Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1077 отзывах?

Ребят это кидалово полнейшее! Угадайте, сколько из обещанных 30к на должности кладовщика я получил? Меньше 12 тысяч! Сначала думал может испытательный срок или что-то вроде.. но 4 месяца прошло! Бывший! А щас и вообще не платят — несезон. И за эти копейки, за 12 тр ты сидишь в морозилке по 5−6 часов в смену, а не 3−4. На hh писали «полностью белая зп, официальное оформление», ага, щас. Вакансия кстати и сейчас ещё на сайте висит. Обращайтесь. Далее →

Апалихова ольга [И.] владелица салона ателье «моне», находящегося по адресу: 8 марта, 36 (ТЦ 8 марта, второй этаж). Это ооочень недобросовестный работодатель! Она набирает на работу портных, берет их якобы на испытательный срок 1 месяц, без какого-либо документального оформления. Проходит месяц, другой, третий…зарплату соответственно не платит. и когда у работника заканчивается терпение, человек уходит. Она зарплату естественно не отдает. Говорит, что суд будет на ее стороне, она свои права знает… И таких жертв, за 2 года ее работы, накопилось достаточно. Далее →

Тут даже не знаешь, с чего начать… Первое, это Премия! Коей ты не увидишь в 11 месяцев в году, из 12. Неоднократно на 1,5 года работы её лишаешься, из-за того, что у банка или верефикатора пмс. Св/рг всеми правдами и нет уламывают остаться ещё на месяц, и в прямом смысле не дают написать заявления об уходе, кормят завтраками. Повышения вам не видать, как собственных ушей, особенно выше наставника, так как все тянут своих друзей, знакомых т. Д. Ну и по итогу сдают нервы, и на работу идти больше нет желания. Если вы хотите узнать о себе много нового, проверить свои нервы за копейки — вам в телеконтакт Далее →

Обещают одно, а на деле нечего. Если кто-то хочет устроится бегите оттуда! Никаких условий работы вечные холодные звонки и никогда нет премия! А когда будете увольняться то последнюю зарплату не увидите совсем. Они её просто не отдают и мурыжат мозг по три недели! Далее →

Здравствуйте! Хотела бы написать отрицательный отзыв о работе в этой конторе! Такое ощущение, что советский период уравниловки и хамства здесь так и остался! На ресепшн работают колхозницы, которым нет никакого дела до клиентов, постоянно сидят в телефонах! Зарплата раз месяц, и меньше, чем обещают! Тем, кто хочет сюда трудоустраиваться — категорически не советую! Далее →

Компания Липром пришел на должность Торгового [П.] Лебедянь. Лев-Толстой) продажа кондитерки. Сразу начали тянуть с оформлением.хотя при собеседовании обещали оформление с 1го дня! Отработав неделю принял решение покинуть компанию.так как ГСМ ушел в минус на 400 р за 7 дней .Супервайзер [Н.] не смогла организовать нормальную работу на маршруте. Маршрутные листы с неверными улицами и названиями магазинов.трубку не берет когда звонишь узнать куда ехать.понял что денег в этой компании не заработаешь! по итогу потраченное время.минус 400 руб и еще за эти 7 дней даже не заплатили со словами .ничем не можем помочь вы же не оформлены! Далее →

В Должности директора по развитию-только название. В Липецке ни какие премии за открытие в сумме 250 т.р.,не выплачиваются и не когда не выплачивались. Система такая от развивальщика получают информацию по объектам, через два месяца снижают зарплату в два раза, еще через месяц требуют твое увольнение. После увольнения трудовую получишь еще месяца через три четыре. По твоим презентациям если будет открытие премию получат куратор и подставной директор по развитию из соседнего региона. Не верьте обещаниям кураторов это все вранье. Рекомендую устраиваться по второй трудовой (дубликат или просто новая трудовая),составлять презентацию по объекту который может подойти Светофору не нужно, составляй презентации так чтоб она была, а открытия не было (самому обидно потом не будет, когда там откроется магазин, а ты ни чего не получил).А проработав три месяца получай свою последнюю ЗП и отправляй всех Светофоровцев лесом Далее →

В Должности «Директора по развитию"-проработал 3 месяца, после того как нашел и согласовал два объекта вежливо попросили уволиться с обещанием что премию выплатят когда магазины будут открыты. В результате :-На моих объектах два магазина были открыты, а премию получил другой подставной Директор. Далее →

Позвонив по объявлению «Помощник на документы», меня сразу же пригласили на собеседование по адресу ул. Плеханова, 35А, цокольный этаж. Хорошо, придя на собеседование вижу картину: в одной комнате соискатели заполняют анкеты, затем анкеты забирают какие-то женщины, а далее приходят, называют по имени-отчеству и отводят в другой кабинет для «осведомления». Там же сообщается, что сегодня будет «совет директоров, где рассмотрят Вашу кандидатуру и Вам перезвонят сегодня же вечером, т.е. 20-22ч, в любом случае (одобрено/не одобрено). В общем, в этот же вечер позвонили и сказали, мол: «Вашу кандидатуру одобрили. Сможете завтра прийти на обучение? Отлично, тогда приносите с собой паспорт, 2 фото, флешку и тетрадку с ручкой». У них много вакансий и все начинаются со слов: в связи расширением организации и увеличением объема работ требуется … Наша компания занимается оптовыми поставками непродовольственных потребительских товаров, а также мелких бытовых электроприборов. Даже не сказано какая компания, то бишь название. Но пробив номера телефонов с объявления и с которых мне позвонили, нахожу много отрицательных отзывов и непонятной информации о деятельности компании. Это компания «РП Липецк» (Регион Партнер в г. Липецк) занимается сетевым маркетингом. Вакансий как таковых нет, а используются для заманивания клиентов. Ну,... Далее →

Посетила я собеседование в г.Липецке на вакансию ОП Корпоративных клиентов. Сотрудник Hr отдела дала мне для заполнения Анкету, прежде чем заполнить анкету кандидата, я начала задавать HR-у интересующие меня вопросы. Она отвечала нехотя и не заинтересованно, постоянно перелистывала свой блокнот и что-то там искала (или делала вид). В какой-то момент она решила от меня отделаться и сказала что на мои вопросы потом ответят на стажировке, что странно. Мне как потенциальному сотруднику интересны и важны некоторые моменты. Я попросила сотрудника уделить мне время и ответить на вопросы, на что она мне ответила что у нее есть другие важные дела. Напомню. Это она меня пригласила на собеседование. И если у нее есть дела поважнее она могла мне заранее позвонить и перенести время собеседования. HR-отдел это лицо компании, но исходя из беседы с этим непрофессиональным hr — компании плевать на потенциальных сотрудников, т.к у hr нет никакой заинтересованности в кандидате. Так что не тратьте свое время. Далее →