Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 887 отзывах?

Проработал я в этой чудо конторе достаточно долго. Учитывая уровень работы существующий в Курске, то Леруа — это верх цивилизации трудовых взаимоотношений. Но как и везде, есть ряд вещей, которые показывают «русскую» компанию с навязанными ценностями Европы. Как говорится «рыба гниет с головы» — Дир, КУ. Первый директор была достаточно жесткой женщиной, возможно и открыли качественно этот центр. Новый дир хороший человек, но очень мягкотелый и добродушный. Весь движняк наводит КУ (контролер управления) — а вот тут уже интереснее. Баба явно не в адеквате, с чувством собственного превосходства, Ростовского гопничества и … ну вообщем [Л.] явно постоянного мужика не хватает. Есть РС-ы, это те, кто ничего не делает — но строят вид, будто они осознали мироздание и секреты всего. В большей степени странным кажется присутствие РС ванная комната Паши в рядах этих доблестных ребят. Человек явно с не самым высоким уровнем интеллекта, выпячивающий грудь и кричащий «Я» при первом выражение «Песчаный карьер 2 человека» со стороны дира и КУ. Понятно, что человек реально лизожоп, ссыкун — но его умение прислуживать нужным людям дает право считать себя частью большого, дружного коллектива! РС спок… ну девочка интересная. В этой чудо конторе вам... Далее →

Больше минусов чем плюсов причём жирных. Руководство очень жадное, дотошное и обманчивое. Под руководством всея Руси Борисова (хозяин) и [К](генеральный директор) у которого 4 глаза и не в одном совести. Платить они вообще не любят, а мозги выносить очень любят. З.п там сдельная, расценки постоянно урезают уже дошли до смешных сумм. Цены в стране на всё растут вверх, а у них по з.п расценки стремительно опускаются вниз. Текучка рабочих сумашедшая. Не желаю никому туда идти, только потратите своё время и огорчитесь в своём ранее сделанном выборе. Если туда всё же вы попадёте, то не слушайте от [К.] сказку про белого бычка, со своими обещаниями. Я лично там проработал больше 7 лет. Всем желаю удачи и не видитесь на эту шарагу гнилую. Далее →

Стажировалась бесплатно, чтобы набраться опыта и в дальнейшем трудоустроится. Коллектив, в целом, нормальный. Но взаимопонимания не со всеми можно найти. Мало давали заданий для отработки новых навыков, в основном делала то, что уже умела, в принципе. После месяца стажировки в штат устроится так и не предложили. На письмо о том, что больше не смогу в таких условиях продолжать работу, директор ничего не ответил и просто удалил мою корпоративную почту. Далее →

До этого работала в другом КЦ, в котором была система мотивации, тренинги, которые рассказывали о типах клиентов и проч., была обратная связь, где все подробно обсуждалось в случае ошибок. в общем все идет с начальства, (а в Гране бардак). рыба гниет с головы. начальство назначено на должности просто как попало. у супервайзеров нет элементарного понимания как руководить коллективом, как мотивировать и как удержать сотрудника на работе. для примера -в случае ошибок в разговоре супервайзер может написать в общий чат «противно вас слушать, вы несете ерунду"и все в таком духе, их набирают по блату, если ты дружишь с директором, то тебя возьмут координатором, дружишь с координатором -возьмут супервайзером. поэтому и происходит, что сотрудники не компетентны. им не проводят каких-либо тренингов обучающих именно работе с коллективом. мотивационной программы нет- только штрафы. причем штрафуют за все без объяснения. зп отдел кадров часто путает и неправильно начисляет, как-то разобраться почти не возможно, т.к.никаких расчетных листков нет. просто приходит зп не понятно какие штрафы, за сколько отработанных часов насчитали-думай и догадывайся сам. еще при оформлении говорят, что т.к.график сменный, то его подстроят под сотрудника. первые недели две так и есть, потом полный беспредел- график ставят как хотят, все... Далее →

При всех хороших начинаниях в этой фирме, все портится абсолютно бездарным руководство в лице Софии, которая слушает еще более бездарную и с [censored] эгом начальника смены [Т.] Вынуждена была уволиться только из-за сквернейшего характера [Т.] которая просто выживает опытных и преданных фирме операторов. Если кто-либо решит работать в этой фирме, то выбирайте смену Анны Русовской, за год своей работы сильно пожалела, что попала не в ту смену! Далее →

обман в зарплате! Руководитель: [Н.] [З.] Не официальное трудоустройство- а налог вычитается: оклад: 15 000, постоянно вычитался налог и я получала ориентировочно то 10 000, то 11 000. И все, так называемые администраторы, а именно [Т.] и [А.] это знали, по моему мнению! Так же обман и в бонусной части, а именно, в последнее рабочее время мы оформляли Карты альфа банка, и бонусы мы должны были получить только после того, как клиент подтвердит получение этой карты, ну мы обзванивали клиентов, я для себя отчёт вела, и…когда эта [Н.] отправила нам в беседу сводный отчёт по работе, сказать, что я охринела-ничего не сказать. Из 30(по-моему) менеджеров бонусы получат только пара человек! Я с этим замечанием подошла к [Н.] на что она мне сказала: «ну значит клиенты обманули меня». серьезно?!?!?!?! 100% клиентов обманули?!?!? НЕ поверю. Далее →

Оформление отсутствует по зарплате кидалово управляющий мозговой брехун и пьянь только пить.а работы 0 .в цеху холод грязь, провода висят как зря, крыша течет. Далее →

Хотела устроится в компанию на должность удаленного оператора, 19 ноября начали обучение, затем 4 дня была теория, рассказывали все очень быстро и очень много, 5 и 6 дней рассказывали о программах и работе с обращениями, при этом на 4 день вечером устанавливали программы, мне обещали помочь в установке и в итоге неделю билась и только на выходной перед 7 днём мне установили, а сегодня в хамской форме вечером написали якобы я плохо освоила теорию, хотя все тренеры отвечали по полтора часа сотрудникам при самостоятельной работе, а меня просто заваливали ненужными вопросами не относящимся к обращениям, и потом этот тренер написала руководительнице непонятно какую информацию обо мне и начался час хамства и требование конспекта по обучению как в школе, за обучение обещали заплатить, вчера послала договор с подписями в эту шарагу, в итоге мне эта дама написала, что завтра выходи на обучение, по итогу дня напишут ей и если их не устроит, снимут с обучения неделю учи информацию потом опрос и если им понравится, то дальше работать, а нет то досвидания, в итоге я в шоке и в непонятках, в помощи ноль, обучение хаотичное, никаких скриптов, информация разбросана, работала в колл -центое было и обучение нормальное и все программы... Далее →

Расскажу про БрянскАгрострой, строительное подразделение Мираторг. Компания, как и весь Мираторг, позиционирует себя как компанию строго действующую согласно законам РФ. Все противозаконные действия жестко отслеживаются СБ. Но, при этом, в отношении собственных сотрудников компания очень жестко нарушает законодательство. Законом запрещается приемка сотрудников по договору ГПХ — плевать. Плевать, что у них не будет больничных, отпусков, стажа. Законом ограничивается длительность трудовой недели в 40 часов — плевать. Солнце еще высоко, рабы должны трудиться в поле до 9 часов вечера. При этом нет никаких компенсаций за переработанное время. Это не компания — это концлагерь Далее →

Постоянная текучка кадров, постоянные недостачи, за с издержками Ни обеда, ни посещения санузла!) Если ты робот за бесплатно, тебе к ним)) Далее →