Люберцы 349 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Люберцы с приличной зарплатой?
Вы из ЛЮБЕРЦЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (349)
-
✓ ПреимуществаЯ пришел работать в данную компанию после 8-ми лет работы в правоохранительных органах, никогда не работал продажах. Первое время было сложно адаптироваться под новые задачи, но коллеги мне помогли. Всему научили, все показали, дали возможность зарабатывать. Для меня было важно попасть в коллектив где ценят и поощряют инициативу, когда ценят твой труд и поощряют за выполнение поставленных целей и задач. Руководство и коллеги прислушиваются к твоему мнению и всячески помогают в решении проблемных ситуаций. Весь коллектив работает как одна команда. У всех есть четкое понимание, что от вклада каждого зависит результат и успех команды, никто не рассуждает в стиле — «моя хата с краю, меня это не касается». Далее →✗ НедостаткиОтсутствие места для приёма пищи. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли вахтой работаешь каждый день по 12 часов и примерно 40−60 суток, то да, можно бабла поднять. Ну, а если с графиком 2−2 без подработок, и при этом выполняя полностью норму выработки, то это примерно 22−24 тыс. в месяц. Все, что выше этой суммы — это постоянные переработки, т.е. это уже не с графиком 2−2. Запомните, норма выработки — она не маленькая и её не так уж легко сделать. Элементарно спросите, сколько стоит один «пик» и сколько норма пиков примерно в месяц. Переведите это всё на график 2−2, и вот выходит ваша ориентировочная зарплата. Т.е. только факты (числа) без прикрас. Плюс вездесущие штрафы. Специально ходит аудит, смотрят за тобой, штрафуют буквально за всё. Твой старший смены штрафует, другие «левые» менеджеры ходят, так же штрафуют. Есть ещё «траблы», сидят за компьютером, следят за производственным процессом, штрафуют. Это бизнес-схема работает на постоянном, неиссякаемом потоке рабочей силы, (особенно вахтовиков) сколько уволились, следом ещё больше приняли. Первые 2 месяца тебя не особо будут трогать. Но дальше это. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМедицинские анализы, поездки в санаторий для избранных, питание для закалённых желудков, открытая процедура закупки услуг только у своих компаний с откатом. Осваивают бюджет страны на совесть. Далее →✗ НедостаткиСъедают, изгоняют, живут своей кучкой из района Томилино и Панки. Работали здесь почти 12 лет. После объединения АО «[К]» и АО «МВЗ им. Миля» работать стало невыносимо. Сотрудников просто съедают. Руководство делает вид, что не видит, хотя все прекрасно знает. Не предприятие, а симбиоз грязных сплетен и интриг. ЗП поднимают только для «своих», остальных заваливают работой и объемом. Завод им. Миля — очень непристойное место для тех, кто приходит со свежими идеями и инициативой, тут же это коллективно пресекается и скрытно высмеивается коллективом и руководством. Предприятие застряло в эпохе коммунизма и постсоветского пространства. Не понимаю, почему [Б.] закрывает на это глаза, когда [К.] пропихивает всю свою родню и прикрывает все грязные махинации этих людей. [К.] здесь считают, мол, пришли к нам — будете пахать как черти, а мы посмотрим на вас. Люди вынуждены увольняться! Абсолютно уничтожительный режим для новичков. Их стараются не брать! В коллектив пропихивают только своих, чтобы «дела» не выходили дальше отдела. И все работники — это жители близлежащих районов Панки и Томилино, которые за всю свою жизнь ни разу не работали нигде в другом месте и не имеют образования по направлению. Обратите внимание на то, что у вас происходит. Вы теряете отличных специалистов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на склад в Томилино. Я приехал, а мне говорят, нам требуются только женщины. Я потратил свое время, деньги на дорогу, чтобы, приехав на склад, услышать такое от директора (!), то есть начальница склада даже не соизволила выйти и лично мне это объяснить. Если на этапе собеседования такое отношение к соискателям, страшно представить, что было бы, если бы я туда устроился. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в крупной сети, не сложная Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу, увидев в объявлении конкретную зп при графике 2/2, а именно — от 45 000₽ (город Люберцы). Работал я с более тяжелым графиком, поначалу 4/1, далее 3/1, добросовестно, без косяков. Так же отправляли на другие магазины на подработку (в них идет небольшая доплата за смену). По итогу я получил в районе 40 000. Остальная часть зп была попилена сотрудниками, работающими на постоянной основе. Суть в том, что работаешь больше, а получаешь меньше, чем получает иной сотрудник, который даже ниже должностью! Речь идет о специалисте ОПП и кассире. Так же не важно, как ты по должности, разгрузкой машины будут заниматься мужчины. У меня еще не все так плохо, причем с зп, другой сотрудник за месяц получил 12 000, т.к. его упоминал в книге жалоб клиент с плохим настроением.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие перерывы Далее →✗ НедостаткиОтработал около 3,5 месяцев, убежал. А в раздевалке грязь по колено, шкафы убитые так же грязные, в столовой вообще труба, так же грязище по колено. Вечно переполненные мусорные ведра, все через край. Но в остальном все так и есть, как мужик до меня написал. Меня самого не оформляли по трудовой, но если все же оформят, зарплата будет максимум серая. В интернете посмотрите фото самого здания, оно старое, раздолбанное. Ремонта там отродясь никакого не было. Работа, в буквальном смысле слова в грязи, особенно на улице, там совсем попа. Асфальта нет, а на оставшемся огромные котлованы с вечно не просыхающей водой. Если грязь подсыхает, то становится пылью. Чуть ветер подует и, как в поле, от нее не продохнуть. Буквально все ею там пронизано: цех, раздевалка, столовая и т.д. В самом цеху стоит полнейший смрад, везде запах краски, поскольку в этом же цеху красят, тут же идут сварочные работы, кто-то что-то режет автогеном, работает лазер по резке металла и т.д. и т.п. Естественно, пары цинка и прочего железа никто не отменял. У некоторых рабочих к концу смены лица становятся как у шахтеров. Загазованность в цеху просто зашкаливает. Летом еще как-то двери открывали, но сейчас холода... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОператор на дому. Будете учиться 6 дней. Потом выкинут в линию, а там звонки по всем вопросам, касающимся Леруа и не только. Программа постоянно зависает, пока перезагрузишь комп, это время рабочим не считается, а ты сидишь за компом. 6 дней обучения + 5 рабочих дней. ЗП прислали 3500. Когда вы устраиваетесь, скажут, что за обучение вы получите 3000, потом 95 рублей за час работы плюс какие-то премии, которые вы сможете нарабатывать, когда всему научитесь. (Через 3 месяца) А зарплатный акт пришлют, что час стоит 70 рублей. Ваше время стоит дороже, чем 100 рублей за 6 часов работы в Леруа Мерлен. Плюс ваши нервы, потому что звонят чаще недовольные покупатели. Плюс ваш компьютер, который вы своими руками будете ломать, потому что будет висеть всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРуководитель [Т.] [Н.] на все жалобы работы сотрудников просила не спамить почту, ее подчиненный [Н.] [Е.] тип еще тот, старших за людей не воспринимал, обязанности некоторые свои скидывал на старших. При просьбе какой-то к нему говорил «да, да, помогу» и или забывал, или врал. При просьбе помочь в плане работы его полномочий иногда игнорировал, должен был сделать и не делал. При ЧП на пунктах в выходные, у старшего при графике 5 на 2 значит выходных быть не должно, сам в выходные отключал трубу. Руководители сотрудников за людей не считали, об старших вытирали ноги, объем работы давали бешеный, зп не менялась. В компании жутко нарушаются права человека, очень надеюсь, что Роспотребнадзор проведет проверку и просто проведет внештатную тайную проверку и откроют много интересного. Если копнуть глубже, то на данную компанию можно будет повесить штраф на высших руководителей и как минимум ротировать состав руководителей региональных и территориальных. Также завести как минимум уголовные дела по нарушениям компании. Далее →
-
-
✓ Преимуществане знаю таких Далее →✗ НедостаткиГосподарь — нет такого слова в русском языке. Набор букв, может аббревиатура нелепая или вокальный набор из похмельного сна. Ну что еще сказать. Всякий может говорить и обвинять — знаю, но я просто не рекомендую ни магазин, ни производство, товар тоже не рекомендую, а от работы такой предостерегаю. Не надо, конечно, с ними связываться. Нет такого слова в русском языке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиКонкретно о складе компании, это один огромный недостаток! «Руководят» складом люди, которые ни малейшего понятия не имеют, что такое руководить! Сидит в руководителях просто колхозное быдло, которое не соблюдает ни единого негласного правила профессиональной этики руководителя! Просто заткнули дырки кем попало, всё, что делают начальники, старшие смены, это тупо сидят на [censored] в кресле, ржут как ишаки и тупят в YouTube! При этом у них же со склада увольняются люди группами по 7 человек, и на это никакой реакции нет, ни от генерального директора, ни от этих складских «начальников». Говоря простым языком, они получают свои 70−80 тысяч за то, что просто тупо присутствуют на своих местах; в общем, руководят складом просто идиоты! Так что, если кто-то надумает вдруг идти работать на склад Сударь, гоните прочь от себя эту мысль. Но если всё-таки решились, то готовьтесь просто пахать как ломовая лошадь, максимум за 46 тысяч в месяц, при графике 5/2 по 12 часов! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтильный офис. Далее →✗ НедостаткиНаплевательское отношение. Была на собеседовании в Жуковском в середине июля. Предупредили, что будет второе собеседование. И тишина. Причём HR-менеджер всегда на связи, но, похоже, у неё тоже нет достоверной информации. Ну, вы же позиционируетесь как западная компания. Ежели трудно дать обратную связь? Это же западный стандарт! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, разве что трансфер на работу и сработы и обеды, но всё это меркнет, когда получаешь зп. Далее →✗ НедостаткиЭто реальная тюрьма. Тебя обыскивают, за 12 часов не пересесть, штрафы, штрафы, штрафы, претензии, и они ничем не обоснованы. С появлением новой «метлы» М., нормальные люди все сбежали, сверкая пятками. За людей сотрудников не считают. А якобы экономисты выжмут все, чтобы тебе не платить. Проработал 2 месяца, сбежал, получив 35 тыс. Сейчас работаю в аналогичной компании и получаю за такую же работу 90-100к и с удовольствием туда хожу и трачу на дорогу 600 р в месяц, обеды компенсируют 200 р за смену, платят четко! Люди, не тратьте свое время на эту контору-никонору. Там тюрьма! Далее →
-
Минусы. Пишу только как соискатель, правда с огромным опытом работы на складах. Был на собеседовании на двух складах этой компании. Первый в поселке Октябрьский Люберецкого района по улице Ленина, дом 47. Склад небольшой, постоянно открыты все отгрузочные ворота, несложно представить, каково работать осенью-зимой. Зарплата полностью черная, никакого оклада. От вопросов: сколько стоит строка на комплектовке, приемке и т.д., сколько стоит отгруженный куб, сколоченная обрешётка уворачиваются как Нео из Матрицы. Решать, сколько ты заработаешь, будут старшие, и если учесть, что меньше чем за год они полностью сменились (бывал там и прежде), то получишь ты копье. По телефону девочка из отдела кадров говорила про стандартную пятидневку. На деле график с 10 до 12 и порой рабочая суббота. Второй склад по адресу: поселок Быково, улица Верхняя, дом 18/1. Расположен склад на территории Логопарка Быково, корпус Л сине-серого цвета. Так найти проще, ибо у этой компании отдел кадров, видимо, один общий на все рабочие площадки. Отсюда вытекает то, что его работницы ничего не знают о реальном месте расположения. Также они перекрыты наглухо и скидывают в смс-ке с адресом номера бригадиров с других складов.... Далее →
-
О всех сразу и не расскажешь. Главный недостаток компании — это руководство, товарищ [А.] директор по логистике, полный дебил и маразматик, никак не проявляющий профессионального подхода к работе и к работникам с его стороны, абсолютный бездарь (через [censored] руку попавший в компанию); а уж о младшем начальствующем составе и говорить нечего. Старшие смены, просто неадекваты, несоответствующие занимаемым должностям. Бочаров-рыжий, тамбовский мальчик, которому дали управлять коллективом, но кроме нецензурных слов из его поганого рта ничего не слышно. Бездарь похлеще Алехова (друг друга стоят). На его деревенском лице написано, что мальчик кайфует от выпавшей ему власти, превозносит себя выше всех в коллективе, где много работников намного старше его. Но его поганый деревенский рот, кроме ненормативной лексики, не знает вообще других слов. Только Иванову и Алехову [censored] подлизывает и общается с ними как шакаленок Таббаки из известной сказки Киплинга (жополиз ещё тот). Впрочем, по службе в армии с тамбовскими, они, наверное, все там такие: рыжие, бестолковые [censored] — это только малая доля качеств Бачи. Далее →
-
ооо Вентстор Люберцы Проработал пару дней, ушел с этого дурдома. Текучесть бешеная: кто неделю работает, кто месяц, кто два. По зарплате примерно задержка месяц. . Далее →
-
Пришла на работу оператором ПК в отделение этой фирмы в Люберцах (напротив Храма «Преображения»). Работа со своей спецификой. Надо перекачивать заказы — раньше я с таким не сталкивалась. Заведующая в первый день мне быстро показала, что надо делать, а потом ушла на обед на час. Когда она пришла, я попробовала сделать те операции в ПК, что она мне быстренько показала. Конечно, сразу у меня не получилось. Вместо того, чтобы поинтересоваться, как у меня дела, она то сидела в телефоне, рылась, то своему ребёнку звонила: «Мишенька, как ты там…?» то что-то в компе делала. Когда я у неё что-то спрашивала, она говорила: «Я же вам показывала уже!» Надорвалась, бедная! Короче, промыкалась я с этой перекачкой 2 часа. Вечно что-то слетало. В конце дня она сказала, что я им не подхожу. Не подхожу, да и чёрт бы с ними! Пусть сама садится и работает, раз что-то подсказать лишний раз лень! Отвратительно! Далее →
-
-
Бывают менеджеры %удалено%. Директора бывают %удалено% (чаще, чем первые). Если проверка — молись любым богам, чтобы не задержали или хотя бы дали перерыв. Если не будешь выходить, когда просят — тебе припомнят как-нибудь. Расписание как хочет начальство (но можно взорвать мозг про «возможности работы» и исправят). Летом это Ад. Если хоть один сотрудник пропускает смену и нет замены — Ад. Легко чем-то покалечиться. Ужасные условия приема продукции — это должны делать грузчики, но не работники. Если вы манипулируете людьми, то вы сможете взять максимум с Макдака, но см. про достоинства (только совмещать с учебой). Далее →
-
Первое, что бросилось в глаза — это офис: «избушка на курьих ножках» (надстройка над каким-то помещением на территории гаражей). О Трудовом Кодексе здесь даже и не слышали. За неделю работы так и не удосужились оформить трудовой договор. Шеф (Ш.) эмоциональный человек, который может выплеснуть свои отрицательные эмоции на сотрудника — и это норма. Работать придется с субподрядными организациями, «специалисты» которых могут позволять в адрес сотрудников оскорбления и нецензурную брань. И это никак никем не пресекается. Так что если вы готовы быть мальчиками-девочками для битья — Welcome в данную организацию. Текучесть кадров здесь высокая. Далее →
-
Заставляют сотрудников целый день носить намордники и резиновые перчатки, ссылаясь на Роспотребнадзор, хотя сам Роспотребнадзор ответил в письме, что это носит рекомендательный характер. Какая-либо ответственность за неисполнение рекомендаций не предусмотрена. Далее →
-
Не советую туда устраиваться, кругом грязь, пыль, бегают крысы, руководство ничего не предпринимает, при увольнении рассчитывают по черной ведомости. Не понятно, как работает бухгалтерия. Задержка белой зарплаты. Далее →