Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74870 отзывах?

В общем не плохо, мне даже нравилось, особенно, когда клиент уходит довольный, продукция, в своем большинстве хорошего качества. Мне повезло, встретили хорошо, помогали, обучали прямо в салоне. Далее →

Почему я уволилась, не проработав и года? Почему в этой компании такая большая текучка? Потому что именно этот вопрос руководство не интересует! 30 лет компании, а хороших экспертов единицы! Требований тысяч на 300, распоряжения растут каждый день, как из рога изобилия, офис не дремлет! А зарплата за февраль 65 руб. План на 60% больше чем в прошлом году, а трафик упал. Чтобы просто меньше платить з. п. Склад маленький, размеров нет, к Новому году товар завезли после новогодних каникул, а вот без товара можешь выполнить план? 250 салонов, и все очень разные. Кто-то пробирается в палаты, кто-то в стритах и снег чистит, и убирается, и продает, и товар принимает. Я попала во флагманский ТЦ. Тут нужно быть и бухгалтером — (отчеты, перемещения, брак, можно и товар принять, тк кладовщик уходит точно во время, видимо зарплата не позволяет задерживаться. Но недостачу платят только продавцы.) Должен быть и медиком, обширная программа обучения, даже то, что уже неактуально, много лишнего для полной каши в голове. Ну и конечно продажником. Никто не должен уйти без покупки или с единичным чеком. Маркетинг «садовода». Стандарты продаж больше похожи на стандарты навязывания. Цены хорошие…... Далее →

Опыт, если даже плохой можно назвать преимуществом, удаленка Далее →

Работал на позиции senior fronted dev около 4 мес, уволился (как и большая часть моей команды, но об этом ниже) и никому устраиваться не рекомендую. Ну как никому — если вы ярый трудоголик и у вас нет ни семьи, ни друзей, но есть желание заработать себе гемор (в прямом смысле) — то может, вам тут и понравится. Как понравилось, например, моему знакомому (тоже сеньор, только fullstack), он и зазвал меня сюда. Мой знакомый полностью соответствует приведённой выше характеристике, и ни 12−14-часовой рабдень, ни даже задержки в ЗП (самая большая задержка на моей памяти — 5(!) дней) его не смущали. И соответственно, на моё недоумение, как он вообще может работать на таких галерах, да ещё и мне насоветовать, ответил, что не понимает, в чём проблема. «Ну, а чё такого». В общем человек с профдеформацией. Ну, а у меня есть семья — жена, ребёнок, тёща, 2 кота и 1 кроль, и всем нужно моё внимание, и объяснить, например, жене, почему я не могу свозить её в магазин в субботу и почему я ложусь спать в 2−3 ночи всю неделю, ей становилось всё тяжелее и тяжелее. Как и мне выдерживать такой режим. Да, тут всегда нужно быть наготове и не только в плане решения рабочих задач (ох уж это, в частности,... Далее →

Белая зп Далее →

Работал в Гемотесте более 3 лет на должности руководителя, из плюсов только белая зп. В остальном сплошной бардак, как в документах, так и во внутренней организации. Постоянно текучка кадров, за ценных грамотных сотрудников никто не держится. Сначала набирают, потом сокращают и потом снова набирают по кругу.Условные руководители только получают свою зп за просиживание штанов в кабинете, а всю работу делегируют на других.На словах обещают премии, но потом не выплачивают, только кормят пустыми обещаниями каждый месяц. Главную в департаменте по кадрам убрали, и её место возглавляет её бывший зам, которая вообще не понимает, что она делает и не ценит своих сотрудников.А уволенная никак не угомонится после увольнения. Оставила свою старую подругу партизана, псевдо руководителя бесполезного отдела, наглую и [censored] К.И., которая только создаёт имитацию бурной работы, зато то и дело докладывает и передаёт ей каждый шаг внутри Гемотеста.Никто ничего не знает, к кому бы ты ни обратился, и никто не хочет отвечать за свою работу, всегда ищут крайних, чтобы повесить все косяки.Шарашкина контора одним словом. Не советую сюда устраиваться никому!. Далее →

Да какие могут здесь быть преимущества никаких. Далее →

Да, проходила собеседование в Франческо Дона в 2026 год в конце сентября. Вакансия — продавец, консультант, продавец-кассир. Официальная зарплата 40.000 р. и, естественно, — 13% все остальное серое. Ну, то есть это МРОТ в Москве на 2026 год, он составляет 39−730.Я такого вообще не ожидала. Ну, то есть не в договоре, само собой, нигде не будет указано, что вам ещё полагаются проценты от продаж, ну то есть это вообще как бы нонсенс в Москве, да ещё в 2026 году. Я в шоке. Далее →

Коллектив, одна из немногих компаний, в которой нормальные отношения, ЗП вовремя, задачи понятные, работаем с исполнением контрактов по лекарствам, работы хватает ах-ах, а так ничего вроде, стабильно Далее →

много чел. в офисе, есть кабинеты, но в основном опенспейсбольшой объем работы на человека Далее →

Очень добрые и понимающие сотрудники. Хорошая ставка в час. Далее →

я просто в шоке. Стажировался неподалеку от станции метро Бибирево в ГиперЛенте. Первый день походил с работником (часа два), на второй день мне уже поручили самостоятельно собирать заказы. И, конечно же, я залажал. Не заметил помидоров черри, спросил у человека, который занимался выкладкой в овощном отделе, тот послал меня на склад. На складе провёл минут 10−15 точно, так как второй позиции тоже не было на месте, где она должна находиться. По итогу время вышло. Я расстроенный, напуганный, сижу в этом холодильнике и пытаюсь найти чертовы черри. Спасибо, потом ко мне подошёл опытный сотрудник, помог. После стажировки мне сказали обратиться к менеджеру, тот уже сказал, что я им не подхожу. То есть, по их мнению, я должен был научиться всему и собирать заказы как опытный сотрудник за 2 дня? Даже за один. На прошлой стажировке я просто хвостиком бегал за сборщиком. Пошла Лента к черту!. Далее →

не увидел! Далее →

Некомпетентные, непрофессиональные сотрудники HR-отдела без всяких причин отказывают в трудоустройстве гражданам РФ с опытом работы, ведут себя некорректно, включая директора В. Чувствуется предвзятое отношение к соискателям и, скорее всего, дискриминация по национальному признаку при приёме на работу. Видимо, сотрудники отдела подбора не знают, что живут в многонациональной стране, где проживает 190 коренных народов. Не рекомендую данную конторку к сотрудничеству. Далее →

Официальное оформление (во всяком случае было в 2026 году) Далее →

Все остальное — это огромный недостаток. Не верьте положительным отзывам — все враньё, во всяком случае в отделе продаж. Работала менеджером по продажам: оклад 50 000, вечно криво загруженная база (в ней встречались инвесторы и бывшие инвесторы компании, которые были крайне недовольны сотрудничеством), вечно сайт компании не открывался (ведь внести его в белый список не судьба), и самое главное — абсолютно сломанная коммуникация между сотрудниками (используют в качестве корпоративного мессенджера программу, которая без VPN часто просто не работала, а позвонить не судьба). Я устраивалась — в отделе было два сотрудника, пока я стажировалась — они оба уволились (даже толком познакомиться не успела), но наняли ещё двоих. Я не смогла долго работать с переработками и вечными требованиями задолбать клиентов звонками (ведь вместо подбора оптимальной базы потенциальных клиентов компания бесконечно кошмарит одну и ту же базу с определённым количеством), проработала месяц. Кстати, во время моего увольнения два новопришедших сотрудника тоже начали процесс увольнения, таким образом текучка была дикая, людей выжимали до последней капли своими требованиями и огромными планами. И ещё важный момент — абсолютно криво работали все процессы, связанные с клиентскими базами: отфильтровать по нужному часовому поясу было невозможно, от чего приходилось... Далее →

Комфортные условия работы, во всяком случае в комплексе зданий на Щукинской.Есть столовая зона, укомплектованная по полной программе. Далее →

Самое плохое, что в организации не соблюдается законодательство РФ, Трудовой Кодекс. И это довольно странно для организации такого уровня и ФГБУ в принципе. Карьерных перспектив там тоже нет, мне кажется. Довольно запутанные организационная и функциональная структуры организации. Не продумано в принципе. Слегка бардак, попросту говоря.. Далее →

Возможность посещения зала в нерабочее время, хоть и сам зал так себе Далее →

Вакансия была найдена на хх,.ру. После отклика, в сообщениях на сайте прислали номер телефона, чтобы я сама им перезвонила. Эйчар ответила грубо, назвав просто адрес и время встречи, по телефону никаких разъяснений не дала. На очном собеседовании помимо меня было потом таких же, как я, шаблонные вопросы по типу «почему ушли с прошлого места работы» и больше ничего, вопросов, связанных с профессией, не было совсем. На ресепшене девушка уже на автомате выдает всем анкеты для заполнения к собеседованию, видимо, менеджеры там меняются чуть ли не ежедневно. Зарплата в вакансии указана более 180 тыс., по факту 30 тыс. оклад + премия меньше 30 за выполнение плана, все как писала О. в отзыве ниже, не ведитесь на пустые обещания. Оформления нормального нет, будете как самозанятый, без каких-либо соцгарантий и больничных, соответственно, при увольнении вас могут даже не рассчитать, учитывайте это. График тоже абсолютно не соответствует вакансии. Обучение не оплачивается (я его проходила и далее расскажу о сути работы). Сама работа включает в себя впаривание клиентам рассрочек и кредитов, под которыми будет стоять ваша подпись и ваша ответственность, в случае чего) Все абонементы предлагают оформлять в рассрочку, размер скидки придумываем сами на ходу,... Далее →