Махачкала — глазами сотрудников. Что пишут в 246 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Махачкале?
Вы из МАХАЧКАЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (246)
-
✓ ПреимуществаПродвинутый директор, повернут на обучении. Есть дополнительные плюшки от фирмы. Далее →✗ НедостаткиHR директор влезает во все вопросы, в которых не разбирается. Наняла РОПа, вообще далёкого от понимания работы автозапчастей в Дагестане, удалённо управлял, ставил задачи, планы брал с потолка. HR целиком полагалась на его мнение, с нами не считалась. Зарплату, которую обещали, не выплатили с подачи РОПа. Нервы не выдержали несправедливости. После слышал, РОПа уволили за принесённые убытки компании. Убытки принесла компании HR директор, которая привела РОПа, не обнаружила его псевдоэффективность. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная столовая Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование в отдельно стоящее здание, начала заполнять анкету, как в это время подошла женщина и представилась руководителем и уточнила, какую рассматриваю вакансию. Я ответила, что хотела бы продавцом мебели. Она, загадочно улыбаясь, ответила, что посмотрит. Во время разговора руководитель объяснила мне, что на вакансию, в которую хочу попасть, пока не получится в силу маленького опыта, поэтому озвучила вакансию онлайн-консультанта. В первый день обучения меня встретила руководитель А. и начался ознакомительный период. За последующие 3 дня в меня пытались «запихнуть» огромное количество информации. Работа не на качество, а на количество (ещё одна причина текучки в компании). Руководитель вначале произвела приятное впечатление, пока работала, встретила несколько знакомых, рассказали о своём опыте в этом отделе. Обещают зарплату от 40 до 160 тысяч, сплошная ложь, в первый месяц меньше зарплата. Руководитель выживает неудобных ей людей, ещё вдобавок подпитывает коллектив, который обожает стучать на людей и подставлять. Если вы думаете, что вы и ваша жизнь никому не интересны и хотите «всенародной славы», то вам именно сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаПрогрессирующий ген.дир Далее →✗ НедостаткиОтстающие сотрудники от дир., задачи ставятся непонятно как, а итог просят глобальный, нет конкретики от твоего непосредственного руководителя, так его же может заменить HR, который в процесс-то и не разбирается. Бывает, что много боссов и запросов, но нет приоритетов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеофициальное оформление для мамочек с детскими пособиями. Полностью серая зарплата. Оплачиваемый отпуск и обед. Далее →✗ НедостаткиНагрузка в колл-центре просто колоссальная, очень большой поток звонков с претензиями: орут и проклинают из-за задержек доставки и сборки. До недавнего времени работать еще можно было, но осенью 2024 года пришёл новый руководитель КЦ — человек директора СЭБ. Он позволяет себе лишнее в отношении не только своих подчиненных, но и сотрудников других отделов. Отсутствие понимания работы колл-центра, отсутствие субординации с коллегами, хамство — вот примерно то, с чем придется столкнуться, если вы вдруг решите остаться работать в КЦ. Новым соискателям крайне рекомендую очень сильно подумать и всё взвесить, прежде чем идти под руководство данного сотрудника. С их приходом за несколько месяцев подали заявление на увольнение 4 сотрудника. Никакого обучения толком и ввода в должность вы не получите. Девочки-операторы будут учить вас в экспресс-режиме параллельно со звонками и своей работой, придется выкручиваться самостоятельно. Если хотите [censored] свою нервную систему — вэлком. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, адекватная управляющая. Обед от магазина, бывают премии на Ураза-Байрам и Курбан-байрам. Далее →✗ НедостаткиДевушки, кто желает устроиться на работу в отдел детских товаров, не советую! Начнём с того, что пройдя собеседование, рекрутер пообещает вам з/п в размере 30−40 тыс. руб., на самом же деле вас ожидает з/п не больше 15−17 тыс. руб. С вас будут требовать продажи и навязывание товаров магазина покупателям, за любой простой около оборудования без покупателей к вам будут цепляться мимо проходящие закупщики и всякие начальники. Коллектив был неплохой, сама управляющая тоже устраивала, но люди приходят зарабатывать. В магазине при недостаче вешают всё на продавцов и кассиров, а охранник для чего на выходе сидит, непонятно. Мерчендайзера в магазине нет, вся работа на продавцах, целый день как белка в колесе за з/п в 20 тыс. руб., а в неудачный месяц вовсе 15. Ау, начальство! МРОТ давно 19 500 руб. В общем, неблагодарная работа у продавцов-консультантов в этой компании за копейки. Хотите угробить своё здоровье и нервную систему — вперёд. Ну, а те, кто ещё адекватно мыслит и ценит себя, уходят оттуда в первую же неделю. Интересный факт: когда остаётся минимум, руководство кормит их обещаниями, что всё изменится и будет лучше и их пофигистическое отношение к подчинённым изменится.... Далее →
-
Когда меня встретили с цветами в руках и предложили чай на собеседовании, это сразу создало приятное впечатление. Доброжелательная улыбка, вежливая и грамотная речь — всё это говорит о том, что собеседование в компании действительно отражает её ценности. Для меня собеседование — это лицо компании, первый день знакомства, который формирует первое впечатление. В данном случае оно оказалось исключительно положительным. Я могу сказать, что здесь работают настоящие профессионалы: открытые, простые в общении, вежливые и отлично знающие своё дело специалисты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможно раньше были. Со слов давних работников хорошо было когда собственник активно включался в работу. Далее →✗ НедостаткиТоксичные руководители: коммерческий директор А. вообще сказочник. Наобещал золотые горы, вышел на стажировку. Никто не предоставляет материал, но А. требует мгновенный результат. Вначале о нем было хорошее впечатление, но за месяц он себя показал с не очень хорошей стороны. Вначале договорились на одну твердую сумму, после выхода он мне озвучивает меньший оклад + KPI. Очень не по мужски с его стороны. Смешно, что он сам сидит под учетками операторов и отвечает на сообщения. Высокомерно разговаривает с работниками. Впечатление о компании портят именно такие люди! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший заработок и большой оклад. Далее →✗ НедостаткиПроработав некоторое время, начали навязывать открытие ИП, говорили, что это делают для снижения налоговой нагрузки, никакого оформления по ТК и ответственности за вас. Я не хотел брать на себя такую нагрузку, поэтому уволился. Кто готов бегать по налоговым — велком). Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, есть толковые специалисты, столовая, зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании достаточно долго, чтобы понять, что здесь не ценят людей. Человека могут заездить работой и придирками, представить бездельником, перевести в другой отдел, понизить в должности. Раньше было другое руководство при прежнем собственнике, в целом приличные люди. Сейчас директор — слабый управленец, подбирает под себя уровнем слабее. Если кто-то проявляет характер — на выход. Как ни странно, собственнику это нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиНациональный горный колорит хозяев, семейственность. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководителей. Могут выдернуть в другой отдел без вашего согласия. Не соблюдают Трудовой кодекс, тянут с оформлением. Слежка за сотрудниками по камерам, интернету. Предпраздничных дней нет, на работу 2 января. Большая текучка кадров в сервисе. HR умоляет писать хорошие отзывы на hh.ru. Далее →
-
✓ Преимуществадистрибутор известной марки. Далее →✗ НедостаткиЯ не работаю в этом цирке более полутора лет, они звали к себе обратно, но я отказался. Неоднократно торговые команды уходили — они также наступают на те же грабли. Начальство абсолютно не слышит подчиненных, завышенные планы, проблемы с логистикой. В проблемах с логистикой и просрочкой товара винят супервайзера и торговых представителей. Далее →
-
Лучшее собеседование. Спасибо HR компании. Все было отлично. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли правда хочешь научиться, если готов слушать директора, готов работать от начала до конца, то это отличное место. Работа это не санаторий. на работе надо пахать, а по другому никак. Там я научился покидать зону комфорта. Научился быть профессионалом и стал независимым специалистом. Рустаму моя за это вечная благодарность. Далее →✗ НедостаткиНет ничего более стабильного, чем временное. Далее →
-
-
Зря потраченное время на собеседование, которых было аж 3! В какой-то момент стало просто интересно, чем все закончится и как вообще принимаются решения. Нашла их вакансию на hh.ru, быстро пригласили на первое собеседование с мелким HR (как оказалось позднее, есть еще крупный HR, который согласовывает кандидатов на последнем этапе). Почти час стандартных вопросов по резюме (очень подробный опрос по опыту) и презентация компании: и 20 лет мы существуем, и свой у нас внутренний софт, и проезд на корпоративы оплачивает компания и т.д., и т.п. Ок, назначили 2-й этап, с менеджером подразделения. Через неделю ещё назначают 3-е собеседование, какой-то крупный HR, финансовый директор и какие-то начальники. По факту хамоватая малоприятная женщина, которая, как вы думаете, начинает вопросы опять по резюме и опыту, достаточно в грубой форме ведёт диалог, как будто ни деловой этикет, ни элементарное уважение к соискателю им неведомы. Про работу почти ни слова, про финальные условия и вознаграждения тоже умалчивают, они лишь отбирают кандидатов. Как будто в «Газпром» собеседуюсь. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города, рядом парк. Далее →✗ НедостаткиОчень неадекватный директор, постоянно собирает сплетни, следит по камерам. Есть его мнение и неправильное. У директора проблемы с нервами, на рядовых сотрудников поорать в порядке вещей. С соц. пакетом тоже проблемы, хотя в вакансии понаписали. Если хотите поработать с хамами за символическую з/п, то вам туда. Далее →
-
Собеседование прошло в несколько этапов, нагнали кучу народа для допроса с пристрастием. Запросили личные данные, сказали ждать до 3 рабочих дней и пропали. HR игнорируют сообщения, ни ответа, ни привета. Уважаемый HR-персонал, будьте так добры держать контакт с потенциальным сотрудником, если соискатель вам не подошёл, предупредите об этом, а не играйте в молчанку. Чёрт знает, куда ушли мои персональные данные. Далее →