Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1069 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1069)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив внутри регионального офиса, на этом всё Далее →✗ Недостатки1. Зарплата. Тут коротко. 30к на должности логиста как-то не ок. При чем оклад 15 тысяч, остальное премия, которой могут лишить за косяки. 2. Отсутствие перспектив. В этой компании нет никакого карьерного роста. Абсолютно. По крайней мере, у логистической службы в регионах. В ЦО самых ярых [censored] [Д.] Н.В. (про нее напишу отдельным пунктом) повышают. 3. Руководство Это самое сладкое. В начальники служб в ЦО будто специально берут абсолютно некомпетентных самодуров. Отдельно хочу отметить [Д.] Н.В., о которой писал выше. Это просто что-то с чем-то. Абсолютно некомпетентный человек, который трактор видел только на картинках и знает о проведении полевых работ из википедии. С ее приходом настроения в регионах резко изменились. Это чудо устанавливает нереальные требования и условия, при этом не зная, как работает эта сфера. Лезет абсолютно во ВСЕ отделы, пытаясь ставить свои условия, дабы потом блеснуть своим KPI и получить премию. Раньше, на сколько я знаю, она работала в банке. И тут вдруг начальник логистической службы с/х предприятия. Как вообще такое может быть? Как могут взять в топ-менеджера человека, который знать не знает об отрасли? Это уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиУстроился, первый месяц заплатили копейки, по типу потом будешь зарабатывать нормально, но это нормально так и не наступило. Постоянные какие-то недоделки других сотрудников влияют на твою работу, приходится доделывать (руководство плевательски относится к этому). Руководство цеха не хочет принимать никакого решения по проблемам, боится ответственности. Не идите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение предприятия, график работы, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНет мест для приёма пищи и отдыха, рабочие кушают прямо в цеху. Станки окрашиваются прямо в цеху, когда рабочие работают, при этом невозможно дышать. Технический директор самодур, не только не решает проблемы, но и создаёт их (а проблем там предостаточно). Частенько предоставляет руководству чужие работы за свои. При оформлении обещают заоблачную зарплату, а по факту получаешь чуть ли не в половину меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в представительстве в Липецке. В компании все на высшем уровне. Обучение и наставничество, как только трудоустроился, да и сейчас когда появляются какие-то вопросы всегда могу обратиться к любому сотруднику, к менеджеру или к руководителю. На самом деле, такое отношение подкупает, раньше с этим не сталкивался в других компаниях, даже если у коллеги у самого большая нагрузка, он всего выделит время, чтобы помочь тебе. Условия по работе тоже отличные. Время сейчас не такое, что многих моих друзей сокращают из банков и из других сфер, а в Европлане все стабильно, зарплату выплачивают вместе с премией всегда вовремя, у меня есть уверенность в завтрашнем дне. Далее →✗ Недостатки-. Далее →
-
✓ ПреимуществаТУТ только ОДНО НЕТУ РЯДОМ ПО близости работы Далее →✗ НедостаткиРуководство НАДО поменять полностью. Формы НЕТ, ХОДИМ В обносках. На ДВА ЦЕХА, А ТО И потри. Бегает ОДНА птичница. Начинается отгрузка птицы, НАРОД БРАТЬ НЕ хотят. МЕНЯ уволили ЗАТО, ЧТО Я только устроилась. А со мной должна ходить технолог показывать. ВСЕ НЕ НАШЛА В ЦЕХУ. ПАДЕЖ выходила В СВОЙ выходной работать, А сегодня СУТРА зашла. Я НЕ справляюсь С работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка транспортом компании до работы… Далее →✗ НедостаткиШтрафы. Работник был оштрафован неоднократно за курение на рабочем месте (каждый штраф в размере 5 тысяч рублей). Сам работник является некурящим. В гараже зам. начальника гаража Т. [С.] [С.] позволял себе [censored] нецензурно [censored] работников гаража. Также логистическая группа (М. [Д.] [И.] [Ю.] [И.] оскорбляют работающих в гараже… назначают необоснованные штрафы. Начальник гаража… нарушил договорённость о продолжительности рабочего дня… произвольно увеличил рабочий день, лишил работника выходных дней. Б. руководство гаража обманывает хозяина, не справляется с работой. Прошлое руководство было лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБудет девка звонить с 73−60-85, не берите. Будет уговоривать Вас прийти в фирму пахать. Работали сделку на [Ф.], обещал неплохо оплатить. Объект закрыл, бабки забрал, уже 3 месяц не даёт расчёт. Смешные суточные кидал. Зря на этого дядьку бригадой пахали, сезонку потеряли! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиУже на этапе собеседования понятно, что тут делать нечего. Шла на вакансию по видеонаблюдению за бедными басистами. По собеседованию понятно, что за любой косяк работника по шапке получите вы оба. А получить можно за что угодно. Даже если сотрудник ушёл банально по естественной (на секунду это нормально, но HR так не считает) нужде. HR молодая девочка, видимо, не имеющая опыта в этой сфере. Вопросы задаёт и о личной жизни (что запрещено по ТК РФ), и тупые до невозможности. Говорит, что нет опыта. При этом не было у неё интереса о должностных обязанностях на прошлых местах работы. Вопрос, зачем вы идёте работать, смешон до невозможности. Ну, наверное, я воздухом питаюсь и за квартиру плачу. Вакансия не сложная. Понятно по описанию. Тупой человек только не поймёт, что нужно делать. Оформление по ТК не ждите. Компания уклоняется от налогов. Вообщем, людей без опыта набрали, а как организовывать, все они не знают. Поэтому штрафы вы будете за всё получать.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТак их и не узнала Далее →✗ НедостаткиШла на должность менеджера по продажам, зовут на 50 000 руб. минимум, на собеседовании озвучиваю 35 000 + процент (ну ок, в продажах так часто), но в договоре прописана сумма 17 000 руб., серая зп максимально. [А.] — руководитель направления, проводивший собеседование — скользкий тип. По итогу собеседования говорят, что подходишь, потом переносят даты выхода на обучение, тянут время соискателя. Две недели говорили, что я подхожу и они собирают группу, поэтому просили подождать ещё три недели. Почему бы просто не сказать, что соискатель не подходит. В общем, врут уже на этапе трудоустройства и обучения, а в руководителях трусы и неадекваты. Далее →
-
✓ ПреимуществаДавали хорошии премии. Книги. Близость к дому. Интересные люди приходили за покупками. Далее →✗ НедостаткиКуча. Начнём с руководства. Мне «повезло» попасть в коллектив возрастных тёток, что мозгами ещё со школы не вылезли. Сплетничают, язвят, пытаются залезть в личную жизнь. У директора корона на голове, хотя по сути заметила за ней 0 опыта управления персоналом. Старшие продавцы ей попадают и выписывают одно место. Обычные продавцы для них троих расходный мусор. Начнём с того, что поставляли на деньги, вешали чужие обязанности (они, естественно, не оплачивались). График ставили чаще всего 6/1. Видите, некому работать. Причина опять же в директоре. Она не умела составлять график. На платёжку вы должны прийти в 9:30 и ждать её величество директора, которая выйдет только в 9:55. И только попробуйте опоздать. Конечно же, её любимчикам опоздать можно. Молчу уже, как они готовились каждый раз к приезду супервайзера. Изменить нужно многое. Во-первых, ремонт. Всё разваливается и рушится. Сменить кассовую технику. Это ужас просто. И, конечно, убрать верхушку с магазина на победы. Иначе так и будут одни проблемы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже долго, компания надежная, пережили вместе все пандемии, все сложные моменты на рынке, не сократили ни меня ни мой доход, много развивают, помогают,коллектив вообще крутой, офис огромный, современный,не знаю что тут по другим городам за жуткие отзывы, но Этажи Липецк вообще топ работодатель, хотя я тоже не с первого раза тут, тоже страхи были когда только приглашали на собеседование, чисто посмотреть пошла, но осталась уже почти на 3 года и влюбилась Далее →✗ НедостаткиПарковочных мест мало. Далее →
-
Работал в Шинторге продавцом почти 11 лет. Пришёл совсем без опыта, знаний устройства автомобилей и продаваемого товара. Прошёл тест, приняли на работу. Думал, как всё я это освою? Но, что порадовало, закрепили за мной наставника, и дела пошли в гору. Даже за стажировку денег заплатили. Дальше — больше, ежедневное обучение. К обучению здесь относятся очень трепетно со стороны руководства. Хочешь — ни хочешь, всё равно заставят, и обучишься. А не захочешь, до свидания. Так пошло, поехало, не успел оглянуться, как стал отлично разбираться в автомобилях. Даже присвоили спецкатегорию и доплату за неё в течение года 3000 руб стал получать. Ежегодно проходит аттестация продавцов, независимо от стажа работы. Со временем стали понемногу данные обучения надоедать, кстати, все они проходят за полчаса до начала рабочего дня. Приходится приходить раньше на работу. Но это полбеды, ещё добавлю. Также трепетно здесь относятся к чистоте и порядку. Это понятно, чтобы клиенту было комфортно находиться в магазине. Но достигается данная чистота руками продавцов, которые на ежедневной основе трут витрины и товар собственными руками. Хорошо хоть полы не моют, на это есть уборщицы. Что ещё стало напрягать? Постоянные проверки, как мы обслуживаем покупателей. Делают контрольные... Далее →
-
Устраивался на вакансию грузчик. Отработал 4 дня, написал заявление о приёме на работу и даже выдали список документов для трудоустройства. Пришёл оформляться, а мне сказали, что не берут, какие-то 2 теста не прошёл. Какие — я даже не знаю. В итоге отработал 4 дня бесплатно. Собственно, один вопрос: зачем писал заявление на трудоустройство и зачем выдали список документов для оформления, если меня не приняли?. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазработанное очко Далее →✗ НедостаткиРуководству «компании» не помешало бы выйти поиграть в одного в магазинах, кроме лицемерия игр оно не знает. Желательно в тех, где есть хоть какой-то поток людей, и почувствовать, что это за работа с ЗП (белая + «черная» + бонус — %удалено% за воротник) Вы будете и администратором, и продавцом, и грузчиком, и уборщиком, и мерчендайзером, и товароведом, и кладовщиком, и кассиром, и непременно подставлять задницу за любой косяк в зависимости от фазы луны, на которую ориентируется настроение «супервайзера». Имеете своё мнение или не ориентируетесь по лунному календарю? Обязательно укажите это в своем резюме, чтобы вас отправили на обучение в офис в ваш выходной. Кстати, о выходных. Для вас их нет, для сильных мира сего они не обсуждаются. Вам об этом напомнят. Текучка персонала 10 баллов из 10. Девиз «организации» — за забором очередь. Некий провинциальный павильон, который не стремится наладить хоть какие-то рабочие отношения с людьми, как и саму работу. Кстати, деньги после увольнения вы можете и не получить в полном объёме, а бывает и во время этой самой «работы». Вам найдут тысячу причин %удалено% на копеечку. Вас ждут только потраченные нервы, проверки, сплетни и штрафы. Вот только рыба гниёт с головы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет!) Далее →✗ НедостаткиИх просто огромная куча и всего не перечислить. Захочешь уволиться из этой компании? Даже этого сделать нормально не могут, придумывая несуществующие регламенты. Один раз поможешь выйти на подмены — сядут на шею и ножки свесят. Бегите куда подальше. Липецку привет!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом работы в Шинторге. Просто удивительно смотреть только на отрицательные отзывы. Обычно их пишут те, кто и сам косячил на работе. Понятное дело, что в Шинторге есть отрицательные моменты. Но я то хожу на работу за зарплатой. А вот здесь как раз плюсы перекрывают минусы. Начну с того, что текучка в основном среди новичков. Кто давно работает, тот не бежит. Новички боятся ответственности, но как только, понимают, что могут норм заработать, то уже не выгонишь. Плюсы. Мне попался хороший директор. Всегда можно обсудить и решить спорные вопросы. В бочку не лезет и не жестит. Зарплата. Скажу так, если работаешь, то заметно выше, чем во многих сетях. Есть опыт. Регулярно, особенно в сезон, переваливает за 100. Для молодого меня, это прямо норм. Учат. Постоянные обучения. Требуют знать запчасти. Но это мне в жизни дальше пригодится. Однозначно. Сменный график. Это и плюс и минус. Но меня пока устраивает. Если хорошо работаешь, то тебя замечают. У нас часть сотрудников, когда стали старше перешли в другие отделы. В общем работать можно, а самое главное зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиМинусы. Ответственности действительно достаточно. Нужно соблюдать чистоту и регламенты по работе. Но я уже работаю не в первой сети, и везде одно и то же. Без этого никуда. Неужели кому-то нравится приходить в магазин, а там грязь и наглые продавцы? А таких полно. Не буду показывать пальцем. Штрафы. Они есть, и их немало. Но если ты работаешь качественно, то они тебе и не страшны. А если нет, то тут в них погрязнешь. Филонить не получится. . Далее →
-
-
Пытался устроиться на склад данной компании, который находится в области. Через три дня неоплачиваемой стажировки поинтересовался, когда же будет официальное трудоустройство либо оплачиваемая работа. На что мне и ещё одному работнику, который отстажировался на тот момент месяц бесплатно, ответили, что вы нам не подходите. И это при том, что у меня богатый опыт работы старшим кладовщиком. Обман полнейший, так вот они используют бесплатную раб. силу, а потом отказываются оплачивать труд по причине, что человек им не подходит, без пояснения конкретной причины. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько одно это полное [censored] со стороны руководства на работу можно не ходить никто не заметит Далее →✗ НедостаткиТолько один это охранник Н. бывший ппс сник, который у алкашей на НЛМК в день зп чистил карманы. На Росинке он успешно продаёт холодильники и берёт мзду с точек, кто размещает продукцию других заводов в холодильниках завода. Если кому нужен холодильник в рабочем состоянии, обращайтесь к Н. он продаст за 5000 р новый практически. Далее →