Курган — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Начнём с основателя компании, т. к. многое объясняется его «непростой судьбой». Ну что здесь сказать — мальчик, желающий «быть хорошим» для мамы, которая тащила все на себе, отец ушёл. Отсюда эти женские «сторис» в соцсетях, описание в подробностях с описанием чувств, как «присматривался 2 года» прежде чем назначить. И именно поэтому в основном все столь воспеваемые в этажах «руководители» в основном женского пола. Везде мы видим маму, которая вытащила [И.С.] с братом и пахала за троих. Поребор с ролью «руководителей» и с частотой их упоминания везде и всюду. Однако, перейдём все же к тому, а кто же работает в агентстве? Там работают весьма специфичные особи, т. к. чтобы там работать, нужно быть роботом-зомби по типу психики. Если вы и раньше были таковым, то туда вы и отправитель. Если не были — вас должен отштамповать работодатель. Или вы там работать не будете. Речь не о заработке, а о том, что человек превращается в робота и полностью теряет себя. Он зарабатывает, но перестаёт быть человеком. В ином случае он не работает у [И.С.]. Система воспитывает человека служебного, при этом этажи и их якобы «ноу хау» никоим образом не избавляют от общих минусов сферы — нестабильности и непредсказуемости, связанной с обманом со стороны клиентов, нежеланием оплачивать услуги. Те же кидки, только с гордостью,... Далее →

Март 2021. С конца 2020 г. начали урезать зарплаты операторам станков с ПУ, зарплаты 15 000-25 000 р. при работе на 2−4 станках. Вот вам и оборонное предприятие, а требование высокое .. Далее →

Столовая Комильфо, хозяюшка данного заведения абсолютно неадекватная личность, зп копейки, требует то, сама не знает что. Тупая, как пробка, а строит из себя крутую бизнес-уман. С кассой 1 с общепитом либо сама мутит, либо какие-то проблемы в программе, постоянно лезет, плюс по кассе, выручка маленькая, обсчитаться ну просто невозможно. На отрез отказывается вызвать программиста и по этим плюсам винит кассира в том, что она специально не пробивает, чтоб потом забрать эти деньги, но не успевает. Ужас. Прям не рекомендую. Далее →

Кидалово . Далее →

По итогу, когда ты на самом деле показываешь хорошие результаты, начинается какое-то непонятное отношение. Управляющим салона назначают человека, который показывает результаты намного ниже, чем продавцы, хотя везде в компаниях управляющий должен быть примером для своего коллектива. Включили мотивацию для сотрудников — работа с задачами. Если человек в компании действительно хочет заработать и делает по максимуму звонков в день, к нему начинается пристальное внимание и ограничение задач, особенно от А.Б., которая является руководителем контакт-центра. Разговаривать она абсолютно не умеет, только орет, влазит в розницу и высказывается кому чем там заниматься, да и еще кому работать, а кого увольнять. Видимо, руководству не нужно, чтобы сотрудники розницы зарабатывали хорошие деньги. Управляющий розничной сетью вообще не смотрит на результаты каждого, а оценивает общий результат салона. Как на моем опыте было — результат показывала хороший, даже у тех, кто работал не первый год, результаты были хуже, но руководитель заявил о том, что я недостойна своей з.п. и что это не результат, что я показываю. Поставила на торговую точку сотрудников из других салонов, ссылаясь на то, что они покажут отличный результат. Но, наблюдая за всем этим, результатов таких отличных так и не было, и даже сам... Далее →

Проработала на предприятии с 2012 по 2017 год на участке сборки запорной арматуры, пришлось уволиться вынужденно. С тех пор ушли с завода классные специалисты, технологи, конструкторы по причине самодурства нового начальства. Конкретно в нашем отделе технического контроля был назначен молодой человек на должность директора технического контроля, после института, без опыта, но амбициозный. Сразу сместил начальника ОТК, который разбирался не только в своей работе, уволил просто потому, что решил выдвинуть свою кандидатуру, ей стала контролер ОТК, с высшим образованием, но с нулевыми знаниями. Начальник наш был в предпенсионном возрасте и вскоре у него случился инфаркт и он умер. Новая начальница благополучно развалила всю систему контроля, «печатайте технические паспорта, качество нам ни к чему"- это ее девиз. Сколько людей хороших она выжила, сколько крови всем попортила, а потом ее тоже сместили, потому как знаний у нее не прибавилось. Вот и думайте, почему наши товары некачественные. Далее →

Если не хотите себе нажить проблем, не устраивайтесь на Ремстроймаш. Вас обманут в зарплате, не заплатят то, что обещали (зарплата делится на белую и черную). Со временем на вас нагрузят много не вашей работы, а платить не будут. Бухгалтер по зарплате наглая женщина, не правильно считает зарплату, если не проверите, то все так и пройдет. В отделе кадров работает вообще грубая, наглая, хамоватая женщина [А.] ленивая, работать не хочет, еще и ворует, обирает рабочих (делает деньги на спецодежде). Руководитель куда смотрит не понятно, хозяин в Челябинске, поэтому правды вы не найдете. Далее →

Здравствуйте, отработала всего лишь месяц (и то с большим трудом).Но сложилось очень неоднозначное мнение. Управляющая старалась поначалу быть милой и дружелюбной, но когда я решила уволиться, услышала очень много матов в мою сторону (извините,а кто ей позволил даже голос на меня повышать).Услышала очень много негативной критики в мой адрес. Она бесилась когда я не следила за залом, в то время как я была с покупателем и не могла от него отойти, тк он просил моей помощи. Я должна была следить за залом как охраник, разносить вещи как грузчик и так же стоять в примерочной и застёгивать погувицы на одежде и это нужно было делать практически одновременно. За такую зарплату, что один раз в поход магазин и то не хватит. Был отвратительный коллектив с отвратительными манерами общения. Так же когда мы клеили ценники на товар, управляющая не боялась наступать ногами на вещи, и после этого они выносили товар в зал. Вещи по низкой цене, но с отвратительными качество, после 1 стирки покупатели приходили менять товар, в чем им практически всегда отказывали. Отвратительный магазин с отвратительными вещами. Обходите этот магазин стороной! Далее →

Это про них же Раньше они так назывались. Компания ооо Тюменьросстрой, или как указано юридически ооо Тюменьстрой, числится в Тюмени, но офис находится в г. Кургане, по адресу ул. Володарского, 57, офис 313. Вывесок на здании нет, видимо скрываются. Пришла я на собеседование, со мной пытался говорить молодой мужчина. Имя он свое даже не назвал. Именно пытался говорить, собеседованием это «нечто» не назовешь. Мало того, что он решил покурить вейп, дак еще и толком не мог объяснить чем занимается компания, а главное из чего строится заработная плата. На мои уточняющие вопросы, он просто не захотел отвечать и виден был негатив с его стороны «мол вот обнаглела, еще хочет чтобы я всю правду про работу рассказал» видимо поэтому такая огромная текучка, т.к людям лапшу навешают, они месяц поработают, а им фиг с маслом дадут. Крайне отвратительный мужчина, который не умеет проводить собеседования и честно отвечать на вопросы, не рекомендую данное место для трудоустройства. Пожалейте свое время и нервы и даже не ходите в эту шаражкину контору. Далее →

Работал грузчиком, оформление было обещано после прохождения испытательного срока, работал без нареканий и косяков, после месяца примерно работы был уволен без объяснения причин. Денег не заплатили, текучка кадров огромная, работодателей зовут [Д.] и [Ю.] всех кидают на деньги. Не советую туда устраиваться. Далее →