Магадан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Магадане с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Магадане.
💲 Какая зарплата в Магадане?
Сотрудники указывают зарплаты от 16465 до 199992 рублей
Средняя зарплата 69 500 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в МАГАДАНЕ? Статистика зарплат →
Вы из МАГАДАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (226)
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основной своей массе Далее →✗ НедостаткиКонтора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресовать должен, потому как несостоятелен в плане обеспечения тем, чем должен). Коллектив в массе своей норм, но есть отдельные личности — стукачилы. Эти душевные гребни глаза и уши этой [censored]. Стучат главгребню гаража по поводу и без в обмен на послабления. Ессно, уволился, поставили голый тариф, т.к. главгребень не поставил профмастерства (это −15... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиМы, рабочие золотодобывающей организации ООО «Омега», г. Магадан, ул. проспект Ленина, 2А, пишем, чтобы огласить эту ситуацию и чтобы как можно больше людей об этом узнали, а информация дошла до вышестоящих организаций. Нам не платят зарплату (аванс), как и обещали ежемесячно. Хорошо, понимаю, могут быть какие-то трудности, проблемы с переводами и т.д., но тут уже все рамки перешли. Скажу пока за себя: я с марта месяца по факту аванса получил за 5 месяцев работы 153 тысячи рублей. Первый перевод был 7 марта — 12 с копейками, второй перевод — 10 июня — 140 тысяч рублей, и на этом все. Есть рабочие, которым вообще ничего не перевели, есть те, кому кинули 2 тысячи рублей, 9 тысяч рублей, 20 тысяч рублей и т.д. Люди каждый день увольняются пачками, начальство кормит завтраками, но никакие меры не предпринимают. Прошу просто дать этой ситуации огласку. Может, все-таки они начнут как-то шевелиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальные гарантии для работников, организована доставка к месту работы (вахты) и обратно. Далее →✗ НедостаткиЕсли у Вас есть чувство собственного достоинства, то работать в данной компании будет сложновато. Заместитель директора по производству полностью лишён корпоративной и производственной этики, общается матом, неадекватно орёт на подчинённых, считает себя фараоном на вверенном ему объекте, распространено кумовство и всё в этом духе. Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНету их Далее →✗ НедостаткиНиколаевич, ты ещё работаешь там? Дичь, ты ссыкло, забанил в Одноклассниках, я бы с тобой на воле увиделся с тобой бы. Дичь, не в лесу шниры, вы Палыч, шестёрки. Всё ему лижите. С трудовой моей решайте и с расчётом, а то наркоту подкидывать вы умеете, козлы, когда сами не можете решать вопросы, ссыкуны. А ты, Палыч, как такое допускаешь? Сам сидел за наркоту и такое позволяет подкидывать работягам. Козлы вы. У тебя неделя по номеру телефона расчёт верни или будем судиться, и трудовую не будь судаком по номеру телефона 7 () -**-27-18т банк Евгений Р. Я немец. Ты понял, кто я такой? Что Дима, твой шнырь, мент, также служит тебе, да, который с Пчелос мне наркоту по выезду закинул на базе. Вы и Заваркин шнырь, это ещё он. Палыч, жду звонка. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКтк контора с подмоченной репутацией, попал туда через знакомых, при заключении договора вам белой зп пропишут 22 тыс, все остальное черное, которую могут заплатить, а могут и нет, устраиваясь возьмите к сведенью, что вы должны будете уметь и делать всё. Убирать мусор, шкурить брёвна, таскать их, вообщем все, что нужно для тех начальников которые не умеют организовывать работу. И не важно им кто ты и по какой профессии ты устроился, в случае отказа, вас отправят за свой счёт домой вывезя с объекта и бросив в чужом городе не заплатив денег. Руководство в лице Дунаева Д. В. Просто проигнорирует ваши обращения и не станет выяснять причины. И помните в этой организации отсутствует полное понимание техники безопасности, техника вся старая и весь ремонт осуществлять будете своими руками. Быт оставляет желать лучшего. Далее →✗ Недостаткиорганизация не несёт ответственность за сотрудников Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично для меня — никаких. Далее →✗ НедостаткиДанное юрлицо совершенно не соблюдает кодексы Российской Федерации. Никакой договор не заключается. Выплата материального вознаграждения по договору (которого в глаза никто не видел) производится через месяц после окончания рабочего, т.е. месяц отработали, получите в конце следующего за ним. Задержки в выплате практически каждый месяц, иногда до 3 месяцев. Руководство представляет собой секту псевдопатриархалов, а это значит, что если у вас нет штампа в паспорте, то отношение к вам будет крайне предвзятым. Например, нужно будет бесплатно исполнять обязанности приближенных к руководству сотрудников или на добровольной основе отчислять безвозмездную материальную помощь в пользу приближенных или вкладывать деньги в непонятную ерунду. Если этого не делать, то вам будут делать мелкие пакости, благо до крупных не доходило. Естественно, всех будут настраивать против вас за вашей спиной. В общем, типичная [censored] контора 2000−2010 годов, живет за счёт эксплуатации [censored] из глубоких деревень, которые кодексы не читают, в труд. инспекцию не ходят и отзывы не пишут. Результат это низкое качество производимой продукции, сдавать которую просто стыдно. Вроде всё выплатили, а вот рекомендовать это я не могу. Далее →
-
Швырок ты, Палыч, швыр, это я, немец. Где моя трудовая и оплата за сезон? Ты понял, за второй сезон. Позвони мне 7 (-) 27−18. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиЛогистика никакая, запчастей, даже расходников, нет, заезд/выезд трэш, отношение начальства к работникам как к рабам, столовая «и так сойдёт». Работал я там на самосвале, «Сопка Кварцевая». Уволился ч/з 2 недели (кст, за питание вычли, и ночные не закрыли). Машины китайцы FAW-ы (печка, фен не работают или работают плохо), сыплются, а з/ч, тех же расходников (прокладок, шлангов, колодок, трещёток, фильтров, резины и проч.) нет, чего-то серьёзнее, типа электрики, датчиков, по топливной, механике и т.д. тем более нет. Инструмента тоже нет. Будь готов снимать б/у з.ч. в 50° мороз с дров в калашном ряду (и то, они 1-го поколения, многое не подходит к 2-му поколению, на чём они сейчас работают). У некоторых машин нет тормозов (тормозит только перед в лучшем случае), сцепления, бывает «вдруг» пропадает газ (не реагирует на педаль) и машина глохнет. Представь в гору по серпантину гружёный или с горы… А нач-ву нужны ходки, водитель там бесправен, раб (потому там и текучка, водителей не хватает, слесарей, к слову, тоже). Начальству на народ пох (нач уч-ка старпёр тупой, его зам и зам зама д.а.г.и, что они ему в уши напоют, то и будет), виноват всегда водитель.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусные ягоды, красивая природа, разнообразная фауна, доширак 5 раз в день разрешают. Далее →✗ НедостаткиДва брата, любители зимбуры, после смерти отца решают продолжить дело папеньки: сдают технику в аренду и живут на широкую ногу. Но наступает момент, и траты тянут ко дну: платить не хотят, кормить не хотят, обустраивать тоже не имеют мыслей. Подумали братья и решили открыть контору типа рогов и копыт, и так уже пять лет существуют, тащат из госказны рыжьё, обманывают с з/п работников, обвиняют в непонятных махинациях. Далее →
-
Прошу внести в черный список артель Д. У них 4 действующих драги и участок Менджел. В прошлом году я приехал работать водителем самосвала, зарплату обещали 150. Машина досталась убитая, сам ее восстановил, а зарплату дали 70. Потом поехал в командировку — проводка сгорела, жил за свои деньги, только на питание давали 600 рублей суточных. В командировку оформляют полевые из оклада, чем больше в командировку ездишь, тем меньше оклад становится. В самом поселке Звездочка — общага деревянная, двухэтажная (времен ссср), сделан ремонт, но очень некачественно. На всё общежитие 4 туалета, из которых то 2 работает, то 3. Постоянные очереди в туалет. Также 3 умывальника на два этажа, душевая общая — 4 лейки, летом холодная вода, можно сказать ледяная, так как вода с горных речек. На самом участке Менджел — деревянные балки по 5−6 человек, печное отопление, отсутствие сотовой связи, только спутниковый вайфай, и то который еле ловит возле домика начальника участка. Вода с горной речки, во время оттайки грязная, баня одна дырявая на 70 человек. Д. этим и пользуется, что находится далеко (такси, которое берет от 10 до 20 тысяч... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЖит быт хороший, но это заслуга «Полюса», а не «земтек» Хорошие столовые, кормят вкусно, опять же заслуга «Полюса». На этом все! Далее →✗ НедостаткиКонтора рога и копыта! На участке нет инструмента! Переломанные перфораторы, болгарки, чиненые на сто рядом! Нет материала! Строить тупо не из чего! Начальство поголовно ! Требуют работу не из чего! Работать нечем и не с чем! Материал добываешь на свалке! (И это не шутка) Постоянные подгонки от мастеров и прорабов! Надо чтобы ты родил все что ему надо до обеда, а то завтра сдача! Отдельно хочу выделить начальника участка зробака, тип постоянно орет на всех, может покрыть трехэтажным матом, перейти на личности и [censored] (у чувака субординации ноль!) Просят не ходить в медпункт «Полюса» да бы не портить им статистику. На участке нет ни врача, ни аптечки! Подход к работе и сдачи заказчику:» да пофиг, пойдет. В допуске и ладно.» В общем. Не смейте суватся в данную контору, нервы потратите ого-го, деньги того не стоят! Далее →
-
Мужики, не лезьте в эту контору — замануха очень хорошая. Все говорят красиво, очень даже. А по факту 90% — узбеки, таджики, аж вплоть до горных мастеров. Всё время на своём что-то кудахчут. Как только балки, вагончики увидели, у всех желание пропало жить и работать. Всё засрано, грязно. Баня на всю базу одна, 4 душевые в бане на всю базу, это примерно 700 человек. Прачечная стирает только рабочую робу. Свои вещи стираете сами либо в стиральной машине, их тоже только 3 штуки на всю базу. И то на месяц забиты. Из этих стиралок одна не сливает воду, другая не промывает вещи, а третья сама по себе. Мыло, туалетную бумагу не дают. Перчатки одноразовые дают на месяц, а там как ты что, всем всё равно. Туалеты все забиты, сами понимаете что узбекам, таджикам пойдет, они и [censored] снегом вытрут. Но любой уважающий себя человек так жить не будет. Кстати, балки (вагончики) дырявые, спишь — на тебя прям капает, постель мокрая. Кругом камеры, ни сесть, ни встать — сразу штраф. ИТР живет там по кайфу, да. Кормят хорошо — один плюс. Зарплатой тоже заманивают, не лезьте в эту контору, пожалеете. Всю технику ушатали... Далее →
-
Здравствуйте, хочу обратить внимание на столовую. Сотрудники едят 5 раз в день. Это ни к чему, должно быть трехразовое питание, а не пяти. Чай между завтраком и обедом ни к чему, и также чай между обедом и ужином тоже ни к чему, просто отрыв от работы. Приехали работать, а не чаи разливать. Далее →
