Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 887 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (887)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформляют по ТК РФ, но отпуск не предоставляют, переводят деньги на карту (официально оформленным), а потом их вычитают из зп, которую дают из кассы! Будут привозить бланки штрафов без печати и подписи работодателя. Больничные листы оплачиваются так же, как и отпуска. Если цените свой труд, не идите туда. При увольнении еще найдут массу причин для штрафов! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ так понял, в этой компании есть установка не брать людей после 45 лет. Пришел на собеседование в Курске, комбикормовый завод. Побеседовал с гл. инженером, дело передали в отдел персонала, через время перезвонил туда. В открытую не сказали, что возраст не позволяет. Сказали, если не найдут никого, перезвонят. Естественно, не перезвонили. Выводы: в этой компании не нужны специалисты. Но как показывает практика, года через 2-3 будут брать всех подряд. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, когда теб кидают на заработанные деньги Далее →✗ НедостаткиПроработал 2,5 месяца, скажу честно, это постоянные смены кадров. Ребята, ни в коем случае не идите к этому нехорошему человеку! Вам придется клянчить по несколько тысяч много раз, вам будут задерживать и на полтора месяца. При увольнении вас кинут по полной программе. Если не верите, позвоните в трудовую инспекцию, спросите, сколько там заявлений лежит! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМой отзыв будет краток: Компания БрянскАгроСтрой — шарага во всех смыслах. Умный учится на чужих ошибках, дурак — на своих. Я оказался в роли «дурака», проработав там какое-то время, от чего хочу предостеречь всех тех, кто захочет туда устраиваться, но выбор за вами. Всем всего хорошего. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай с сахаром Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, откуда столько положительных отзывов, скорее всего их сами и прописывает начальство. О правде, каково там работать: поначалу тебе предлагают удобный график и высокую з.п. Что получаешь по итогу: смены 3/1 и з.п. не больше 16 тысяч. И при этом заставляют выходить в свой же единственный выходной, иначе руководитель не получит премию из-за неперекрытия часов! Дальше больше — затем и твои часы будут двигать больше в ночную смену, а затем и вовсе в ночь поставят, и это будет принудительно. А. И ещё. Если вы опоздали с перерыва хотя бы на 15 секунд, то будь добр дополнительно полчаса ещё работать бесплатно. Текучка постоянная, требований много, но и к звонкам твоим вечно придираются, ставят низкие баллы, отчего забудь про премиальную часть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленькая у р.т.з., меньше по рынку. Больше 15 будете получать в сезон, 12−13 все остальные месяцы, кроме лета, даже с переработками. Также пока ты там работаешь, то должен быть и жнец, и швец, и на дуде игрец. В основном будешь один на смене, а значит ты должен: вещи развешивать, наводить порядок в зале, исполнять указания руководства, оформлять стенды. Но что добило больше всего, так это невозможность выходить в туалет по надобности. Ты можешь выходить только в свой перерыв. Получается, что ходишь и мучаешься от жажды и не можешь попить, потому что захочется в туалет, а до перерыва ещё два часа. Не фамилия, а программа «сдохни или умри» .. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, питание Далее →✗ НедостаткиБыла на стажировке 2 дня (полных) Очень большой объем работы, справиться далеко не каждый, сидела за день два раза (пока ела), к счастью, эти дни были не выходными, поэтому успела поесть. За стажировку не заплатили ни копейки, хотя даже в их документах есть строка об оплате, если не остаешься работать. Небольшие задержки после окончания рабочего дня. Почти все уходят после первого дня, так как очень тяжело, объявления для кассиров всегда открыты. Идите только если готовы работать как тягловая лошадь, иногда без обеда и с задержками после смены. О том, чтобы периодически посидеть во время смены, речи не идет. Далее →
-
-
Проработала в данной организации почти 5 лет. Отношение высшего руководства хамское, порой клиенты были в шоке от криков этого руководства. Заработная плата невелика, для того чтобы за свой счет делать страховки и подписку. Постоянные переработки, за которые никто не оплачивает. Планы на месяц ставят невыполнимые, постоянная нехватка операторов. Компетентных сотрудников вынуждают увольняться, на руководящие должности ставят недостойных, ничего не знающих и неумеющих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив сотрудники слада, касса, отдел гарантии и корпоративный отдел. увольняться не особо хотел, были обстоятельства. По зарплате ограничений нет, но это все зависит от продаж продавцов, но продавцам завышают план сильно. Далее →✗ НедостаткиПерейдём к минусам. Я работал в отделе гарантий: 1) мало инструментов для ремонтов и диагностики компов; 2) ты постоянно что-то решаешь, потому что всех нагревщиков к тебе отправляют; 3) если что-то полетело, ты платишь за это деньги; 4) я работал 2 года, за год не был в отпуске, просто сам не хотел уходить в отпуск. Управляющий [Т.] Г.А. дал бумажку, типа подписать, что я был мол в отпуске, в котором, естественно, не был (за это мне, кстати, не выплатили при увольнении), а также по расчетному листу выплатили сумму меньше на 9 тысяч. Попросил управляющего разобраться в этом вопросе, но он что-то решил забить на меня. Сейчас будем решать через инстанции, трудовые инспекции и суды. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в пункте выдачи администратором 4 года. График 2/2. Поток людей не большой. Сидишь фильмы смотришь. Начальник всегда на связи, если вдруг какие-то вопросы или проблемы. Девочки с других ПС так же всегда помогут. С подменами проблем нет. Отпуск 7 дней раз в пол года, но от такой работы не устаешь, а если нужно больше дней- можешь попросить поработать сменщицу. Программа очень простая, бывает подвисает, но не критично. Уборка пункта на админах, но помещения маленькие, так что ничего сложного. Недавно подняли ЗП. Есть чайник, микроволновка. В целом очень довольна работой Далее →✗ Недостаткикак ниже уже было указано — косяк с витриной. Не выполнил план — получил метку. Но! если умеешь продавать и продал больше, чем указано в плане — получишь премию. Еще косяк с перерывами… их четыре по 15 минут за все 12 часов… Лучше бы сделали просто час… Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в пункте выдачи администратором 3, 5 года. График 2/2. Поток людей не большой. Сидишь фильмы смотришь. Начальник всегда на связи, если вдруг какие-то вопросы или проблемы. Девочки с других ПС так же всегда помогут. С подменами проблем нет. Отпуск 7 дней раз в пол года, но от такой работы не устаешь, а если нужно больше дней- можешь попросить поработать сменщицу. Программа очень простая, бывает подвисает, но не критично. Уборка пункта на админах, но помещения маленькие, так что ничего сложного. Недавно подняли ЗП. В целом очень довольна работой Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста нет, кем устроился — тем и будешь работать. Поставили витрину с книгами, которые покупатели могут купить по факту. А админам поставили план продаж по этой витрине. Если не продаешь нужное количество витринных книг в месяц — получаешь метку. 2 метки — отстранение от работы. Если умеешь продавать и продаешь бóльшее количество книг, чем указано в плане — получаешь премию. Далее →
-
Украинское мусульманское [censored] предприятие, и грибы не о чем. Далее →
-
24 августа 2021 года приехал в магазин «СтройГигант» в город Железногорск на ул. Димитриева, 16, с целью приобретения строительного материала для ремонта квартиры. Более 40 минут ходил по магазину, с целью найти продавца-консультанта. Никто из сотрудников магазина, находящихся в зале, не прореагировал никак. Подходил к продавцам-консультантам с просьбой помочь выбрать нужный мне товар. Одни отговорки о том, что сотрудник не работает в том отделе, где я нахожусь, или ждите, к вам сейчас подойдут. Как я заметил, посетители магазина ходят по залу сами, ищут товар или продавца-консультанта, который бы подсказал. Все сотрудники прячутся. Ждут, когда закончится смена, чтобы уставшими уйти домой, а в конце месяца получить свою зарплату. В итоге плитку помог мне выбрать продавец-консультант из отдела дверей. Позже подошла какая-то девушка (сотрудник магазина), долго искала, по моей просьбе, полотенцесушитель. Нашла не тот, который мне нужен был, потом показала мне (по моей же просьбе), где у них в магазине стенд с радиаторами и ушла, сказав, что с выбором она мне не может помочь. Я от такого «профессионального» обслуживания отказался и, с целью оплатить плитку, пошёл к кассе. На кассе мне сказали, что кто-то из сотрудников должен был выписать плитку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиУ меня 3-я группа инвалидности. Первые два года работал по 12 ч., без сокращённого рабочего дня (как положено по законодательству). Хотя бы при трудоустройстве спрашивал, можно ли работать не по 12, а по 11 ч. с сохранением з/п т.к. группа. Сказали нет. Только через полтора года всё-таки сократили рабочее время на час, как положено по закону. Видимо, поприжали начальство сверху. Далее →
-
Девятичасовой рабочий день, суббота до обеда. Отпуск, больничный — не оплачивается. Скотское отношение к сотрудникам со стороны руководства. Руководство в Ростове, а в Курске надзиратель приставлен. За последний месяц работы обязательно ничего не заплатят. Крайне омерзительная организация. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНет вообще ни каких только минусы. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите устроиться на завод проект свежий хлеб сначала подумайте прежде чем это делать я имею ввиду водителей .сначала вам предложат прокатиться по маршруту и посмотреть что ды как.это хорошо, но после того как вы подписывает договор начальник транспортного цеха сразу садиться на шею.так как людей не хватает, за водителем должен быть закреплён маршрут развоза хлеба по тт.но его не будет он будет вас кидать на разные маршруты и не зная его вы можете встрять особенно по стрелецкой говорят пользуйтесь маршрутной картой, но по ней толком ни чего не развезешь так как вы не знаете что первым, а что вторым везти, Машины в убогом состояние за ними не смотрят вообще практически можно сказать выехал и славу богу.есть там такая [Н.] [Н.] это просто отдельный кадр, если вы не выехали до 8.00 утра она вам скажет выежайте быстре на месте разберётесь и ей [censored] как вы это буде делать, .будут звонить если опаздываете кричать хамить .короче не завод, а [censored] что-то случилось с машиной вы за неё отвечаете плюс к этому лишают премии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Очень маленькая з/п состаяшая из оклада (5−15 тыс.руб.), месячной премии и квартальной премии. На оклад можете рассчитывать смело, а вот премирование под очень большим вопросом — все зависит от настроения собственника [М.] И.В). 2. Очень специфические задачи, которые ставит [М.] которые в большей степени ведут только к потери времени и просто тешат его самолюбие. 3. Если придёте, будьте готовы выполнять не только свои задачи, но и задачи других отделов и людей. Все кто работают там долго очень любят сваливать свои задачи на других (новеньких). [М.] это поддерживает. 4. Также будьте готовы к тому, что [М.] сам специфический человек и работать с ним очень сложно как в эмоциональном плане так и в плане выполнения его задач. 5. В компании нельзя ничему научиться — деградация и выполнения «тупых» задач. [П.] там нет. 6. Вся связь в компании через стационарный телефон. О сотовых компания не знает. И, если, к примеру, вы в туалете или отошли куда-то из кабинета Вам не наберут на сотовый. Вы и все сотрудники компании услышат по громкой связи на стационарных телефонах, что Вас ишут и Вам срочно нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроводила собеседование [Е.] очень приятный и коммуникабельный hr менеджер. Отличная презентация компании и на первый взгляд прозрачная система мотивации. Пожалуй на этом все. Далее →✗ НедостаткиЕсли после прочтения отзывов уже работавших сотрудников у вас возникло желание сотрудничать с данной компанией, порекомендую не слишком акцентироваться в процессе собеседования на своей амбициозности, опыте, саморазвитии и знаниях. Это будет для вас только минусом. Если вы достаточно опытный менеджер, то уже сможете ранжировать по ответам других кандидатов, кто какое место по опыту может занять. В общем отвечайте примерно на «3+» по пятибалльной и будете приняты. Не сожалею о потраченном времени на собеседование, так как получила опыт и (признаю свою ошибку, заранее не посмотрела отзывы по вакансии), но посмотрела позже и сделала выводы. P. S. Что касается «несоответствия Ваших профессиональных навыков и компетенций желаемой должности» даже не рассматривается как стандарт. Мою компетенцию оценивал предыдущий работодатель, где было закрытие 200% плана (средний годовой показатель) и забегая вперед, ушла, потому, что перешли в режим работы оффлайн, переезд для меня невозможен. Коллеги, всем удачи в поисках работы! Далее →
