Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74105 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74105)
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ: +зарплата платится +офис в бизнес-центре +фрукты для сотрудников +корпоративные мероприятия +лояльное руководство Далее →✗ Недостатки- офис убирается нечасто — много пыли, рабочие места не убирают вообще. — коллектив делится на «свой-чужой», и «чужих-новичков» недолюбливают + стукачество существует, поэтому остерегайтесь сразу. — на собеседовании говорят одно, по факту — требуют совсем другое, зарплату недоплачивали с первого месяца, обговорённый график работы перестал устраивать на второй месяц, хотя все условия обговаривались заранее. Задание дают — требуют 100% идеального выполнения, однако про обратные связи и контроль совсем забывают, возникает недопонимание. — коммуникация между отделами никакая, передача дел ведётся как захочется, все валится друг на друга, хотя все сидят в одном месте. — лояльность компании добивает тем, что работу, выполненную сотрудником, никто отстаивать не собирается, так что готовьтесь быть постоянно «грушей для битья», и отбиваться придётся самому. — если вы амбициозны и готовы постоянно ругаться, отшучиваться, кушать фрукты и стучать — можно и устроиться, но если у вас есть чёткое понимание своих прав и обязанностей, вам тут не порадуются, скорее всего. Далее →
-
Предложили выполнить тестовое задание — дизайн лендинга без оплаты. HR написала: «Отличная работа, вернусь с обратной связью через 2–3 дня». В итоге задание даже не прокомментировали, отправили отказ с автоматическим ответом: хх (ценим ваше внимание…), после которого диалог блокируется, и нет возможности продолжить переписку. Судя по всему, зарплаты в компании не соответствуют обещаниям… Далее →💬1 комментарий
-
Давно собиралась написать отзыв о своей работе в компании Душан торг. Фирма маленькая, текучка кадров постоянная, держатся лишь трое человек, что удивительно. Вначале обещают красиво, директор китаец Ли. Потом начинает наваливать работы, и не всегда по профилю. А зарплата при этом остается прежней. Обещанных премий тоже не видать. Поводы находятся разные. Поэтому, если готовы завалиться потом бесплатной работой — то это ваше). Зарплата более-менее вовремя. И то приходится напоминать. Белая частично, основное на карту. Концепции в «компании» нет. Сегодня работаем по одной схеме, завтра по другой. Видение по управлению у мистера Ли меняется постоянно, как и по должностным обязанностям. Всегда ищет, где и на ком сэкономить. Склады — полный хаос, и тоже текучка. Согласна с отзывами — полная рыночная система. Поэтому не ведитесь на лапшу мистера Ли. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи, возможность получить опыт работы в IT-компании. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиКомпания явно экономит на сотрудниках: все очень загружены, и предполагается, что ты должен работать каждую секунду рабочего времени с обедом по 15 минут, иначе будет сложно успеть закрыть объем задач вовремя, и руководство посмотрит косо. При этом никакого нормального адаптационного периода и ввода в должность у меня не было — сразу в бой и полный груз ответственности, пришлось разбираться во многом самостоятельно по ходу дела. В компании царит атмосфера вечной суеты: всем все надо срочно, бывает, что и в нерабочее время, при этом работа совершенно не организована, процессы не выстроены. Также здесь нормальны ситуации, когда сотрудник увольняется, и задачи его должности просто раскидывают на остальных, предпочитая не искать нового человека. Одним словом, руководство экономит каждую копейку, а на людей плевать. При всем этом зарплата более чем средняя, ДМС частично платный, и, самое главное, если ваша должность предполагает гибрид, а не полную удаленку — офис просто ужасен. Крошечное помещение из нескольких комнат, где негде даже пообедать, если пришел со своей едой (отдельной выделенной комнаты под это нет), и приходится есть буквально сидя на диване в коридоре. В общем, никаких «плюшек», из-за которых стоило бы терпеть... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиНастоятельно рекомендую обходить отдел подписки ИД Коммерсантъ стороной. Если вы думающий человек с хорошим опытом и разносторонними знаниями, то вам точно тут не место. В этом отделе работают тети, просиживающие жирненькие попки по 15–20 лет на одном месте. Они не терпят новых людей с идеями, и, что немаловажно, приносящих деньги компании. Вы сразу становитесь конкурентом, и начинается война и вброс каках… Всяческое [censored] будет литься речкой ежедневно. У них тут своя атмосфера и правила, и они выдавят вас своей дурью и хамством. Отдельного внимания заслуживает старушка-дурнушка И.М., очень-очень боящаяся потерять свое теплое местечко. Овна в И.М. полно, а вот мозгом боженька обделил. Очень подленькая бабенка. И.М. работает лишь 15 минут в день, и все остальное время делает видимость бурной деятельности. Она пытается раздувать деятельность и проблему из пустяка, а сколько она создает проблем и вони вокруг… Но ведь ей платят денежки, и она всеми силами держится за свое местечко и пытается лизнуть начальнице, ну вы понимаете… Руководитель отдела постоянно шипящая и злющая на весь мир, вопросы решить она самостоятельно не может. В отдел нанимают малолеток вообще без опыта. В этом отделе бешеная текучка, за год уволилось 15 человек,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько хороший коллектив, который тоже потом начал распадаться (увольнение многих сотрудников) Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Был оставлен отклик на вакансию на Нн. Ру, где была указана зарплата 140 тыс. Далее, после согласования с менеджером, позвали на собеседование, где уже была озвучена зарплата 120 тыс. (При этом разным коллегам говорили разную зарплату — то 140, то 120). В итоге зарплата получается еще меньше. При фиксированной зарплате «урезают» и нигде не указано, за что, почему. На вопросы к руководству «за что урезали фиксированную зарплату» никто толком ничего и не отвечает. Трудоустройство длится очень долго. Надо ходить на тренинги, обучение программы «Медиалог», но вы её там все равно не поймёте. Понять эту программу можно только по факту на приёме. Программа ужасно виснет в разделе «Направления», что занимает 5 минут приёма. Два-три раза в неделю проходят собрания с руководством, только вот для чего они нужны, до сих пор так и непонятно. На этих собраниях говорят, что пациентов нужно направлять именно к ним! Только к ним! В аптеку, на исследования. Также говорят, что «это займет всего 5 минут вашего времени». -5 минут вашего приёма получается. В итоге получается -5 минут тупят направления, -5... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗапах плесени в офисе, и тот совдэповский))) Далее →✗ НедостаткиПроработал полгода в этой горе-конторе. Строили из г…вна и палок, денег вечно нет, зарплаты нищенские. На последней площадке остались те, кому вообще идти некуда. Работают местные алкаши в количестве 2 штук, даже узбеки сбежали. Качество домов очень низкое, жаль людей, кто купил у них квартиру, дома на учёт поставить не могут. «Директор» и его замы — бестолочи старые, никак не поймут, что сейчас конкуренция, тот же ДСК ФСК строит в Химках на уровень лучше. Компании недолго осталось, слышал, что берут землю под застройку ИЖС. «Директор» вечно обиженный, срывается на всех. Уходите с рынка по собственному желанию, вы отсталая контора! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМизерная з/п, только часовая ставка Далее →✗ НедостаткиМосква, всем, кто хочет работать на АЗС, не советую. Обман с первых дней, премии не платят, недобросовестные руководители (Петрол Плюс). Управляющая без образования, глупая, выполняет указания директора, работать на АЗС некому, дергают с других станций, планы завышены для того, чтобы не платить премии сотрудникам. На станциях списание забирает управляющая и все напитки, которые без кодов. Управляющая с Комуса домой увозит все, на что выделяет фирма. Сотрудникам даже то, что дает фирма, «сладкий стол», тоже не покупала нам, хотя на других АЗС этой фирмы есть все. Надо задуматься, прежде чем идти к ним. Не советую всем, кто ищет работу. Генерального директора обводят вокруг пальца, и он их слушает басни. К сотрудникам с высока, а работать некому. Берут всех на работу, наркоманы и алкаши все пристроены в Тебоил. Далее →
-
Собеседовали на дизайнера. Первый этап — собеседование по телефону, в ходе которого становится понятно, что кадровик совершенно не ориентируется в специфике работы. Зато сразу же сообщает о систематических переработках и необходимости выходить на работу в выходные дни, «когда понадобится». График озвучивается удалённый, но покупаешь всю технику за свои средства, покупать графическое ПО придётся тоже за свои деньги, а вся коммуникация будет в телеграме, где надо присутствовать постоянно. Даже при наличии релевантного дизайнерского портфолио переход на следующий этап к общению с непосредственным руководителем — неоплачиваемое тестовое задание, критерии удачного выполнения которого соискателю принципиально не озвучиваются. Напротив, сообщается, что если их не устроит, до комментариев они вообще не снизойдут. Вы потратите время, пытаясь попасть в неясные ожидания, не зная никаких вводных (потому что это практически невозможно, когда ознакомиться с визуальным стилем предлагается на максимально невзрачном и типичном для всех правительственных структур сайте и в группе ВКонтакте, где никакого дизайна вообще нет). После получения тестового задания пропадают, приходится через несколько дней напоминать о себе, чтобы узнать очевидное — вы не соответствуете их ожиданиям. Не рекомендую даже начинать с этой конторой. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время, они не ищут специалистов. На собеседовании выспрашивают о процессах в компании, типах разрабатываемых документов, сроках, применяемых средствах и инструментах, по факту промышленный шпионаж — у вас будут просто выспрашивать, какие бизнес-процессы, кто отвечает за что, какие есть отделы и что там делают. Естественно, на такие вопросы не отвечаю никогда. В отзывах HR оставляют негативный отзыв о собеседуемом — «нет вообще никакого опыта» (опыт более 10 лет в ИТ, на собеседовании без подробностей о компании и процессах перечислены были все общеупотребительные ГОСТы). Далее →
-
С августа 24 года размещают вакансию журналиста (на самом деле, выпускающего редактора) в своём корпоративном СМИ. Сейчас январь 25 года, вакансия висит. Была на собеседовании, это заняло более трёх часов. Сначала беседа с эйчаром, потом психотест, затем ожидание руководительницы, которой, видимо, не с кем общаться. Разговор с ней занял два часа. Потому что по итогам мне сказали, что ничего не могут сказать, надо согласовать всё с начальством, а потом будут ещё два собеседования. Разумеется, после этого контора пропала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно Далее →✗ НедостаткиПеревели на другую станцию с Автомоторной на Щелчок, так как Автомоторная расформированная. Бригадира не дали (сослались, что бригадира перевели на другую станцию), туманно планировали на маршрут и тут же снимали. Все это продолжалось месяц. Я все продолжал в самокате подтверждать выход, но все также продолжалось. В итоге меня удалили из группы. Далее →
-
я из Китая, и меня тоже обманули дама Цзинь Цянь и г-н Чун Бэньюн с работой и с зарплатой, а я только пришел работать. Работа заключалась в том, чтобы делать всякую пустую глупость вместо настоящей работы. Вот как обманывают своих. Дорогие российские друзья, пожалуйста, не надо думать, что все китайцы такие нечестные, только эта такая компания нехорошая и нечестная. Я свой китай, а меня обманули. Далее →
-
В данной компании я проработала полгода. На собеседовании мне ничего не сказали о контроле рабочего стола. После трудоустройства попросили установить некое приложение, якобы для подсчёта количества часов переработок, чтобы оплачивать мне по факту работы. Оказывается, все это время, введя меня в заблуждение, руководитель отдела и начальство заходили в мой Телеграм, вторгаясь в мою личную частную жизнь. Помимо всего прочего, условия труда совершенно нечеловеческие. Требовали объяснительную за отказ работать в свой выходной день, всячески урезали часы работы, лишь бы не выплачивать переработки. Отношение к сотрудникам неуважительное, могли оскорбить, высмеять религиозную принадлежность. Когда вся сложная работа была выполнена и план перевыполнен к концу года на +300%, уволили, не выплатив зарплату за весь декабрь и переработки часов. На связь не выходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдача велком бокса, только зачем он нужен, месторасположение хорошее Далее →✗ НедостаткиОбещанный оклад — его нет. 50% — это премия, то есть больничные и отпуска никто оплачивать не будет. Собственница — неадекватная женщина, хамка. Ей нужно пройти лечение в психбольнице. Если готовы, что вас будут смешивать с грязью, унижать, обзывать, то вэлком. Штраф за опоздание — 1000 р. На кухне есть нельзя, так как собственнице не нравится запах. Атмосфера в офисе токсичная: каждый жалуется друг на друга и на собственницу, никакого коллектива, поливание друг друга помоями. Все отзывы правдивы: текучка бешеная, нехватка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение. Коллектив. Задачи. Зарплата. Кухня для обеда. Далее →✗ НедостаткиКрайне некомпетентное руководство. В том отделе, где мне приходилось работать, было крайне безответственное руководство, которому плевать на своих подопечных. Мой непосредственный руководитель могла делать только замечания и никак не помогать. Когда сотрудник устраивается работать в компанию, нормальный и ответственный руководитель всегда обеспечивает обучение и хотя бы объясняет основы или же прикрепляет наставника, старшего и опытного специалиста, который внятно объяснит, что и как выглядит и как нужно выполнять операции. Это вроде бы как есть в нормальных организациях. Обучение на то и дано, чтобы сотрудник качественно делал свою работу, но не здесь. Здесь плевать на тебя с высокой колокольни. И выкинуть могут, мол, не прошел испытательный срок. Вот только испытательный срок нужен для того, чтобы обучить человека и помогать ему. Это также есть во всех нормальных организациях, где ценят сотрудников и хотят, чтобы они надолго задержались в компании. Но не в этом случае. Им уволить человека как делать нечего. Вот и моя бывшая руководитель так поступила, не зная простых основ, как нужно обращаться и работать с новичками, да и вовсе с подопечными сотрудниками, уволила меня ни за что. То, что она ничего не сделала и дала волю самому изучать сложную структуру работы, и где во время работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась с одними обязанностями, в итоге они начали каждый день увеличиваться в геометрической прогрессии при том, что зп стояла на месте, ну и, конечно же, она серая, оклад по минималке. Очень много руководителей, которые хотят денег, все нацелено на деньги, и не важно каким путем, но из опыта работы сами они мало что знают о том, как их заработать и помочь людям. Управляющая сети, конечно, полный неадекват, с порога трехэтажный мат, и все это на увеличенных децибелах. В клиниках безумная текучка, которой способствует руководство, так как никто не будет держаться за сотрудников, так как это лишь инструмент для зарабатывания денег. Сотрудников за людей не считают. Зп надо выпрашивать, а если не заработали, сколько хотели, можно услышать, что вы ничего не заработали, как заработаете — приходите. Врачи, честно говоря, после того, что видишь в этой клинике, понимаешь, что лучше пусть у меня болит, нежели я пойду к таким «врачам». Потому что денег возьмут, сделают вид бурной деятельности, а по факту это недовольные пациенты с все теми же проблемами, хорошо, если новые не прибавятся, будет успехом. Пациенты в клинике тоже странный контингент, разношерстные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриехала с другого города, сразу в Арни на работу. Сначала мне пришлось доехать до какого-то офиса, а у меня чемодан, рюкзак, сумка. Долго сидела, заполняла анкету. Часа полтора, потом отправляют в больницу, совсем в другом месте. Встречает здоровый мужик на проходной и нет бы помочь с багажом, он приспокойненько идёт и ноль, нет бы помочь (поднимается в гору, где машины заезжают), и расстояние от забора до больницы огромное, так он ещё торопит. Потом опять сидела ждала. Толпа каких-то работников этой фирмы. Послали на этаж, посиди, сейчас придет работник всё покажет, опять долго ждала, так никто не подошёл. Вышла. Нашла уборщицу, начала за ней ходить. Итог. Я им сначала не подошла, стала уходить, они опять, а может останетесь? Вот что за организация: сначала зовут, потом гонят, потом опять зовут. А жить надо в общежитии, которое находится в двух часах езды от этой больницы. Человек устанет и ещё 2 часа трястись в электричке и обратно. И ещё они хотели, чтоб я с поезда, с офиса, уставшая, голодная, за 20 минут запомнила, какой тряпкой что мыть, а этих тряпок штук пять и все для разных покрытий (одна для унитаза, одна для раковин, одна для... Далее →