Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74695 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74695)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиВ принципе, все ужасное отношение вышестоящего руководства, которое тебя ни во что не ставит. Обязанностей куча: ты и за охранника, и за архивариуса, и за старшего администратора, все на тебе за мизерную зарплату по Москве. В основном работают приезжие с долгами и ипотекой или дамы за 45, которые уже никому не нужны! Я работала в КПП Марьино, администратором! Система между сотрудниками не выстроена, работа по 14 часов! Что противоречит трудовому законодательству. Есть некая М.М. (руководитель), звонила только с какими-то претензиями к стажерам, и некая А., которая с ней, тоже жутко некомпетентная, им все равно на текучесть сотрудников, их не ценят! По словам тех, кто там работает, с премией обманывают! Ужасная конторка, не понимаю людей, которые там остаются! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаУ меня был хороший руководитель. Далее →✗ НедостаткиУбирают людей одним днем, если не нужны, обратите внимание на Д.А. и Ю. Они все делают так, чтобы директор больше поверил им, чем нормальному сотруднику. Можешь работать до поздна, спасибо никто не скажет и урежут зп. К беременным им пофиг. Бегите оттуда, ничего хорошего не ждите от этой организации. Отличные инженеры приходят в эту организацию работать, умные, и им наобещают, потом люди бегут оттуда. Вранье, что там хорошие зп, не ведитесь. Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает эту компанию в качестве работодателя. УК «Аймс» — это синоним слов «антикомфорт» и «эксплуатация».Зарплата: уровень зарплат значительно ниже рыночного по Москве. При этом объем работы просто колоссальный — компания обслуживает 19 домов, но платит сотрудникам копейки, видимо, экономя на всём, включая людей.Условия труда: офис компании — это позор. Он крошечный, сотрудники буквально сидят друг у другу на головах по 5 человек в кабинете. О какой продуктивности может идти речь? О нормальном обеденном перерыве и зоне для отдыха можно только мечтать.Текучка: всё вышеперечисленное закономерно приводит к вечной текучке кадров. Вакансии на hh.ru висят круглый год, и это лучший индикатор того, что здесь что-то не так. Люди сбегают отсюда при первой же возможности.Вывод: сэкономите кучу нервов и времени, просто пройдя мимо. Не рассматривайте эту компанию всерьёз. Бегите отсюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю я здесь давно, зарплата хорошая. Что можно изменить? Обед — 40 минут, очень мало! Сделайте обед 60 минут, перерыв не 15 минут, а полчаса. И, конечно, работать не с 7, а с 8 или с 8:20. Половина рабочих ходят сонные, не высыпаются! Такой нужен график: обед с 11 часов, перерыв в 10:30 — полчаса, и перерыв в 14:00 — полчаса. Тут люди, а не рабы! Сейчас не советское время. Далее →✗ НедостаткиРаботаю я здесь давно, зарплата хорошая. Что можно изменить? Обед — 40 минут, очень мало! Сделайте обед 60 минут, перерыв не 15 минут, а полчаса. И, конечно, работать не с 7, а с 8 или с 8:20. Половина рабочих ходят сонные, не высыпаются! Такой нужен график: обед с 11 часов, перерыв в 10:30 — полчаса, и перерыв в 14:00 — полчаса. Тут люди, а не рабы! Сейчас не советское время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагались неплохие перспективы, интересный проект. Собеседования в целом показались интересными. Далее →✗ НедостаткиИтак, изначально моё резюме несколько раз просмотрели на hh, затем напрямую написали в телеграм, где предложили вакансию аналитика на довольно молодой проект, и HR узнала, какие у меня ожидания по ЗП. После этого пропала на месяц, я уже и успел забыть об этой вакансии, ну, думаю, не подошёл по каким-то критериям. Но на моё удивление HR вернулась и предложила собеседование с руководителем проекта. Первое собеседование длилось примерно час, на нём был руководитель проекта и сама HR. В основном какие-то вопросы и кейсы (ситуации) задавала HR. После собеседования предложили сделать тестовое задание, я согласился и через пару дней прислал решение. Прошла ещё неделя, и снова вышла на связь HR с предложением второго собеседования, я согласился. Встретились тем же составом: руководитель, HR и я. На этот раз были кейсы уже от руководителя и вопросы по тестовому заданию. Собеседование длилось также примерно час. HR пообещала вернуться с обратной связью в течение недели, что и сделала, попросив дать больше времени на принятие решения. Я согласился, тем более чётко были обозначены сроки обратной связи. По прошествии этого срока HR не вернулась с ответом и на следующий день она попросила ещё немного времени, также обозначив сроки. Но, как вы догадались, она снова не вернулась с ответом, на что я решил написать ещё раз.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаставник на обучении, оплата больничного, своевременное начисление заработной платы. Далее →✗ НедостаткиРабота в СКБ Контур в техподдержке — это бесконечная гонка, где тебя эксплуатируют по максимуму. За зарплату в районе 40 тысяч рублей нужно пахать за четверых, параллельно вести по 5–6 разных продуктов, особенно в Диадоке. Нагрузка огромная, а благодарности никакой. На супервизиях и проверках от отдела качества постоянно ищут повод лишить премии, придираются буквально к мелочам. Любит экспертный отдел под руководством методологии ставить предупреждения сотрудникам, которые влияют на лишение премии, если они не разобрались в сложном вопросе клиента. В итоге появляется страх разговаривать с клиентами, потому что любое слово может обернуться депремированием. Руководство любит рассказывать о «20% премии», но это иллюзия — компания очень сильно не любит платить деньги своим сотрудникам, и вместо того, чтобы проводить беседы и дообучение в пробелах знаний, просто депремирует, ссылаясь на то, что это «система мотивации» и «ваш рост». О нормальном балансе работы и личной жизни при графике 5/2 можно забыть. В комментариях работодатель может ответить: «Помимо премии у вас есть возможность брать доп. часы/доп. смены», но вопрос: «А когда жить и элементарно выдохнуть от подобного рабства»? Атмосфера в компании — фикция. Иллюзию «дружной семьи» создают на словах, но на деле никому нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата реально белая, платят четко по числам два раза в месяц, это прям жирный плюс. Машины нормальные, ремонтами водителей не напрягают, есть своя служба. Общежитие рядом, спецодежду выдают. График, да, жесткий, но зато доход стабильный, и не низкий. Далее →✗ Недостаткик графику надо привыкнуть, 6/1, ночные выезды есть, это выматывает. Пробки и разгрузки никто не отменял, иногда нервов хватает. Бывает, что смена затягивается дольше, чем планировалось. Но если хочется нормальную работу с адекватной зп, то оно того стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании почти 10 лет, ушла с позиции Старшего специалиста (он же Старший бухгалтер — до 05.2025). Вначале все было супер, сильная команда профессионалов руководителей (М.В. Гречихина, Павел Мамуков, Женя Воротынская). Это команда была глыбой, которая горой стояла за своих сотрудников, всем работалось комфортно при них — супер профессионалы, каждый на своем участке. Несмотря на большие объемы, каждый четко понимал свои обязанности. Собеседования были серьезные, набрали сильную команду профессиональных бухгалтеров до 2020г примерно. Все сложные проекты, включая переход с 1с7 на SAP ERP в начале 2016г ТД Ч, далее в 2018г переход на SAP Hana строящегося завода-робота в Ч-Кашире с 1С УПП, старт нового сегмента «индейка» и т.п. Все выполнялось точно в сроки, хотя задача стояла перед всеми не легкая… только с теплотой вспоминаю этих людей и то время в компании. Далее →✗ НедостаткиА дальше пошло все по убывающей… у руля поставили Коуча, я думаю, этим все сказано — много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными — премии по верхам за эти проекты получались миллионные, команды менялись, и с каждой новой становилось все хуже. При этом наверх М.100% доносилась информация об успешно выполненных проектах — тех же роботизированных процессах, которые по факту не работают, а только прибавляют работы бухгалтерам, но… премии получены, проекты сданы, а дальше руководству не интересно! Оклады обычным сотрудникам при этом индексировались на копейки либо не индексировались вовсе. Что касается соблюдения ТК в компании — вопрос сомнительный. З/п вовремя 2 раза в месяц, переработки постоянные за +3 доп. дня отпуска в год. Выходы в праздничные и выходные дни при этом НЕ оплачивались — в компании придумали ввести сменный график, и сотрудники «сами» ставили себе рабочие смены в дни закрытия, а это всегда 1-ая неделя месяца (несмотря на выходные и праздники, в т.ч. НГ). В сентябре 2024г компанию Черкизово-ОЦО решили «постепенно» переводить из Мск в регион, сначала коснулось зарплатников, далее с апреля 2025г всех остальных — притом бухгалтера в Мск переводились на ставки региона... Далее →
-
-
Проходила собеседование на должность «менеджер-стажёр» и была в полном недоумевании, как руководители могут быть настолько отсталыми. Боязнь соцсетей, когда это двигатель прогресса. Все итак прекрасно знают, что творится на этой работе. Директора жалуются на нехватку персонала, но при этом для привлечения и сближения сотрудников не используют то, что использует каждый «зумер». На протяжении 30 минут мне повторяли, что без высшего образования я никто. Обвиняли, что лгу и недоговариваю, когда говорила, что возвращаюсь (да, у меня был опыт работы в этом месте), потому что хочу заниматься тем, что мне комфортней. Обесценили всю мою прошлую работу на прошлых местах, зацепились за последнее место (визуальный мерчендайзер), совершенно упустив, что 1,5 года работала администратором в рознице. «Понятно, почему ты снова сюда пришла, потому что тебя никуда не берут. У тебя нет образования, а значит выше 80к ты не сможешь зарабатывать». Тем временем я, которая больше не гонюсь за повышением, потому что могу позволить просто жить и работать там, где захочется, хоть за 50к. Мне случайно попалась вакансия, и я решила: «почему нет». Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто-то осталось с времен управления японцами в плане соц.пакета, который урезают каждый год. Далее →✗ Недостаткиооо «Таглекс» одна из компаний со сменившимся высшим руководством. Найм сотрудников сейчас происходит по личным связям гендира. А это означает, что эти сотрудники ведут себя вызывающе, доносят по любому поводу, игнорируют мнение других коллег. «Руководит» компанией бывший менеджер склада А.П., борзая, неадекватная выскочка. Из-за ее доносов и неадекватности за последние 2 года из компании ушли все нормальные профессионалы. Остались только те, кто готов пресмыкаться и лизоблюдить. Если вы из этого разряда, то вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКаждый день похож на предыдущий, но это как раз удобно. Знаешь что тебя ждет, нет неожиданностей. Если что-то не понятно можно уточнить. Коллектив у нас не шумный, все работают (пришлли на Софьино примерно все в одно время). Сдружились, обедаем вместе, есть чайник, микроволновка. Далее →✗ Недостаткив принципе всё устраивает Далее →
-
✓ Преимущества10 мин от метро Далее →✗ НедостаткиЖёстко предостерегаю всех соискателей! Классический развод на идеях и работе. Хочу поделиться горьким опытом, чтобы вы не попали в ту же ловушку. Устроился в октябре 2025 года на руководящую позицию. Зарплату 150 000 «на руки» согласовали лично с гендиром и собственником. Всё выглядело отлично. Реальность оказалась шокирующей: 1. Подмена договора. Вместо трудового — навязали договор подряда на 40 000 рублей. Мне льстиво обещали «премии», чтобы я подписал. Я повёлся. 2. Выкачивание информации. Через неделю потребовали развёрнутый отчёт и стратегию по увеличению продаж. Я всё подробно изложил. 3. Мгновенное увольнение. В тот же день, без объяснений, меня выпроводили из офиса. Мои идеи получили — я стал не нужен. 4. Воровство зарплаты. Вместо ~45 000 за неделю работы мне перечислили 10 000 рублей. Игнорируют и не отвечают. Что скрывается за фасадом компании (успел узнать за неделю): · Неофициальный труд. Многие сотрудники-пенсионеры работают без оформления, чтобы не потерять пенсию. Руководство этим цинично пользуется. · Удержания за праздники. Зарплату незаконно снижают за праздничные дни. · Диктатура собственника. В компании царит культ А.П., атмосфера страха и доносительства. · Отсутствие производства. Собственной фабрики нет, всё закупается на стороне (её продали год назад).... Далее →
-
Собеседовался как-то в конце лета в эту так сказать контору, скрининг прошел, ничего необычного, вместо заявленных 30 минут ушло всего 15, ну да ладно, человек на нем рассказывал, доказывал, какой хороший и удобный MVC, потом назначили второй этап, начался, собеседовали два человека. К слову сказать, ничего сложного не было, единственное, что складывалось ощущение, что это первое собеседование у интервьюеров, особенно у девочки. Такое впечатление у меня сложилось, судя по тем вопросам, которые она задавала, например, зачем нужен RunLoop или autoreleasepool. Я объясняю все своими словами и как они юзаются на практике, а она после моего ответа (который верен на все 100) зачитывала дословно статью из Хабра и выдавала это за правильный ответ, мол, а то что я своими словами кратко и так и так объяснил и объяснил, где это юзается на практике, это типа неправильно. Далее юная девочка спросила, знаю ли я, что такое грумминг, и потом удивилась знатно, что это есть не только у них. Но что меня наповал поразило и на втором этапе, и на скрининге, это столь юный возраст интервьюеров. На скрининге тому типу от силы было лет 20, задавал совсем кэповские... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, все те же переодетые мошенники Далее →✗ НедостаткиРаботал у них ещё когда назывались Buffedhub. Теперь они просто перекрасились в Skydy, чтобы спрятаться от бустеров, которых кинули, и от своей испорченной репутации. Ничего не изменилось, те же админы, те же обещания, тот же обман. Люди пашут неделями, а в итоге без копейки. Если увидите Skydy — бегите Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДавно нет Далее →✗ НедостаткиРазвитие компании только на словах и на страничках соцсетей, ну ещё в фальшивых фразах на отзовиках. На деле полнейшая деградация, от компании остаются развалины. Упадок, беспредел и самодурство со стороны руководства, кавардак и вакханалия, обновлений нет, экономия на всём. Работа тяп-ляп.От некогда завидного крупнейшего автопарка дорогой спецтехники и престижных авто остались ножки да рожки. т.н.г. готовится на продажу, флот в плачевном состоянии, интерьер вообще уничтожен, текучесть кадров ужасающая. Вот такие результаты работы управленцев-идиотов. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная ссылка взята с инструкции Kraken/Крaкeн на 16 сентября 2025 года В этой статье собраны проверенные ссылки и зеркала для входа на площадку Крaкeн. Рекомендуем сохранить их, чтобы иметь беспрепятственный доступ. Список рабочих ссылок для входа на Крaкeн: Официальная ссылка (Вход через VPN):https://kra54.xyz Официальное зеркало Кракeн: https://kra54.xyz Резервное зеркало Крaкeн: https://kra55.xyz Запасная ссылка (на случай недоступности основной): https://kra55.xyz ТОР: kraktoq2uksomert37tlohcq3sibdm455o5bcynior6m5njispj4osyd.onion Рабочий путь:https://kra54.xyz Важно: Сохраняйте актуальные ссылки Крaкeн. Наши публикации могут быть удалены. Крaкeн: Ваш безопасный доступ к маркетплейсу в даркнете Крaкeн — одна из наиболее известных площадок в даркнете, предлагающая пользователям безопасный и удобный доступ к широкому ассортименту товаров. В связи с частыми блокировками официального сайта Крaкeн, пользователи активно ищут рабочие зеркала и ссылки, такие как https://kra54.xyz, для беспрепятственного доступа к маркету. В этой статье мы разберем, как правильно использовать ссылки Крaкeн, что делать при недоступности сайта и почему Кракeн считается лидером в своей сфере. Как получить доступ к Крaкeн? Официальный сайт Крaкeн часто блокируется интернет-провайдерами. Единственный надежный способ получить доступ — использовать рабочее зеркало. На данный момент наиболее стабильными и проверенными являются ссылки: https://kra54.xyz. Они позволяют... Далее →✗ Недостаткиkraken рабочая ссылка onion kraken ссылка vk кракен сайт ссылка ссылка на кракен kraken зеркало тор кракен онион ссылка ссылка kraken ссылка на kraken торговая площадка razer kraken сайт kraken зеркало kraken зеркало kraken зеркало ссылка онлайн kraken ссылка зеркало kraken darknet market ссылка тор kraken ссылка kraken ссылка тор kraken casino зеркало kraken darknet market зеркало kraken сайт зеркала kraken даркнет ссылка kraken зеркала kraken зеркало store kraken darknet market ссылка тор kraken darknet market сайт даркнет официальный сайт kraken kraken ссылка зеркало рабочее kraken зеркало тор ссылка kraken маркетплейс зеркала kraken официальные зеркала kraken darknet маркет ссылка каркен market kraken 6 at сайт производителя сайт кракен kraken darknet top kraken клир ссылка кракен ссылка kraken ссылка на кракен тор kraken сайт анонимных покупок vtor run kraken darknet market зеркало kraken darknet market ссылка kraken ссылка torbazaw com kraken форум ссылка площадка кракен ссылка сайт kraken darknet Как зайти на маркетплейс Кракен: Официальные ссылки и зеркала. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиПошву — компания обманщиков. Массово набирают людей на вакансию резчик тканей, чтобы выполнять срочные заказы, после чего отсеивают «неугодных». Лично я и 2 таких же стажёра, как я, пришли в данную компанию, начали усердно работать, предлагать усовершенствования раб. процесса, но нам даже не дали до конца пройти стажировку. Оформление отсутствует, физическая нагрузка очень жёсткая, руководство грубое.На собеседовании говорят, что, мол, женщины не будут таскать рулоны, а по факту грузчика нет и в любом случае приходится самостоятельно это делать. На предложение нанять грузчика кладовщик отвечает «все остальные же таскают». Вот такое отношение).Также, руководство придумывает невыполнимый план по заказам в день, чтобы люди усерднее работали, а потом вышвыривают сотрудников без веской на то причины.В голове адекватных людей «Нарезка тканей» — это работа с механическим ножом и оборудованным рабочим местом, но в данной компании считают, что рвать ткань руками и складывать её навесу — эффективнее и быстрее, чем с механическим ножом.В общем, не рекомендую связываться с этими товарищами! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошие отзывы заставляют писать сотрудникам с офиса. Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании три года, сегодня решил уволиться. 1. Устроился на склад, вместо 7 человек будете работать вдвоём. Коробки тяжёлые с тренажёрами по 100 кг. Принимать машину на улице: как в жару душно, а зимой холодно. На складе пыльно и грязно. Работал с 8:00 до 22:00. Надо успеть выдать весь товар, а то домой не уйдёшь. По 3500 позиций в среднем. На все нужно наклеить ценники, повесить магниты и повесить на вешалки. Ушёл на продавца. 2. Если ты продавец, то нереальный план по показателям, можешь работать один в зале в выходной день и каждый час спрашивать, сколько ты продаж сделал. Нельзя никуда отойти, пока не подойдёшь к админу. Директор вечно следит по камерам, как ты работаешь. Не отпускают домой, пока не уберёшься в зале. За это не доплачивают. Должен уговорить клиента сделать продажу через мобильное приложение и получишь с этого 1,2 %. 3. Если ты продавец, то ты и будешь работать на кассе, надо сделать продажу клиенту от 3 позиций в чеке, и ещё провести по сбп, под конец смены отчитывают за всё. 4. Если ты продавец, то и ты сборщик заказов. Заказов много в магазине, непонятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в худшей ИТ компании Далее →✗ Недостаткия был свидетелем многих событий в разрабе, но с конца 2022 наступила эра полного пиzdeца.Все началось с той самой Вики Вирты. в корпоративном мире инфоцыганок хватает, но таких, как она, надо ещё поискать. Разве что записаться к ней на сеанс, которую она называет коучингом, а по факту сеанс [censored] ставила всем диагноз шизоидный и в открытую посылала команду на х.й. Все [censored] откуда Белобородов её выкопал, а потом [censored] ещё больше, когда узнали, что он поклонник [censored] и гадании по звездам.После года безумия, устроенного инфоциганкой, её наконец-то уволили, но в качестве прощального подарка она оставила свой балласт в лице Л. Т. Вот уж воистину наглядное пособие по расстройству личности.По словам британских учёных, Л.Т. переболела всеми известными в мире фантазии болезнями.Самым тяжким для разработки стала её выдуманная болячка под названием «опоздала НА 2 МИНУТЫ».Сенсационные материалы о преодолении страхов перед выдуманными демонами и активной имитации бурной [censored] привели к новой волне текучки, токсичности и дикости.Имитацию бурной деятельности Л.Т. совмещает со спам-рекламой на барахло, рассылками команде с призывами вступать в её группы и читать статьи о попытках выйти в окно, судебными разбирательствами с родственниками. И чтобы прикрыть, по словам опять-таки той самой Вирты, шизоидный тип личности,... Далее →