Люберцы 349 отзывов сотрудников без купюр

1. Отдел кадров — это не просто олухи…, а жутко активные и суетливые деятели, работа которых, вероятно, оценивается по тому количеству людей, которых им любыми способами удается затащить на собеседование в это предприятие. *** Нужно сказать, что это общая беда отделов кадров российских предприятий 2. Попытку задать огромное количество идиотских вопросов от сотрудников отдела кадров я вежливо «пресек» — просто сказал, что нет времени. Если кому-то конкретно интересно — готов поговорить. Ждал 1,5 часа… Наконец появилось два «начальника» — люди с церковно-приходским образованием, стали говорить чушь какую-то… Послушав всю эту ерунду минут 15−20, я вежливо их остановил и сказал: Вам нужен волшебник…, а я простой инженер. Поэтому ничем вам полезен быть не смогу. Резюме: посещение этого предприятия = пустая трата времени. Далее →

Эту компанию к лучшему вряд ли что-то изменит. Штрафуют по любому поводу. Телефон забирают на входе, если не оставил в шкафчике, плюс штраф 5 т. Шкаф в раздевалке получаешь только через пару недель. При увольнении также ищут, за что вычесть с тебя твои кровные. Обходите стороной это гнилое место. Нормальные люди приходят туда работать временно при трудных обстоятельствах на пару месяцев. Далее →

Врут с самого собеседования, к сотрудникам отношение скотское. ТК РФ не соблюдается вообще, такое впечатление, что закон для них не существует, поэтому часто меняют названия. Торговую деятельность по многим позициям ведут незаконно, товар дорогой и зачастую низкого качества по завышенной цене. Зарплаты даже не серые, а черные, при увольнении Вы не получите ничего. Сотрудники увольняются одним днем (даже в выходные) по телефону, при этом Вы добросовестный сотрудник, но просто чем-то не понравились начальству. Не рекомендую никому туда устраиваться. Далее →

Работала в Бристоле более 5 лет, всякое повидала, но, переведясь в другой город, офигела от того, какой метод работы выбрала для себя св. [Ч.] [Г.] — никакой! Все админы сами решают все вопросы, св всегда в кустах, но если сотрудник магазина принял неверное решение в каком-либо вопросе (который обязана была решить св), [Г.] тут как тут с нападками, матами и штрафами. Вечные сплетни от нее же. Еще ни одного необъясненного админа на ее территории не осталось, зато мошенники, воры, пьянь и прогульщики — ее лучшие друзья. Так же хочу отметить некомпетентность [Ч.], а именно: ни в доках, ни в планограммах, ни в оформлении, начиная от кассовых узлов до журналов и уголков потребителей, не шарит. Только сплетни и ни слова о работе! Работать с ней было нереально тяжело, поэтому пришлось уволиться, проработав в Альбионе 5 лет! Хотелось бы, чтобы руководство обратило внимание на данного экземпляра, еще хорошо было бы поговорить с каждым администратором отдельно, так как все грамотные админы чаще отмалчиваются, делают работу за [Г.], потом уходят от усталости и вечных претензий. А вот весь отстой остается.. Далее →

Пригласили на групповое собеседование, индивидуально общались 1.5 минуты, отправили на медосмотр и сказали приезжать на оформление, в итоге я увольняюсь со своей работы, закрываю трудовую, и вечером мне приходит отказ от компании без всяких объяснений! На мое сообщение HR даже не ответила! Не понимаю, зачем звать на оформление, если не уверены, что будете брать человека? такая компания и такой бардак (((. Далее →

Несколько раз отправляла своё резюме на активную вакансию. В итоге «просмотрено» и ни ответа, ни привета от них. Хотя по требованиям, которые указаны в вакансии, я подхожу. Не понимаю, на какихprinciples они берут работников! Видимо только «своих» устраивают в штат.. Далее →

Раньше когда я только устроился, это было примерно год назад. Работать в данной компании было хорошо и я при всем желании не смог бы сказать ничего плохого. График 5/2, зарплата 1800 смена и соответственно я зарабатывал около 40 тысяч, нормально, мне хватало. Заказов правда было много и к вечеру домой ехал без ног, но я знал за что я работал. Но вот кончился карантин, количество заказов резко упало, поменялся руководитель, вместо человека которому было пох.р на рабочие моменты и который всю свою работу перекладывал на плечи рядовых сотрудников (при интенсивной работе с утра до вечера без единой передышки нам приходилось выполнять работу руководителя точки) пришёл другой, которому было пох.р на все абсолютно, а не только на рабочие моменты. Он же опустил людей на деньги, переведя всех на график 2/2, а большую часть сотрудников уволив одним днем без объяснения причин, люди просто в один миг остались без работы и денег. При графике 2/2 доходы у всех упали до 25 тысяч в месяц, соответственно у кого кв съёмные и семьи начали выживать на грани нищеты пребывая в поисках новой работы, которую сразу после карантина не так то и просто найти. Затем... Далее →

Отвратительный бардак в коллективе. Руковдство строит себя успешного миллионера по факту 0.Зарплату выдают не всем, а выборочно (видимо на усмотрение руководителя), так что не удивляйтесь если вам выдадут 50% от полной зарплаты, или вообще ничего не дадут. Никому не рекомендую. Далее →

Коллектив крыс. Я пришла на собеседование, мне начали говорить о том, чем я буду заниматься. Вроде все понятно, в итоге под конец этого собеседования начинаю слушать шушуканье. Думала, что они о важном, а нет..кхм.. нифига. На второй день я сидела почти пол дня на рабочем месте, ибо не было на компьютере, на который меня посадили, ничего! Я ждала несколько часов. В итоге когда пришел начальник они соизволили выдать мне план не объясняя вообще что это (грубо говоря). В итоге, я слышу уже конкретно, что они начинают крысить про меня мол я тупая и ничего не понимаю, хотя у меня ничего не было и мне ничего не говорили. В итоге после того как пришел начальник второй раз, меня посадили за другой комп, быстро показали, что да как, ушли. По поводу ЗП 3 раза в месяц, коллектив [censored] полное не уважение, будто бабам всем этим по семь лет. Не советую туда идти никому. Если хотите чтобы вас постоянно унижали, то это только сюда. Далее →

ЗП во время не выплачивают, надо ходить и напоминать постоянно, что должны выплатить ЗП. Выплаты в конверте. Руководство по хамски относится к сотрудникам, сверхурочная работа, которая не оплачивается, отношение, как к рабам. Далее →