Красноярск 3494 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3494)
-
Всем привет, коллеги. Никогда (без крайней необходимости) не устраивайтесь в «СибЗолото». Работал там две вахты. Размер оплаты смешной для всех рабочих, начиная от разнорабочего, заканчивая, условно, экскаваторщиком. Каждый месяц «оставлять» с ЗП 10 процентов в кубышку, которую получишь в конце года (при условии, если доработаешь до конца года). Ты можешь отработать с февраля по ноябрь, уволиться и не получить все те деньги, которые удерживали за все время. Получать наличкой ЗП. Серьезно? Какой год на дворе? Мало того, что наличка, так ещё и стоять в огромных очередях за ней в кассу, где «работает» один кассир. Лично у меня был опыт такой: с 8 утра отстоять очередь из 150−200 человек и услышать такую фразу от кассира: «На сегодня деньги закончились, приходите завтра». Нормально? Так что не…й там делать. Так, чисто для приобретения первоначального опыта. Всем добра, товарищи. Далее →💬1 комментарий
-
Зарплату не выплатили, на обратную дорогу домой билет приобрёл за свой счёт. Условия для проживания ниже среднего, столовая — твёрдая 2. Ремонтной базы и слесарей нет, все работы по текущему ремонту под открытым небом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоиск работы всегда сопряжен с множеством трудностей, особенно когда речь идет о совмещении рабочего графика с личными делами. Однако, столкнувшись с вакансией в компании «Автодевайс», я сразу почувствовал, что нашел то, что так долго искал. Руководство проявило невероятную гибкость и понимание моих потребностей, предложив индивидуальный график, который идеально соответствовал моим запросам. Это стало настоящим облегчением и позволило мне сосредоточиться на работе, не переживая о том, как совместить ее с остальными аспектами моей жизни. Процесс обучения также прошел гладко и эффективно. Благодаря хорошо организованной программе подготовки, к своему первому рабочему дню я чувствовал себя полностью готовым к выполнению своих обязанностей. Это свидетельствует о высоком уровне профессионализма команды и их стремлении обеспечить сотрудников всеми необходимыми знаниями и навыками. Коллектив в «Автодевайсе» оказался действительно дружелюбным и поддерживающим. Каждый сотрудник готов прийти на помощь коллеге, что создает атмосферу доверия и взаимопонимания. Такая рабочая среда способствует продуктивности и делает процесс выполнения задач гораздо приятнее. Что касается финансовой стороны вопроса, зарплата выплачивается точно в срок и в полном объеме. Компания обеспечивает прозрачность всех расчетов, предоставляя подробные отчеты о начислениях, что является важным фактором для любого сотрудника.... Далее →✗ НедостаткиКоличество сотрудников, не хватает работников в наш дружеский колектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерелёты за счёт компании, спецодежда,проживание,новая техника. Далее →✗ НедостаткиЗа медкомиссию и билеты РЖД не платят, питание на базе Таймыр г. Дудинка плохое, после еды изжога. Руководство и ИТР, начиная с приёма работы, ничего не знают, ходишь сам и идёшь и спрашиваешь, что делать дальше. Авансовые отчёты сами заполняем, хотя это работа отдела бухгалтерии. Много бумажной волокиты. Нет логистики между участками на работе и базовыми участками. Набирают кого попало, без опыта работы и стажа. Неудивительно, что текучка кадров большая, остаются здесь в основном те, кто любит руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких. Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером в данной компании. Отношение ужасное. Заставляют возить всё быстро, не учитывают пробки. Ставка 1 час 140 р + заказ 80 р. Работал по 16 часов один. И по итогу зарплату заплатили меньше и не говорят, как они считают зарплату сотрудникам. Обман чистой воды. Не ходите работать курьером в данное заведение, убьёте машину и нервы. Красноярск! Далее →
-
вч-Групп, г. Красноярск. Мужики, не ходите туда, обещают много, по факту ни [censored] хорошего. Водитель самосвала, как офис говорит, до 150 косарей в месяц, по факту 90−130. Запчастей зачастую нет, езжай как-нибудь, бывает и такое. Кормежка: давали сухой паек, банка тушенки или сайры, три кусочка хлеба, пластик колбасы да сыра — это весь обед. Сейчас повара приехали, попроще стало. Простои бывают по причине отсутствия соляры. Ремонт 182 р./час сделали. Не стоит тратить свои нервы и время. Говорят, что график: два месяца работаешь, месяц отдыхаешь — ни [censored] неделю дали отдохнуть на Новый год. Расчеток нет, непонятно, компенсируют ли медосмотр при поступлении на работу. Оплачивают ли дорогу, пока едешь до места работы, — не могу высчитать. До бухгалтера хрен дозвонишься, проще в Москву в Кремль дозвониться на горячую линию президенту, чем в ВЧ бухгалтеру, особенно когда зарплату получишь, неделю смело можно не звонить, а позвонишь, и понеслось: «А я не в курсе, решайте с механиком на участке, где работаете». Короче, заколдованный круг… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНовые машиныобман Далее →✗ НедостаткиОбман полный. Зарплату выдают мелкими частями, растягивая больше месяца. При увольнении кидают на все деньги, которые недополучил из заработанных (с логистами и колоннами работать можно), но ради хороших отношений, без финансовой заинтересованности, я думаю, в этой компании работать не стоит. Далее →
-
принимают на работу, чтобы ремонтировать их старую технику. Этакий квест типа «чтобы заработать, собери КамАЗ из подножных материалов». Или просто затыкают кадровые дырки — потусуется работник пару месяцев, и на том спасибо. Далее →
-
Вахта 60 на 30, бульдозерист. Заезд-выезд — это полная [censored]. Можно просидеть в Красноярске до месяца, ждать вылета на Дудинку, потом еще можно зависнуть в ней, так как зимник закрыт (все за свой счет). Уволился, хватило ровно на полвахты (был на зимнике). Зарплату 300 за месяц обещают, если на зимнике, если Ванкор — то 200. Житье-бытье что на зимнике, что на Ванкоре, на тройку. Компенсация питания 11 000, наедаешь на 15 000 без буфета, остальное высчитывают с зарплаты. Начальники участков там как боги, если что-то не понравилось ему, то может спокойно за место смены поставить ремонт. Техника вся ушатанная, ремонт весь на улице. Когда заехал, дали Т-10 «Бульдога». Отремонтировал, поставил НШ-100, выходя на линию, проехал 800 метров — двигатель клина словил. Сняли двигатель, разобрали, восстановлению не подлежит. Пересадили на другого «Бульдога» Б-10 с двигателем Д-180. Текло из-под регулятора давления топлива, снял, поменял, ничего не изменилось, как позже выяснилось, лопнула лобовина, надо менять. Ключей в тракторах нет, приходится бегать по коллегам искать ключи, на что уходит много времени. Запчастей нет, все снимаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаС первых дней я погрузилась в работу. Периодически были разные изменения в моей работе, смена направлений деятельности по работе, массовые сокращения. Это очень пугало на начальных этапах и казалось, что следующим можешь быть ты. Но практика показала, что Компания растёт и развивается в ногу со временем и продолжают работать только самые сильные, честные и преданные сотрудники. И таким людям всегда горит зелёный свет для развития, роста и достижений. Спустя 3 года, я смело могу сказать, что «Бизнес-Юрист» самая лучшая Компания в своей сфере и я горжусь, что работаю здесь! Далее →✗ НедостаткиПродолжаю работать здесь и весомых минусов для себя не вижу. Если бы были, уже ушла бы. Далее →
-
- «Инженеры» являются отличным местом для старта, но не для долгосрочного места работы, слишком большая нагрузка на сотрудников. Нужно быть готовым к тому, что эта работа очень выматывает и требует полной вовлечённости, вряд ли получится работать «с 9 до 6». — Имеются некоторые бесполезные процессы. Во всяком случае ранее бесполезной была обязательная еженедельная «Ретроспектива», в которой сотрудники участвовали только потому, что нужно. — Часть ЗП может выплачиваться в следующем месяце, так как зависит от подписания акта выполненных работ и зачастую не зависит от меня как от специалиста. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ работе нет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиРаботал на складе комплектовщиком — сейчас на линии, условия одинаковые, а зарплата 118 против 75 в ОКБ микрон, и работой на линии не грузят, выполняю только свои производственные задания, а не все, что придёт в голову руководству на ОКБ микрон. Работал почти год — сложилось впечатление, что руководство хочет [censored] своих работников, может, не в каждом подразделении, но на складе точно — там нет безопасных условий труда — регулярно у непосредственных руководителей спрашивал, когда всё будет в соответствии, говорил, что это делать нельзя — ответ: не волнует, чтоб всё было сделано. Это и есть причина увольнения, своё здоровье я оцениваю в миллиарды рублей, а не в 3,5 тысячи за смену. За нарушения правил т. Б. не был наказан ни разу, так как сам не пострадал и имущество не испортил — а если кто-то такое допустил, то штраф и возможно увольнение — при мне такие случаи были, а по-другому там никак. [Г.] же надо думать, а думать некому. Читал отзывы от комплектовщиков — я никого не знаю из них, так как таких там не было, и отзывы из знакомых никто не оставлял — есть вероятность, что отзывы оставляет кто-то из руководства. Задержки по зарплате, низкая производительность, сварщики, как и комплектовщик, нагружены лишней работой, сам видел, работал... Далее →
-
В ТБС Логистика Дудинка работаю, тоже дурдом: механик принуждает мусор сортировать и прочая [censored]. Буду увольняться, как будто я не водителем устроился, а разнорабочим: то двери на петли вешать, то гипсокартон надо выгрузить из Газели. Постоянные очереди в столовую, примерно по часу, очереди на проходной — тебя обыскивают с головы до ног, со всех сторон выкладываешь все из карманов. Даешь пропуск охраннику, он говорит: «смотри на меня», сверяет твое лицо. Очереди к медику, в вахтовку очереди, давка, не знаю, почему она в белом списке, жалею, что устроился. Сегодня снова новенькие приехали, впрочем, каждый день их много приезжает, и вот в столовую стояли мы в очереди, и эти мужики в шоке не достоялись и ушли, говорят, нам такой обед по столько в очереди стоять не нужен. А при чем сегодня было примерно минус двадцать. С каждым днем убеждаюсь, что тут не айс, о вылетах никто ничего не знает, в чатах хрень всякую пишут, три чата, и одно и то же присылают, захламили весь телефон. Ни график работы не добиться, чтобы распечатали. ИТР относится как к рабам, короче, кому как, а для меня здесь нет ничего хорошего. В общаге тоже охранники — РН Ванкор, обыскивают, сумки досматривают. Что касается меню столовой, то нужно контролировать кассиршу,... Далее →
-
В описании вакансии всё так красиво, но реально совсем не так. Не такие условия, не такая з/п, не соблюдается трудовое законодательство. 1500 рабочих чатов, где тебя каждые 5 минут будут дёргать по любым поводам. Руководство, которое само не знает, что хочет вчера делать, сегодня не делать. Отношение к людям потребительское, сбегают многие. Странная корпоративная культура. [censored] все пути открыты, даже бездельникам. В чатике руководство будет писать, какая у них классная команда, но спокойно не заплатят вам. Половина людей работает неофициально. Не ждите майских и новогодних каникул. Собрания в нерабочее время (ведь людям больше нечем заняться после работы). При том, что приходить надо на работу в 8:30, на обед тоже 30 минут + работа в выходные (про ТК здесь не в курсе). Реальная з/п не соответствует заявленной. Далее →
-
Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо, чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого оформления, никаких сотрудников. Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером. Большую часть прибыли за работы оставляют себе. Никакой проверки сотрудников, никакого трудоустройства, все налом на руки. Смета на коленке, сроки как получится, ответственных нет. Директриса страдает припадками, то веселиться весь день, то орет благим матом без всякой причины. Не связывайтесь, в управлении люди некомпетентные и неадекватные. Далее →
-
Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место — стол и стул, остальное ищи сама. Компания нарушает трудовое законодательство. Оформление на усмотрение начальства, выходишь работать под честное слово. Договор — липа из интернета, подписывает человек, официально не имеющий отношения вообще ни к чему, с компанией, которой фактически не существует. HR с задержкой в развитии, ощущение, что человек вообще не разбирается, кого и куда ищет, лишь бы привести. Персонал под стать отбору, базарные бабки, едва способные связать два слова. Максимальный негатив при увольнении, угрозы, шантаж, воровство отпускных и зарплаты под надуманным предлогом. Не тратьте время и нервы. Далее →
-
Я там отработал одну вахту, это было в 2022 году, участок Таналау (полуостров Таймыр). Жильё-быт на 3, жили по 6−8 человек, техника на тот момент была свежая, но с запчастями было туго, с инструментом также. ЗП вовремя, без задержек (хотя сейчас пошли задержки), платили, что обещали. Долго в дороге, да и ЗП не такие великие, я так скажу. Ну, на тот момент было 110, потому больше туда не поехал. Далее →