Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74873 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74873)
-
✓ ПреимуществаПроработал месяц, жаль что не прочитал отзывы раньше. Все пишут верно, ещё одно, что для меня самое неприятное. Помимо скотского отношения к сотрудникам, кидают с размером зарплаты, минус 30 процентов, после того как отдаешь им трудовую книжку от той суммы, о которой договорился с бунзей женщиной, милейшей женщиной, прямо дужкой. Бесплатно всех угощает мороженым. А вот когда получишь свою первую «зарплату», эта самая бунзя превращается в базарную торговку, причем перевоплощается мгновенно. Похоже помимо слежки (это действительно так как пишут, весь день снимает вас регистратор и контролируют все что напишете и скажете), так вот, помимо слежки за сотрудниками, у бунзи это основная функция. Далее →✗ НедостаткиПроработал месяц, жаль, что не прочитал отзывы раньше. Все пишут верно, ещё одно, что для меня самое неприятное. Помимо скотского отношения к сотрудникам, кидают с размером зарплаты, минус 30 процентов, после того как отдаёшь им трудовую книжку от той суммы, о которой договорился с бунзей женщиной, милейшей женщиной, прямо дружкой. Бесплатно всех угощает мороженым. А вот когда получаешь свою первую «зарплату», эта самая бунзя превращается в базарную торговку, причём перевоплощается мгновенно. Похоже, помимо слежки (это действительно так, как пишут, весь день снимает вас регистратор и контролируют всё, что напишете и скажете), так вот, помимо слежки за сотрудниками, у бунзи это основная функция.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВпервые говорю это, но не сумел оценить ни одного. Далее →✗ НедостаткиИмел неосторожность откликнуться на должность бизнес-тренера в данной компании и столкнуться с невероятным хамством с её стороны при прохождении этапов собеседования, цикл которых занял более одного месяца :) Сомнения по поводу вакансии зародились уже на втором этапе собеседований (с руководителем отдела обучения), так как не смог получить чётких и информативных ответов на свой вопрос: «Каким образом Вы осуществляете процесс обучения и адаптации в должности в рамках первых месяцев работы?» Ответ руководителя состоял из воды и был лишён конкретики, давая понять, что ИПР отсутствует вовсе, либо руководитель не владеет информацией и вовсе не был готов к вопросу. Но было решено проходить этапы «отбора», так как тенденции рынка оставляют в 2026 году всё меньше выбора. На этапе демо-тренинга удивило отстранённое отношение участников к процессу, особенно рекрутера — Е. М., которая всё время сидела в телефоне и не смогла как участник справиться даже с простейшим заданием обучающей активности, которая была посвящена стандартной и базовой для отдела продаж теме. «Удивительно, как нанимающий для отдела продаж специалист не способен сам разобраться даже с основными базовыми понятиями отдела, для которого подбирает персонал…», — подумал я. В финале общения Екатерина не смогла грамотно ответить... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, душевные коллеги, обучение за счет фирмы (иногда), бывали интересные праздники и корпоративы, есть книжный клуб и иногда выбираемся на квизы. Далее →✗ Недостаткии все плюсы перевешивает руководство с вечными обещаниями. Столько коллег уже выразили недовольство системой управления, месяц или полтора назад у нас вновь новый HR проводил опрос, который прошлый проводил тоже кучу раз и, как обычно, — это всё в пустоту. О результатах неизвестно, никаких решений по результатам опроса не принято, никаких улучшений тоже не видно, хоть это и анонсировалось «для того чтобы сохранить хорошее и искоренить плохое». В итоге снова потратили время на то, что никак не пригодится. Постоянные неоплачиваемые переработки, коллеги тают на глазах, а вместо улучшения процессов складывается ощущение, что мы их наоборот ломаем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. 2−3 ведущих обучение хорошо преподают, понятно. Далее →✗ НедостаткиЗа месяц работы заплатили 22 250 — это за работу в Москве (ниже прожиточного минимума), вместо обещанных 75 000 на период обучения. Территориальные менеджеры — выгоревшие сотрудницы. Не эргономичное рабочее место: глубина столешницы рабочего стола 450 мм, на ней ноутбук рабочий: остаётся 150 мм. Нет офисного кресла, работать по 11−12 часов, все жалуются, что на таблетках, т.к. болят ноги, поясница. Вечно виснет внутренняя программа. Нет договора: тот, который вы подпишете на ходу, будет очень мелким шрифтом и читать некогда. Потом вам по вашему запросу дадут код в ЛК, чтобы прочитать договор, но прочитать вы его не сможете, т.к. не сможете зайти в папку, где хранится договор. Процветает дедовщина. Чтобы зайти в кабинет оптометриста, пока учитесь, где шкаф для переодевания, вам нужно постучаться и дождаться разрешения. Учить в салоне вас никто не будет. «Ты должна стоять и смотреть, как делаю я!» Поэтому учитесь в учебном центре. Придирки руководства, всё общение в чате на восклицательных знаках и пишут капсом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПримиальный продукт, возможность поработать в действительно интересных проектах. Далее →✗ НедостаткиХарассмент в лице ген. дира, хамское, похабное отношение к сотрудникам, подающееся под соусом прокачки силы воли и брутальности. Ужасная, лицемерная, токсичная атмосфера, в которой уживаются только те, кто способен выносить на себе все тяжбы этого чистилища. Никогда и никому не порекомендую данную компанию. Увольнения — прилюдные казни, ложь, блажь и бесполезные «мотивашки»… Просто цирк. Я не знаю, как я работал там, но я бы ни за что не пустил туда работать свою жену, девушку или кого угодно женского пола. Далее →
-
hr-менеджер компании Е.А. произвела максимально негативное впечатление. Верх непрофессионализма и неуважения к кандидату. Откликнулась на вакансию продавца-консультанта от бренда PUSY в Золотое Яблоко, пришло приглашение на собеседование от Е.А. Когда позвонила в первый раз — Е.А. было неудобно разговаривать, сказала, что перезвонит в течение 30 минут. НЕ перезвонила. Я написала ей в чат, Е.А. извинилась и сказала, что перезвонит с 18:30 до 19:30. Перезвонила ли Е.А.? НЕТ! Через день пишу сообщение в чате на hh.ru с вопросом об актуальности вакансии, HR читает сообщения и не отвечает. Полное неуважение. Зачем вы тогда говорите, что перезвоните и не перезваниваете, читаете и не отвечаете? Это просто трата времени кандидата! Если на данном этапе такая «профессиональная коммуникация», а точнее её полное отсутствие, то страшно представить, как в компании общаются с сотрудниками. Никому не рекомендую тратить время на данную компанию. А Е.А. персонально не мешало бы научиться азам коммуникации, своим непрофессионализмом портит имидж компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вам «повезло» попасть в куст л.е.п. — бегите оттуда подальше! Данная персона позволяет себе красть медкнижки сотрудников, пускать слухи и настраивать магазины друг против друга. Делит персонал на любимчиков, подружек и остальных, кого не жалко. На неё неоднократно подавали жалобы в трудовую инспекцию, директору дивизиона, пытались подавать на неё в суд, но в ответ всегда получали «пока компания не захочет её убрать, мы бессильны». При увольнении она попытается забрать все ваши честно заработанные деньги, подделает вашу подпись, в общем сделает всё, чтобы оставить вас ни с чем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистая клиника, современный ремонт. Возможность для обследования пациента, наличие различных процедур и обследований в клинике Далее →✗ НедостаткиТут много писать не хочу, и так всё понятно. Работал в КДЦ Марьино, там плохо всё в плане руководства. Но самое главное, конечно, — это заработная плата. Врачу, работающему на 0.5 ставки, обещали одно, в итоге в месяц получал 60−70 тыс в Москве! Смешно, на такие деньги я это гойда! Нет карьерного роста, нет перспектив, нет индексации заработной платы. Врачи — текучка сумасшедшая, поэтому и ни о каком дружном коллективе говорить не стоит. Пациенты в основном все ДМС, которым очень нравится писать жалобы на врачей, врач с точки зрения руководства виноват изначально, какая бы ни была ситуация. Могут записаться на приём в 20:30 (рабочий день до 21:00), а прийти в 20:55… надо принять, а если он пришёл с ЛН на 15 день, то написать ВК… А ещё забавляли некоторые травматологи, которые работают на Красной Пресне. Без имён, но удивительно, когда лишь у избранных есть возможности — записывать на приём только под операцию и только платных пациентов. Ушёл и не жалел ни дня.. Далее →💬1 комментарий
-
-
Июнь 2026 Москва. Работаю в демонтаже больше 12 лет, в этой компании вообще ничего не понравилось, полный бардак. Нет ни своей техники, ни персонала, а главное — у них вообще нет денег в запасе, выплачивать зарплату сотрудникам и подрядчикам нечем. Директор постоянно обещает деньги и потом по неделям не берёт трубку. Зато его подручный, Ю.М., будет всегда рядом, если понадобиться что-нибудь украсть или кому-нибудь соврать. Под конец они мне в полном объёме ничего не выплатили, теперь прячутся, трубки не берут, любые оскорбления в свой адрес они игнорируют. Вот такие «порядочные» люди.. Далее →
-
Работы много! Зарплата сто тысяч мала, перерывов 14 минут мало, делайте 39 минут по 3 раза! Обед 40 минут, мало, не успеваешь, делайте час на обед! И работать с 7−40 очень рано, я не высыпаюсь! Делайте к 9 часам и до 16 00. Далее →
-
✓ ПреимуществаДеточка любит путешествовать, менеджер вчерашний, без знания языков, финансовой осмотром и кушает на должности Зам директора -(поэтому так всё «хорошо» в стране!), всего то 400 тысяч в месяц! Расписывает электронные документы — Для страны и социума Важный Функционпл с комментариями: « я же люблю путешествовать,» виу (как в передаче «Одна за всех»!), плюс с бюджета за 15 млн руб квартира подарена и Лэнд ровер за 10 млн руб и родственника за такие блага не на горячие точки Родина защищать отправили, а в Преображенский полк на тепло и сладко пристроили. Про путешествия на Кубу Мальдивы Камчатку Тайланд, горные лыжи, новый Год Пансионаты высокий сезон — это не обсуждается и во время СВО такие растраты! Сейчас по плану Гардеробную в квартире подаренной из бюджета за 500 тысяч сделают современную ибо нарядов много и в августе поездка за границу- это при гос службе такие растраты и Белоусов то где проверить обоснованность Штатного расписания и сумм Нарисованных в том штатном расписании а??? Чтоб как Тимур Иванов Далее →✗ НедостаткиДеточка любит путешествовать, менеджер вчерашний, без знания языков, финансовой осмотрительности и кушает на должности зам. директора — (поэтому так всё «хорошо» в стране!), всего-то 400 тысяч в месяц! Расписывает электронные документы — для страны и социума важный функционал с комментариями: «я же люблю путешествовать», виу (как в передаче «Одна за всех»!), плюс с бюджета за 15 млн руб квартира подарена и Лэнд Ровер за 10 млн руб, и родственника за такие блага не на горячие точки Родина защищать отправили, а в Преображенский полк на тепло и сладко пристроили. Про путешествия на Кубу, Мальдивы, Камчатку, Таиланд, горные лыжи, Новый год, пансионаты, высокий сезон — это не обсуждается, и во время СВО такие растраты! Сейчас по плану гардеробную в квартире, подаренной из бюджета за 500 тысяч, сделают современную, ибо нарядов много, и в августе поездка за границу — это при госслужбе такие растраты. И Белоусов-то где проверить обоснованность штатного расписания и сумм, нарисованных в том штатном расписании, а??? Чтоб как Тимур и.с.п. Далее →
-
к сожалению, мой опыт взаимодействия с данной компанией оказался крайне негативным. После отправки резюме на вакансию «Оператор чата» мне было предложено собеседование. Однако процесс назначения встречи был сопряжен с постоянными переносами по инициативе работодателя. В итоге, в назначенное время никто так и не вышел на связь.После долгих ожиданий мне удалось связаться с сотрудницей по имени А. Она сказала, что вместо обсуждения вакансии, собеседование свелось к настойчивым попыткам навязать мне реферальную ссылку для открытия счета в Альфа-банке. Такое поведение, граничащее с хамством, совершенно неприемлемо для представителя компании.Более того, выяснилось, что фотография в профиле А., скорее всего, принадлежит другому человеку (Н.), что вызывает дополнительные вопросы о прозрачности и честности компании.Категорически не рекомендую связываться ни с этой компанией, ни с данным сотрудником. Подобный подход к кандидатам и отсутствие профессионализма оставляют крайне неприятное впечатление. Её тг @alina_hr_connectbiz Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиКогда слышишь название Главстрой, думаешь: такая серьезная и солидная организация. НО! Что творится в ИТ Департаменте? Начальник отдела ИТ постоянно агрессирует и набрасывается на всех, врет, пытается манипулировать людьми, распускает ложные слухи, а если с ней поссориться, то начнется мстить всеми возможными способами. Она выживает неугодных ей сотрудников путем очернения и распускания слухов, открыто хвалится, что она решает, кто будет с ней работать, а кто нет, что она самая главная в Департаменте и все держится только на ней, даже про Директора умудряется распускать слухи, якобы Директор только делает вид, что что-то решает и ничего не делает, это она должна быть Директором (кричит об этом на весь опенспайс, я честно в шоке). Вопрос к руководству организации: как человек с неконтролируемой агрессией и неконтролируемым приемом психотропных препаратов может быть начальником двух отделов? Она буквально нападает на людей без приема успокоительных таблеток. В Главстрое сильное подразделение СБ, пусть ее проверят, соберут отзывы от смежных подразделений, я уверен, там дадут честную оценку ее неадекватному поведению, так как сотрудники Департамента боятся говорить правду из-за страха увольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостаткия 12 лет проработал в компании. Сейчас я уже ушёл и могу говорить об этом открыто. Отдельного внимания, на мой взгляд, заслуживает служба безопасности — особенно некоторые люди (фамилии начинаются на «Б» и на «Т»). Там выстроена «палочная» система: наказания раздают без нормального разбирательства — факты фиксируют, дальше включается давление. Выявленные нарушения часто «продаются» руководству как повод для санкций и показательной борьбы. По стилю работы — сплошная токсичность: критика всего и всех, угрозы, искажение фактов, допросы, подставы. Есть и свой «полиграф», который при желании «докажет» что угодно — хоть что ты «Кеннеди убил». Выстроена система «своих людей» в подразделениях: информаторы, которые сливают информацию. Известны случаи договорняков: подразделение отдаёт свои косяки, СБ красиво «подсвечивает» их наверх, все при должностях, все довольны. Многие с этим сталкиваются и просто не хотят ввязываться — поэтому увольняются. По ощущениям, подразделение работает не на защиту компании, а против всех вокруг. Если кто-то из руководства это прочитает и у вас есть сомнения в правдивости — сделайте анонимный опрос сотрудников. Уверен, вы удивитесь: я ещё и смягчил формулировки. А если вы снимаете сериал про продажных «оперов» и вам не хватает сюжетов — просто устройтесь в эту компанию: контент... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю недавно в компании. Начитавшись негативных отзывов все же решила рискнуть пройти собеседование. О своем решении я не пожалела. Из плюсов:1) Своевременная выплата ЗП, без каких-либо задержек.2) ДМС пакет со стоматологией.3) Компенсация фитнеса.4) Возможность досрочно пройти испытательный срок.5) Корпоративные мероприятия начали проводить на просьбы сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНет возможности гибридного формата работы. Есть несколько сотрудников, которые работают exclusivamente на удаленке, для остальных офис 5/2, но зато есть кухня с бесконечным кофе и печеньем. Далее →
-
Здравствуйте, напишу свой отзыв о том, как попала в этот цирк абсурда! Я нашла на hh и на Авито вакансию уборщик самолётов в аэропорт Шереметьево. Далее со мной связалась менеджер С., расписала условия и график работы на лётное поле 45/60 дней, с зп 162 000 за 45 дней, 3600/смена; 228 000 за 60 дней, 3800/смена. Жильё предоставляется. Приехала в хостел по адресу: Химки 2-ой Северный проезд 18. В комнате проживает по 8 человек, в душе нет горячей воды. Сказали, что горячая вода будет через неделю, но не факт. На 2-ом этаже в столовой есть стиральные машины-банкоматы, значит 1 стирка стоит 300 рублей, бесплатно проще постирать всё в своём тазике и руками. Далее позвонила Е. бригадир или комендант этого хостела, на оформление документов. Как и до приезда в этот хостел, меня предупредили, что на лётное поле пропуск готовить около 2-х недель и придётся работать комплектовщиком или мойщиком посуды. На следующий день, с менеджером А. М. отправились в организацию «Аэромар» по адресу Химки Шереметьевское шоссе, вл31, 1−2 этаж. Оформление проходило довольно долго, на это тратится целый день. Не все проходят проверку УСБ. Далее вас... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЛюдей ни во что не ставят, главное — только бабки. ЗП черная! И получить её нереально! Текучка огромная, т.к. за большими красивыми обещаниями люди сталкиваются с реальностью: унижение, оскорбление, рукоприкладство. Руководство общается как быдло, владелец компании позволяет себе [censored] людей, материться и отпускать шутки ниже пояса. Долго людей не держат, выжимают все соки и кидают. Не ведитесь на эту контору! Это не Италия, а полный [censored] с садовода. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании 2 года, долг по зарплате только у меня составлял 750 000 рублей, невыплата обещанной зарплаты — это нормальное явление в этой компании, большая текучка кадров. Набирают всех, кто придёт. Серая схема оплаты под предлогом ухода от налогов, по факту эта схема, чтобы кидать сотрудников на деньги. Первые пару месяцев могут платить, потом под предлогом невыплат денег заказчиками увеличивают сумму долга. За последнее время потеряли много заказчиков, не выполнили обязательства. Сейчас организация в долгах, ждут новых клиентов, чтобы авансами закрыть предыдущие проекты. Под красивым сайтом скрываются обычные посредники, на этом пытаются и заработать. Предлагают вложиться в рискованные финансовые авантюры, криптовалюта и прочее. Сейчас с бывшими сотрудниками готовим коллективный иск в суд, обращение в трудовую инспекцию ФНС и прокуратуру.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиТоксичные и гнилые люди. Все подобрались под стать. Только подлые лицемеры там и остаются работать. Сплетники и сплетницы. Зп на половину серая, не доплатить для них норма. Наваливают миллион обязанностей за гроши, называя это редисом многозадачности. Жизнь стала лучше после ухода оттуда. Какое счастье больше не терпеть и не видеть этих убогих людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет. Скажу честно, если вы робот, то на АКС- Песчанка вам понравится !Если человек, то вряд ли !)))))))Так как: Обман, отсутствие комфорта, уголовники, плохая, холодная спецодежда, еда так себе, отсутствие перспектив роста !Скорее наоборот, отнимут всЁ !)))))) Удачи, соискатели !))))))) Далее →✗ НедостаткиУголовники среди коллег, плохая еда, спецодежда, отсутствие перспектив роста, задержка после вахты.. Далее →
