Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74879 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74879)
-
Хочу предупредить всех соискателей: А101 — это эталон того, как НЕ НАДО относиться к сотрудникам. Эта компания настолько жалка в финансовом плане, что не в состоянии платить рыночные зарплаты по Москве. То, что они предлагают — это уровень глубокого региона или тарифы 5-летней давности. За такие деньги в столице можно выживать, а не жить. Смотрите на их карьерный портал: вакансии висят круглый год. И это не потому, что они активно растут, а потому, что там вечная текучка. Люди убегают оттуда, как только находят мало-мальски нормальный оффер, потому что работать за «три копейки» и закрывать объемы московского девелопера — это издевательство. По сути, работодатель не может предложить ровно ничего конкурентного. Только дно, только экономия на сотрудниках и обещания «халатных» перспектив. А101, опомнись! Может, тебе уже пора признать свою несостоятельность и официально объявить себя банкротом, вместо того чтобы кормить людей завтраками и унижать их нищенской зарплатой? Позор для девелоперского рынка!. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в этой шараге. Это убожество даже стартапом сложно назвать, это просто коморка в промзоне, районе Шелепихи, а не шоп. Премиального водного транспорта или активной жизни там я не увидел, это барыги-перекупы. Окей, общались они нормально, мозги не компостировали, за это один балл. Но всё остальное, не ну какого, а? В вакансии было что-то в районе сотки, по телефону же сказали, что это вилка, а оклад в релале железобетонно 75 к. Дальше проценты. В реале, я приехал в эту полупустую студию, с тремя столами и подсобкой, мы прообщались час! час! ЧАС КАРЛ! Всё, всё важное умещалось на одном A4, что там было час выяснять? Но это ещё ладно, эти два недоумка, что рулят этой шарагой, вкатили мне МЕСЯЦ оклада В 50000. Более того, оформлять они меня не собирались, но при этом просили фуллпак документов по телеге им отправить. Я не стал сразу писать отзыв, решил посмотреть, что будет. Вуаля, с момента встречи уже 2 месяца прошло, а вакансия продолжает висеть, но ЗП они поменяли. Ну тут два варианта, они либо за счёт соискателей собирают данные о рынке и ведут статистику по своей теме и смежным, либо это... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоблюдение ТК. Своевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаботали удаленно из другого города на московский офис. Офис располагался в жилом доме. До сих пор непонятно, почему надо было ездить в этот офис на работу, когда можно было перевести полностью на удаленку, чтобы человек работал из дома и не тратил время на дорогу? Так как офис находился в жилом доме, мы постоянно подвергались набегам тараканов, приходилось сумку либо запаковывать в пакет, либо вешать себе на стул, чтобы случайно не принести таракана домой. Сотрудников подбирают непонятно по каким критериям. Совершенно разных людей из разных сфер с разным уровнем культуры. Психологический климат в коллективе — это тема неинтересная руководству. Поэтому в нашем маленьком коллективе периодически случался буллинг и газлайтинг как со стороны старшего специалиста С., так и со стороны рядовых сотрудниц — маргиналок. Главное — показатели. KPI — разговор в 2 минуты 30 секунд. С учетом того, что на линию звонят люди преклонного возраста, которые плохо слышат и медленно соображают, уложиться в этот показатель сложно, но можно, просто надо быстро тараторить и быстро переводить на другого специалиста или передавать информацию на СП 2. Конечно, никакой клиентоориентированности при такой временной норме разговора не будет. Извините, московские бабули, но ничего не поделаешь.... Далее →
-
Собеседование проходило в неплохом офисе по адресу: Преображенская пл., д. 6. На собеседовании руководитель сам признавался, что сотрудники на должности «Офис-менеджер» долго работать не остаются в данной компании, работают по 1,5 года. В интернете смогла найти только информацию о том, что вакансия, о которой идёт речь, закрывалась и 27.12.2023, и 22.05.2024, и 27.07.2024. Последняя вакансия появилась в мае 2026 года. Может, таких объявлений было ещё больше, но, к сожалению, этих данных нет в свободном доступе. Исходя из указанных дат, не сложно догадаться, что генеральный директор лукавил, когда говорил о продолжительности работы отдельно взятого сотрудника, побывавшего в должности «Офис-менеджер». Некоторые вопросы не относились к работе, как-то: вопрос про семейное положение, про проживание в съёмной или несъёмной квартире, про московскую прописку. Зарплату обещали полностью «белую», но согласно данным в интернете среднемесячная зарплата ООО «Роял-Групп» на 2025 год при среднесписочной численности 14 человек составила 88 000 р., что вызвало некоторые сомнения в том, что обещали на собеседовании. Хотя, может... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБольшая зона для отдыха, большая кухня, несколько кухонь, красивый офис. Далее →✗ Недостаткив тридевятом, в тридесятом Жили были лягушата, Мнили все себя царьками, Но об одном все забывали, Что средь малифисентовских болот, гниющий дух ещё живёт. А сказ басни этой в том, Что родившись дураком, Король лишь может голым быть, Но чтоб сомненья не родить, На арене цирка той Все играют чью-то роль, Раз уж пьедесталом отделены Крепостные и шуты - Кто все жалованье просит, Кто их за спинами поносит, Кто в футбол играет в час рабочий, Кто все больше — больше хочет, Кому все мало — те не уймутся И про других лишь сплетни вьются, О том, что мир несправедлив, И всех на классы поделив, Пьедестальщики решают, Кто достоин, а кто нет, Дифирамбов и побед, Кто умен, хорош и молод — тот не мил, Лишь бы придумать повод, А лизуны, завистникам доверие внушая, Все лестные слова лишь подбирая, И взор ваш, пеленою затмевая, На самом деле время ваше поджидая, Пока вы, бдительность теряя, Забыв про лизунов о том, что, Они же первые вас сдвинут, И жалование себе накинут, А как мало станет — не беда, У Генри... Далее →
-
Данный предприниматель размещает вакансии и одновременно продаёт через свои площадки готовые решения для бизнеса. Я приобрела инструкцию по ведению клинингового бизнеса в США. Перед покупкой в телефонном разговоре было подробно описано содержание и уровень проработки материалов. Однако после оплаты полученная инструкция совершенно не соответствует заявленному ранее: содержание отличается от описания, информация представлена в менее полном объёме и не отражает обещанный формат готового бизнеса. Я обратилась с просьбой вернуть денежные средства в связи с несоответствием, но получила отказ. Рекомендую внимательно проверять подобные предложения и фиксировать все условия до оплаты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолька актуальный уровень зп (правда которую уже не платят) Далее →✗ НедостаткиЗадержки зп в компании больше чем на месяц, уже постоянные. Оклад по договору — 35 тыс. Остальная часть — премия. Поэтому вовремя вам будут платить только 35, остальное — никто ничего не обещает. При увольнении не рассчитывают и не говорят о сроках выплат. Выдают только трудовую, даже расчетные листы дают «из-под палки». Компания в глубоком дне, начиная от некомпетентного руководства (но с зп как минимум кратной 3−5 вашим), заканчивая просто отсутствием какой-либо платежеспособности. При этом они набирают новых людей, которые, кстати, тоже увольняются, не получив за 3 отработанных месяца ни копейки. О перспективах роста здесь тоже речи не идет. Всем удобно, если ты не вникаешь в ситуацию и молча выполняешь указания (не всегда адекватные). Поэтому чем ваша компетентность ниже, тем больше вероятность, что вас туда возьмут. Соцпакета также нет. Кроме компенсации питания на 6 тыс. ДМС отсутствует с 2025 года, по крайней мере для обычных линейных сотрудников. Так что все отзывы, что задержка зп была один раз и за нее выплатили компенсацию, — абсолютная неправда. Компания уже больше полугода не справляется со своими обязательствами перед работниками. Если не хотите потом таскаться по судам, чтобы получить... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемущества в относительной близости клиники от места жительства Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много.Старая мебель (включая стулья). Медси экономит на сотрудниках даже в мелочах (стулья вытертые, кресло видавшее виды)Бесконечные проблемы с принтерами (огромная проблема сменить принтер в течение рабочего дня). Ресепшен говорит — у нас нет замены. Придете в свой свободный день и распечатаете осмотры для архива. Аналогично часто проблемы с бумагой для принтеров. Старшая ресепшен дистанцируется от этих проблем. Кстати, она всегда разговаривает с интонацией министра здравоохранения РФ. Текучка в ресепшене бешеная, сотрудников их почти ничему не учат при приеме на работу. Для Медси ничего не знающий сотрудник ресепшена — норма. Просто он тратит время докторов, звоня им по любому проблемному вопросу регистратуры. Кстати, обучение новых докторов падает на плечи старых докторов (бесплатно, Медси же экономит).Нет нормального выхода в Интернет. Современный доктор должен пользоваться калькуляторами, иногда посмотреть что-то. В Медси Интернет работает медленнее ленивой черепахи. Всем это по барабану.НЕТ темы индексации зарплаты. В других частных клиниках Москвы зарплату индексируют.В кабинете ЛОРа нет необходимого объема современного оборудования.Распущенность медсестер. Они много раз за смену уходят курить на улицу, ходят за едой в супермаркет в рабочее время, хамят пациентам и врачам. Кровь берут тяп-ляп в процедурном. Много... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность Далее →✗ НедостаткиИсходя из личного мнения и мнения коллег, могу сказать следующее:отношение начальства к сотрудникам ужасное и хамское, снабжение производства расходными материалами (приходится покупать самому), организация рабочего процесса отсутствует полностью, нарушение условий труда в одном из корпусов: в летнее время температура в помещении достигала +32°C. На любые жалобы начальству вышестоящее руководство относится негативно, затыкая рот сотрудникам. Отсутствие техники безопасности, зато при устройстве подпишешь и прочитаешь целый том информации о противодействии коррупции. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПишу о Dreamjob, как человек, который написал честный негативный отзыв о прежнем работодателе. Мой отзыв висел на ресурсе вместе с остальными негативными до той поры, как в один день я не получил сообщение от ресурса «ваш отзыв удалён». Посмотрел, в чем суть, оказывается, они сообщили, что по просьбе работодателя начали проверять отзывы на честность и не смогли подтвердить честность моего отзыва. Запросили пруфы, что я там работал. Я им прислал выписку из СФР. Проверяли её две недели, после чего прислали мне ответ «да, вы там работали, но все равно ваш отзыв содержит субъективные суждения про переработки и т.д. — так писать нельзя». Вот и все. В итоге рейтинг работодателя вырос с 3.4 до 4.2. Все негативные отзывы были удалены, остались только положительные. Просто позор Dreamjob за такое. Далее →
-
Мразотнейший коллектив. Бабы на четвертом десятке, которые никак не могут пристроить свой вареник, ненавидят новых сотрудниц, особенно если вы хороши собой и у вас есть личная жизнь. Вот, пожалуй, главная причина текучки. Есть пара молоденьких девушек (25 лет) нормальных, видно, что они все терпят через силу, но при первой возможности будут бежать оттуда, сверкая пятками.Не рекомендую! Берегите свои нервы и здоровье! Какие-то ненавистливые бабехи не стоят не то чтобы вашего мизинца, а даже ноготка)))))) Далее →
-
Я бы хотел предостеречь людей, которые собираются устроиться в компанию. Помните, что даже, если на собеседовании вам сказали — все прекрасно, вы приняты — они могут отозвать свое решение В ЛЮБОЙ момент. У меня было таких собеседований два, когда руководство обещало принять меня на работу, в итоге оба раза я остался без работы. Так же поступили с одним из моих коллег. Увидев в этом некую тенденцию, начал искать в интернете и нашел отзыв двух девушек, которые из-за отзыва офферов остались без работы и с ипотекой на руках. Будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентоспособная зп, солидные проекты, минимум бюрократии. Коллектив хороший, общаемся с коллегами и не по работе. Работаю тут несколько лет, меня устраивает Далее →✗ НедостаткиЗадержки зп — что есть, то есть, но не больше двух недель. Началось это, когда ИТ рынок посыпался после известных событий. Признаюсь, у меня тоже была мысль драпать отсюда, но год поисков на хедхантере ни к чему не привел — либо просмотры без отклика, либо фактические условия не соответствуют заявленным, и уже на собесе выясняется, что указанную зп платят только при условии отработки столько-то, а до этого придётся довольствоваться зп уровня юниора. В общем, сижу тихонько в Вантаче и никуда не рыпаюсь. Я это к чему — не в конторе дело, а в рынке вообще Далее →
-
✓ Преимуществачоп Артакс неплохой, руководитель не могу сказать какой, но по зарплате все четко, если начальник объекта одыкватный, уважаемые охранники если вы попали в этот ЧОП или рассматриваете вакансию, не в коем случаи не соглашайтесь на объект в г. Коломна, где старшая объекта Золотарева Анна Юрьевна, она как человек хорошая, как руководитель ужасная, с работой со своей не справляется, что по поводу работающих там людей те которые работают в рц отличные охранники и люди, те которые на КПП просто четыре жабы, Сплетницы, грязнули и вонючки месные, на замечание что воняете не реагируют, спят приходя на смену хотя работают 1/2 но на тот момент когда я там была работали 2/2, старшая уезжает с объекта домой, хотя приехала на работу, вторая старшая по ночам уезжает домой остается одна в смене, а платят все одинаково, ты стоишь на шлагбаюне на улице, а они в тепле, все привилегии им, мы вахта, мы для них не люди, но я себя в обиду не давала, ругалась и правду высказывала в глаза, если вам Аня скажет по заявлению 300−400 машин в сутки, брет до 1200 и они идут просто не скончаемо, так что перед тем как туда ехать можете мне позвонить 89 031 675 787 Алена. Далее →✗ НедостаткиУбожество, подумайте перед тем, как работать в Коломне у этого чоп. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании их не увидела. Далее →✗ НедостаткиКомпания первая прислала отклик на вакансию специалиста по документообороту. Онлайн-встречу проводила молодая девочка-эйчар. Колоссальная некомпетентность сотрудницы. Ни на один из заданных мной вопросов не получила внятного ответа. Сама вакансия смешала в себе кадровика, секретаря и делопроизводителя. Про количество сотрудников, работающих на участке, получила «несколько человек», потому что она этого не знает и нужно спрашивать у некой девушки. Про поручения руководителя услышала расплывчатое «все в рабочих рамках». Про соотношение рабочих процессов ответила, что указанные обязанности по архивированию занимают всего 10% от рабочего времени, чего по составленной вакансии не скажешь. Про адаптацию подробно также не рассказала. Условия зарплаты, которые в вакансии не указаны, также не озвучила, сказав, что мои ожидания им подходят, но точную сумму «будущей зарплаты» не озвучила. Эйчар-отдел работает плохо. Далее →
-
✓ Преимуществамне подошло что работа больше головой, чем ногами. Разбираешь обращения по доставке, оплате, возвратам, смотришь историю заказа, реально помогаешь человеку, а не просто отправляешь шаблон. Первые недели было страшновато, потом база знаний уже стала привычной. Далее →✗ НедостаткиСложные клиенты выматывают. Особенно когда вопрос зависит от другого отдела, а отвечать перед человеком все равно тебе. Далее →
-
✓ ПреимуществаСмышляев сергей алексеевич.В Москве 1. Не рекомендую этого юриста.2. Юрист не помогает, вредитель.Человек нк заинтересован в помощи.3. Недоволен сервисом. Проверяйте документы у него.4. Смотрите все варианты, кроме этого юриста.5. Может навредить делу или просто в последний момент сделать плохо.6. Человек не умеет вести диалог. Смотрите все варианты. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендуюСверяйте и проверяйте.С. А. не помогает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДиректор этой шарашки Gulяк относится к своим работникам как к людям второго сорта. Удивительный тупой человек. Для него все люди — это не люди, а скот. Вы можете убедиться в этом, позвонив ему по телефону в его вакансиях, которые он размещает в интернете лично. Уже по его грубому тону разговора видно его полное неуважение, презрение к простым работягам. Обманывает с зарплатами, из-за этого постоянная текучесть кадров. Обходите стороной эту помойку, уважаемые безработные граждане. Ищите работу в нормальных фирмах без кидалова и без хама-директора, который за всю свою бестолковую жизнь так и не научился уважать людей.. Далее →
-
