Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1618 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1618)
-
Проектная организация по Крыму и Краснодарскому краю. г. Краснодар, отзыв на момент лета 2021 г. Из достоинств можно сказать о карьерном росте, т.к. текучка сотрудников большая. Если вас устраивает ваше положение и вы устраиваете руководство (!), то вас могут повысить, но увеличится только чёрная з/п или ненамного белая при официальном оформлении. Условия труда +/-, место рабочее приемлемое, но со связью, принтерами и прочим часто «как-нибудь сами». Ещё из плюсов можно назвать на удивление дружный рабочий коллектив (во время моей работы), даже не смотря на текучку большинство людей отзывчивые (ну, кроме руководства и юридического отдела). Видимо, когда все вместе в большой [censored] — это как-то сплачивает)) Рабочий день ненормируемый, отпроситься или отработать в другой день часы не составит проблем (если опять же на хорошем счету, что очень хлипко), зачастую никто за вами не следит. Самым главным минусом считаю руководство — директор, он же бухгалтерия, он же отдел кадров и все остальные в одном лице. Все вопросы придётся решить и согласовывать через него, и если вы не сразу поняли, то всё это очень зыбко, очень зависит от ваших отношений. Вследствие этого большинство вопросов и рабочих моментов решается однобоко, порой глупо или банально... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, когда теб кидают на заработанные деньги Далее →✗ НедостаткиПроработал 2,5 месяца, скажу честно, это постоянные смены кадров. Ребята, ни в коем случае не идите к этому нехорошему человеку! Вам придется клянчить по несколько тысяч много раз, вам будут задерживать и на полтора месяца. При увольнении вас кинут по полной программе. Если не верите, позвоните в трудовую инспекцию, спросите, сколько там заявлений лежит! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМой отзыв будет краток: Компания БрянскАгроСтрой — шарага во всех смыслах. Умный учится на чужих ошибках, дурак — на своих. Я оказался в роли «дурака», проработав там какое-то время, от чего хочу предостеречь всех тех, кто захочет туда устраиваться, но выбор за вами. Всем всего хорошего. . Далее →
-
Если не лениться, то прибавка к основному доходу получается неплохая. Работаю почти три месяца. За это время ни разу не простаивал в рабочие часы. Поток заявок практически бесперебойный, и их хватает на всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИП осуществляет перевозку больных на гемодиализ и обратно до дома, занимается этим М.[Д.] и его зам М.[С.]. Фамилию не помню (у него Шкода Октавия, номер 180). Так вот, они набирают водителей, обещают хорошую з/п, но деньги платят частями с задержкой и не в полном объёме, а где-то в два, а то и в три раза меньше. Хотя сами шикуют: покупают машины, квартиры, катаются по заграницам. За перевозку больных государство платит большие деньги по федеральной программе, а водителям говорят, что деньги не переводят на их счёт больше месяца, двух. Водители бегут от них, жалко пациентов. Я вот у них год выдержал, тоже ушёл. Так с января 2021 года мне до сих пор не заплатили больше 10 тысяч рублей. Дозвониться не могу, внесли в чёрный список, с других номеров звоню — как узнают, что это я, тут же банят. Договора не заключают, мотивируя, что налоги большие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Хотя нет постойте есть одно — не далеко от метро) Далее →✗ НедостаткиСамая убогая компания в мире. Собрали всех — всех неудачливых кадров в одном месте, текучка кучки постоянная. Порой даже не стараюсь запоминать имен, так как бывает такое, что люди приходят в первый рабочий день, видят всю убогость, идут на обед и сваливают нафиг из компании быстрее ветра. Те, кто поглупее, остаются. Про главнюка тут, в принципе, всё уже написано, добавить нечего, все комментарии правдивы и в точку — главный дурачок. Был однажды большой офис, но бабок нет, пришлось ужать квадратные метры, сидеть персоналу негде. Сидят буквально на головах, все что-то обсуждают, шумят, нормально не сосредоточиться. Хуже места для работы нет. Никто не старается, не выкладывается, все всё делают в пол силы, так как знают, что всё равно не заплатят или заплатят очень мало. От того все и гниёт. Я за частую думал, что все работодатели так себя ведут и жмут зарплаты, но как я устроился на новую работу с белой зарплатой, понял, что есть работодатели, куда умнее и успешнее лаптя. Далее →
-
✓ ПреимуществаВполне себе неплохо подрабатывала сборщиком заказов сбермаркета, коллектив везде молодой и дружелюбный. Далее →✗ НедостаткиМало магазинов (ехать до ближайшего час) и мало смен. Смены могут внезапно отменить, не предупредив, узнаете, когда приедете на место, и вас пошлют обратно. Не оплатили по часам в сумме, больше смены. Получается 7, 5 часов бегала по магазину за спасибо, что очень обидно. Обсуждение этого вопроса с менеджерами на протяжении месяцев не дало результата, больше работать с ними не собираюсь. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная компания, в которой я обслуживался. Когда к ним приходил, такие хорошие, такие милые и ласковые. В процессе первого года работы еще более-менее, потом начались косяки: то отчет неправильно сдали, то не отчитались. Текучка у них большая, бухгалтеров подрядных меняют, как перчатки. За два года работы с ними сменилось около 6 человек, которые со мной работали. Постоянный шантаж, постоянно придумывают дополнительные работы, которые надо оплачивать сверх месячной платы. Дополнительные работы минимум на 100 долларов, причем постоянно начались со второго года. ФСЗН на них очень жаловалась, говорит, зря вы с ними связались… Так что лучше к ним на обслуживание не идти! Обманут! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРанее работала, около трёх лет. На стадионе Петровском в Vip ложах, и в ресторане Юность. Было лучшее время и не разу не сталкивалась, с такими сотрудниками! Далее →✗ НедостаткиИскала работу, пришёл отклик с Hh. На радостях позвонила, услышала голос жующего в трубку, недовольной девушки. Подумала, час дня, ладно, наверно, прервала обед. Дважды повторила, что звоню по вакансии, узнать подробнее. В грубой, недовольной форме мне дали понять, что читайте всё, что там написано. Попыталась ещё пару раз задать вопрос, и в ответ услышала: «ой, всё ладно» и далее только гудки! Бесконечно разочарована, что в такой компании работают такие неквалифицированные сотрудники. Хамки и грубиянки! Общалась с [М.] Чуприян. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопытка среднего звена руководителей (рпч,директора)донести до высшего звена руководства, как все замечательно, и у них все под контролем! Создать фейк как они справляются, браво ребят, плохо получается ,.Хорошо хоть зарплату платите вовремя! Далее →✗ НедостаткиКак говорится, рыба ГНИЕТ с головы. Какие руководители, такие и сотрудники. От вас уже столько хороших, работящих специалистов ушло, а вы все верите, что у вас все норм! Малохольные, придурковатые и недалекие! Вкладывайтесь больше в свои кадры, а не унижайте их! Следите НЕ только ЗА количеством, НО ЗА качеством! Да, ребят, не дотягиваете до премиум. (В «Пятерочке» и вправду стало лучше, и «Перекресток» — супер магазин! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай с сахаром Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, откуда столько положительных отзывов, скорее всего их сами и прописывает начальство. О правде, каково там работать: поначалу тебе предлагают удобный график и высокую з.п. Что получаешь по итогу: смены 3/1 и з.п. не больше 16 тысяч. И при этом заставляют выходить в свой же единственный выходной, иначе руководитель не получит премию из-за неперекрытия часов! Дальше больше — затем и твои часы будут двигать больше в ночную смену, а затем и вовсе в ночь поставят, и это будет принудительно. А. И ещё. Если вы опоздали с перерыва хотя бы на 15 секунд, то будь добр дополнительно полчаса ещё работать бесплатно. Текучка постоянная, требований много, но и к звонкам твоим вечно придираются, ставят низкие баллы, отчего забудь про премиальную часть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленькая у р.т.з., меньше по рынку. Больше 15 будете получать в сезон, 12−13 все остальные месяцы, кроме лета, даже с переработками. Также пока ты там работаешь, то должен быть и жнец, и швец, и на дуде игрец. В основном будешь один на смене, а значит ты должен: вещи развешивать, наводить порядок в зале, исполнять указания руководства, оформлять стенды. Но что добило больше всего, так это невозможность выходить в туалет по надобности. Ты можешь выходить только в свой перерыв. Получается, что ходишь и мучаешься от жажды и не можешь попить, потому что захочется в туалет, а до перерыва ещё два часа. Не фамилия, а программа «сдохни или умри» .. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего по большому счету не делать, а изображать что трудишься в поте лица. Главное не конфликтовать и выполнять бредовые указания директоров, а их куда не плюнь. Руководство не может никого наказать, потому что само по себе не компетентно в вопросах управления. Далее →✗ НедостаткиПолный хаос и неразбериха в работе и отсутствие порядка в головах руководства… Конторой пытаются руководить два собственника и несколько так называемых «топ-менеджеров» в лице исполнительного директора и других директоров… Руководство на работу приходит в 11.00, не приходит вовсе, поэтому офис предоставлен сам себе. Отсюда полный лайт в работе. Исполнительный директор постоянно где-то и чему-то учится, но элементарно не может провести совещание и поставить задачи подчиненным. Вранье на каждом шагу, которое начинается с собеседования, где тот же исполнительный директор Р. [А.] [М.] начинает безмятежно врать, что компания международная и бизнес-процессы работают лучше, чем швейцарские часы! На деле это контора, в которой царит бардак хуже, чем на постсоветских заводах, сплошное вранье собственникам, что все хорошо, а работа выполняется в последний момент с помощью напильника и кувалды. Отправляют людей в командировку, а командировочные переводят, если звонить каждый день по 3 раза. Об этом не говорят, а потом делают удивленный голос, почему же так произошло… Нет никакой систематизации и понимания производственного процесса. При отсутствии комплектующих и оборудования тот же исполнительный директор любит спросить, а почему так произошло, и обвинить в этом того, кто обозначил проблему. В конторе процветает общение... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, питание Далее →✗ НедостаткиБыла на стажировке 2 дня (полных) Очень большой объем работы, справиться далеко не каждый, сидела за день два раза (пока ела), к счастью, эти дни были не выходными, поэтому успела поесть. За стажировку не заплатили ни копейки, хотя даже в их документах есть строка об оплате, если не остаешься работать. Небольшие задержки после окончания рабочего дня. Почти все уходят после первого дня, так как очень тяжело, объявления для кассиров всегда открыты. Идите только если готовы работать как тягловая лошадь, иногда без обеда и с задержками после смены. О том, чтобы периодически посидеть во время смены, речи не идет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя Далее →✗ НедостаткиСоискателям очень не советую. В офисе на ВДНХ начальница офиса [Ш.] недавно прибывшая из Казани совершенно не умеет общаться с сотрудниками, а тем более с возмущёнными клиентами, сидит и боится выйти в клиентскую зону для урегулирования конфликта, но это и понятно очень молода лет 23−24. Нехватка кадров во всех трёх отделениях, вместо трёх сотрудников сидит один и один в кассе, премии платить не будут, так как план выполнить не получится, и будут по средам матом крыть, что не выполнен план! К сотрудникам скотское отношение. А при увольнении устанете ждать трудовую и справки из Казани. Заманчивый оклад, но работать придётся в одного, поставят горячее предложение на хороший курс валюты на офис и скажут терпите, от толпы невинных клиентов, ожидающих по 30−40 минут в очереди. На обед и в туалет сходить не дадут. Не тратьте своё время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Если нет других вариантов. Далее →✗ НедостаткиЗарплата 16−17 белая, остальное черная с задержкой 2−3 месяца, хотя об этом предупреждают. Рабочий день по факту не нормированный, отпуска нет, компенсацию выплачивают только при увольнении. Если сможешь получить его, будет чудо. Больничный от белой з.п. копейки. Далее →
-
✓ Преимущества———— Далее →✗ НедостаткиЗарплата абсолютно не соответствует обещаниям. Если хочешь получить 600 грн в день, то надо брать очень тяжелый заказ одному и не соглашаться на помощника, но после этого впереди просто-напросто «В конце месяца оплата проезда» — нет, у меня каждый день обходился в 100 грн, и мне, соответственно, никто ничего не выплатил. Вечное таскание тяжелого портфеля за собой с химией и инвентарём… Убрала квартирку за 1000 грн — получила с этого 170 грн пожалуйста, цените себя и свое время. Они просто наживаются на вас. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтлично льют в уши Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию Оператор-кассир (hh.ru) в офисе [А.] по подбору персонала. Всё так красочно описала. На деле — пришла на точку, ждала директора 50 минут. Вышла директриса вся больная, с соплями и кашлем. Рассказала, что работа не как мне сказали в офисе (день, ночь, отсыпной выходной), а 2/2: ночь или день, а то и вовсе сутки работаешь 12 часов, отдыхаешь и опять в сутки. За кражи (а их много, по ее словам) сотрудники отвечают сами. Т.е. просрочку и украденные товары пробиваете через кассу. Придется стоять на ногах, сидеть нельзя! А з.п. это вообще десерт. Премия выплачивается не на следующий месяц, а через 2, а то и 3, т.е. за июль получите в сентябре или октябре. На больничный не отпускают. Болей и травм своей заразой сотрудников и клиентов. Аудиомониторинг — не проговорил и не втюхал покупателю сэндвич с кофе = штраф. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроцентная ставка, типо, растущая, по факту это не так, хомят штрафы за всё, не туда посмотрел — не туда наступил, штраф, надменно разговаривают, шайка [censored] везде кругом обман. Категорически не советую к ним идти. Лучше в гараж к пацанам, там хоть не обманут. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие коллеги, возможность выучить иностранный язык, если график позволит, центр Москвы, рядом метро, корпоративы в Кантри во Владимирской области. Далее →✗ НедостаткиТут можно написать поэму. Глава 1. Касса. Вы поздоровались, но не получили ответа? Тогда вы на месте. [З.] и её приспешница — призраки советского сервиса. Они ещё не вышли из образа 80-х, поэтому всегда расскажут вам, что-либо пришли невовремя, либо без сдачи, либо не с тем коллегой, либо обсудят при вас, что вы очень много получаете. Глава 2. Бухгалтерия. Никогда не могут проверить договоры в своих папках, им проще написать вам, что это вы ничего не принесли. Глава 3. Фин.отдел. Кручу-верчу — запутать хочу. Премия года за отъем денег у тружеников. Меня только на доп. продажах нагрели тысяч на десять, а при увольнении оказалось, что моя зарплата из 35 тыс. превратилась в 32 тыс. Но никто не понял, как. Глава 4. ЦО. Без комментариев просто. Разогнали всех хороших педагогов, которые владели методикой. Лишили школы учительских, не могут нормально организовать переезд школы в другое помещение. Отдел кадров рассказывает, что в школе нет потолка зарплат, и на все просьбы что-либо починить или закупить работающую технику отвечает, что менеджеры негативно смотрят на вещи. Реально жалко только интеллигентную [Е.], которая вынуждена сидеть... Далее →