Красноярск 3012 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3012)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство — первая причина, по которой люди в компании надолго не задерживаются. Почему? Начальство переехало в Москву, и чтобы контролировать ситуацию — натыкали в каждый угол камеры и микрофоны. Спасибо, что не в туалет. При этом продавщицы продолжают хамить и материться при покупателях, потому что микрофоны важнее поставить в офисе, а не около продавцов, конечно же. Управление компанией в стиле 90-х, потому что руководство оттуда так и не вышло. Работать здесь — неуважение к себе. Могут на тебя наорать, обматерить, оштрафовать за то, что залез на 5 минут в телефон, чтобы написать смс-ку. Заработная плата — серая, и то повезет, если официально устроят. Официальный доход — минималка. Первый месяц живешь как хочешь, потому что ЗП платят за предыдущий. ЗП у всех 25 тыс. р., продавцы и менеджеры — как наторгуют. Аванс — максимум 5 тыс. р. Отдельно стоит сказать про руководителей некоторых отделов. Когда руководителем ставят человека, который не разбирается вообще в работе отдела — закрадываются какие-то подозрения в адекватности руководства. Также, эти самые руководители порой выполняют функции, которые никак не связаны с работой отдела, а деньги за это получают. Так вот вопрос: а почему я, работая на своей должности и выполняя свои прямые обязанности,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Зарплата очень низкая, персонала не хватает постоянно, т.к. никто не хочет пахать за всех в одного за 30 тыс. Снять квартиру минимум 20 тыс, остается 10 тыс. У людей кредиты (из-за того что зарплаты Детского мира не хватает), чем платить? Оставшиеся 10 тыс просто обнять и плакать остается. В отпуск не съездить никуда, даже в России, про заграницу я вообще молчу, нужно копить лет пять по 20 тыс из этих 30-ти. Не жизнь, а существование, сплошная рутина. Не дают отпуск в декабре и в августе, мол, сезон. Не отпустили в июле в отпуск на 2 недели, т.к. «нужно еще всех кассиров в июле отпустить, вместе в отпуск нельзя». Отпускные за неделю — 9 тыс. Что с ними делать? Подтереться. Я в шоке, что некоторые директора получают не более 60 тыс, что уж говорить о линейном персонале? Повышение в должности есть и возможно, а вот повышение в зарплате — вряд ли. Никому не советую, даже врагу не пожелаю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, оплата переработок Далее →✗ НедостаткиГосподи, с чего бы начать… попробую без мата. Ребята, вышка, смотрите, что делают ваши директора, вы могли бы быть очень хорошей компанией для работы, но, увы, нанимаете идотов. Это я говорю про начальника [И.] Моч..ва. Неадекватный, не разбирающийся ни в одном процессе, отсутствие руководительских качеств и, как результат, отсутствие авторитета у сотрудников. Можно было бы высказать ему в лоб, если бы он присутствовал на рабочем месте. Приезжает 2−3 раза в неделю, максимум час находиться на работе. На все просьбы говорит «хорошо» и благополучно забывает. А потом выражает недовольство, что ему кто-то предъявляет. На складе ж..па, самостоятельно разобраться ни с чем не может. Предложение старших смены игнорирует, одного уволил из-за личной неприязни. Кстати, именно его личная неприязнь является основным фактором неработы в компании. Если ты ему ничего поперек не говоришь, молодец, слово против — появляется недовольная ржа и постоянные упреки в работе, далее увольнение. Склад, ребята, молодцы! Спасибо, было приятно с вами познакомиться и поработать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв, не насчет продукции, а насчет работы. К продукции вопросов нет, все всегда вовремя, вкусно и стерильно. Хочу рассказать именно о работе в этой фирме. Если вы хотите пойти работать, лучше 100 раз подумайте и поберегите нервы. Разложу сразу все по полочкам: 1. График работы: работа заключается не с 10 и до 23, а с 10 и до часу ночи. 2. У каких-то сотрудников есть привилегии, а у каких-то, естественно, ничего (если хорошо общаетесь с руководством, тогда вы счастливчик). 3. Работа администратора заключается не только в принятии заказов и их отдаче. А работа заключается в трате нервов, когда нет курьера, ты отправляешь заказ на такси, и крутись как хочешь, доедет заказ или нет. Не вышел повар, и кухня в полной загруженности, это тоже ответственность администратора: крутись как хочешь, хоть сам вставай и помогай (но не доплачивают, если ты еще и на кухне стоишь, режешь). 4. Нету терминала, пользуйся своей картой, а потом езди в банки, трать свое время и разблокируй ее. А если не разблокировал и там есть деньги с продукции, возвращай. 5. Когда я шла на работу, мне сказали, что ставка 200 руб./час, не было сказано ни о каких выплатах по МРОТ, ни о каких... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания со всем отсюда вытекающим. Работа вахтовым методом. Стабильная работа, без переноса вахты. Планирую свое время, точно знаю, что не выдернут из дома внезапно, что месяц точно буду с семьей. Основное — стабильно растущая зарплата основная, льготы, северный стаж. Да и в целом, в плане финансовом все очень неплохо. Как и в бытовом, а это особое значение имеет, когда едешь на вахту на два месяца. Сюда же интересную работу. Несмотря на максимально высокую ответственность проекты масштабные и крутые. И когда понимаешь, к каким проектам ты вообще прямое отношение имеешь, временами аж дух захватывает)) Рутины больше конечно, но тем не менее. Далее →✗ НедостаткиДалеко от дома и вахта длится 2 месяца, потом 1 месяц дома. Это заранее известно, условия оговариваются, и никто никого, естественно, не принуждает; пишу больше для понимания. 2 месяца работы и 1 месяц отдыха. Пока я это вывожу спокойно. У нас вообще работают много людей, которые значительно старше меня и чувствуют себя отлично на вахте. Тут от человека, мне кажется, зависит… Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная фирма Далее →✗ НедостаткиОбещали зарплату в районе 70 000 при работе почти без выходных. По итогу за год работы такой суммы ни разу не удалось получить. Бухгалтер отправляла с вопросами к директору, директор к бухгалтеру. Уже при увольнении выяснилось, что 6 месяцев назад без моего ведома мне же понизили зарплату. Новая штатная ведомость по всему предприятию: кому-то подняли, кому-то убавили. Но ни мне, ни другим сотрудникам не сказали. Доказать что-то сложно, зарплата черно-белая в компании, много подложных юрлиц. Называются и Юнит, и Барьер, и ИП Рудник, [Ш.] и еще разные. Будьте осторожны. Далее →
-
-
1. Зарплата в вакансии не соответствует действительности. Руководитель говорит, чтоб её поднять, нужно показать цифры о увеличении выручки, но есть один нюанс — даже если ты их показываешь, то тебе всё равно зарплату не поднимут. 2. Не по закону. — При трудоустройстве заставляют подписать заявление на увольнение с открытой датой (чтоб тебя могли уволить когда захотят и поставить перед фактом). — Если заставляют выйти работать в календарный выходной, то его даже не оплатят. — по закону ты можешь уйти в отпуск после 6 месяцев работы с начала трудоустройства, а в этой компании только через год. — если ты студент, то отпуск на закрытие сессии тоже не оплачивают. 3. Руководство. «Рыба гниёт с головы» и это именно про эту компанию. Начиная с основательницы и заканчивая руководительницей отдела маркетинга. Полная некомпетентность. Требует то, чего сама не знает и не понимает. В своей сфере плохо разбирается. За ошибки другого отдела могут спокойно обвинить тебя, даже не разобравшись в проблеме. Неумение по важности распределять задачи. Непонимание, у кого какие обязанности у работников её же отдела. В штате 6 дизайнеров, но могут тебя заставить сделать макет, аргументируя «Тебе что, сложно?!». Может попросить сделать задачу, а на следующий день забыть об этом. Полное обесценивание твоей работы,... Далее →
-
Данный работодатель нежелание работать у него (после того, как увидела изнанку предприятия) воспринимает как личную трагедию. Здесь не соблюдается не только Трудовой Кодекс Российской Федерации, но и личные договорённости — расчёт за два отработанных дня так и не был произведён. Доверять ли данному работодателю или нет — решать вам. Далее →
-
Всем доброго дня. Решил оставить свой комментарий! ООО «Инженерные технологии» Красноярск с директором [Б.] и техническим директором Сорокатым — это «печальная история!» Все, что написано ранее в комментариях, абсолютная правда, проверил на личном опыте. Устроился руководителем в данную контору в мае 2024 г., проработал чуть больше 2-х недель и уволился. Ни о какой адекватной организации работ в инженерных технологиях речи не идет в принципе. Руководитель выполняет работу ПТО, МТО, начальника участка, мастера, водителя, но только не руководителя. Принимать самостоятельные решения по рабочим процессам запрещено [Б.]. Должен всё успевать, иначе не справился с поставленными задачами. Техника вся убитая напрочь. Работа с 8−00 до 22−00 (до 24−00, до 02−00 ночи) — это норма. За переработку времени никто вам оплачивать не будет. Человек в этой сомнительной конторе — это бесправная рабочая лошадка, о том, что вы имеете высшее образование, опыт работы и гражданские права, знакомы с трудовым законодательством, можете забыть! В этой конторе у вас нет никаких прав! Директор «царь и бог»! Свое мнение высказывать запрещено [Б.], орет на всех сотрудников матом постоянно, переходит на личности с «оскорблениями» и унижениями достоинства человека. Если ему напоминаешь,... Далее →
-
✓ Преимуществавсем привет. хотелось дополнить этот сайт и положительным отзывом) я работаю сотрудником пункты выдачи Вб около 4−5 месяцев. работа для тех, кто не любит особо в коллективе работать. на самом деле, вполне хороший вариант, если начальство адекватное. а у меня начальство очень понимающее и сменщица клёвая. может и бывают иногда недопонимания с ней, но это вряд ли что-то новое, везде бывает такое. ни разу не было задержек зп, штрафов за единицу или 2/3/4, за не вовремя принятые коробки (так как в «часпик» бывало затягивается это дело). когда нужно подменят, помогут, услышат просьбу и выполнят. да, конечно за это время было три штрафа, но они по моей вине (выдала товар, забрали, но у себя отметила как отказ и пришлось возмещать, выдала чужие товары доугому человеку, а он проверив молча унёс, вина на мне как бы ни было — была новенькая, что тут сказать: () ну и по графику и оплате — 2/2, смена 2200р. в общем, оцениваю на 7/10 =) Далее →✗ Недостаткииз минусов: физически непросто, бывают тяжелые посылки и иногда важна скорость и максимальная внимательность. стресс от клиентов, чаще от злобных тёток и их понижения рейтинга ни за что, к примеру «интернет не ловит в помещении». нет перерывов в течение дня, график с 10 до 21, приходится быть на месте за полтора-два часа до открытия, чтобы принять товары. так же, если привезут товары перед закрытием, то не приняв, не уйти — приходится задерживаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак говорится, Сначала было все хорошо … Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование. Хорошо, что не пошла, на собеседовании поняла — обманут, на лицо приятная женщина, уговаривала пройти собеседование, ЗП была в черную. Через несколько дней пошла на стажировку, сотрудники говорили уклончиво об внутренних делах ПВЗ, ссылаясь на вопросы к руководителю, что привело меня в большее сомнение. Итог всей истории: ходила на ПВЗ в качестве клиента. Прошлых сотрудников уже не увидела, видимо, нашли очередную жертву. Прошлые сотрудники предупредили меня, что мои данные остались в их программе, что мне непонятно, ведь никакого согласия я не давала! Далее →
-
Ужасное место, не советую здесь работать, зав. складом вообще неадекватная женщина, если таковой можно назвать, унижает, оскорбляет, свою пятую точку лишний раз не поднимет. Коллектив дружный, но она же всё равно старается всех рассорить, на зоне лучше обращаются, чем здесь. Далее →
-
Отношение к сотрудникам скверное. Как платформа для получения опыта и обучающая — да, но как человеческое отношение, ты — мясо. Руководители едва принимают какое-то участие, как таковое. Редко кто принимает участие. В любой ситуации сотрудник всегда не прав и виноват. Постоянные интриги и сплетни в HR департаменте. Отправляют работать куда они для тебя выберут, к руководителям с сомнительными регалиями и опытом, будучи дилетантами. Меня удивляло, что люди готовы с этим мириться и терпеть этот произвол и скотское отношение к себе. Ставлю жирную точку. Особенный привет бизнес-партнеру [М.], не умеющей регулировать текучку в компании и решать спорные ситуации, и [В.] из HR отдела с сплетнями и грязью за спиной специалистов. Спасибо, что способствуете конкурентам в приобретении сотрудников. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаРаботал с [А.] с сентября 2023 года по январь 2024 года. Выплаты по заработной плате всегда вовремя. Рабочий день был нормирован, без всяких просьб задержки на рабочем месте. [А.] как руководитель требователен. Имеет большой опыт в продажах. Сам приходил на работу во время, и этого же требовал от своих сотрудников. Хоть уже давно и не работаю в данной организации, но до сих пор поддерживаем общение, иногда помогаю по вопросам рекламы. Вполне адекватный руководитель! Далее →✗ НедостаткиНельзя было спать на рабочем месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный соц пакет, белая зп, на этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиМаленькая з.п. Я работала менеджером по персоналу, обещали з.п. 50−60, ничего подобного, с премий выходит 49 000! А без неё итого меньше. Обещали гибридный график работы, опять ничего подобного, работаешь в офисе с 8 до 17 ч. Премию получить практически нереально, получаешь зарплату по окладу, это гроши. Как на них жить, все увольняются с отдела, работа, отношение руководства просто оставляют желать лучшего, полное безразличие. На собеседовании говорят одно, всё красиво, хорошо, на деле всё не так. Не советую вообще. Это я ещё про условия труда не пишу, без окон и дверей кладовка. Кроме соцпакета и белой з.п. плюсов нет, но это итак обязанность работодателя. Так что ничего хорошего.. Далее →
-
На Белинского 8 в Китай-городе оптика, продавец неадекватная. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного нет Далее →✗ Недостатки[Я.] [В.] плохая женщина и поверьте, рано или поздно вы получите по заслугам! Руководитель специально устраивает людей неофициально и потом кидает их на расчет! Люди работают месяцами и по факту уходят с 0! Это норма для нее! Не ждите там больших зарплат, штрафы за все… Еще должны останетесь! Отношение к своим сотрудникам потребительское. Мой совет: проходите мимо этой организации! Далее →
