Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74114 отзывах?

Вопрос: Дело такого рода — работаю в компании ООО техстройкомплекс (ООО ТСК) и нам уже несколько раз задерживали зарплату. Началось с марта месяца — вначале на неделю, потом всё больше и больше. Последняя задержка на 3 недели и сейчас попросили писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вахта на Паяхе, других проблем с компанией нет. Что делать в этой ситуации? Комментарий: Мы изучили трудовой договор компании — замечаний не нашли. В договоре заработная плата официальная с указанием выплат за вахтовый метод работы. Также чётко прописаны условия работы (простой, дорога и т.д.). То есть с таким трудовым договором работодателю в принципе нет смысла задерживать зарплату и увольнять без причины. Данная компания — дочка ООО межрегионстрой г. Москва. Замечаний по финансовым показаниям нет, всё официально с отсутствием задолженностей. Мы обратились к гендиректору компании за комментариями, который оперативно ответил на все вопросы. Комментарий генерального директора ООО техстройкомплекс (ООО ТСК) Гадимова Э.М.: Наша компания действительно выполняет подрядные работы на Паяхе и действительно случилось несколько задержек по выплатам зарплаты. Скажу честно, что задержки случились из-за невыполненных обязательств по срокам сдачи. Мы набрали сварщиков, которые оказались недостаточно квалифицированными, а местами вообще без опыта. В срок не успели,... Далее →

Сотрудничал с компанией около месяца — пришел на должность руководителя отдела продаж, на след. день уволилась девушка HR, с кем я изначально общался (адекватная девушка, зовут О., фамилию не помню, раньше сама работала риэлтором — для HR отличный бэкграунд). Далее на ее место пришла девушка, бывший агент из Владиса — в первый день сама сказала: что у вас тут за болото и бардак?, на след. день не вышла, через неделю на должность HR пришла молодая девушка-студентка, поработала несколько недель и уволилась. Сейчас HR нет вообще. Маркетинговые ресурсы компании для продажи объектов: нулевые, единственное, куда они могут выставить рекламу, это ЦИАН (если нужно Авито или ЦИАН премиум, нужно отдельно договариваться с руководством, и потом дополнительный рекламный бюджет у менеджера вычтут из комиссии). В компании работает перманентно около 20 брокеров, всего в рекламе от компании примерно 25 объектов на 2-х аккаунтах, что, мягко говоря, очень и очень слабо, хотя руководство пускало пыль в глаза, якобы в работе сейчас 60 объектов. Источник поступления объектов — входящий поток заявок (реклама срочного выкупа квартир, комнат, долей), качество трафика низкое, в основном копеечные доли от малообеспеченного населения, объекты за 100 км от МКАД.... Далее →

Расскажу о своем опыте работы сборщиком заказов в компании «Перекрёсток в prok». Начать хочу с эмоционального впечатления. Честно говоря, не ожидал увидеть в 21 веке такого непрофессионального, наплевательского и просто скотского отношения к персоналу со стороны такой крупной, известной и инновационной с первого взгляда компании. Ну, а теперь по порядку. Первое, на что вы обратите внимание, когда решите пойти работать на склад в Саларьево, — это на чистоту своей обуви. Склад находится в 10−15 минутах ходьбы от ст. метро Саларьево, где значительную часть пути вы будете вынуждены идти в прямом смысле по щиколотку в грязи, и не думайте, что такая ситуация с дорогой только в межсезонье — нет. Если после первого посещения склада у вас все еще сохранилось желание работать, то вам придется пройти медкомиссию за свой счет (да, компания обещает возместить денежные средства за мед. книжку после того, как вы отработаете месяц, но этот месяц нужно будет еще отработать). После того как вы успешно прошли медкомиссию и получили медицинскую книжку, вам необходимо будет пройти обучение. Обучение формальное и занимает около часа. После чего вам нужно будет отработать 7 смен по 12 часов за 3 тысячи рублей в смену.... Далее →

АО Опцион, Москва, ул. Образцова, 38. Договорился с человеком о дате и времени собеседования, приехал, позвонил ему с проходной, он ответил: «Подождите, сейчас девушка за вами спустится», дальше… ничего! Прождал на проходной эту «девушку» 30 мин., за мной так никто и не подошёл, развернулся, поехал дальше в другую контору на собес. Далее →

Если вы очаровались обещаниями, которые предлагает федеральный координационный центр тем, кто собирается сюда трудоустроиться, возьмите паузу: я проработал тут несколько лет и расскажу, что вас ждет на самом деле помимо «стабильной зарплаты и стимулирующих выплат» и «чуть ли не с Шойгу через день видеться». В службе есть несколько отделов. Практикоориентированных психологов привлекут, скорее всего, сектор телефона доверия (оказание экстренной помощи дистанционно) и сектор экстренного реагирования (выезд на ЧП в стране). Поскольку пару лет назад оба этих сектора были очень дружны, я имею представление о происходящем в каждом из них. Спойлер: сектор экстренного реагирования, в котором были сильнейшие психологи-практики, с опытом работы в Беслане, на всех скулшутингах, суицидах и т.д., уволился в полном составе летом 2023 года. Весной 2024 года ушла половина консультантов телефона доверия, в том числе те, кто работал здесь в течение 10 лет. За два года руководители секторов менялись с космической скоростью, и чем замечательнее был руководитель, тем меньше он задерживался, и каждый (каждый!) уходил, говоря: «Я такого унизительного нечеловеческого отношения никогда не встречал еще». Весьма показательно, правда? Не буду томить: дело в вышестоящем руководстве ФКЦ. В особенности — [Е.] Анне [В.] человеке (?), которого вообще... Далее →