Магадан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Лично для меня — никаких. Далее →

Данное юрлицо совершенно не соблюдает кодексы Российской Федерации. Никакой договор не заключается. Выплата материального вознаграждения по договору (которого в глаза никто не видел) производится через месяц после окончания рабочего, т.е. месяц отработали, получите в конце следующего за ним. Задержки в выплате практически каждый месяц, иногда до 3 месяцев. Руководство представляет собой секту псевдопатриархалов, а это значит, что если у вас нет штампа в паспорте, то отношение к вам будет крайне предвзятым. Например, нужно будет бесплатно исполнять обязанности приближенных к руководству сотрудников или на добровольной основе отчислять безвозмездную материальную помощь в пользу приближенных или вкладывать деньги в непонятную ерунду. Если этого не делать, то вам будут делать мелкие пакости, благо до крупных не доходило. Естественно, всех будут настраивать против вас за вашей спиной. В общем, типичная [censored] контора 2000−2010 годов, живет за счёт эксплуатации [censored] из глубоких деревень, которые кодексы не читают, в труд. инспекцию не ходят и отзывы не пишут. Результат это низкое качество производимой продукции, сдавать которую просто стыдно. Вроде всё выплатили, а вот рекомендовать это я не могу. Далее →

Ктк контора с подмоченной репутацией, попал туда через знакомых, при заключении договора вам белой зп пропишут 22 тыс, все остальное черное, которую могут заплатить, а могут и нет, устраиваясь возьмите к сведенью, что вы должны будете уметь и делать всё. Убирать мусор, шкурить брёвна, таскать их, вообщем все, что нужно для тех начальников которые не умеют организовывать работу. И не важно им кто ты и по какой профессии ты устроился, в случае отказа, вас отправят за свой счёт домой вывезя с объекта и бросив в чужом городе не заплатив денег. Руководство в лице Дунаева Д. В. Просто проигнорирует ваши обращения и не станет выяснять причины. И помните в этой организации отсутствует полное понимание техники безопасности, техника вся старая и весь ремонт осуществлять будете своими руками. Быт оставляет желать лучшего. Далее →

Организация не несёт ответственность за сотрудников Далее →

Вкусные ягоды, красивая природа, разнообразная фауна, доширак 5 раз в день разрешают. Далее →

Два брата, любители зимбуры, после смерти отца решают продолжить дело папеньки: сдают технику в аренду и живут на широкую ногу. Но наступает момент, и траты тянут ко дну: платить не хотят, кормить не хотят, обустраивать тоже не имеют мыслей. Подумали братья и решили открыть контору типа рогов и копыт, и так уже пять лет существуют, тащат из госказны рыжьё, обманывают с з/п работников, обвиняют в непонятных махинациях. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Логистика никакая, запчастей, даже расходников, нет, заезд/выезд трэш, отношение начальства к работникам как к рабам, столовая «и так сойдёт». Работал я там на самосвале, «Сопка Кварцевая». Уволился ч/з 2 недели (кст, за питание вычли, и ночные не закрыли). Машины китайцы FAW-ы (печка, фен не работают или работают плохо), сыплются, а з/ч, тех же расходников (прокладок, шлангов, колодок, трещёток, фильтров, резины и проч.) нет, чего-то серьёзнее, типа электрики, датчиков, по топливной, механике и т.д. тем более нет. Инструмента тоже нет. Будь готов снимать б/у з.ч. в 50° мороз с дров в калашном ряду (и то, они 1-го поколения, многое не подходит к 2-му поколению, на чём они сейчас работают). У некоторых машин нет тормозов (тормозит только перед в лучшем случае), сцепления, бывает «вдруг» пропадает газ (не реагирует на педаль) и машина глохнет. Представь в гору по серпантину гружёный или с горы… А нач-ву нужны ходки, водитель там бесправен, раб (потому там и текучка, водителей не хватает, слесарей, к слову, тоже). Начальству на народ пох (нач уч-ка старпёр тупой, его зам и зам зама д.а.г.и, что они ему в уши напоют, то и будет), виноват всегда водитель.... Далее →