки уже началась задержка. Руководство то бухает, то просто так [censored] нормальных рабочих. У них народ с крыш падает, а им пох вообще. Кто-то выражает недовольство из-за задержек по зп — через день уже уволен. Далее →
-
Слишком много всего отрицательного. Многочисленные унижения от руководства из разряда «да кому вы нужны», «платим вам слишком много» и прочее. Вывод только один — не стоит эта компания потраченных нервов, сил и времени. Не рекомендую! Далее →
-
-
Отвратительный сервис. Клиент написала негативный отзыв с откровенным враньём после того, как я отказалась продолжать занятия с её ребёнком. Я обратилась в поддержку, приложила фото переписки в вотсапе, которые явно доказывают неадекватность клиента. Результат — ноль. Сказали написать ответ к отзыву при желании и всё. Далее →
-
В период между вахтами работал у них пару месяцев, в целом всё нормально, оплата вовремя, но один раз попал на штраф за платон, вычли из з.п. Также в организации мало выходных, не успеваешь вернуться из одного рейса, тут же надо ехать в другой. Далее →
-
К сожалению, компания совершенно не ценит своих сотрудников. В скором времени в компании останутся лишь «власть имущие», так как все остальные сотрудники активно просматривают по сторонам, куда бы сбежать. Очень грустно смотреть, как место, которое стало вторым домом с веселой специфической семьей, на глазах разваливается. Яркий показатель, когда кто-то из коллег уходит, остальные не грустят, остальные поздравляют! Далее →
-
Для себя я недостатков не выявила, хотя мне есть с чем сравнить. Самое плохое, что я могу вспомнить — нет ДМС, но это сложно назвать серьезным недостатком. Перед устройством в эту компанию тоже читала отзывы и переживала, оказалось, это самое хорошее место за всю мою трудовую деятельность. Далее →
-
В первую очередь стоит заменить руководство. Оно крайне необъективно, вытворяют что хотят. Захотят — заплатят премию, не захотят — не заплатят. Ссылаются на выработку (по которой нет никаких документов и положений, при том некоторые действия туда не попадают), когда выгодно им, а если не выгодно — говорят, что статистика ничего не решает. Доказывать что-либо, приводить аргументы бесполезно. Ни одну проблему не удалось решить с помощью руководства (спасибо, что есть более компетентные сотрудники, при том на должностях ниже). Крайне не рекомендую идти на Варшавку. Далее →
-
Сайт просит залог за выполненное задание. За задание не платят и деньги не возвращают. Далее →
-
Встать/принести/сесть в среднем раз 200, плюс принять поставку. Перерыва на обед нет. Постоянно добавляются какие-то новые обязанности, за невыполнение которых пугают штрафами, но за которые не доплачивают. Все замечания или пожелания можно высказать своему непосредственному руководителю, но на них всем плевать, он так прямо тебе и скажет с улыбкой на лице. Далее →
-
Решение по гражданскому делу №2−1439/20 от 11 августа 2020 года. Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с участием представителя истца [С.] Е.А., представителя ответчика [С.] И.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ю.] Д.А. к ООО «Лайф» (ИНН 7 802 559 773) — ООО «Фабрика мебели «Эльсинор» о расторжении договора купли-продажи, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, штрафа, установил: [Ю.] Д.А. обратился в суд с иском к ООО «Фабрика мебели «Эльсинор», после изменения исковых требований просит расторгнуть договор купли-продажи № 50 068 от 29.05.2019 г., обязать ответчика за свой счет вывезти товар диван «[М] 2» из квартиры истца, взыскать с ответчика денежные средства в размере 151 460 руб., уплаченные за товар, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по оплате заключения эксперта в размере 15 000 руб., штраф в размере 50% от присужденной суммы (л.д. 107), указав, что 29.05.2019 г. он приобрел у ответчика мягкую мебель — диван «[М] 2» стоимостью 151 460 руб., полностью оплатил стоимость товара. Гарантийный срок на товар составляет... Далее →
-
При трудоустройстве вводят в заблуждение соискателей о размере заработной платы. ЗП средняя по городу 35 000 р, никаких перспектив. Рассказывают сказки про 45 000+ и кормят завтраками. Зимой +4 *С на рабочем месте — очень тяжело. Должностные инструкции, по которым работник несет 100% материальную ответственность за оборудование, продукцию и новые очень дорогие грузовики, на которые устанавливается спецоборудование. Биотуалет для сотрудников и негде помыть руки. Сверхурочные работы не оплачиваются, если человек работает в выходные, считается, что он просто очень плохо работал всю неделю и исправляется бесплатно. Отдельно надо отметить барское отношение директора к людям. По щелчку пальцев работник увольняется, например, за неудобный вопрос или попытку отстоять свои права, например, когда его заставляют красить полы в замкнутом помещении без СИЗ или бесплатно грузить фуру после окончания рабочего дня. Так же обстоит с зарплатой в конверте: минимальное неподчинение безумным распоряжениям директора и в конверте не хватает 5000 р или 10 000 р в день ЗП. Далее →
-
Обещания директора не совпадают с результатом! Монтажников используют на полную, но если ты уволишься в середине месяца, ты получишь гроши, поэтому увольняйтесь в конце месяца, чтобы получить полную з/п. И официально не устраивают! Далее →
-
Кроме красот матушки Волги нет ни одного плюса. Если есть желание съездить за свой счет и бесплатно поработать, тогда вперед. Багеров ищут по всей стране и заманивают красивыми баснями о большой зарплате и своевременной выплате. В результате сунут липовый договор без печати и подписи и вали до дому. Как только задашь вопрос о выплате зарплаты, сразу становишься врагом номер один. Далее →
-
Работал на этом заводе, в сырьевом цеху, [censored] это мягко сказано. Вы будете работать не 12 часов, а все 15 и никто не спросит, хотите ли вы остаться на подработку, это обязаловка, пока мясо не кончится, хоть до утра [censored] надо сделать. Вы будете работать вахтой 28 либо 42 дня без выходных, но зарплату получать не за вахту, а обычную ежемесячную зарплату. Сколько смен вышло в месяце, за столько и получите в середине следующего. Не будьте дураками, высчитайте свою среднюю зарплату, возьмите и посчитайте, сколько вы заработали всего за три месяца. Не можете, попросите кого-нибудь, и все поймете. Не лезьте в это болото, никто там не задерживается Далее →