Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работа ненормированная, условия проживания отвратитетельные, отношение директора базы ужасное (оскорбления, унижения, постоянные задержки выплат, оформления нет никакого), просто на словах и обещаниях, даже договора нет никакого, ставят постоянно задачи, но не предоставляют условия для их выполнения, навешивают кучу дополнительных обязанностей и при этом не очень то хотят их оплачивать, горничных оскорбляют не стесняясь отдыхающих, при удобном для них моменте просто выгоняют не заплатив ни рубля, подделывают бумаги о том что в расчёте, доказать потом сложно что-то, отвратительный коллектив, большая текучка, скотское отношение, не советую там работать. Далее →

По первости директор божий одуванчик, но по факту двусторонняя личность: отношение к работникам не приемлемого характера не выбирает выражения, переходит на личности, оскорбления, унижения, больничные листы не оплачиваются, обвинения необоснованные, зарплата задерживается, хотят всё на халяву, есть хитрая схема принимают рабочего, после ищут причину провокации на ссоры и затем не заплатив выгоняют, командировочные не оплачивают суточные не оплачивают праздничные дни как положено Т.К. Р. Ф. Не оплачивают, оклад меньше прожиточного минимума предположительно с целью неуплаты налогов, Не советую как положительную организацию для работы Далее →

собеседование в данной компании оставляет желать лучшего. задают какие-то нелепые вопросы, половина которых просто не относится к должности, да и к дамам, которые его проводят, собственно тоже. для вакансии ЗП не очень адекватная, кто конкретно нужен был на должность — осталось загадкой. дамы на собеседовании просят «выражаться терминологией» и это при условии что не понимают, чем отличается BTL от POSM и от merch. почти все собеседование не дали слово вставить, сложилось впечатление, что хотели сами с собой поговорить. агрессивно настроены к конкурирующим организациям. отвратительное место и руководство. Далее →

Первый минус этой организации, это, конечно же, директор. Человек абсолютно не ответственный, забывает о своих обещаниях, не считает нужным платить своим сотрудникам зарплату, не скупится на такие выражения как:"я вас с улицы подобрал», «кто вы были до этой работы? Да никто!», «вы что, сюда ради денег приходите?», «нет денег на проезд — пусть ходят пешком». Самое важное, конечно, это постоянные задержки зарплаты, когда приходишь к нему в кабинет и спрашиваешь, когда же будет долгожданная зарплата, убеждает, что сегодня обязательно будет, в этом нет сомнений! Ты довольный выходишь из кабинета и через пол часа узнаешь, что директор забрал выемку и уехал, сегодня он приезжать не планирует, а без него зарплату выдавать запрещено. Бухгалтер зарплату не выдаёт. Конечно есть и второй вариант развития событий, директор пообещает перевести зарплату на карту и не переведёт, на сообщения он будет отвечать, что всё прекрасно помнит и сейчас переведёт, но, как известно «сейчас» — это понятие растяжимое и длится оно от суток до недели, а в некоторых случаях и больше. Второй минус этой организации — художественный руководитель [Е.] Директорский подпевала. Верить словам этого человека просто нельзя, будет притворяться твоим другом и вешать лапшу на уши, какой ты хороший работник и человек, как... Далее →

Хочется рассказать всем идущим работу об этом богом забытом месте! Не вздумайте туда идти работать! А почему, сейчас расскажу: 1) Там царит полная антисанитария! Руководство жмётся травить тараканов и элементарно выделять деньги на покупку уборочных средств! Тряпки вы будите приносить из дома, потому что вам их никто не купит! 2) Директор очень жадный! Свою зарплату вы будите выдирать зубами и не целиком, а «по частям»! А в итоге окажется, что вам ещё и не доплатили, потому что бухгалтер не правильно посчитала! 3) Вы постоянно будите перерабатывать и не важно кто вы: аниматор или кассир! Но за переработки вам конечно же не доплатят, а дадут вместо этого оплачиваемые выходные. Не хочешь выходные? Тогда вопрос закрыт и не в твою пользу! 4) Ты будешь общаться с «замечательным» Художественным руководителем от Бога, по имени [Е.] если ты ведущий шоу или аниматор, то он будет постоянно рассказывать тебе про золотые горы, перспективы работы и прочих благах! Но, к сожалению, он очень любит присваивать чужие идеи и врать директору в лицо. Простите, не врать, а искусно Его облизывать с ног до головы! Пасынков [Е.] грезит продвигать свой театр, при этом мнит себя гениальным актёром, по факту же, его уровень актерского... Далее →

отвратительно. руководители подразделения портят репутацию всей компании. отношение к персоналу, как к быдлу. если будут заманивать — ни в коем случае не ведитесь. текучка в компании огромная. все бегут…буквально спасаются бегством, потому что проводят непонятные ревизии и вешают долги. Далее →

Проработала 2 недели только потому, что сама нашла и оборудовала себе рабочее место — в углу холодного цеха вместо стола паллета со старой бумагой и еще повезло найти маленькую табуретку. Ни от какой работы не отказывалась. Как-то с Божьей помощью терпела все неудобства и ела там-же (а где еще?). Слущала в курилке каждый раз чьи-то слезы про выходки [А.] (это который [А.] [В.] — это его телефон для контактов с соискателями). И все-бы ничего. И работала-бы дальше, но [А.] добрался и до меня… Орал, швырял все что под руки попалось, кричал «понаприходят [censored] (хотя женщина из основного состава тоже не смогла быстро делать — пошел брак…). И эта «истеричка» в сыновья мне годится. Да действительно нас тогда в один день ушло 4 человека сразу. И как ему это сходит с рук до сих пор? Непонятно. Ну ничего. Сколько веревочке ни виться… Но, пока он начальник производства, тем, кто не хочет получать хамство и оскорбления за свой добросовестный труд (да еще и в таких условиях) — там делать нечего! И куда смотрит уже его начальство? Перед Новым годом запара страшная, а люди пачками уходят. Неужели устраивает такая текучка? А ведь это касается не только постобработчиков…... Далее →

Постоянная текучка кадров по причине неадекватности руководства (в лице Любы [Б.] которому всегда кажется что ты мало и медленно работаешь, вынуждают оставаться до 9−10 вечера, плюс один работник по имени Толик который суёт свой нос везде и поджучивает и без того не адекватное руководство и подставляет других, хотя за свои косяки не несёт ни какой ответсвенности. В общем думайте сами идти туда работать или нет. Лично я не советую. Всем спасибо. Далее →

1. зарплаты ниже, чем обещанные в вакансиях; 2. де-факто неполный рабочий день (распространена трёхдневка) 3. вынуждают сотрудников на время простоя брать отпуска без сохранения зарплаты 4. отсутствие доплат за сверхурочную работу и совмещение 5. распространено привлечение сотрудников для выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором (часто в ущерб основной работе) 6. часто игнорируются требования техники безопасности и санитарные нормы 7. полное отсутствие карьерных перспектив для людей, не являющихся родственниками или близкими знакомыми директора Далее →

В магазинах сети «Walrus"г. Краснодар сплошной обман. Зарплату ежемесячно не доплачивают, ведомости по зарплате очень хитро завуалированы. Даже умеющим считатъ и производить математические расчеты работникам нет возможности отстоять свою правоту, т.к. у бухгалтерии свои собственные правила расчета, неизвестные математике. Естественно, при увольнении работника лишают части зарплаты, выплачивая только окладную часть. Про человеческий фактор вообще говорить не приходится. У подавцов нет ни дня рождения, ни сокращённого рабочего дня 8 марта, не говоря уже о двойной оплате отработки в праздничный день. А ещё продавцов обязывают заниматься расклейкой рекламных листов магазина, конечно же не платя за это ни копейки! Далее →