Люберцы 349 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Люберцы с приличной зарплатой?
Вы из ЛЮБЕРЦЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (349)
-
Начальника отдела кадров ищут больше полугода. Поиск формальный, даже не приезжайте, не тратьте свое время. Перед собеседованием дают заполнить анкету на три листа, общение на собеседовании «ни о чем», и на этом все. Формально галочка поставлена, что собеседование прошло. Никого они ищут, только соискателей дергают. Все для внутренней отчетности, вероятно, что они работают. И конторка находится в промзоне, своим ходом не доберешься. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в тц Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться на работу в эту компанию. На собеседовании меня спросили: «На чем вы приехали?» Дальше были вопросы: «Сколько вы получали?», «Где вы живете?», «Это ваша квартира или снимаете?», «С кем-то в совместной собственности или только в вашей?», «У вас есть кредиты?». Вообще, интересовались моим благополучием. Потом спросили, есть ли у меня клиентская база, чтобы привести к ним клиентов, которые купят квартиры в их ЖК, потому что продажи идут плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПришло приглашение в hh на должность «Начальник отдела АХО». Перезвонила. Сотрудник отдела кадров [М.] назначила собеседование на 11 ноября 2022. Приехала. Собеседование 5 минут. Посмотрели документы, полистали трудовую книжку. Вкратце рассказали про работу. На вопрос о зарплате ничего не ответили, только спросили, а сколько вы хотите получать. В конце сказали всё хорошо, чтобы утвердить вас на должность нужна ещё встреча с руководителем, но т.к. его сейчас нет на месте, приезжайте в другой день, мы вам сообщим. Я жду. Прошло 5 дней. 16.11.2022 сама им написала, спросила. Ответ [М.] из отдела кадров: «Спасибо, что приехали на собеседование, вынуждены вам отказать.» Я спросила, какая причина отказа. Ответ: несоответствие квалификационным требованиям. Смешно. У меня стаж 8 лет административно-хозяйственной работы в крупной компании по трудовой книжке. Потратила время, приезжала из г. Раменское. Не серьёзно. Не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБегите! Сначала ты подходишь, а после трёх недель, даже не выходя на рабочее место, а по середине стажировки, тебе звонят и говорят, что ты не подходишь и озвучивают причину, что есть перерыв в работе (декрет). Так всё бы ничего, но об этом перерыве эта «организация» знала на первом этапе — беседе, зачем пропускать далее и тратить время людей. По истечении двух собеседований и половины стажировки, а это почти месяц, тебя просто ставят перед фактом. Крайне отвратительная компания и [censored] сотрудники отдела подбора, раз не смогли на первом этапе придумать причины, чтобы не брать человека с немаленьким опытом работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и то что рядом с домом Далее →✗ НедостаткиПригласили на бесплатную стажировку в магазин ТЦ Выходной Люберцы, всё шло вроде неплохо, общение с покупателями и т.д., но в конце стажировки, которая длится 5 часов бесплатно, директор данного магазина говорит мне, что мол, так и так, ты не бог продаж. На секунду скажу, что трафик очень низкий, не говоря уже о космических ценах, которые точно уж не для этого населения. Вообще, не рекомендую идти работать в данную контору, не тратьте свое время и деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хотел устроиться в Виктория в городе Люберцы. Было это года 4 назад, тогда открывали в Люберцах ТЦ Выходной, и там в торговом центре новый магазин Виктория. Позвонил, отправили на стажировку в Новокосино, простажировался три дня, всё устраивало. Отправили на оформление в Люберецкий район, в город Томилино, в первый день не оформили, хотя приехал туда в 9 утра, но до 19:00 не прошел оформление, много народу было, приехал на второй день, ну тут правда в обед наконец-то оформили. Это был четверг, сказали в понедельник ехать на работу, приехал. И тут выходит ко мне зав. производством, жирная, неухоженная тётка с опухшим лицом, и на матюках объясняет мне, что ставки все закрыты и ей никто не требуется, и досталось ещё отделу кадров от неё, с её слов, сидят там тупые курицы, которые ей отправляют соискателей, и отрывают её от работы. На мою реплику, что я не соискатель, а сотрудник, который пришёл сюда работать и я уже оформлен, она молча развернулась и хлопнула дверью, и я остался стоять. Тут же я позвонил в службу поддержки персонала, со мной работала специалист [Ю.], объяснил ситуацию, она мне сказала погулять по Люберцам немного, она сейчас во всём разберётся и перезвонит. Приехал я утром к 9 утра, гулял я до ... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу сказать большое спасибо компании Tamaki за возможность профессионального роста. Компания действительно динамично развивается. Работая в команде раскрывается навык работы в режиме многозадачности. Очень дружелюбный и целеустремленный коллектив, каждый живет сердцем бренда. Когда чувствуешь такую сплоченность, то хочется еще больше стараться для компании. Комфортные условия работы в офисе и работа в команде единомышленников для меня как для творческого человека является большим преимуществом. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший ремонт в центральном офисе, мне было близко к дому. Конец:) Далее →✗ НедостаткиНачну свою историю с того, что я претендовала на должность специалиста по подбору персонала в административный департамент. Прошла три собеседования. Руководство мне обещало золотые горы карьерного пути и презентовали богатство их корпоративной культуры. Все знали, что я начинающий специалист, все детали обговаривались заранее. И я, на радости, начала погружаться в компанию. В конце первой рабочей недели оказалось, что девочка, которая была на данной позиции, увольняется, и человека они искали на замену ей. Соответственно, я должна претендовать на «правую руку» руководителя, от которого я еле выбила обратную связь. Весь последний рабочий день эта девочка бегает за [М.] (руководителем) с целью рассказать мои ошибки. Очень напряжённо было, но не мне, а им. Скрываться, чтобы обсудить, как я что-то не так сделала.))) (А вместе со мной не обсудить это, да?) Отвратительная обстановка. Вдруг руководителя подбора персонала [М.] осенило, что я не супер опытная, что у меня — внимание, цитата — «поле не паханное» (повторюсь, что да, я начинающий специалист, и это все не умалчивалось, обсуждалось заранее). [М.] вообще презентует себя мега звездой компании, однако впечатление о себе оставила только негативные, как и о компании в целом. Так вот, спустя неделю моей работы меня уволили с пожеланием найти... Далее →
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию два раза. Пришла в магазин по адресу Инициативная, где мне сказали подождать, когда подойдёт старший, но так никто и не подошёл. После этого, вечером, мне звонит человек по подбору персонала, а именно [Т.] [И.], которая в грубой форме и непозволительным тоном сказала: «А что, у вас моего номера нет?», отчитывая как ребёнка. При первом звонке также давала понять, что работа сложная и, возможно, её не потянуть, хотя также говорила, что уже работала в этой сфере. Откликнулись второй раз, надеясь, что ответит на отклик другой человек, но снова пишет она: «Увидела ваш отклик. Жду звонка» очень «доброделательно». В общем, рыба гниёт с головы. Не успев устроиться, поняла всё. Спасибо [Т.] [И.] за «хорошую» работу и дам совет: «Если работа вызывает у вас признаки тошноты и агрессии к людям, стоит задуматься о другом направлении своей деятельности.» Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, приятный ремонт, пожалуй все) Далее →✗ НедостаткиКомпания себя позиционирует достаточно высоко. Что не стоит ожидать на деле. На собеседовании нальют в уши о том, как они ценят каждого своего сотрудника, готовы вкладывать в новых людей и прочее. На самом же деле, внутри коллектива царит «корпоративный дух», во главе которого лицемерие и неприязнь новых сотрудников. От вас будут требовать того же. Могут откровенно шушукаться за спиной, а при увольнении скажут — мы просто не сошлись с вами характером. В административном отделе у руля стоят сотрудники, которые не умеют балансировать между работой и личной жизнью (так себе руководители, идти за такими не хочется). На собеседовании могут задавать неудобные вопросы. В общем, такое себе место. Не тратьте свое время даже на собеседование в этой компании. Конечно, если вы не преследуете такие же жизненные ценности, как выше. А кстати, з.п. — серая. Руководитель в конверте распределяет кому да сколько (для этого он там и сидит). Цените себя, уважаемые соискатели.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство Магазина «Тофа», вы с ума сошли? Отправляют всех сотрудников из Москвы в командировки! В договоре не прописываете факт командировок в другие города! Не можете найти людей на работу, ваши проблемы, поднимайте з/п и бонусы, а не отправляйте людей, которые у вас работают. Нет людей для работы, так работайте там сами! Что вы сидите и ничего не делаете? И не надо отправлять людей под предлогом, что это обязательно! Неужели вы так мечтаете о проверке? Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдирственный плюс это пацаны на складе. Далее →✗ НедостаткиОтработал в данной компании (она же зоопассаж) 7 месяцев. При трудоустройстве сказали, 3 месяца испытательный срок, затем оформим официально, если вы на нас устроите как сотрудник. Ни через 3 месяца, ни через 7 меня, естественно, не то что не оформили, но даже речи об оформлении никто из руководства не завел. На мой вопрос, где обещанное оформление, мне, естественно, не ответили [Е.] Титова (действующий на сегодняшний день руководитель). Видимо, у них в порядке вещей на людей забивать, обещанного же три года ждут. Далее. Вся зарплата в конверте, то есть никаких отчислений никто не делает, больничные не оплачиваются, отпуск тоже (я ушел в отпуск спустя 7 месяцев, но отпускные мне никто не дал). Титова ведет себя очень неадекватно в должности руководителя, данный человек, понятия не имея, что такое работа на складе, изображает, что якобы ей хочется создать нам хорошие условия труда, но все остается лишь на словах. На деле же она навязывает то, что, по ее мнению, будет лучше всего для нас, хотя ее распоряжения вообще никак не увязываются со складской работой. Далее. Форму, перчатки, расходники не предоставляют, то есть пахать вы будете в своей одежде, расходники и остальное покупать себе сами. Кроме того, идя сюда на комплектовщика, будьте... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКрасиво встречают.. но кроме обёртки больше ничего нет! Далее →✗ НедостаткиДолго думал, стоит ли оставить отзыв, и наконец решился. Конечно, [Д.] [М.] очень профессиональный менеджер, продавец всего: от идеи до услуги, психолог во всём, на это и я клюнул. Он построил империю! Но за красивыми словами всегда стоят деньги… Напрямую он всегда хороший, «добрый полицай». Руководители на местах, без имени))) выполняют роль «злых полицаев»: штрафуют и постоянно, за всё! Атмосфера всегда тучная, напряжённая, сотрудников гнобят, унижают перед коллегами и клиентами (понятие корпоративной этики отсутствует), достижения и заслуги игнорируются как данность. Доска почёта висит в тёмном углу, видимо, стандарт обязывает её наличие, но вот на ней никого нет) Самооценка у руководителей завышена до предела: они как менеджеры и как профессионалы — это позор! Да-да, короли перед клиентами, да вот только у дилера руководитель уважает своих подчинённых, здесь — это унижение! К примеру, даже гарантийный случай (за гарантию тоже мастер слесарки отвечает), т.е. заменённая з/ч организована таким образом, что, пройдя несколько кругов ада, а именно фото узлов до и после замены, заполнение актов и прочий сбор подписей для «босса», будет завернуто с комментарием, что нет номера, или фото недостаточно качественное. Короче, ремонт за счёт мастера. Вообще, мастера — самые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая кидает сотрудников на честно заработанные деньги! Никакого уважения к людям, которые несколько лет трудились без больничных, прогулов и т. п. Меняют мотивацию задним числом, в день получения зарплаты. Уходят от налогов, в договоре прописывают «белую» зарплату, «бонусы» начисляют как им удобно, недоплачивают, не объясняют причин недоплаты, никогда не знаешь, сколько заработал, тайна известная только руководству, отношения как в рабовладельческом строе, только кнут! Задерживают выплаты по 2 недели, люди бегут, текучка кадров постоянная, руководство находится в Краснодаре и даже не пытается выяснить причину бегства людей, дистанцируются и находятся в неведении всех внутренних дел филиала, на контакт не выходят, общаются посредством секретаря. В коллективе интриги, подставы и многое другое! Создается впечатление, что эта текучка выгодна руководству, никто не заинтересован в постоянном штате надежных людей, просят уйти якобы из-за сокращения, но когда говоришь, что раз сокращение, то запускайте процедуру в соответствии с законом, выплачивайте за 2 месяца вперед + отпускные + выходное пособие, то почему-то сразу все прячут голову в песок, т. к. не готовы на такие расходы, привлекают секретаря к переговорам, чтобы она уболтала все же уйти «по-хорошему», но когда ты отказываешься, начинают угрожать, что... Далее →
-
-
Худшее место, где мне предоставлялось поработать. Ставки в данном заведении одни из самых низких в Москве и области, разговоры о повышении оплаты труда — это только разговоры. В связи с этим ни один квалифицированный работник не заинтересован работой в данном ресторане. С открытия и до сегодняшнего дня в ресторане нет управляющего, что не странно с таким-то окладом. Всё управление рестораном сосредоточено в руках двух менеджеров, совершенно не понимающих в менеджменте ничего, весь их опыт основан на работе в одном или двух заведениях общепита, находящихся в Люберцах, то есть люди не особо знающие значение слова «сервис». Во главе этого «цирка» стоит генеральный директор — человек, совершенно не знающий о принципах работы ресторанов и управлении персоналом, видимо, бывшая «секретарша» собственника. Она с лёгкостью может потребовать написать объяснительную за невыход на работу в день, когда у работника был выходной. Человек далёкий от стандартов и правил. При подписании трудового договора нужно внимательно его читать, т.к. можно найти много интересного в должностных обязанностях, функций которых ты не должен выполнять или никогда не делал. Видимо, не хватает квалификации для составления нормального трудового договора, и работникам предоставляют первое, что смогли найти в интернете. При возникновении разногласий с администрацией этого цирка работника заставляют написать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью перекрываются недостатками Далее →✗ НедостаткиБыл искренне удивлён, увидев обилие положительных отзывов. Лично видел отрицательные отзывы, написанные коллегами, но они чудесным образом куда-то исчезли. Но что же, я не поленюсь и напишу свой. За все время работы в Самолёте (чуть более 3-х месяцев) НИ разу! не увидел людей (по крайней мере в IT-кластере), которые были бы довольны своей работой. Большинство, не выкисая, сидят на сайтах по поиску вакансий, стремясь быстрее отсюда свалить. И этому много причин. 1) плохо отлаженные процессы, бюрократия (без ведома руководства вы и мышкой не клацнете, и это не преувеличение) 2) нереальное количество legacy кода, в котором сам чёрт ногу сломит 3) по словам коллег — нестабильные премии, максимум на что можете рассчитывать — премия раз в 5−6 месяцев, и никак не 50% от з/п, как вас будут уверять эйчары 4) переработки — вот главная причина, по которой ушёл я и уходят многие (отсюда, кстати, и большая текучка) — вас легко могут выдернуть с семейного отдыха в заслуженный праздник или выходной, потому что что-то где-то надо пофиксить. И ладно бы это было один раз, но за 3 месяца работы у меня не было буквально ни одного спокойного выходного. В общем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБосс всё время орёт и говорит, что «все вокруг одни дебилы», а сам постоянно тупит и валит всё на других. Коллектив меняется постоянно, все бегут оттуда. Так что лучше и не начинать там работать. Нет ни одного опытного работника, потому нормальные уходят уже в обед и молча. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата, хороший дружный коллектив (не везде) Далее →✗ НедостаткиНеадекват со стороны территориального менеджера. Постоянное сокращение часов и штата, огромный магазин работает весь день на двух сотрудниках. Огромное количество всяких работ — перезон, переоклейки, отпаривание, воровство и т.д… Ненормальная управляющая в ТЦ Светофор Люберцы. Постоянное сокращение часов, смена графика даже не спрашивая персонал. 2/2 мне изменили на 5/2 просто потому что так захотела она)) В отпуск уйти нереально, сразу задает вопрос «А кто будет работать?" В общем в этом магазине на работу требуются не люди, а роботы, которым не нужно отдыхать, обедать, ходить в отпуск и которые будут получать три копейки и радоваться. Не советую данный магазин. Далее →