Махачкала — глазами сотрудников. Что пишут в 287 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Махачкале?
Вы из МАХАЧКАЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (287)
-
Пришел на встречу с HR в г. Махачкала и 1 этап, собеседование на высшем уровне! Заполнил. Нельзя улучшить ту анкету, которая уже является идеальной) по магазину — в качестве покупателя бываю редко в 05ру, поэтому особо нечего посоветовать. Уже готов работать)). Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл принят в штат компании Грасс с локацией в Махачкале на базе дистрибьютора. Официальное оформление, целиком белая зарплата, возможность роста зарплаты, корпоративная культура, командировки на производство. Далее →✗ НедостаткиНедостаток самого завода — задержки с отправкой товара. Теперь перейдем к дистрибьютору, из-за кого, собственно, я ушел. Руководство некомпетентное, многое вскрывается по ходу работы. Говорят одно, а делают другое. Со временем переигрывают, выставляют крайними людей, не вовлеченных в процесс. Мотивация сотрудников дистрибьютора меняется несколько раз в год, из-за чего ранее теряли часть опытного состава. Собственник живет в своем мире, где все отлично и розово. Далее →
-
Собеседование проводила отдел кадров, по совместительству родственница начальства. Изначально обещали график — пятидневку с 9 до 17 — и зарплату 50 000 после двухнедельной стажировки. На стажировке график стал 6 дней в неделю, рабочий день увеличился на час. Зарплата 50 000 состоит из оклада и премии за закрытые вакансии. Ушла, чтобы не тратить время, стажировку не оплатили. Коллектив в основном мужчины, глубоко религиозные. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременная клиника, уют, дружелюбный коллектив. Далее →✗ НедостаткиСтажировалась на регистратора две недели. На второй неделе вывели родственницу своих знакомых. Мы обе стажировались на одно место. К концу стажировки сказали, что я не прошла, толком не объяснили, чем я им не подхожу, ни копейки не заплатили. Мой вам совет: если на одно место берут несколько человек, это уже неуважение к соискателю. Не тратьте время на эту компанию. Далее →
-
Собеседование прошло в несколько этапов, нагнали кучу народа для допроса с пристрастием. Запросили личные данные, сказали ждать до 3 рабочих дней и пропали. HR игнорируют сообщения, ни ответа, ни привета. Уважаемый HR-персонал, будьте так добры держать контакт с потенциальным сотрудником, если соискатель вам не подошёл, предупредите об этом, а не играйте в молчанку. Чёрт знает, куда ушли мои персональные данные. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, кофе сколько хочешь. Далее →✗ Недостатки1. Руководство, которое заточено только на экономию заработной платы. 2. Серая заработная плата, премий могут лишить даже за количество вдыхаемого воздуха. 3. Очень лицемерное отношение, постоянные интриги, сплетни со стороны старших менеджеров. 4. График у руководства 5/2, а у сотрудников 6/1. Подумайте перед тем, как идти туда работать. Далее →
-
У меня было только телефонное собеседование с «HR» менеджером. Настолько непрофессиональное, что решила отметить здесь. Имени менеджера, к сожалению, не знаю, так как она не представилась. Звонок был с моей стороны. При телефонном интервью я всегда задаю много уточняющих вопросов. Мои вполне логичные вопросы про базу и структуру работы компании так замучили менеджера, что на третий вопрос я услышала глубокий вздох и фразу «о Господи». Уважаемая HR-менеджер, ты точно понимаешь суть своей работы, и интересно, как у тебя проходят телефонные собеседования, ты на каждый вопрос будешь вздыхать «о Господи». Очень непрофессионально. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота на краю города, серая зарплата, больничный не оплатят. Далее →✗ НедостаткиРабота оператором в Киргу — это ужас. Звонки ежеминутно, 20 звонков на ожидании, никакой передышки, по 300 звонков в день, куча неадекватных клиентов, которые орали и оскорбляли. Начальство, которое постоянно чего-то требовало: то воздух вдохнула — это слышно в трубке, то в личный телефон посмотрела, когда разговаривала с клиентом, — хотели, чтобы операторы были как роботы. Ещё тренер прослушивала вечно разговоры, придиралась просто вообще ко всему, даже к тому, что громко по клавишам стучим, высмеивала операторов, если не так что сказали. Ушла и не жалею. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеофициальное оформление для мамочек с детскими пособиями. Полностью серая зарплата. Оплачиваемый отпуск и обед. Далее →✗ НедостаткиНагрузка в колл-центре просто колоссальная, очень большой поток звонков с претензиями: орут и проклинают из-за задержек доставки и сборки. До недавнего времени работать еще можно было, но осенью 2024 года пришёл новый руководитель КЦ — человек директора СЭБ. Он позволяет себе лишнее в отношении не только своих подчиненных, но и сотрудников других отделов. Отсутствие понимания работы колл-центра, отсутствие субординации с коллегами, хамство — вот примерно то, с чем придется столкнуться, если вы вдруг решите остаться работать в КЦ. Новым соискателям крайне рекомендую очень сильно подумать и всё взвесить, прежде чем идти под руководство данного сотрудника. С их приходом за несколько месяцев подали заявление на увольнение 4 сотрудника. Никакого обучения толком и ввода в должность вы не получите. Девочки-операторы будут учить вас в экспресс-режиме параллельно со звонками и своей работой, придется выкручиваться самостоятельно. Если хотите [censored] свою нервную систему — вэлком. Далее →
-
✓ ПреимуществаКиргу, как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличная компания, профессиональный коллектив, знающий свою работу. К сожалению внутрення политика по удержанию и поощрению ценных работников как уровня рабочий, так и уровня руководитель, которая была при экс генеральном директоре Муртазалиева А.С. исчезла с приходом на его место друзей наследников. Специалисты, которые эффективно годами работали на благо Киргу стали новому руководству не интересны. Начались интриги, подклверные игры с целью увольнения ненужных людей и продвижения своих. Далее →✗ НедостаткиНовое руководство путём интриг и манипуляций подло вытесняет руководителей и специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, адекватная управляющая. Обед от магазина, бывают премии на Ураза-Байрам и Курбан-байрам. Далее →✗ НедостаткиДевушки, кто желает устроиться на работу в отдел детских товаров, не советую! Начнём с того, что пройдя собеседование, рекрутер пообещает вам з/п в размере 30−40 тыс. руб., на самом же деле вас ожидает з/п не больше 15−17 тыс. руб. С вас будут требовать продажи и навязывание товаров магазина покупателям, за любой простой около оборудования без покупателей к вам будут цепляться мимо проходящие закупщики и всякие начальники. Коллектив был неплохой, сама управляющая тоже устраивала, но люди приходят зарабатывать. В магазине при недостаче вешают всё на продавцов и кассиров, а охранник для чего на выходе сидит, непонятно. Мерчендайзера в магазине нет, вся работа на продавцах, целый день как белка в колесе за з/п в 20 тыс. руб., а в неудачный месяц вовсе 15. Ау, начальство! МРОТ давно 19 500 руб. В общем, неблагодарная работа у продавцов-консультантов в этой компании за копейки. Хотите угробить своё здоровье и нервную систему — вперёд. Ну, а те, кто ещё адекватно мыслит и ценит себя, уходят оттуда в первую же неделю. Интересный факт: когда остаётся минимум, руководство кормит их обещаниями, что всё изменится и будет лучше и их пофигистическое отношение к подчинённым изменится.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтработала я там экономистом всего несколько месяцев и поняла, что надо уносить ноги. Чаще, чем раз в четыре месяца, ищут сотрудника. Собственник — форменный садист, похоже, ему доставляет удовольствие издеваться над подчинёнными, он создает в коллективе нездоровую атмосферу, мелочные придирки порой шокируют, он кричит и унижает сотрудников. Уйти по-хорошему невозможно даже по собственному желанию. Прочитав мой отзыв, хорошенько подумайте, готовы ли вы, помимо своих профессиональных обязанностей, терпеть на работе издевательства и унижения. Далее →
-
✓ Преимуществашестидневка, стабильная зарплата 25 т.р. Далее →✗ НедостаткиДобавлю свой отзыв. На собеседовании сначала понравилось, а потом начались подставы: медсестры злые, ненавидят новичков. Что-то спросишь — делают вид, что не слышат, а потом смотрят с большими глазами: почему ты это не знаешь? Коллектив очень тяжелый, поток пациентов большой, адская работа, зарплаты ниже среднего, отношение не из лучших, вечные сплетни. Начальство не выслушает, не поговорит, только орет на тебя при всех! Я отработала месяц и убежала оттуда, потому что с таким коллективом невозможно работать и с таким начальником тоже, как будто ты в рабство какое-то попала. Текучка нереальная у них там. Поэтому и текучка — не ценят сотрудников. Далее →
-
Подрабатывала медсестрой в этой клинике, пока училась в университете. Первый месяц — испытательный срок. Далее, как обещали, заключим уже трудовой договор. Никакого договора не было. И на испытательный срок тоже договор не заключался (как выяснилось, потому что данные они не подавали и записи в трудовой у меня не осталось, соответственно опыта тоже, а он мне нужен был для баллов в ординатуру). Зарплата чёрная. В регистратуре сидят курицы, которые общаться не умеют, мозгов нет, но пафос зашкаливает просто. Форму не выдают (по ТК РФ обязаны), руководитель (очень мерзкий мужик) как-то с претензией мне сказал, мол, а чего я белую форму себе купить не могу. Сваливали обязанности, которые я, как медсестра, не обязана была выполнять. В общем, во время студенчества была очень наивная и зелёная. Ребята, кто учится на врачей, если вы читаете этот отзыв, думаете о подработке на старших курсах, лучше поищите другую работу, необходимый опыт (для дальнейшей работы врачом) вы не получите. Оставайтесь на дежурствах с неравнодушными преподами, которые готовы вам показать, рассказать и научить. Далее →
-
Зря потраченное время на собеседование, которых было аж 3! В какой-то момент стало просто интересно, чем все закончится и как вообще принимаются решения. Нашла их вакансию на hh.ru, быстро пригласили на первое собеседование с мелким HR (как оказалось позднее, есть еще крупный HR, который согласовывает кандидатов на последнем этапе). Почти час стандартных вопросов по резюме (очень подробный опрос по опыту) и презентация компании: и 20 лет мы существуем, и свой у нас внутренний софт, и проезд на корпоративы оплачивает компания и т.д., и т.п. Ок, назначили 2-й этап, с менеджером подразделения. Через неделю ещё назначают 3-е собеседование, какой-то крупный HR, финансовый директор и какие-то начальники. По факту хамоватая малоприятная женщина, которая, как вы думаете, начинает вопросы опять по резюме и опыту, достаточно в грубой форме ведёт диалог, как будто ни деловой этикет, ни элементарное уважение к соискателю им неведомы. Про работу почти ни слова, про финальные условия и вознаграждения тоже умалчивают, они лишь отбирают кандидатов. Как будто в «Газпром» собеседуюсь. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю три месяца уже в Махачкале. Атмосфера отличная, толпа клиентов не бывает, с руководством проблем нет, выполняю свою работу и кайфую с нее, потому что сам Финансист по специальности и нравится банковская сфера. Зарплата соответствует работе. В целом рекомендую Далее →✗ НедостаткиДля меня их пока нет. Далее →
-
Недавно я проходил собеседование. Опыт интересный. Первый этап собеседования был с HR, телефонное интервью, второй этап со старшим HR, как зовут не помню. После собеседования, достаточно его называть просто, HR минус, более точное описание ее профессиональных навыков, учитывая те гримасы, которые выдавало ее лицо на протяжении всего изнуряюще скучного и бестолкового интервью. За 30 минут потраченного моего времени, именно потраченного, да-да, она умудрилась распросить про всё околобизнесное, больше было похоже на то, что ученик на уроке учителя. Скажу прямо, работу я не искал, а больше из-за спортивного интереса анализировал рынок. И выводы после того интервью самые печальные. Если такие крупные игроки, как К., нанимают вот такое вот в штат, то тенденция, к сожалению, очень и очень печальная. Далее →