Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Здравствуйте! Хочу озвучить проблему о беспредельном поведении работодателей частных компаний на рынке труда, начиная с грубого нарушения корпоративной этики (грубое обращение с подчиненными, унижение, употребление не нормативной лексики, и т.п) и до просто грубого и наглого не соблюдения Трудового кодекса РФ и Уголовного кодексов РФ (единственное, что работодатель учитывает, так это Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу), по остальным статьям идет грубое нарушение государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание не благоприятных условий труда, нарушение защиты прав и интересов работников, дискриминация заработной платы, принуждают, при устройстве на одну должность, выполнять обязанности еще по двум, а то и трем должностям за одну зарплату и с переработкой без письменного оформления заявления на совмещение, что влечет за собой нарушение первой части статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ней работнику могут поручить выполнение дополнительных обязанностей в течение определенного времени. Но только с его согласия или заявления, поданного в письменной форме. Эта работа может быть добавлена к основной, прописанной в трудовом договоре. Что касательно деятельности? Работа может быть такой же (просто будет увеличено количество дел) или же по иной специальности/должности. Это уже больше похоже на традиционное совмещение.... Далее →

Проработала в компании 3 месяца. Очень хотела попасть в эту компанию и была безумно рада, когда сдала аттестацию. Но начнём по порядку…Стажировка идёт неделю, оплачивается она в 2000 рублей с 10 до 18. Менеджер достаточно поверхностно рассказывает про продукцию, всё остальное время ты сам разбираешься с огромной кипой методичек и презентуешь материал, основываясь на тех знаниях, которые ты сам накопал. Потом ты радостный выходишь на работу после сдачи аттестации и со временем начинаешь понимать, в какой гадюшник ты попадаешь…График 4−2? ХА! 5−1,6−1,7−1…Сильная текучка. Работать же не кому! Графики и личные планы составляются с потолка. В личные планы ставятся заподнебесные суммы, заблаговременно невыполнимые, а следовательно — депремирование (вычет 500-1000р из зп за невыполнение личного плана за одну рабочую неделю, а их 4). При чём планы присылаются уже под конец рабочей недели, как бы ставя продавцов перед фактом. Правда за работу в свой выходной доплачивают, но свои кровно-заработанные деньги ты так же оставляешь в компании из-за не регламентированной и нигде не прописанной «системы» штрафов. Служба «Контроля качества» не даёт спокойно работать, постоянно штрафы, вынос мозга, подлавливают сотрудников по камерам наблюдения в любой удобный для... Далее →

Здравствуйте, сегодня (16.02.2017 г.) ходил на собеседование в компанию «АЯКС-Риэлт» (по адресу ул. Рашпилевская, 179/1), и при разговоре с сотрудником кадровой службы (девушка) выяснилось, что никакого официального трудоустройства в их компании нет и даже МРОТ отсутствует. Так что, если Вам нужен гарантированный заработок, то эта компания не для Вас. Далее →

Эта история о [censored] под названием ООО «Кубаньэко продукт». На hh.ru откликнулся на вакансию начальника отдела продаж. Изначально смутило то, что в вакансии, из обязанностей начальника отдела продаж указаны только Руководство отделом и Обучение менеджеров. Остальные обязанности относятся к компетенции манагеров, но не руководителя. Пригласили на собеседование вечером на их базу на окраине поселка Афипский. В комнате, где было с десяток столов и еще больше стульев сидела куча людей, которые пришли собеседоваться на самые разные должности от администратора до руководителя отдела продаж. Но при этом каждому выдали несколько одинаковых анкет и тестов для менеджеров по продажам, независимо от того на какую вакансию ты претендуешь. После заполнения каждого вызывали по отдельности в маленькую комнатушку, где за столом сидели два человека проводивших собеседование с таким видом, будто они из газпрома или facebook. Но при этом задавали идиотские вопросы типа: «Ваше фио?», при этом держа в руках кипу моих анкет и резюме. Очень хотелось спросить: «Ты что с.ка не читал резюме?» Или просят продать им ручку или бутылку воды! Во-первых, это дешевый трюк, придумайте что-нибудь поумнее, во-вторых, все смотрели этот фильм, в-третьих, загляни все же в резюме и узри, что я претендую... Далее →

[А.] маркетинг народ не ведитесь, это [censored] очередной, не тратьте время проведённое в пробках и деньги. Объявления исключительно на Авито, берут всех без исключения, говорят подъехать на березанскую 89,к 8−8:30 с там уже банда таких как ты ожидает, берут анкету и начинается кабола, вы лидер? Вы хотите развиваться? Быть частью большой и продуктивной команды и и т.д. Они по телефону утверждают что предоставляют жильё иногородним, но не говорят где конкретно, оказывается вся их шарага в Динской, там в бараках вас и поселят не переживайте, от туда вы и будете двигаться распространять оконные изделия, удачи всем и не попадайтесь Далее →

Могу сказать, что все, написанное в отзывах,  — правда. В гостинице В Двух шагах от Старого центра, В Двух шагах на Фестивальном и В Двух шагах от ул. Красной работает некая госпожа [Н.] А.С. на должности старший администратор, правда не совсем понятно, каким образом она получила этот пост и за какие такие заслуги??? Человек малопонимающий принцип работы отеля, она медленно, но уверенно и верно ведет корабль ко дну. Причем только она, т.к. директор по ходу домохозяйка, потому как не понятно, как можно верить в ту чушь, которую ему в уши вкладывает госпожа А.С (в основном это выдуманные остатки денежных средств, количество проживающих гостей и различные сплетни ее мамы, сотрудницы Инны и в частности Алины).Людей увольняют без каких-либо причин. Директору на сотрудников наплевать, т.к. ни разу не поговорил ни с кем, пыталась даже дозвониться, хрен, ссыт, а если даже достучаться до него, то на [А.] стрелки переводит, мол она занимается кадрами и хоз. вопросами. Стабильного графика работы нет, распланировать свое время невозможно, могут вызвать в любое время и неважно, что у тебя за дела. Не оформляют ни по трудовой, ни по договору, текучесть кадров постоянная, т.к. могут уволить даже не сказав об этом, тупо включают мороз и не берут трубку.... Далее →

Расскажу о строительной компании «Северный Город», руководителем которой является [С.] [А.] Алексеевич. В эту компанию не то что идти работать, рядом с ней проходить не советую. Как выяснилось компания по уши в долгах, заработная плата не выплачивается по несколько месяцев, руководители откровенные лгуны и обманщики. Совет всем-проходите мимо. Далее →

Большая текучка кадров, неадекватный исполнительный директор (мама), сын -генеральный директор — обещание по з/п работникам и подрядчикам вечный обман. И конечно кладовщик (сестра мамы и тетя генерального директора) ужас, выживание из Жэка работников. Вечные сплетни обсуждения сотрудников. Главное не ценят команду и людей, все мы для них «Быдло». Далее →

Детский клуб «Чудо» [Ф.] 6). Шарага ещё та. Незаконно детский сад держут. С зарплатой начальница кидает вечно. Обманывает. С виду милая женщина, но это только на первый взгляд. Работать пошла воспитателем, а работала за двух (группа смешанная), няней и учителем в продлёнке. ЗП не меняется, только ниже становится. Работа без перерыва с детьми 10 часов! Наживается за счёт неопытных молодых девочек, которые по педагогической стези решили пойти. Официально не оформляет. Условия труда вечно меняет В общем, туда ни ногой. Далее →

Нарушение всего трудового законодательства! Перерывы один раз за два часа по 10 мин, по факту через 5 мин выгоняют работать! Обед по 30 мин, это за 12 часовой рабочий день! На усиления просто в обязаловке ходить, если не пришел, то под расстрел! Обращаются хуже чем с заключенными, постоянно орут, за все штрафуют, товара больше, чем может вместить тележка, но если вылазит за габариты, то штраф! Дается 25 с на укладку одной позиции, сюда входит: выбрать целую тележку (все поломаны, уходит о 1 до 3 мин), добежать до ячейки в ряду (вы можете находится в другом конце склада до 3 мин), терминал может подглючивать, а так в любом случае вы опаздываете! Нет слотчиков! Поддоны выносят Кладовщики — отборщики и ждут когда карщик поолнит товар, можно и 15 минут прождать, то есть вы по мимо своего опоздания, еще на 15 мин опаздываете, и как бы вы не бегали не сдалать вам нормы, ее и те кто с самого начала сделать не могут! Заключают временный договор, кого на месяц, кого на 3 и потом как было в 2016 году 60 человек вынужденны вновь искать работу! Это не работа, а каторга! Ноги стираются... Далее →