Коряжма — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Черная зп (об этом предупреждают при записи на собеседование) Оплата сдельная, вот об этом никто на собеседовании ничего не говорит, и о том, что на обработку изделия дается 15 мин — тоже. То есть, чтобы получать после стажировки зп 25к, необходимо в день обрабатывать около 40 изделий. Обработка требует аккуратности и внимательности, достаточно слегка задеть изделие ногтем, чтобы осталась заметная царапина. Целый день приходится дышать гипсовой пылью. Когда я пришла стажироваться, рабочего места не было, и меня посадили на место руководителя отдела. Есть кухня с холодильником, кофе/чаем, микроволновкой. У меня с этой кухни в первый же день украли кружку. Оказалось, что сотрудники в курсе, что в коллективе есть крыса, но предупреждать об этом никто не стал. (воровать кружки у коллег на производстве керамической посуды — ммм, кайф) Раздевалки в ужасном состоянии, личных шкафчиков нет. Отстажировавшись 2 дня, я поняла, что физическая работа в грязи, без карьерного роста и с неопределенной зарплатой меня не устраивает. Обещали оплатить те дни, что я стажировалась, но, естественно, ничего так и не оплатили. Далее →

Если лень читать отзыв целиком, то вкратце: ООО Зару, (za.ru), которое относится к группе компаний TISS — худшее место, где мне приходилось работать. И касается не только работы в АТЦ Зару в г. Красноярск, но и работы В ЦЕЛОМ в «федеральной сети автотехцентров», как с гордостью они себя называют. Потому что у сети этой — одно и то же руководство для всех городов. А проблема, как раз, в руководстве. Начну с самого приятного, то есть, с увольнения. В тот замечательный день, когда вы решите уволиться, а это только вопрос времени, на вас повесят всё, что только можно (недостача инструмента, расходников, запчастей и т.д., косяки ремонта — в том числе и НЕ ваши) и не заплатят ничего. Даты выплат зарплаты специально рассчитаны таким образом, чтобы выдать деньги сотрудникам с максимальной задержкой. Делается это не только для того, чтобы удержать с вас штраф за что-либо, но и для того, чтобы ничего не заплатить при увольнении. В лучшем случае вы получите официальную часть, если были устроены официально. Если нет — не получите ничего. Показательно, что обычная ежемесячная защита зарплаты сотрудников для управляющего перед руководством начинается с вопроса «у кого из механиков и мастеров-приемщиков сколько можно срезать из зарплаты, чтобы уменьшить фонд... Далее →

Международные перевозки продуктов питания… руководитель очень много говорит по телефону, часами может что-то объяснять то, что работнику вообще не нужно. Зарплату вообще не платит, все время говорит, что на фирме нет денег, и своим длинным разговором обещает все заплатить. Далее →

Фантастические твари и где они обитают. Сожгу вас вместе с вашим жёлтым сараем. Далее →

К сожалению, возникает человеческий фактор — продавцы поставлены в условия личных продаж. От этого возникают абсурдные ситуации: конкуренция с примесью злобы, обид и зависти с улыбкой на лице и желаемым ответом для территориальных менеджеров помощи в продажах твоему конкуренту) лицемерие процветает. Если вы человек мягкий и добрый, то вам не сюда — не выдержите. Территориальные менеджеры — отдельная тема: здесь явно не хватает человеческого личного материала. Это история сбора сплетен, крика и оскорбления подчиненных; если придраться по работе не к чему, то придерутся к твоему внешнему виду, пытаясь принизить и оскорбить тебя как личность. (ст. 5.61 КоАП РФ) Профессиональным начальником не всем дано быть, а мнить себя, конечно, можно. Это скорее всего собственные комплексы, вот цитата: «одним из самых распространенных способов примириться с собственной низкой самооценкой — искать изъяны в окружающих.» Такое отношение только к подчиненным; с другими — сами любезность и дружелюбность. Это опять про лицемерие. И еще один большой минус: зарплата становилась все меньше и меньше; мотивация может меняться по несколько раз в год с учетом ее уменьшения. И еще, будь ты супер работником — это не ценится, возьмут другого, пусть похуже — зато работа департаменту обучения и покажут тебе твое место, ведь... Далее →

От последних отзывов ничего не изменилось. Все верно прописано. Скажу так: «Рыба гниет с головы». Наладить работу в этой компании невозможно. Генеральный вообще не знает работы других сотрудников и даже не пытается в нее вникать, когда ему объясняешь, что это неправильно. Все говорят и пишут, что ЗП вся белая — да, белая, но есть нюансы. Если вам сказали, что вы будете получать 40 000 руб., то они состоят из белого оклада 25 000 и белой премии 15 000. Если уходите в отпуск, больничный или увольняетесь, то оплачивают из оклада. Премии в компании не существуют, а вот штрафы приветствуются, но узнаете вы о них только при получении ЗП (раньше не сообщают). Соглашусь с предыдущими отзывами, что говорят одно, потом другое. Если будете общаться по каким-либо вопросам с [Б.], то обязательно записывайте разговор на диктофон, потому что потом будет (я такого не говорила, ты неправильно понял). [Ц.] — это главный бухгалтер, скидывает свои обязанности на других сотрудников и требует то, что должна делать сама. Склад находится в Балашихе. Склад небольшой, поэтому товары друг на друге. Очень грязный! Есть будка для операторов и логистов, которая находится прямо около ворот. Отгрузки товаров долгие, и сами понимаете, что ворота... Далее →

Решив поехать на собеседование в ту тьмутаракань, где находится офис этой шараги, вы вполне можете стать участником реалити-шоу под названием: «Самое короткое собеседование в вашей жизни».30 секунд, пара вопросов, и вам сообщат, что вы не подходите. Могут за это время успеть сыграть в игру «я начальник, ты — дурак». Это «талант»! Ну и годы тренировки, видимо. Думаю, таким образом эти обиженные жизнью пытаются компенсировать какие-то свои комплексы. В общем, если у вас непреодолимая тяга к мазохизму, и очень хочется поработать под руководством неадекватов — вам сюда!)) Далее →

Уволилась, и больше в мак ни ногой. Никому не советую туда устраиваться. Все комментарии, которые ниже, всё описывают так, как есть. Работа не для людей. Зарплату заработком назвать не могу, т.к. это небольшая подработка и не более. За месяц выходит 6–7 тыс. рублей. Часы урезают, зарабатывать никому не дают. Менеджерам плевать на твой график: если нет клиентов или на месте достаточно работников, то тебя отправляют домой, и так постоянно. Отношение к работникам очень плохое, здоровье 100 процентов оставляешь в этом маке. Не рекомендую никому. Далее →

Данное «международное агентство» заказало мне проверку магазина «Сатурн» в г. Новосибирск. Проверка была выполнена мною в полном соответствии со сценарием и с высоким качеством заполнения анкеты. В результате анкета была работодателем отклонена, причем 4 (!) раза были названы разные причины, ни одна из которых не соответствовала действительности. Ни на одно мое опровержение, со ссылками на аудиозапись и фотоотчет, аргументированного ответа я не получила. Однако «под занавес» некий персонаж [Е.] [Д.] ответил: «Ваши возможные последующие письма в мой адрес останутся безответными». Подрабатываю тайным покупателем более 10-ти лет в нескольких агентствах, получаю самые высокие оценки своей работы. С таким «сюрпризом» встретилась впервые. Воздержусь от комментариев. Друзья, делайте выводы сами! :). Далее →

Услуги по уборке урожая комбайнами Джон Дир. Будьте внимательны: обещают золотые горы, в итоге не выплачивают зарплату. Скотское отношение к людям. Далее →