Махачкала — глазами сотрудников. Что пишут в 246 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Махачкале?
Вы из МАХАЧКАЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (246)
-
Собеседование проводила отдел кадров, по совместительству родственница начальства. Изначально обещали график — пятидневку с 9 до 17 — и зарплату 50 000 после двухнедельной стажировки. На стажировке график стал 6 дней в неделю, рабочий день увеличился на час. Зарплата 50 000 состоит из оклада и премии за закрытые вакансии. Ушла, чтобы не тратить время, стажировку не оплатили. Коллектив в основном мужчины, глубоко религиозные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтработала я там экономистом всего несколько месяцев и поняла, что надо уносить ноги. Чаще, чем раз в четыре месяца, ищут сотрудника. Собственник — форменный садист, похоже, ему доставляет удовольствие издеваться над подчинёнными, он создает в коллективе нездоровую атмосферу, мелочные придирки порой шокируют, он кричит и унижает сотрудников. Уйти по-хорошему невозможно даже по собственному желанию. Прочитав мой отзыв, хорошенько подумайте, готовы ли вы, помимо своих профессиональных обязанностей, терпеть на работе издевательства и унижения. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, коллектив, классный интернет магазин Далее →✗ НедостаткиЖаль, что компания сокращает площади магазинов и постепенно превращается в пункт выдачи заказов. Сперва нас сделали универсальными сотрудниками: охранник, кассир, продавец, кладовщик в 1 лице. Теперь сокращение, соц. пакет ужали. Далее →
-
Не смогла пройти мимо этой компании, потому что такого треша на собеседовании я еще не встречала. Начну с начала, отклик оставила сама, мне перезванивает рекрутер (оказалось, h.r.d.) и проводит собеседование (странно, по телефону на 40 минут, все обычно проводят в офисе и планируют встречи). На вопрос, почему вы так долго ищете сотрудника, ведь я давно оставляла отклик, h.r.d. ответила, что у них 300 вакансий и они ищут своего человека, ну ок. Через еще несколько дней меня пригласили на финальное интервью. По классике (нет, для людей, уважающих себя и свое время) интервьюер опоздала. Как и положено «королевам» и корпоративной культуры, девушка бесконечно перебивала, закатывала глаза, язвила, навязывала свое «безусловно правильное» мнение (нет). Я такого треша еще не видела! Я работала с разными людьми, проводила очень много собеседований, сама собеседовалась за свою карьеру в разные компании, но с таким отношением столкнулась впервые. По моей субъективной оценке, у девочки проблемы с самооценкой, причём там скоро клиника будет плакать, ну правда, так нельзя)) В целом: знают портрет своих кандидатов, не знают рынок H.R., не понимают, кто им нужен, токсичные коммуникации будут обеспечены.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиПришёл сын устраиваться. Их рекрутер наобещала, что проработав 3 мес на выкладке, он может перейти на продавца. У сына грамотная речь и техническое образование. Прошло 7 месяцев, никаких изменений, а вакансии на сайте висят. Сын теперь работает по специальности. Не рекомендую, люди для них расходный материал. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %., т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески... Далее →
-
Дело было летом, после окончания медколледжа нашла вакансию на Авито. В тот же день прошла собеседование, но я была без опыта, и у меня не было сертификата аккредитации. Мне в отделе кадров предложили оформить сертификат через них, так как они обещали принять на работу. Не внушила доверия мне эта добрая женщина. Сделала сертификат через учебный центр. Когда пришла с сертификатом, в отделе кадров были не рады. Для меня не оказалось места, а меня взяли их конкуренты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСовременная клиника, уют, дружелюбный коллектив. Далее →✗ НедостаткиСтажировалась на регистратора две недели. На второй неделе вывели родственницу своих знакомых. Мы обе стажировались на одно место. К концу стажировки сказали, что я не прошла, толком не объяснили, чем я им не подхожу, ни копейки не заплатили. Мой вам совет: если на одно место берут несколько человек, это уже неуважение к соискателю. Не тратьте время на эту компанию. Далее →
-
✓ Преимуществашестидневка, стабильная зарплата 25 т.р. Далее →✗ НедостаткиДобавлю свой отзыв. На собеседовании сначала понравилось, а потом начались подставы: медсестры злые, ненавидят новичков. Что-то спросишь — делают вид, что не слышат, а потом смотрят с большими глазами: почему ты это не знаешь? Коллектив очень тяжелый, поток пациентов большой, адская работа, зарплаты ниже среднего, отношение не из лучших, вечные сплетни. Начальство не выслушает, не поговорит, только орет на тебя при всех! Я отработала месяц и убежала оттуда, потому что с таким коллективом невозможно работать и с таким начальником тоже, как будто ты в рабство какое-то попала. Текучка нереальная у них там. Поэтому и текучка — не ценят сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания классная. Управленцы отстой! Обед от фирмы! Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство у власти превратило классную компанию в то, что есть. Если вы отличны в умении лизать, то к вам будут относиться нормально. Коммерческому директору по прозвищу «ДЕД» отдельный привет — маразм крепчает! Распускать сплетни, каверкать ваши фразы, запускать интриги — это его любимое занятие. Не дай Бог, по камерам увидят, что вы сидите — голову с плеч. Подружка «ДЕДа» (начальник HR) периодически отправляет тайных покупателей; если не прошел — не получает премию (типа она есть) ни один из сотрудников. Такие документы, как должностные обязанности и договор, ты должен выпрашивать. Будет много «а зачем, да почему». В компании очень много «серых душ», которые просиживают на работе, но на самом деле не выполняют даже половины обязанностей по должности. Далее →
-
Первый и самый главный — незаинтересованность. Все дагестанские фирмы болеют болезнью — надменностью, а К. впереди планеты всей. Можно очень долго расписывать само собеседование, просто почитайте все негативные отзывы и поймете. По телефону одно (очень скудно, клещами не вытянешь информацию, чаще всего из-за того что эйч-ар кроме красить губы и ресницы ничего не умеет). На собеседовании задавали вопросы касательно опыта работы, хотя в вакансии указано, что опыт не обязателен, всему обучим. Спрашивала формулы и улыбалась надменно. Жаль, я повелся на этот цирк, а не встал и ушел сразу.. Далее →
-
✓ Преимуществавкусный обед Далее →✗ НедостаткиОбещать могут многое, по факту — низкая оплата труда. Отвратительная обстановка в офисе во многом благодаря советнику директора Х.Н. и его подружке — начальнице по подбору персонала (или кем являлась эта сказочница, заманивающая доверчивых работников?). Эти два персонажа способны отличиться особой «токсичностью», стоит только слегка задеть их чувство собственной важности. Место, в котором редко кто задерживается, ну разве что токсичные манипуляторы. Но если вы тоже столкнулись с таким негативом, не отчаивайтесь, негативный опыт — тоже опыт, иногда очень даже полезный. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по работе hr достоинство там одно явно есть — работа по блату. Далее →✗ НедостаткиСудя по работе рекрутера, достоинство там одно явно есть — работа по блату. Оставила отклик, мне пришло приглашение с номером телефона, по которому надо позвонить. Подошла на собеседование, рекрутер, кто приглашала, не проводила собеседование, ждали ее начальницу полчаса. Собеседование было как с ребенком в школе))) Обещали дать ответ в течение 3 дней. Устала ждать и набрала рекрутеру. Рекрутер взяла трубку со словами: я сейчас отошла из офиса, буквально через 15 минут вам перезвоню. Догадайтесь, перезвонили ли мне? Конечно, нет. Написала в Ватсап — сообщение прочитали, ответа ноль. Говорят, что отдел персонала — лицо компании. У этой компании с лицом явно проблемы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ тоже работал в данной шараге))) Всё, что здесь пишут, — чистая правда. За исключением положительных отзывов, их они пишут сами. Сидит рекрутер, делать нечего, и строчит поэмы и дифирамбы. Какая прекрасная и замечательная фирма))) На самом деле это не так.. Далее →
-
-
Пригласили на собеседование. Поднялся почему-то сразу к руководству на 3-й этаж, руководителя на месте не оказалось. После со мной связался руководитель HR отдела. Мне она позвонила, мы встретились на улице перед зданием. Далее отсюда уже началось наше общение, мы шли, и я рассказывал про себя, и мне давали понять, что с моим опытом я не подхожу на закупщика. (А для чего тогда приглашали?) Хотя я вообще не знал, на какую должность я иду, меня не предупредили об этом. Я не знал, какой бюджет у компании выделен на данную должность, не знал график работы, мне ничего не объяснили, не было элементарного собеседования. Мы сели в фойе первого этажа и тоже чуть поговорили, конечно же, я не рассказал все про себя, мне не дали это сделать. Я понимаю, что весь разговор со мной был для того, чтобы хоть какое-то время мне выделить. Она извинилась передо мной, что так вышло, и не допустила меня на собеседование. Я не знаю, зачем меня позвали, не сказали, на какую должность меня зовут, не сказали, какие условия труда. От нее я уже узнал, что я на закупщика, и у меня в этой сфере тоже был опыт, но меня не выслушали. В общем, абсурд: такая великая компания и такое отношение к соискателям от людей, которые дают первое... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность администратора. Я прошла стажировку и вышла на рабочее место. Там заявляется хозяин и говорит, что в мои обязанности за 2 т.р. входит также обход государственных поликлиник для их подключения. Все это я должна была делать в свои выходные, и мне за это он не собирался оплачивать. Я на это не согласилась, потому что мне это не говорили на собеседовании. Я не стала терпеть к себе такого хамского отношения и ушла. Теперь мне не оплачивают стажировку! За две недели я могла устроиться в более стоящее место! Сплошное надувательство! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет. Даже бесплатная столовая и вахта не скрашивает серые, ужасные будни этой компании. Единственное, преимущество -друзья, которые появились у меня за время работы. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное, несправедливое, беспардонное руководство и все те, кто входит в список «приближенных» к нему. Если вы ожидаете, что устроившись на работу, будете реализовывать свой потенциал, расти по карьерной лестнице, то вы очень сильно ошибаетесь. Ничего из перечисленного вы не получите, кроме нервного срыва, подорванного здоровья и психики. Жить и работать вы будете как в лучшем турецком сериале, среди сплетен, интриг и скандалов, за которыми с удовольствием любит наблюдать МХН со своей свитой, в которую входит бесполезный руководитель с.э.б., который то и дело появляется на работу, пьет кофе, наблюдает за девушками по камерам и обсуждает их с «братьями» по цеху. Туда же можно отнести и других директоров, руководителей отделов, которые любят проводить «важные совещания» ни о чем! Ставят воздушные задачи, которые сами никогда в жизни бы не выполнили. Любят брать «больничные» и почему-то для лечения выбирают заграничные страны. У каждого уважающего себя руководителя в кабинете имеется диван, чтобы в рабочее время можно было прилечь и посмотреть рилсики в инстаграме, а потом выйти с загруженным видом и наорать на подчиненного за то, что тот не выполнил работу за руководителя. Зарплата будет низкая, какая бы ситуация ни была в стране, требований будет много. За любое действие, непонравившееся вашему «начальству», будет штраф. Если вы готовы сдать себя в рабство,... Далее →