Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74673 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74673)
-
✓ ПреимуществаОткуда им взяться? Далее →✗ НедостаткиЕсли вы аутсорс, то есть попали на их склад в Томилино через стороннюю компанию, то будьте уверены: Это место вы в лучшем случае будете обходить. 1) Условия работы: Адский каторжный труд 12 часов. Между ними есть 3 перерыва по 10 минут и один 30. Про свою личность забудьте: вас будут обыскивать каждый перерыв, каждый ваш выход будет проходить с досмотра. Будете чувствовать себя законченным ворюгой, правда непонятно чего. Женские трусы или платья мне не по размеру, поэтому по определению помышлять о том, чтобы что-то спереть, это надо быть реально больным клептоманом. При этом есть автоматическая система краж. Нажимаешь на кнопку у турникета, и если она тебя зачислила в воры, выдав красный свет, то считай ты практически уволен. Именно это мне кричал один из самых мерзких сотрудников этого склада, что якобы не нажмёшь на выходе кнопку, то тебя выкинут. А то, что ты работаешь первый день и даже не в курсе, что кнопку надо нажимать, никого не волнует. Далее следующее: Вас 11? часов вам следует ходить. Работа курьером вам покажется раем, поверьте мне. Просто представьте: 11 часов... Далее →💬1 комментарий
-
Рекрутер Е. и её пустые обещания. Вакансия-муляж, время кандидата — ноль.Хочу подробно описать свой опыт взаимодействия с Яндексом, чтобы другие не попали в ту же ловушку.Вакансия: «Специалист склада направления робототехники» (метро Курская), на hh.ru висит как активная. Я откликнулся, после чего со мной связался живой рекрутер — Е..20 мая 2026 года (среда) у нас состоялся телефонный разговор. Мы обсудили вакансию, Е. сказала, что я подхожу, и предложила следующий шаг: созвониться в пятницу 22 мая для уточнения деталей и назначения финального Zoom-интервью на понедельник 25 мая. Договорились, что она наберёт.22 мая (пятница). Ждал звонка весь день — тишина. Ни звонка, ни сообщения, ни предупреждения об отмене. Я сам набрал в офис (по тому же номеру, с которого она звонила). Трубку взяла Татьяна, я объяснил ситуацию, она сказала: «Всё передам Е.». Прошло 40 минут — обратной связи нет. Звоню снова. На этот раз отвечает уже другая сотрудница, я снова описываю всю историю — в ответ то же самое: «Передадим». Никто не знает, кто ведёт мою заявку, и никто не берёт на себя ответственность.25 мая (понедельник). Никакого Zoom-созвона не состоялось, потому что никто так и не потрудился его согласовать. В итоге я получаю на почту автоматический отказ... Далее →
-
Добрый день. Начитался отзывов на ХХ ру, что все там так хорошо, хорошая школа как минимум, прошел обучение, точнее начал проходить и скажу, что эта прокладка в виде миеля между клиентом и продавцом настолько бесполезна, что на коллективном собеседовании люди напрямую это говорили, на что возразить рекрутер ничего не мог, съезжал с темы. Объясняю: комиссия миель с продаж минимум 300к, из которых агенту предполагается «от» 40% в хороший день (по отзывам может быть меньше), хочешь больше — получи местные регалии и только самая верхушка имеет до 70%. При этом оклада нет, оплаты связи, оплаты транспорта — нет. Клиентов бери с своей базы, ищи их сам, оставайся на дежурства какие-то за бесплатно)))))) Это шок был, причем это все преподносят как лучшие условия на рынке. Вот спрашивается, а зачем нужен миель в связке клиент — покупатель? Юр отдел? Да 70% на рынке сделки простые. Честно, не стал бахвалиться в резюме, что имею опыт работы, захотел как новичок начать и «обучиться» с нуля, может что расскажут интересное — обучение банальщина, два дня слушал, что такое рынок, какой крутой миель, кто такой... Далее →
-
Красцветмет за день до трудоустройства в одностороннем порядке пытался изменить существенные условия оффера (вместо бессрочного трудового договора, который был прописан в оффере, предложили оформиться на декретную ставку). И после моего отказа менять эти условия отозвали оффер в день трудоустройства, мотивируя тем, что якобы я не отправила им документы. Тогда как все документы были направлены днем ранее, а в течение дня согласованного выхода представители компании не выходили на связь… В результате: 1) Денежные потери в сумме оклада за полтора месяца (после подтверждения оффера я завершила сотрудничество с прошлой компанией и в итоге оказалась без работы); 2) Потеря других предложений (рынок был активный и было 3 других оффера, не хуже, от которых отказалась в пользу данной компании, т.к. прошло уже 2 недели с момента оффера по дату трудоустройства, т.е. дату, когда компания в одностороннем порядке нарушила договорённости, то восстановить прошлые предложения не удалось; 3) Остался неприятный осадок из-за того, что компания некрасиво переиграла правила в самый последний момент, а в отзыве оффера сослалась на то, что якобы не получила документы. И все это проходило в том числе через HR директора, которая во время звонка курила в трубку и помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видел, не рекомендую Далее →✗ НедостаткиОчень жаль, что приходится писать этот отзыв, но люди должны знать правду. Решил воспользоваться услугами elvesmarket.com, чтобы немного облегчить себе фарм в WoW. Заплатил деньги, золото пришло быстро, всё выглядело нормально. Но прошло буквально две недели, и меня настиг бан. И ладно бы новый персонаж, которого не жалко. Но у меня на аккаунте был редкий МАУНТ со старых дополнений. Тот самый, ради которого я убивался неделями, дроп которого я ждал годами. Это не просто пиксель, это память о тех рейдах, о друзьях, с кем мы бегали в те годы. И теперь всё это потеряно из-за того, что я клюнул на вашу рекламу. Самое обидное — это полное игнорирование с вашей стороны. Я написал в поддержку с просьбой объясниться или хотя бы как-то компенсировать ущерб (хотя бы вернуть часть средств за «услугу», которая стоила мне целой коллекции). Тишина. Ни ответа, ни привета. Такое ощущение, что вы взяли деньги и просто исчезли, оставив меня разбираться с последствиями одному. Люди, не повторяйте моих ошибок. Если дорожите своими старыми достижениями и уникальными вещами на аккаунте, обходите этот сайт стороной. Здесь вы рискуете не просто деньгами, а тем, что копилось годами. Жуткое разочарование и осадок от содеянного. . Далее →
-
✓ Преимущества1. Нет2. Нет3. Нет Далее →✗ НедостаткиЧестный отзыв совместителя. Расскажу как есть. Отвратительная организация на все 100%! Информация для тех, кто рассматривает совместительство: 1. Зарплата минимальная. 2. Старший врач и старший фельдшер задолбят вас звонками с мольбами взять доп. смены, если отказываетесь — вы враг. 3. Условия базирования — клоповник! Как прошли лицензию непонятно. Тут вопрос, который нужно поднимать. 4. Отношение к вам будет пренебрежительное, так как основная их цель — заработок с вашей помощью. Просят говорить на вызове, что вы бригада АиР, вызова дают соответствующие. 5. Диспетчера либо с города, что говорит само за себя, либо пенсионеры, которые туго соображают. Понятие «логистика» в данной организации отсутствует, либо они с ним не знакомы. 6. Настраивайтесь, что вы будете работать без обеда, так как гонка на деньги — приоритет для организации. 7. Когда вы будете проситься поменять время, имейте в виду, уйдёте на 2−4 часа позже. 8. Автомобили в ужасном состоянии, как и аппаратура. 9. Имеется свой змеиный клубочек, приближённый к «руководству», который отдыхает от вызовов, пока вы работаете. Самое главное, что вы должны знать! Когда... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиКомпанию банкротят, а деньги выводят. ЗП сотрудникам не платят по 2−3 месяца и надеются, что и вовсе забудут про расчет. Оклад 30к, остальное — премия. Платят только своим офисным, если входите в избранный круг. Отношения хамские. Если приостановите работу в связи с задержкой выплаты ЗП, уволят. Такие предатели, не готовые пахать за бесплатно, в конторе не нужны. Расчёт только через суд. Роста и перспектив в компании нет. Если не хотите терять время, бегать после увольнения во все инстанции, бесконечно ждать завтраков, лучше обходить контору стороной. Кинут и не подавятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги отдела, отзывчивость в предоставлении комфортных условий, гибкое начало дня Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата.При увольнении не оплачен день как рабочий, хотя был отработан до 17:00. Объяснили тем, что вечером был открыт больничный, хотя по закону нужно оплачивать как рабочий, а за следующий день больничного начислять пособие. Потрепали нервы в этот день, пришлось вызывать скорую. Отпускные выплачены только как из белой части. У меня был опыт работы с серой зарплатой, рассчитывали отпускные из полной суммы. Здесь решили схитрить. Рабское отношение, с руководством невозможно было договориться мирно разойтись. Деньги выплачены не в день увольнения, а позже.Нет окон в кабинетах. . Далее →
-
-
Контора со слабыми управленцами и барыгой-собственником, подпихивающим в каждую назреваемую сделку своих поставщиков, дающих цену дороже рынка и никогда не привозящих все вовремя и срывающих сроки, что иногда проделывает также и исполнительный директор, совмещающий должность И.О. департамента закупок, пытающийся делать вид, что до отдела закупок ему есть дело и подпихивающим своих заведомо гиблых поставщиков, барыжащий с ними также, не пересекающих зону поставщиков собственника, на самом деле которому далеко плевать на процессы департамента, поскольку он занят исключительно ведением своих личных проектов и заработка бабла с них, то есть работы обычного менеджера, а не управленца, плюющим настолько на отдел, что ему даже лень заниматься его прямой функцией — распределением и контролем загрузки отдела и несением за это ответственности, что он кому только ни впихивает эту функцию, лишь бы спихнуть это с себя. Коллеги работают в огромных опен спейсах по 40 человек в каждом, как стадо в загоне, и этот коз…л курит в закрытом помещении прямо в офисе и в своем кабинете свои едкие электронные сигареты с открытой дверью, которая выходит в опен спейс, травя сотрудников в течение целого рабочего дня. Приготовьтесь умереть раньше на несколько лет ценой потери вашего здоровья за зарабатываемые фантики... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКонтора с мутными схемами. Сделки проходят через 4−5 звеньев, где оседает бабло в ежедневно открываемых юр. лицах в разных странах, таких как Таиланд, Турция, Дубай, Казахстан и т.д. Некоторые компании, открытые в других странах, являются личными компаниями директоров, что даёт им повод [censored] между собой по поводу того, а не много ли осело денег в компании другого директора, т.к. [censored] происходит ещё и у них друг с другом. Зарплаты платятся частично в конвертах, премии только в конвертах. Владелец бизнеса умер, поэтому управление бизнесом перешло в руки тех, кто разбазаривает бабло компании на кредиты и серые схемы, кому управлению людьми учиться и учиться, как и держать официально-деловой тон с коллегами, ощущение будто работаешь с урками из 90-х, апеллируют такими понятиями, как «братуха, пацаны, распальцовка». В офисе нет камер, т.к. персонал занимается ежедневной подделкой документов и подписей за ген. директоров, сидящих в разных юр. лицах других стран. Все документы с подделываемыми подписями для отправки в банки и проведения платежей удаляются тут же в шредере, платежи делаются по липовым документам, подделываемым в фотошопе и с подделываемыми подписями. Один из руководителей, работающих на эту контору, официально трудоустроен в компании Huaw.i, чем создаёт утечку корпорации... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная конкурентная заработная плата. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиСплошное самодурство. Пытаемся постоянно понять, «где мы находимся?» Нет ни одного выстроенного и нормально работающего бизнес-процесса. Такое ощущение, что механизмы работы между подразделениями выстроены специально неправильно, очень сложно. Из-за этого в компании куча лишних, ненужных процессов, ненужных разгильдяев, которые сидят и переводят любые вопросы и ответственность на других (сборище передастов). Все очень любят направлять запросы на «улучшение» в «наумен», но они там гниют и с ними ничего не делается. Система закупок и снабжения/учета выстроена анархично, учет ведется параллельно в двух, абсолютно не связанных между собой программных продуктах. Отсюда образование неликвидных остатков на десятизначные цифры! Постоянные переработки и бессмысленная работа. «Улучшения», «командная работа», «системный подход», «прозрачность» бизнес-процессов — здесь на самом нижнем уровне. Система премирования и KPI выстроена тоже анархично. В рамках одного структурного подразделения — в одном управлении задачи пишутся для того, чтобы их выполнять, и они выполнимы (либо пишут для галочки), в другом пишутся заведомо невыполнимые (+ на этапе защиты делается всё, чтобы человеку не заплатить премию). Рабочее время тратится на никому не нужные задачи, отчеты. Утром бежим в одну сторону, днем в другую, к вечеру во все стороны, и так всем коллективом, а не по отдельности. Никакого... Далее →
-
✓ Преимущества— заработная плата выплачивается вовремя;— официальное трудоустройство по ТК РФ. На этом — всё. Далее →✗ Недостатки1. Организация труда и управленческая культураРабота здесь — наглядный пример «совка» в его худшем проявлении. Управленческие решения принимаются хаотично и непрозрачно, ответственность размыта, а вся система держится на атмосфере запугивания сотрудников.Вся работа по-прежнему строится на Excel-таблицах двадцатилетней давности.Мотивация отсутствует как класс: премий могут лишить без каких-либо объяснений причин. 2. Рабочие условия и нагрузкаПостоянные неоплачиваемые переработки считаются «естественными». Позиция руководства сводится к фразе: «радуйтесь, что у вас вообще есть возможность работать в газовой компании».Задачи формулируются в размытой форме либо не ставятся вовсе. Должностные обязанности подменяются абсурдом: юристы занимаются всем, кроме права — от уборки снега до многочасового стояния на юбилеях, концертах и прочих мероприятиях, не имеющих никакого отношения к юридической работе. 3. Кадровая политика и текучестьТекучесть кадров — катастрофическая. За год отдел обновился более чем наполовину, что однозначно свидетельствует о полном провале управления. Исполняющий обязанности начальника отдела формирует откровенно токсичную и враждебную среду, допускает унизительные высказывания и регулярные эмоциональные срывы. Её решения хаотичны и противоречат базовой логике работы юриста. Уровень рассуждений, постановка задач и комментарии по правовым вопросам создают устойчивое ощущение отсутствия профильного юридического образования... Далее →
-
✓ ПреимуществаКупоны на еду, барбер Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: В этой компании мне не понравилось абсолютно всё, руководство максимально токсичное во всех смыслах, позволяют себе агрессивное давление, хамство, унижения и оскорбления, всячески пытаются за спиной подорвать авторитет. Отдельно можно отметить руководителя К., который всячески пытается угрожать в письмах увольнением. Зарплаты всегда ниже указанной. Постоянные переработки и выполнение совершенно не своих обязанностей, в этой компании вы будете из разрядка: «Повар, пекарь, *бырь и аптекарь». Отдельно хочу отметить регионального директора И.С., которая ставит сотрудников перед фактом, что лично от её инициативы будут штрафы за тайного покупателя, что после отпуска своего ты обязан отработать неделю без выходных, короче, слов нет, одни эмоции. Наблюдение с камер абсолютно за всем, постоянная дедовщина, подрезание клиентов у коллег и всё в этом духе.. Далее →
-
Chekker.ru Москва, Ростокино, Ул. Красная сосна, дом 2, строение 1 https://www.rusprofile.ru/id/13 871 На и.с.п. зарплата меньше, чем после. Ст. 70. Спецодежду складским сотрудникам не предоставляют. Ст. 220 и 221. ИНН и прочие реквизиты скрывают, на сайте не указаны. Согласно статье 7 Федерального закона от 27.07.2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации.» Кадровичка сразу за неудобные вопросы кидает в чс. За годы эти клоуны совсем не изменились. https://otsovik.com/job/moskva/ooo_skait/#read https://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-skait https://or.hellhire.org/feedback/show/id/576 062 Другие отзывы, чтобы народ знал своих героев. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПервые две недели — дарственная Чопу, как обещают, типа при увольнении отдать, не надейтесь, продают стремную форму, за всё могут оштрафовать, лично оставил там 80 тысяч. При двухмесячной работе на объекте Бани Малевича ушло 7 сотрудников, и не один не получил свои 50 тысяч, какие весят, и не получат, удерживают этим охрану, как могут. Единственный вариант уехать оттуда хоть с какими-то деньгами — получить за неделю, оставшиеся смены никто не отдаст (две недели даришь им), смен нет, пока тебе такого же дурака не найдут, не отпускают с работы. Авансы, если у тебя что-то случилось срочно надо — просто игнор, мол жди зарплату. Каждый приходит и думает, что будет хорошо работать и всё ему заплатят — не надейтесь. В праздники задержки по две-три недели, заботы о своих сотрудниках нет совсем. Как им там ещё ноги не переломали за такое, одному Богу известно… Директор — Прусов. Работаешь как контролёр под ИП, с месячным окладом 40 тысяч. Если людей не хватает, никто тебе сверху не доплатит. На объекте вообще вместо девяти человек может остаться 3−4, и мол как хотите, люди не то чтобы не приходят, а стороной обходят… Везде куча объявлений,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в Аитера менеджером почти год. Впечатление в целом хорошее, на 4 из 5. Нормальная рабочая атмосфера, без лишней токсичности и постоянного давления. Руководитель ставил задачи понятно, можно было спокойно обсудить сроки и приоритеты. Понравилось, что реально дают вникнуть в процессы, а не просто кидают в работу без объяснений. Для тех, кто хочет набраться опыта, место вполне достойное. Далее →✗ НедостаткиИногда не хватает чёткости между отделами, из-за этого одни и те же вопросы могут ходить по кругу. Бывали периоды, когда задач наваливалось сразу много, и приходилось быстро переключаться. Ещё хотелось бы больше прозрачности по росту внутри компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформили официально, без нервов. Зарплата пришла полностью. Бригадир нормальный, без истерик. Работы хватало, скучать не приходилось. Далее →✗ НедостаткиМинусы: комната тесная, спецовка б/у, связи нет толком. Родным дозвониться — целая история. Но это вахта, не курорт. Четыре из пяти. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы? Я так понимаю это обязательно, но кроме, как плюс, что я потратил время силы и нервы непонятно куда, я назвать не могу. Ужасный сервис Далее →✗ НедостаткиРаботал у них бустером в Apex Legends. Обещали 60% от заказа, платили копейки и задерживали выплаты на 2−3 недели. Я брал заказы на «Мастер», играл по 12 часов в день. За это меня банили на главном аккаунте (моём личном!) из-за того, что их система прокси подвела. Когда я попросил компенсацию за потерю моего скина за 20к, они просто удалили меня из чата бустеров и заблокировали в ТГ. Они относятся к нам как к рабам. Никакой техподдержки для нас нет, если клиент плачет — вычитают из нашей зарплаты, даже если клиент сам наврал. Ужасная организация, полный трэш и неуважение. Далее →