Красноярск 3519 отзывов сотрудников без купюр

Компания, которая совершенно не ценит сотрудников. Текучка ужасная. Хотя при устройстве так складно поют, даже не верится. ЗП задерживают, постоянно штрафы, про которые человек узнает в момент выдачи, а это происходит после 1,5 мес работы. Официально не трудоустраивают, зато при увольнении нужно подписать обходной лист, якобы для того, чтобы дали расчет. Так люди просто уходят без расчета. Отпуск вымаливают у директора, отпускные по официальной зп (примерно 2 тыс.за 2 недели). Разумеется зп серая. Что уже говорить о тренингах, где директора убеждают, что ты им должен за то что не оштрафовали Далее →

Работал в эко-баре TRЭND в должности администратора, всё было неплохо (неоправданные штрафы, отсутствие бесплатного питания, отсутствие трудоустройства и нормированного графика — всё ерунда). Однако, когда пришёл момент платить зарплату у руководства куда-то пропал весь пыл и они стали говорить, что денег нет (к слову, заведение убыточное). Когда же я собрался уволиться и получить расчёт, мне сказали, что рассчитают только после n-го числа и им плевать на мои проблемы, мол, у них такие же. Должны ли меня волновать проблемы с деньгами моего работодателя? Да, можно сказать, что сам виноват и не оформил договор, но отказ работодателя платить за работника взносы и налоги о чём-то да говорит. Хочется предостеречь соискателей от работы в данном месте, а так же от посещения его в принципе (антисанитария, отсутствие медицинских книжек у всех абсолютно работников). Далее →

Очень жаль, что когда я пришла работать в эту компанию. Отзывов о ней интернете не было…. Но теперь начало заложено…. Надеюсь, что будущие работники прочтут данную информацию, до принятия решения о начале работы с ООО «Лига: профессиональных бухгалтеров». Начну с того, что Люди! не тратьте время и силы, работая в этой компании. Если Вы конечно не студент и Вам не надо набраться опыта, этого Вам предоставят сполна по всем направлениям. Заработную плату Вы никогда не увидите ту, которую Вам обещали при собеседовании, будут находиться ряд причин, по которым сделать это не возможно (это будут различные тесты, кризис, погода, здоровье, память и т.д. т.п.). Конечно, сразу не расстраивайтесь, первые 3 месяца над Вами будут дышать, улыбаться, но это все фарс. Вас приучают и пытаются выжимать максимум. Карьерного роста не будет, повышение зарплаты не будет. Заработная плата выплачивается с регулярными задержками. А уж про зарплату два раза в месяц и вовсе можно забыть. О компенсации отпуска при увольнении, как и в прочем о самом расчете при увольнении и речи быть не может. Работа во внеурочное время не оплачивается и, каким, либо иным образом не компенсируется. Отпуск две недели в год и то с регулярными выходами на работу. Для... Далее →

Меня уволили, а я даже и не знал. звоню в офис узнать на какой объект мне выходить, а мне говорят что ты уволен еще 6 дней назад. Написал заявление на уволнение, а трудовую до сих пор так и не отдают, ген.директор говорит что он еще не подписал хотя по закону трудовая выдается в день уволнения. Далее →

Добрый день! Я Сопотовский О.В. г. Омск (инженер ПТО), хочу предостеречь всех потенциальных соискателей строительных вакансий (рабочих и ИТР) в городе Красноярске от недобросовестного работодателя ООО «АТЭК-строй» в лице директора Макаренко Олега Александровича, принимающего граждан на работу вахтовым методом на Ванкорское нефтегазовое месторождение, будьте внимательны при заключении трудового договора. В настоящее время данный работодатель обещает заработную плату инженера ПТО 90 — 150 тысяч рублей за 45 дней вахты, но если указанная сумма и сроки вахты не будут прописаны в трудовом договоре, то по окончании вахты, которая в натуре длится более двух месяцев, Вы имеете возможность получить не более 30 тысяч рублей, за ненормированный рабочий день и проживание в скотских условиях в убитых переполненных вагончиках. Трудовой коллектив на Ванкоре обновляется каждую вахту, так что вместо заявленного работодателем сплоченного высококвалифицированного персонала, Вы получите разношерстное стадо во главе с тупым начальником участка, равно как и весь офисный планктон в головном офисе ООО «АТЭК-строй», который относится к вахтовикам как к рабочему быдлу. Так что будьте бдительны при поступлении на работу в данную конторку. Далее →

Компания занимается складским хранением. Работают одни родственники в руководстве и им хорошо. В остальном если ты провинился и не вышел например в пятую смену без выходных или вышел на обед (тут нельзя этого делать) или не остался в ночь и пр. + постоянные вычеты из зарплаты за какие-то итоги по инвентаризации и тд, с тобой пытаются по-хорошему договориться о увольнении. Угрозы постоянные. Далее →

Хочу рассказать про фирму, в которой работаю. Называется ООО ПК СЛМ. Занимается изготовлением алюминиевых светопрозрачных конструкций (балконы, витражи, двери и т.д.). Фирма до сегодняшнего дня платит зарплату в две кассы — белая (официальная) и черная. Кроме того, уровень и размер зарплаты не увеличивается на протяжении пяти лет. Как установили тогда стоимость квадратного метра, идущего в зарплату, так по сей день и платят. Повышать расценку не хотят. Говорят, что объемов много, на этом и зарабатывайте и кому не нравится — до свидания! Расценок на всякие дополнительные виды работ не предусмотрены — многое делается бесплатно. Хотя мы не должны ни распилить, ни саморез закрутить без расценки. Часто посылают на объекты для помощи монтажникам за условную плату. Приходится работать и на высоте, хотя допуска к высотным работам ни у кого нет. Так же выезжаем на гарантийные работы и тоже за условную плату, хотя есть в фирме бригада гарантийщиков, которые получают зарплату. Официально у нас пятидневная рабочая неделя, но бывает приходится выходить и по субботам. Приказов для выхода на работу в выходные дни никто не составляет и мы работаем на свой страх и риск (в случае несчастных случаев придется оформлять бытовую травму со всеми вытекающими…). С приходом в руководство фирмы некоторых «товарищей» из компании БФК, усложнилась сборка балконов, но доплату за это... Далее →

Оберон, он же Звезда МС. На территории завода Сибтяжмаш. Это самое худшее место в Красноярске. Деньги не выплачивают людям! Просто дают по 3−5 тыс. Работают маргинальные личности, без документов, паспортов и прочих. Куда смотрит прокуратура, мне непонятно! Качество изготовления изделий — хуже некуда! Варят ржавый металл, на грязном полу, на котором сантиметр ржавчины! Оборудование не работает вообще! Поскольку оно изношено и досталось от Сибтяжмаша! Сварочные аппараты не варят! В цеху холодно вплоть до июня! Но самое трагичное это то, что управляющим просто плевать на людей! Еще мастер — Сергей Яковлев, нездоров на голову. Весной и осенью, он становиться неадекватен! Я сначала не поверил, пока не увидел у него приступ! Далее →

Решил подработать в РТ Менеджером по продажам, ходи по квартирам предлагай интернет. ЗП идет за работу. Прим. Подключили интернет — 350р. Телефон — 180р. Зп дают только через месяц. Если вы ушли до зарплаты то Вас кинут. Меня кинули. Но есть ребята которые получают от 30 до 70к, их вроде как не кидают. Супервайзер не отвечает на звонки, денег не получить. Супервайзера звать Юрий, работает на 7 этаже. Мой совет, обходите это место стороной. Далее →

Отношение руководства в компании ужасное. Сотрудников не ценят, устраиваешься на должность клиент-менеджера или офис-менеджера, а тебя называют звонарем и не проявляют ни капли уважения. Зарплата 10 000, минус ндфл 1300, вот и получаем жалкие копейки. Остальное можно получить с процента от назначенных встреч, а именно 10 встреч в месяц, но это только кажется легко, здесь сотрудники назначают максимум 5−7, а если не выполнил норму, то никаких тебе бонусов и сиди с несчастными 8700. Не приходите сюда работать, это просто издевательство над личностью. Далее →