Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6824)
-
✓ Преимуществатолько дружный коллектив и имидж компании, «пыль в глаза» Далее →✗ НедостаткиОбман «чистой воды», выжимают потенциал из сотрудников и «кидают». Политика компании заключается в наборе базы покупатель/продавец и выкидывают, оставляя себе базу. Риэлтор полностью всё делает сам: реклама, набор базы покупателя и продавца, риэлтор имеет всего 40 %-45 % от выручки минус НДФЛ с 12 000 р. Условия отвратительные, компьютеров вечно нет, рекламы нет, базы нет, график несвободный, постоянно требуют быть в офисе придуманное руководство группы. Я очень много лет работала в крупных компаниях разных отраслей, но такого обмана не видела, уволили ночью, забрали базу утром. Продала напрямую недвижимость, сами виноваты Этажи. Город маленький, а репутация испорчена у компании.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществабелая зарплата, хорший соцпакет. Далее →✗ НедостаткиДалее речь пойдет о тех департаменте. Зарплата ниже рыночной на 20%. Если твой руководитель оказался умственно неполноценным самодуром и к тому же злопамятным, то проще уволиться. К сожалению, высшее руководство таких ценит, и им проще закрыть глаза, когда в отношении тебя начнется травля, чем уволить твоего начальника (в моем отделе самая большая текучка тех специалистов с высшим техническим образованием и огромным опытом, и никого из руководства это не смущает). Все корпоративные программы, игры и т.д. рассчитаны в основном на бездетных неженатых, у кого уйма времени, и они фонтанируют идеями, пусть и бредовыми (в общем, нужны для галочки, и куча побед в конкурсах компании уволить тебя ни разу не помешает). Обучение в компании только удаленное, больше для галочки. Если вы решили повысить свою специализацию в этой компании, то спешу вас огорчить: не получится, в лучшем случае вы ее сохраните, в худшем — деградируете. Очень высокая текучка, доходит до того, что порой сложно запоминать имена коллег, часто меняются. «Мы ценим своих сотрудников» — лишь слоган, тут вы нафиг никому не сдались. Вследствие пониженной зарплаты по рынку охотно берут сотрудников без опыта и порой даже без профильного образования, а вам с этими людьми работать, тяжко, одним словом.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтношение руководителя отдела продаж в лице мадам [К.] к новичкам, как у Царицы к холопам, надменный взгляд из-под своих крысиных очков, считает себя знатоком уровня бог, не устаёт при этом повторять, что она работает тут уже 13 лет. Придя на стажировку в почти женский коллектив, состоящий из таких же [К.], меня даже не познакомили с коллективом, элементарно не могли сказать, где кулер. Весь день занимаются тем, что ходят на перекуры, жуют, сплетничают, обсуждая, как они думают, новенького. Помощи или подсказки — это вообще не про них, как будто они всех воспринимают как конкурентов. Интересно, сами, когда пришли, были супер профи??? С таким отношением к новым людям у них вряд ли задержатся люди! Совет на будущее всем, а особенно мадам К., вы когда-нибудь можете оказаться на месте таких же стажёров в такой же компании! Будьте человечней и снимите корону с головы, не топ-менеджером в компании Газпром работаете под руководством [Д.] м.! Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные то только благодарность женской части коллектива, что помогали в трудную минуту [А.] [А.] [Т.] Далее →✗ НедостаткиЕсли бы ноль был отрицательным, то я бы за обучение нового персонала поставил бы им эту оценку (-0), так как в данной компании на новых сотрудников не хотят тратить время, хотя есть даже должностное лицо в виде «наставника», но он в первый же день намекнул, что обучать не будет, так как ему не нужны конкуренты. На просьбу о помощи в обучении администратор сказала только: «тебя никто обучать не будет, ты должен сам всё прощупать, тогда только поймёшь», при этом у тебя должна быть выручка с первого дня не менее 200к₽, так как тебе нужно держать свой КП на уровне 75%, но это довольно сложно, так как у сотрудников, которые проработали длительный период, есть свои покупатели, с которыми они созваниваются и переписываются, и когда они приходят в салон, ты этих покупателей должен отдать им. +Высокая конкуренция за покупателей, так как личные продажи у всех. Так что перед устройством подумайте 7 раз. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткипришла неадекватная админша. Зовут [А.] Уже задрала со своим «это нельзя, то нельзя»! Вопрос, а дышать можно? на выход посмотрела — все, замечание. Спасибо, что не штрафует, хотя с такими темпами и до штрафа недалеко! Сбежала сломя голову! Уважаемое руководство! Будьте внимательнее при подборе персонала! особенно руководящего! девочкам работникам могу только посочувствовать. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп и официальное время для перекуров Далее →✗ НедостаткиЗарплата в этой компании — это что-то жуткое. Сотрудники, которые работают давно, тупо сидят на постоянной базе, ничего толком не делая, получают по 100 тысяч + различные бонусы от клиентов, а кто новые, сидят целыми днями, звонят, ищут, помогают максимально развивать компанию, увеличивать доход, получают по 30 тысяч и больше — ничего. Уважения к новым 0. Главной поставили недобухгалтера, которую никто ни во что не ставит. Руководителя нормального нет — просто выполняем поручения недобухгалтера через а.н. Далее →
-
Пришел в компанию в качестве Менеджера проектов. Переехал с другого города, чтобы работать в офисе. Прошел тестовое задание, прошел собеседование удаленно. Все им понравилось, решили прислать оффер. Приехал, начал трудиться и вникать в дела компании. Что мне было сказано на старте: «Нам надо побыстрее вливаться в дела, так как работы валом». Старался изучать все максимально быстро, разгребал задачи, которые были в застое по месяцу, а то и больше. В системе ведения задач полный беспорядок, нет сроков, подробных описаний ведения дел по задаче/проекту. Все коротко и только для себя (другим понимать не нужно). В оффере указан испытательный срок 3 месяца, как и везде практически. Мне же не дали даже месяц отработать (поработал чуть больше недели). По факту отработал 9 рабочих дней, после чего мне сказали, что у меня недостаточно опыта и у них нет времени возиться со мной. С этим разговором подошли ко мне после того, когда я разгреб все задачи одного разработчика. После чего нужно было давать ему другие задачи или перевести в другой проект. Потом мне поступил такой фидбэк: «Мы от тебя ждали, что ты придешь к нам со списком вопросов, которые могут... Далее →
-
✓ Преимущества1. Вкусные обеды по-домашнему (в подразделении на Фучика). 2. Неплохие скидки для сотрудников как на новые запчасти, так и на б/у (+ выделяются расходники на ТО из расчёта на 10 тыс км пробега) 3. В среднем: 13−15 адресов в день. 4. Зимняя и летняя куртка. Далее →✗ Недостатки1. График работы: с 9 до 19 (самое раннее, когда можно закончить)… с 10 до 20 и с 11 до 21. Раньше времени можно уехать, только если есть клиенты по пути к дому. 2. Выходные постоянно меняются логистом. От силы, пару месяцев одни и те же (они, кстати, плавающие)… а потом вдруг раз! — и резко появляются совершенно другие (причём, обычно это происходит, когда находишься на своих выходных) 3. Официально в трудовой записи не водителем, а кладовщиком. 4. Зарплата не индексируется (40 рублей на своей машине — это реально, мало!) 5. Работа по всему городу (конкретного района нет)… причём, можно начать с близлежащего и уехать вплоть до [С.] 6. Пробеги в день, в среднем: 100−150 км (крайне редко бывает меньше). Свою машину по сути «ушатываешь» потихоньку… бывает, заедешь и на бетонку, и бездорожье иногда попадается. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли ты умный, начальство на словах тебя много хвалит и поддерживает. Зарплата примерно такая же, как в других компаниях Краснодара, если смотреть на то, что утверждают. Далее →✗ НедостаткиВсе позитивные изменения только на словах. Начальник год не мог ввести такую элементарную вещь, как бэкапы. Когда все накрылось, уволили ни в чем не повинного человека, который просто последним работал с базой. Все раскидано по компьютерам и флешкам сотрудников, в 1С на местах нет даже подключения к хранилищу конфигураций. На каждой точке каждый программист вручную обновляет код и вечно с ошибками, везде доработки сделаны крайне плохо. Постоянно что-то кем-то стирается, автосалон выдает товар с ошибкой в цене, и в результате отбирают премию у разработчиков. Премия, кстати, до 80% от зарплаты, то есть зарплата белая ниже рынка раз в 5. Если просто посмотрел в сторону начальства не так, как понравилось — срезают по 20−30 тысяч. На моей памяти человек полностью на новогодние праздники остался без премии. Внедренцы вынуждены выполнять функции тестировщиков — это нормальный опыт для 1С, но они делают это плохо, не перепроверяют и просто сваливают на программистов, которые, опять же, во всем становятся виноватыми. Нормальная практика, когда в полночь звонит внедренец и матерится, что не может войти в конфигуратор, потому что кто-то открыл его на сервере разрабов. Подключаешься, исправляешь. Опять же, это связано с тем, что на весь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабский труд. Прочитала я отзывы прежде, чем идти устраиваться, но подумала, что в Краснодаре будет, наверное, по-другому. Один магазин всего на весь город. Но… что мне сказали на собеседовании, я до сих пор в шоке. Сразу озвучили, что обеда нет! Хотя по закону обязан быть перерыв час. Но им, видать, законы не нужны. Быстро сказали, ешьте и бегите работать. Далее уборщицы не предусмотрены, полы моете сами. Работа с 7 утра до 22 вечера. Это при том, что магазин открывается в 9 утра. Это 15 часовой рабочий день, без права на полноценный обед и отдых, и после смены ты моешь весь магазин, и предупредили, что если нужно задержаться, ты обязан остаться, и это, конечно, оплачивать никто не будет. Развоза после 22 вечера нет. Дальше, кассир у нас стоит за кассой, не предусмотрены стулья, хотя даже в той же «Пятёрочке» у кассы есть стулья и предусмотрены уборщики. При этом ты должен собирать заказы. Медкнижка за свой счёт, и лишь через месяц, если ты останешься, тебе её возместят. Оплату толком не могла объяснить ваша администраторша, хотя на горячей линии мне сказали, что смены 2100, это не правда. На магазине другая сумма была... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании. Сменный график, зарплату выплачивают вовремя (на карантине были небольшие задержки), есть «плюшки» в виде бонусов за продажи, удобное расположение для меня. Руководство очень лояльное и с уважением относится к сотрудникам. В коллективе атмосфера дружеская. Далее →✗ НедостаткиОсобых нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании более месяца, и мне всё нравится. Сотрудники этой компании очень вежливые и хорошие люди, всё объяснят и всегда выручат. За месяц работы мною было сделано много ошибок, но грамотное руководство позволило исправить их без особых потерь. Зарплата соответствует результатам, оклад + премия. Далее →✗ НедостаткиРабота не для всех, просто сидеть и получать за это деньги не выйдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед 40 р, но если не возмеш его штраф кто говорит 500р кто 1000 р непонятно. Далее →✗ Недостаткио, это жесть. 1 день приехали к 8 часам. До 9−30 прождали обучателя. Подписали бумагу по технике безопасности. Записались на обед. В 10−30 вышли на территорию склада. Начали рассказывать про технику безопасности. Спросили, при пожаре куда выходить, ответила: «туда», махнула рукой, её помощники сказали, что есть еще выход, она удивилась. Потом оказалось, что 8 человек прошли с зажигалками, золотыми изделиями. Пошли к мезонину, показала, где лежат [censored] крупногабарит и остальные вещи, и все! Потом главнюк этого склада позвал новеньких и группу стареньких, которые 10 дней работали, и как давай матом крыть. Из этого всего я поняла, что на мезонине один нижний ряд неправильно сформирован, и они его закрыли, так как не знают, что с ним делать. Задал бы вопрос своим обучателям, чему они учат. Обучатель спрашивает у нас: «Чему я вас обучила?» Все стоят молчат. Но он за неё заступился: вас много, а она одна. Те, кто сзади стоял, её вообще не слышал. Потом пошли брать ТСД. Час тридцать раздавала 8 аппаратов, и они закончились. С ТСД проблема: лопату получил, тебе повезло. А если получил, которая с пальцем и крепится на руку —... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа, зп белая, условия в некоторых филиалах достойные, а в остальном читайте справа Далее →✗ НедостаткиНу и где же Вы все те сотрудники, написавшие столь лестные отзывы? Подозреваю, что это так… для продвижения. Как-то ж надо заманить в данную организацию. А что на деле? Руководство мнит себя непонятно кем, штрафы и угрозы на каждом шагу. Отношение как к скоту.. Далее →
-
Организация закупает списанные машины Сельты. Поломки в день не по одной, вкладываться в ремонт не хотят. Не стоит устраиваться. Могут тихо закрыть филиал без объяснения причин, это их фишка. Они закрывали уже не один филиал, и если ты дальше хочешь работать, то работай в командировке, не хочешь — увольняйся. Логистика очень странная, могут три магазина в одном городе загрузить, остальные в других разных городах, и грузят как попало, бывает, весь прицеп перекатывать приходится. Или сцепку планируют туда, где за один день невозможно доставить и вернуться в наряд, а диспетчеры торопят, и на фоне этого происходит ДТП за ДТП, штрафуют. Не важно, прав ты или нет, все равно штраф 5000 руб, это если машина целая, а если повредил что-то, например, фонарь, то уже 10-15 тыс. руб. Зарплату выплачивают водителям вовремя, при расчете пытаются вычесть из з.п. за пережоги, опоздания, ДТП и т.д. Только угроза трудовой инспекции помогла. Доплатили. Машины — хлам, поломки на каждом шагу. Колеса взрываются. Бывает и вешают на водителя поломки. Короче, это шарага полная, ей не долго осталось. Нужно всем, кто уволился, если удержали, писать сразу в трудовую инспекцию и в налоговую, и ещё можно в прокуратуру, пусть... Далее →
-
Проектная организация по Крыму и Краснодарскому краю. г. Краснодар, отзыв на момент лета 2021 г. Из достоинств можно сказать о карьерном росте, т.к. текучка сотрудников большая. Если вас устраивает ваше положение и вы устраиваете руководство (!), то вас могут повысить, но увеличится только чёрная з/п или ненамного белая при официальном оформлении. Условия труда +/-, место рабочее приемлемое, но со связью, принтерами и прочим часто «как-нибудь сами». Ещё из плюсов можно назвать на удивление дружный рабочий коллектив (во время моей работы), даже не смотря на текучку большинство людей отзывчивые (ну, кроме руководства и юридического отдела). Видимо, когда все вместе в большой [censored] — это как-то сплачивает)) Рабочий день ненормируемый, отпроситься или отработать в другой день часы не составит проблем (если опять же на хорошем счету, что очень хлипко), зачастую никто за вами не следит. Самым главным минусом считаю руководство — директор, он же бухгалтерия, он же отдел кадров и все остальные в одном лице. Все вопросы придётся решить и согласовывать через него, и если вы не сразу поняли, то всё это очень зыбко, очень зависит от ваших отношений. Вследствие этого большинство вопросов и рабочих моментов решается однобоко, порой глупо или банально... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в Сибинтек 5 лет. Отзыв решил оставить для соискателей, чтобы предупредить о организации. Далее →✗ НедостаткиНа сегодня организация может быть интересна только студентам без опыта работы. Зарплаты сотрудников ниже рынка в 2−3 раза, за последние 2 года из отдела уволились 30% сотрудников, увольняются опытные сотрудники, остаются студенты без опыта работы. Новых опытных сотрудников на такую зп найти не могут. Руководство может пообещать уровень зп, а по факту выполнить обещание не сможет. Огромная бюрократия, даже обычное изменение зп может потребовать согласование центрального аппарата в Москве. На фоне оттока сотрудников в организации сократили годовую премию в 5 раз. Последние 4 года ежегодная индексация ниже официального уровня инфляции. Далее →
-
Плюсы: хорошее руководство, дружный коллектив, наличие своего транспорта, корпоративная сотовая связь, удобное рабочее место, обучение с нуля. Минусы: несвоевременные выплаты зарплаты, ненормированный рабочий день, работа в выходные и праздники, проблема уйти в отпуск. Очень нравится работать в логистике. Работа, где я выкладывалась на 200% и жила интересами компании в ущерб своим, и если бы не перечисленные минусы — работала бы всю жизнь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет Далее →✗ НедостаткиОй. Такого я никогда на собеседованиях не встречала, и дай Бог, не встречу. В пять вечера звонят, срочно надо пройти собеседование по Скайпу. В течение получаса. Ну ок. Прошла. Приходит сообщение, что вы прошли стопятисотый этап, и надо срочно приехать на собеседование. Фиг с вами, такси, всё дела. Пришла. Вонючий подвал, странная женщина со странными вопросами. Странный страшного вида мужчина, постоянно стоящий за спиной. Я так и ждала удавку, накинутую на шею… Конченный подход к выбору должности. Конченные люди, прости Господи. С таким подходом миллион лет будут закрывать вакансии. Далее →