Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1062 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1062)
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиУже на этапе собеседования понятно, что тут делать нечего. Шла на вакансию по видеонаблюдению за бедными басистами. По собеседованию понятно, что за любой косяк работника по шапке получите вы оба. А получить можно за что угодно. Даже если сотрудник ушёл банально по естественной (на секунду это нормально, но HR так не считает) нужде. HR молодая девочка, видимо, не имеющая опыта в этой сфере. Вопросы задаёт и о личной жизни (что запрещено по ТК РФ), и тупые до невозможности. Говорит, что нет опыта. При этом не было у неё интереса о должностных обязанностях на прошлых местах работы. Вопрос, зачем вы идёте работать, смешон до невозможности. Ну, наверное, я воздухом питаюсь и за квартиру плачу. Вакансия не сложная. Понятно по описанию. Тупой человек только не поймёт, что нужно делать. Оформление по ТК не ждите. Компания уклоняется от налогов. Вообщем, людей без опыта набрали, а как организовывать, все они не знают. Поэтому штрафы вы будете за всё получать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТак их и не узнала Далее →✗ НедостаткиШла на должность менеджера по продажам, зовут на 50 000 руб. минимум, на собеседовании озвучиваю 35 000 + процент (ну ок, в продажах так часто), но в договоре прописана сумма 17 000 руб., серая зп максимально. [А.] — руководитель направления, проводивший собеседование — скользкий тип. По итогу собеседования говорят, что подходишь, потом переносят даты выхода на обучение, тянут время соискателя. Две недели говорили, что я подхожу и они собирают группу, поэтому просили подождать ещё три недели. Почему бы просто не сказать, что соискатель не подходит. В общем, врут уже на этапе трудоустройства и обучения, а в руководителях трусы и неадекваты. Далее →
-
✓ ПреимуществаДавали хорошии премии. Книги. Близость к дому. Интересные люди приходили за покупками. Далее →✗ НедостаткиКуча. Начнём с руководства. Мне «повезло» попасть в коллектив возрастных тёток, что мозгами ещё со школы не вылезли. Сплетничают, язвят, пытаются залезть в личную жизнь. У директора корона на голове, хотя по сути заметила за ней 0 опыта управления персоналом. Старшие продавцы ей попадают и выписывают одно место. Обычные продавцы для них троих расходный мусор. Начнём с того, что поставляли на деньги, вешали чужие обязанности (они, естественно, не оплачивались). График ставили чаще всего 6/1. Видите, некому работать. Причина опять же в директоре. Она не умела составлять график. На платёжку вы должны прийти в 9:30 и ждать её величество директора, которая выйдет только в 9:55. И только попробуйте опоздать. Конечно же, её любимчикам опоздать можно. Молчу уже, как они готовились каждый раз к приезду супервайзера. Изменить нужно многое. Во-первых, ремонт. Всё разваливается и рушится. Сменить кассовую технику. Это ужас просто. И, конечно, убрать верхушку с магазина на победы. Иначе так и будут одни проблемы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже долго, компания надежная, пережили вместе все пандемии, все сложные моменты на рынке, не сократили ни меня ни мой доход, много развивают, помогают,коллектив вообще крутой, офис огромный, современный,не знаю что тут по другим городам за жуткие отзывы, но Этажи Липецк вообще топ работодатель, хотя я тоже не с первого раза тут, тоже страхи были когда только приглашали на собеседование, чисто посмотреть пошла, но осталась уже почти на 3 года и влюбилась Далее →✗ Недостаткипарковочных мест мало Далее →💬1 комментарий
-
Работал в Шинторге продавцом почти 11 лет. Пришёл совсем без опыта, знаний устройства автомобилей и продаваемого товара. Прошёл тест, приняли на работу. Думал, как всё я это освою? Но, что порадовало закрепили за мной наставника, и дела пошли в гору. Даже за стажировку денег заплатили. Дальше, больше, ежедневное обучение. К обучению здесь относятся очень трепетно со стороны руководства. Хочешь ни хочешь, всё равно заставят и обучишься. А не захочешь, до, свидания. Так пошло, поехало, не успел оглянуться, как стал отлично разбираться в автомобилях. Даже присвоили спецкатегорию и доплату за неё в течении года 3000 руб стал получать. Ежегодно проходит аттестация продавцов, не зависимо от стажа работы. Со временем стали понемногу данные обучения надоедать, кстати все они проходят за полчаса до начала рабочего дня. Приходится приходить раньше на работу. Но это полбеды, ещё добавлю. Также трепетно здесь относятся к чистоте и порядку. Это понятно, чтобы клиенту было комфортно находиться в магазине. Но достигается данная чистота руками продавцов, которые на ежедневной основе трут витрины и товар собственными руками. Хорошо хоть полы не моют, на это есть уборщицы. Что ещё стало напрягать. Постоянные проверки как мы обслуживаем покупателей. Делают... Далее →
-
Устраивался на вакансию грузчик. Отработал 4 дня, написал заявление о приёме на работу и даже выдали список документов для трудоустройства. Пришёл оформляться, а мне сказали, что не берут, какие-то 2 теста не прошёл. Какие — я даже не знаю. В итоге отработал 4 дня бесплатно. Собственно, один вопрос: зачем писал заявление на трудоустройство и зачем выдали список документов для оформления, если меня не приняли?. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазработанное очко Далее →✗ НедостаткиРуководству «компании» не помешало бы выйти поиграть в одного в магазинах, кроме лицемерия игр оно не знает. Желательно в тех, где есть хоть какой-то поток людей, и почувствовать, что это за работа с ЗП (белая + «черная» + бонус — %удалено% за воротник) Вы будете и администратором, и продавцом, и грузчиком, и уборщиком, и мерчендайзером, и товароведом, и кладовщиком, и кассиром, и непременно подставлять задницу за любой косяк в зависимости от фазы луны, на которую ориентируется настроение «супервайзера». Имеете своё мнение или не ориентируетесь по лунному календарю? Обязательно укажите это в своем резюме, чтобы вас отправили на обучение в офис в ваш выходной. Кстати, о выходных. Для вас их нет, для сильных мира сего они не обсуждаются. Вам об этом напомнят. Текучка персонала 10 баллов из 10. Девиз «организации» — за забором очередь. Некий провинциальный павильон, который не стремится наладить хоть какие-то рабочие отношения с людьми, как и саму работу. Кстати, деньги после увольнения вы можете и не получить в полном объёме, а бывает и во время этой самой «работы». Вам найдут тысячу причин %удалено% на копеечку. Вас ждут только потраченные нервы, проверки, сплетни и штрафы. Вот только рыба гниёт с головы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет!) Далее →✗ НедостаткиИх просто огромная куча и всего не перечислить. Захочешь уволиться из этой компании? Даже этого сделать нормально не могут, придумывая несуществующие регламенты. Один раз поможешь выйти на подмены — сядут на шею и ножки свесят. Бегите куда подальше. Липецку привет!))). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом работы в Шинторге. Просто удивительно смотреть только на отрицательные отзывы. Обычно их пишут те, кто и сам косячил на работе. Понятное дело, что в Шинторге есть отрицательные моменты. Но я то хожу на работу за зарплатой. А вот здесь как раз плюсы перекрывают минусы. Начну с того, что текучка в основном среди новичков. Кто давно работает, тот не бежит. Новички боятся ответственности, но как только, понимают, что могут норм заработать, то уже не выгонишь. Плюсы. Мне попался хороший директор. Всегда можно обсудить и решить спорные вопросы. В бочку не лезет и не жестит. Зарплата. Скажу так, если работаешь, то заметно выше, чем во многих сетях. Есть опыт. Регулярно, особенно в сезон, переваливает за 100. Для молодого меня, это прямо норм. Учат. Постоянные обучения. Требуют знать запчасти. Но это мне в жизни дальше пригодится. Однозначно. Сменный график. Это и плюс и минус. Но меня пока устраивает. Если хорошо работаешь, то тебя замечают. У нас часть сотрудников, когда стали старше перешли в другие отделы. В общем работать можно, а самое главное зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиМинусы. Ответственности действительно достаточно. Нужно соблюдать чистоту и регламенты по работе. Но я уже работаю не в первой сети, и везде одно и то же. Без этого никуда. Неужели кому-то нравится приходить в магазин, а там грязь и наглые продавцы? А таких полно. Не буду показывать пальцем. Штрафы. Они есть, и их немало. Но если ты работаешь качественно, то они тебе и не страшны. А если нет, то тут в них погрязнешь. Филонить не получится. . Далее →
-
Пытался устроиться на склад данной компании, который находится в области. Через три дня неоплачиваемой стажировки поинтересовался, когда же будет официальное трудоустройство либо оплачиваемая работа. На что мне и ещё одному работнику, который отстажировался на тот момент месяц бесплатно, ответили, что вы нам не подходите. И это при том, что у меня богатый опыт работы старшим кладовщиком. Обман полнейший, так вот они используют бесплатную раб. силу, а потом отказываются оплачивать труд по причине, что человек им не подходит, без пояснения конкретной причины. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько одно это полное [censored] со стороны руководства на работу можно не ходить никто не заметит Далее →✗ НедостаткиТолько один это охранник Н. бывший ппс сник, который у алкашей на НЛМК в день зп чистил карманы. На Росинке он успешно продаёт холодильники и берёт мзду с точек, кто размещает продукцию других заводов в холодильниках завода. Если кому нужен холодильник в рабочем состоянии, обращайтесь к Н. он продаст за 5000 р новый практически. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, обходите это место стороной Далее →✗ НедостаткиСейчас руководителем отдела менеджеров работает неадекватная женщина, которая не в силах контролировать свои эмоции и сначала выливает на вас все [censored], а потом разбирается, что очень мешает и тормозит вашу работу. Да и в целом, она не в силах понять, как работают ее сотрудники и какие функции выполняют, так же как и не понимает, что люди, которые улыбаются ей в лицо, за спиной выливают столько помоев, сколько не бывает на самой грязной свалке. При этом отношения к сотрудникам очень разнятся (да, тут есть любимчики, явные любимчики, вы их сразу заметите). Развития в компании нет никакого, в том числе из-за подобных руководителей. Если цените свое время и рабочие навыки, то обходите это место десятью дорогами. Единственные люди, которые выигрывают от данной компании — мамочки, которые постоянно на больничных или отсутствуют на рабочем месте даже без больничных (ведь это никак не возбраняется), из-за чего другие сотрудники, так или иначе, выполняют работу за них. Но как бы смешно ни звучало, уйти в декрет при этом очень не просто, если вовремя не встать на учет, и при этом руководитель узнает о беременности, то вылетите из этой компании, не получив ничего хорошего (только если свое неопределенное будущее), ну, а если успели встать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад, хотя бы 20 т.р. если устроят на работу Далее →✗ НедостаткиРассказываю подробно. Откликнулся на вакансию «менеджер по продажам» в г. Липецк. Через день пришел отказ, это было 4.08.22. 23.08.22 вечером пришло приглашение, что могло измениться за 19 дней, не понимаю. В итоге решил связаться с hr [Э.] 24.08.22, она предложила пройти видеоинтервью по whatsapp 25.08.2022 в 12−00, написав предварительно за полчаса. 25.08.2022. В 11−30 не написала, в 12−00 тоже. Пришлось самому уточнять, будет интервью или нет. Интервью длилось около 15 минут, сразу понял, что с моим резюме не внимательно ознакомились. Сказали, что у меня в графе опыт работы ничего нет, но если нажать кнопку подробнее или смотреть с компьютера, то видно, что я прописал в печатном виде всё. Там спросили про мой опыт и презентовали свою компанию. Заявили, что зп 1 месяц 30 000, дальше будет выходить 50 000+, я спросил, откуда взялась эта цифра, мне ответили, что такая зп после открытия офиса в мае практически у всех сотрудников. Интервью пройдено было... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться на вакансию «Продавец торгового зала" В связи с закрытием магазина искали продавца на полгода. Пришла, заполнила анкету, сказали рассмотрят быстро, в течение одного дня, в итоге рассматривали неделю. Потратила своё время на 8 ч стажировки в пустую, бесплатно. Но да ладно это, ждала решения неделю, не искала работу и была в ожидании от службы безопасности ответа. Ни начальник отдела, ни менеджера ни о чем не уведомляют соискателя, пришлось самой писать ежедневно и спрашивать о решении. В итоге через неделю сказали, что службы безопасности проверила, теперь ждут решения от регионального директора, а по итогу оказалось, что директор якобы набор закрыл в связи с закрытием магазина. Вопрос сам напрашивался: «А на какой [censored] тогда висит объявление на Авито и вы зовете на собеседование людей, тратите их время и нервы?" Ответ получила весьма утешительный: брать никого не разрешили, каждую неделю ситуация меняется, вчера разрешили набирать, а сегодня запретили. Браво. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом по компании нравится налаженность коммуникаций, что важно для удалёнщиков. Удобный формат работы, всех волнуют результаты, а не часы проведенные перед компом. По проекту — мне повезло, нравится и область и стек. Командой тоже доволен Далее →✗ НедостаткиНе нравится, что нужно отмечать в ворклог 40 часов в неделю, в которые включено время отдыха. Когда режим отдыха хаотичный, становится сложно правильно рассчитать время на задачу, приходится навскидку накидывать время отдыха. Не нравится отсутствие какой-либо информации о пересмотре ЗП в Notion. Далее →
-
✓ ПреимуществаОписательная часть — большая, на деле галословные Далее →✗ НедостаткиСтараться откликнуться на вакансии, которые выкладывают пачками, ведение диалога при наличии контактного телефона в объявленной вакансии, как показала практика, — не стоит. [Х.] — водить будут много и долго, требования завышать к функциональным обязанностям начнут сразу в диалоге. В направлении безопасность — так идут на ухищрения, о необходимости безопасника, проверять кандидата на наличие судимости. Идти к законным методам получения данных не хотят, тем самым подталкивая кандидата на согласие в будущем идти на нарушение Закона и изыскивать свои личные возможности на получение хд и км на возможных кандидатов на работу. Заявленные желания опыта работы в обхсс сами по себе — отголоски совкового мышления и стереотипов. В Липецкой, Тамбовской области при рассмотрении кандидатов на вакансии приветствует правило — сват, брат, кум. Общение будет долгим, но безрезультативным. Отказы, как правило, ничем не мотивированы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПростите, но плюсов нет — не материальном положении и не в какрьерном. Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Оформляют всех на 0.5 или 0.125 ставки (на Вашем месте могут быть оформлены ещё 6-7 человек, о которых вы знать не будете) 2. Оформление по срочному трудовому договору — если не понравился работник, они не продлевают трудовой договор и не платят Вашу зп при увольнении. 3. Месяц без зарплаты, выдают её с колоссальными задержками (1,5 месяц ожидания) 4. Белая зп очень маленькая, если обещают тысячу на карту, то учтите ещё вычеты НДФЛ и не оплачиваемые праздники — итого в месяц на карту будет падать от 940 до 1100 руб. (Вы готовы жить на 2000 руб. в месяц?) 5. Не оплачивают праздничные и государственные праздники сотрудникам. 6. При расчёте зп услышите правильную сумму выплаты, а по факту Вам дадут другую (ссылаясь, мол, нет сдачи в кассе — держат рабочих за идиотов и часть обещают выдать в следующем месяце) 7. Остальная часть выдаётся не по конвертам, а по потайным ведомостям! (Думайте сами, куда ставите свою подпись и за что вы расписываетесь!) 8. Надбавки за труд, мат. помощь и выплаты будут рассчитываться не бухгалтером, а волшебницей — начальницей отдела кадров,... Далее →