Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74673 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74673)
-
✓ ПреимуществаРаботаю HR-менеджером по массовому подбору уже полгода. Зарплата стабильная, оформление официальное, соцпакет есть. Загрузка приличная, но и опыт набираешь быстро закрываем по 30–40 позиций в месяц. Руководство адекватное, дают свободу в выборе каналов поиска, не дёргают по мелочам. График удобный, переработки бывают, но оплачиваются. Коллеги в отделе дружные, подстраховывают друг друга в авральные дни. Есть доступ к E-Staff и другим HR-инструментам. Далее →✗ НедостаткиМассовый подбор — это вечная текучка и огромный объём звонков, устаёшь к концу дня. Бывает, что кандидаты не выходят на собеседования или исчезают после оффера, это выматывает. Иногда руководство ставит нереалистичные KPI, но если аргументировать, идут навстречу. Атмосфера в целом рабочая, но из-за высокого темпа нервотрёпка случается. В целом контора нормальная, если не боишься большого объёма работы и умеешь держать удар. Тем, кто хочет прокачать навыки рекрутера, рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВторую вахту закрываю — пока полёт нормальный. Деньги приходят строго по графику, ни разу не задерживали. Быт обычный вахтовый: общага рабочая, но чистая, койка своя, душ есть. Инструмент выдали исправный, расходники подвозят вовремя. Столовая — три раза в день, порции большие, голодным не останешься. Народ подобрался спокойный, без конфликтов. Прорабы тоже адекватные, не грузят ерундой. Далее →✗ НедостаткиИз минусов иногда приходится вкалывать по 12 часов, особенно когда аврал. И бумажек много: инструктажи, наряды, допуски, на это время уходит. Но это не смертельно.В целом нормальная контора. Главное, что платят честно, и обмана нет. На следующий сезон планирую вернуться. Советую тем, кто не боится физической работы и хочет стабильного заработка. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Проработала меньше месяца, сплошной обман. Люди уходят пачками, долги и невыплаты по заработной плате. Расчёт получила спустя 3 месяца и после обращения в прокуратуру, в которой уже отлично знают эту «шаражкину» компанию. Заставляют подписывать фиктивные документы. Руководство под следствием за вывод огромных сумм аванса по госконтрактам с УДМС. Компанию э.в.г. ооо, си прищучила налоговая и банкротит. Ещё нужно посмотреть за компаниями, такие как ООО Стройальянс и т.д. Промснаб тоже много было выведено средств, а компании все подконтрольные Абдуллину, э.в.г., Буровкину.. Далее →
-
у них в Тпес люди приходят и уходят очень часто. Что на вахтах, что на сервисной базе, что в головном офисе. Человек приходит на 6 месяцев и уходит. Это нормально?. Далее →💬3 комментария
-
Это отзыв для тех, кто пойдёт работать водителем (кат. Е) в эту компанию. Начну с плюсов. Официальное трудоустройство. Зарплата 2 раза в месяц на карту (вовремя). Стоянки, обед, стирка, душ, шиномонтаж по Дорожной сети. Но, т.к. сейчас везде проблема со связью — реально работает только стоянка и то не везде ставят рефы. Пообедать в кафе (надо ещё найти его по дс) — квест ещё тот. Так что питание — это фейк. Ремонт на сервисах (оплачивают 40% от ставки в день). Система оплаты — ставка в день (вам её звучат)… Теперь о минусах. Рто — забудьте (ночные загрузки — разгрузки, сроки доставки). Кто-то пытается соблюдать, но всё равно придётся нарушать. Договариваешься сам с дпс (никто ничего не возмещает). Возите сборку-заморозку (стопка документов размером с коробку) — везде надо расписаться, бывает надо менять данные другого водителя на свои (куча писанины). При сдаче документов на базе, если где-то нет печати — штраф (вроде как потом возвращают, но ты этого не узнаешь). Не проехал в день 650 км — штраф (не обольщайтесь, бывает и не проедешь). Штрафы ГАИ, само собой, твои, но могут оплатить без скидки. Идёшь накатом с горы (на следующую гору) — раскатился больше 100 км/ч —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительная стабильность (резкий крах компании маловероятен, разве что сокращение коснется);В командах и, в целом, в компании есть довольно компетентные и адекватные сотрудники, у которых есть чему поучиться;Ряд инструментов и технологий являются довольно современными и востребованными на рынке;Годовая премия;ДМС с первого дня работы;Довольно адекватный и понятный процесс найма, без перегибов;При заходе в компанию можно выбить неплохую ЗП. Дают технику (ноуты, мышка; мониторы вроде не дают) (мне прислали вообще все новое и, довольно, мощное). Удаленка по РФ (отнесу это к плюсу, т.к. сейчас есть тенденция гибрида, а удаленка по миру — уже редкость). Для QA вроде как есть возможность перехода в автоматизаторы, с этим будет некая помощь, т.к. есть адекватный лид. Далее →✗ НедостаткиВнимательно читайте отзывы, в компании есть система поощрения за отзывы. Некоторые пишут их только ради этого. Специфический продукт, специфический блок, за который отвечает команда (настоятельно рекомендую прям активно спрашивать о том, с каким функционалом предстоит работать; вся эта HR-овская тема, ЗП и все в этом ключе — довольно специфическое, местами сложное, подумайте 100 будет ли вам интересно в этом вариться, т.к., как видите, у меня данный пункт в недостатках); Сроки, планы и цели в командах — планы сложно назвать адекватными, и поверьте, это не утрирование. В компании были какие-то волны по изменению в руководстве, что тоже наложило свой отпечаток. Периодами темп работы дичайший, качество аналитики, разработки и тестирования, соответственно, падает. Акцентирую внимание на тестировании — тестировать нет времени вообще. В большинстве случаев цель — проверить, что функционал НЕ падает. Про качественные функциональные проверки — можете забыть от слова совсем. Да, такая ситуация не постоянна, но продолжительными периодами и может повторяться. Сюда же опишу проблему со сроками и оценкой — как и везде, все надо было уже вчера, к оценке привлекаются не все и не всегда, и чаще всего — эти сроки просто пальцем в небо. Имеются переработки, многие работают слегка больше положенного, многие работают сильно... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, есть возможность снимать смены когда нужно. Далее →✗ НедостаткиПодрабатывала в компании почти два года. Самый большой минус для меня — это прикрытие официального оформления самозанятостью и нищенская зарплата. Компания не хочет платить налоги за сотрудников, в том числе отпуска и больничные. На 2026 год часовая ставка оператора — 150 рублей в час на линии опозданий, на двух других немногим больше. Максимальная премия, которую можно заработать с наивысшими показателями КПИ, — рублей 40 в час. Ребята, камон, после выхода закона в сентябре 2026 года о том, что если человек оказывает услуги более 60 часов в неделю — это не самозанятость, что вы сделали? Разбили договоры о самозанятости на несколько компаний! Не хотите платить налоги, так зарплату людям поставьте рублей 300 хоть. Про саму работу даже писать не хочу, работа стрессовая, в очень быстром темпе, коллектив, кстати, нормальный был, ребята все хорошие. У меня все получалось, но за такие гроши надоело.. Далее →
-
Хочу предупредить всех, кто ищет работу в сфере недвижимости: держитесь подальше от этой конторы. Лучше потратить время на поиск другого работодателя. Само собеседование — это цирк. Мало того, что меня пригласили аж двумя письмами (видимо, боятся, что кандидаты разбегаются), так ещё и сами опоздали. Приезжаешь вовремя, а сидишь один в пустой переговорке, ждёшь неизвестно кого. Первой пришла кадровичка. Вместо того чтобы обсуждать дело, начала «продавать» мне контору, рассказывать, какие они молодцы. Но как только разговор зашёл о реалиях рынка недвижимости в Москве, она тут же «поплыла» — ни понимания ситуации, ни цифр, ни тенденций. Человек не знает сути рынка, но берётся кого-то оценивать. Самое забавное — это Д. (или Д., не запомнил, собачье имя). Видимо, «начальник» отдела. С лицом «кирпич», далека от работы как от луны. Создалось чёткое впечатление, что её взяли по блату, потому что по уму и профпригодности там делать нечего. Задавать вопросы она не умеет — молчит как рыба об лёд, два слова связать внятные не может ни про KPI, ни про задачи. В итоге выдали стандартную фразу: «Вы нас заинтересовали, будьте на связи, дадим обратную связь. О, и ещё приезжайте к нам на полиграф».... Далее →
-
-
Невнятное обучение, на котором вам что-то бегло расскажут про купольные беседки и потом потребуют сдать экзамен. Абсолютно чёрное оформление зарплаты наличкой. Никаких отпусков, стажа, больничных и прочего. Висят по 15 вакансий в Москве менеджеров по продажам в разные ТЦ, но при попытке узнать, можно ли работать в этих ТЦ, отвечают, что там уже занято и снова выкладывают вакансии там. Основная задача менеджера — сидя в палатке посередине ТЦ (в которой нельзя ни есть, ни пить, все нужно делать на фудкорте, тратя на это свои деньги итак с крошечной черной зарплаты) выпрашивать номера у людей, которые подходят, это и есть основной план. Заплатят тебе или нет — неизвестно, т.к. оформления нет, и в любой день тебе могут просто сказать «до свидания, здесь ты не работал». В общем, ребята из провинции приехали покорять Москву, оставив провинциальные повадки в виде черной зарплаты и быдловатого общения. Если вы школьник, то на лето можете на свой страх и риск попробовать подработать. Взрослым людям с опытом продаж там делать нечего. Товар сезонный, оформления нет, работа для студентов. . Далее →
-
Уважаемые соискатели! Если вас пригласили на собеседование в эту контору — не спешите радоваться. Это 100% потеря вашего времени. Собеседование проводит некая Лена (HR-менеджер), которая будет в красках расписывать, как у них круто всё развивается, какие перспективы и «семейная» атмосфера. НА ДЕЛЕ ВСЕ иначе. Вы им неинтересны. Ваше приглашение — это просто «массовый показ» и фильтрация всех подряд без цели реального найма. Уровень зарплаты здесь средний по рынку, не ждите ничего выдающегося. Компания Stone — абсолютно нестабильная контора. Да, они строят бизнес-центры, но сейчас такое время, что аренда и покупка офисов никому не нужны. Рынок перегрет, и их бизнес-модель трещит по швам. Платят вам, естественно, голый оклад. При этом с вас будут требовать нереальные KPI, выполнить которые невозможно. Вы сами в итоге сбежите из этой конторы. Но самое веселье — это вход в рай. Чтобы сюда попасть, нужно пройти полиграф. Их служба безопасности имеет хорошие связи в силовых структурах. Вас просканируют вдоль и поперек, задавая вопросы, не касающиеся работы. Вам это надо?. Далее →
-
Абсолютное неуважение к чужому времени. Вместо первичного зум-собеседования назначили встречу, потратил около трёх часов на дорогу туда и обратно, встреча состоялась в БЦ Нео Гео на Калужской. Некий К. общался вежливо, рассказал о компании и в конце собеседования сказал, что в течение пары дней даст обратную связь… Через несколько часов вакансию просто перенесли в архив. Написал на ХХ ру К. с вопросом о том, нашли ли они кандидата, так как работа меня заинтересовала, и если нашли, то у меня есть ещё оффер, и я, соответственно, пойду в другую компанию, но ни на сообщения, ни на звонки К. предпочёл просто не отвечать. Такое лицемерие встречаю впервые за 16 лет стажа. В чём сложность хотя бы формально ответить в чате «извините, сделали выбор в пользу другого кандидата» — мне не понятно. Человек тратит время и деньги на собеседование и в конце получает такое отношение. В общем, это даже к лучшему. Если на этапе собеседования такое отношение, то в процессе работы будет ещё хуже.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю таких. Какие плюсы могут быть у компании, которая обманывает своих сотрудников и не платит базово деньги за сделанную работу. Сайт у них красивый, хоть и смешно, что пишет о ляме + сделанных заказов, а так же рейтинг 4.9. траста, хотя там отзывов 0 Далее →✗ НедостаткиМеня зовут а.с.п., я бустер с приличным стажем, повидал разные сервисы. Но то, что устроила buyboost.com, это не просто обман, а циничное кидалово под видом дружеской беседы. Решил устроиться к ним бустером, первое время всё выглядело вполне адекватно. Но потом начался цирк. Менеджер начал уговаривать взять «комбо», три заказа сразу, мол, «бонусы, приоритет, в два раза больше денег». Я дурак, повелся. Накидал мне три заказа по разным играм, везде нужны были топ-ранги и срочное выполнение. Я пахал трое суток почти без сна. Выполнил всё чисто, в срок, без претензий от клиентов. Довольный иду в кабинет за выплатой. И что я вижу? Тишина. Начинаю писать в техподдержку. Мне три дня вешают «лапшу»: «Проверяем логи», «Античит сработал на прошлом заказе», «На время заморозили выплаты». Я как дурак ждал. Потом мне выкатили заявление: мол, в комбо-заказе было скрытое условие, что первые два заказа делаются как «тест», а третий — это «подтверждение квалификации», и платить будут всего за один. Хотя в переписке менеджер говорил чётко: оплата за каждый выполненный заказ. В итоге я остался с носом. За три сложнейших заказа, где я выложился по полной, я не получил ни копейки. Даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаСпецодежда, зп вовремя. Других плюсов нет Далее →✗ НедостаткиСтранный зам нач склада Киселев из Рязани, который любит снимать на телефон голых мужиков и обсуждать их [censored] с коллегами. Ну и нас склада Рустам, который коллегам рассказывает, что любит снимать баб на Рязанском шоссе. А в Контакте состоит во всех группах, разведенки, разведенки с прицепами… главное, чтобы прицеп был, как и живот, большой. Даже у коллег спрашивает: а бабы у тебя есть? Видимо, чтобы на шоссе не платить… Ведь премии, которые он выписывает сотрудникам, после смены он не забудет подойти и сказать тем, на кого выписал, чтобы ему представились и скинули на карту за то, что устроились на ДМЦ. Со слов Хасаныча у русских ни у кого не получается работать на ДМЦ. Конечно, зачем они там нужны… только Хасаныч знает три марки стали и как накачать живот, закончив техникум в Мухожопинске, куда там до него этим с мисис и Бауманкой… Он их со своим кланом научит жизни и докажет, что они не умеют ни грузить, ни с терминалом работать, ни в программке следить за временем погрузки машин — машин, которых по 3−5 штук в неделю Хасан и его команда бьют на базе, выламывая двери водителям и разбивая кузова пачками листов, роняя в кузов. Лучшие воины Хасана даже бензобак тепловоза сумели пробить, и 200 литров... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал охранником в данной компании. Из плюсов только питание хорошее. Далее →✗ Недостаткив целом работа — это сплошной негатив. График работы сумасшедший. На сон выделяется 4 часа, в лучшем случае 5. И так всю неделю. График сна всё время сдвигается на 3 часа, так что за неделю будешь ложиться спать в разное время. Начальнику охраны на всё начать. В общежитии, а точнее в комнате, вытяжка совсем не работает. Духота стоит ужасная, рядом дверь в отдел продаж, постоянно кто-то ходит. Под конец вахты все ходят как зомби, глотают таблетки. Ни в коем случае сюда не устраивайтесь, начальник пообещает кучу всего нереального, не ведитесь, ведь везде полно нормальной работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную клинику к трудоустройству. Генеральный директор практически не участвует в жизни клиники, не вникает в её потребности и не знаком с сотрудниками. Имеют место задержки выплаты зарплаты на 1–1,5 месяца. Зарплата частично выдается неофициально (наличными без отражения в бухгалтерии), а отпускные и больничные начислялись только исходя из минимальной официальной части зарплаты (фактически — от МРОТ). Оборудование в клинике устаревшее, бóльшая часть выпущена в 1990–2000 годах. В том же здании на 3-м этаже другая клиника проводит профосмотры (до 150 человек в день), из-за чего возникает постоянное большое скопление людей. Пациентам, которым нужно подняться на 4-й этаж, приходится проходить через эту толпу — всё из-за отсутствия разрешения пользоваться лифтом. В целом, кроме профессионального и приятного коллектива врачей, обращаться сюда не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания крупная не липовая однодневка. Коллектив не самый плохой. Вагончики для проживания новые. Уволился через полтора месяца. как только получил первую ЗП и сравнил с тем что обещали. Далее →✗ НедостаткиПо оплате труда сплошной обман. Крайне НЕ рекомендую ИДТИ работать В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ. Договор делают на 40-часовую неделю — работаешь по вахте по 11 часов без выходных. Испытательный срок 3 месяца (в договоре 2 недели). Зарплату платят ощутимо меньше, чем обещали. И не факт, что через 3 месяца вам заплатят. Общался с коллегами, многие по 5−6 месяцев зарплату получают как на испытательном сроке. При увольнении рассчитывают по 40-часовой рабочей неделе. То есть, отработал в месяце 330 часов, решил уволиться — заплатят как за 165 часов. Остальное в подарок фирме. Жить в вагончиках 2.5×6 по 4 человека. Очень тесно и нет места для вещей. Кто и как ведет табель — непонятно от слова совсем. Система Face ID работает избирательно и пока не налажена. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме белой зп вообще нет. Далее →✗ НедостаткиУправление вообще никакое, коммерческий директор К. стоит во главе — вообще бестолочь, без образования и без понимания своей работы, что он должен делать и в чём заключается его должность. Как такое попадает в руководители — вообще непонятно, либо через постель, либо чей-то приближённый. Финансовый директор тоже такой же, сидит у кормушки и ворует. Руководитель склада тоже из этой секты, программы 1С вообще не знает, как в ней работать, как принимать и отгружать товар. Я надеюсь, что собственники увидят все эти отзывы и разгонят этих, кто гробит нормальную контору. Уважения заслуживают только обычные работяги.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПольза Партс (ООО «ибс») — специализированный поставщик запасных частей и комплектующих для промышленных линий розлива напитков.Работаем с заводами по производству воды, пива, соков, молока и газированных напитков по всей России. В каталоге — сотни наименований: уплотнения и манжеты, подшипники, направляющие, датчики и энкодеры, автоматика, сервоприводы, пневмораспределители, расходомеры, зубчатые колёса, крепёж, конвейерные ленты, шланги и т.д.Поставляем оригинальные детали ведущих мировых производителей: Krones AG, Festo, Siemens, B&R Industrial Automation, SEW-eurodrive, Schaeffler, Pepperl+Fuchs, Danfoss, Bosch Rexroth и других.Подбираем запчасти по артикулу, обеспечиваем экстренную поставку критически важных деталей, проводим технические консультации.Офис в Москве, склад самовывоза в Мытищах. Доставка по всей рф. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОгромная куча, ужасная владелица магазина, хамское отношение к сотрудникам, заходит со словами «Привет, кошельки». Себя требует называть Е.В., вам же будет тыкать! Относится как к рабам. Работа по 13 часов! Перерывов НЕТ. Враньё, что есть час на отдых, его нет. Продажи агрессивные! За невыполнение плана — штрафы (суммы фиксированные нет, всё от настроения). Официально, чтобы устроиться, нужно побегать и умолять. Не идите, очень дрянное место! Хуже я ещё не видела! А ещё будет заставлять участвовать в съёмках! А в выходные участвовать в дебильных конкурсах или лайкать посты… Может вызвать на работу и к 8 часам (это не оплачивается). Нервы эта бабка вытреплет конкретно!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, график. Далее →✗ НедостаткиОписание вакансии сборщик комплектовщик заказов интернет-магазина не соответствует действительности. Кроме обработки интернет-заказов будет совмещать должности менеджера по продажам и оператора call-центра. За зп 70 000 три должности в одной. Обучения и наставничества нет. Первый день для вида будут создавать активную деятельность помощи, далее в помощь написана только им понятная инструкция. На любой вопрос стажера один ответ: «Всё написано в инструкции». Руководитель склада некомпетентна в общих вопросах, знает только свой участок работы, поэтому и использует написанную кем-то инструкцию, которую сама не знает и не понимает. От незнания злится и повышает голос на стажёров. Размещение товара на складах хаотичное, адресного хранения нет. Можно одни трусы искать полдня, что очень тяжело морально, когда у тебя срочный заказ. Атмосфера токсичная. Минусов больше, чем плюсов. Далее →
