Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74478 отзывах?

Самое нормальное в этой компании — это некоторые сотрудники, с которыми удалось поработать. Далее →

Проработала пару недель и уволилась из компании. Всё, о чём говорили на собеседовании и что обещали, оказалось очень далеко от реальности. Приходила на позицию тимлида группы продаж, но по факту выполняла обязанности РОПа. Я прямо сказала, что за такие обязанности нужно платить как РОПу, а это, между прочим, от 150 тысяч, а не 80. На что мне ответили, цитирую: «Вы ничего не понимаете в прямой разнице между РОПом и тимлидом отдела продаж». Да мне и не нужно понимать — я вижу список обязанностей и сравниваю с тем, что говорили на собеседовании. А оно, между прочим, кардинально отличается. Я сказала, что меня это не устраивает, и, что самое интересное, со мной даже не стали разговаривать. Кстати, пообщавшись с коллегами, узнала, что в отделе продаж было очень много увольнений по собственному желанию. А это, как ни крути, уже о многом говорит. Далее →

Не выплатили ничего, даже мобильную связь не компенсировали Далее →

Обманывают по зарплате. Устроилась в компанию на должность менеджера по подбору массового персонала. Был обещан фиксированный оклад + % за оформленных кандидатов выше плановых показателей. Оформление по ГПХ, договор не могли заключить месяц, оформили задним числом после увольнения. В договоре была прописана сумма, которую должна была выплатить компания. Руководитель отдела пообещала, что выплаты придут в конце месяца, в итоге никаких выплат не поступало; позже мне ответили, что, так как не выполнен план по количеству оформленных, компания ничего не должна. Не ожидала такого от Азбуки Вкуса, обидно, что даже известным компаниям нельзя доверять. Далее →

Полное название: Товарищество собственников помещений жилого дома (кондоминиум) «Эйдетика" Адрес: г. Москва, ул. Красная Пресня, д. 44, стр. 3 Юридический адрес: г. Москва, ул. Красная Пресня, д. 44, стр. 3, п. 1 Телефон: +7(926)2912186 9 262 912 186 (926)291−21−86 926−291−21−86 E-Mail: contact@adetika.ru Сайт: http://adetika.ru/ Председатель: Игорь Анатольевич Матюхин Далее →

Председатель ТСЖ разрешает магазинам на фасадах первых этажей развешивать наружные кондиционеры! Проходящие мимо люди периодически разбивают себе головы об них в кровь. Много травм, рассечения головы. Зашивают раны, колят прививки от столбняка. Ради твоей наживы, конченый ты пид-рас и.а.м.! Ты в курсе, что это входит в твою зону ответственности — наружные фасады здания?! За фантики все согласует. Наружный блок не должен мешать проходу людей! Технический регламент о безопасности зданий и сооружений Статья 11. Требования безопасности для пользователей зданиями и сооружениями: • Наружный блок не должен мешать проходу людей. • Если наружный блок устанавливается на возвышение или подставку, обеспечьте надежное крепление его к опорной поверхности… Далее →

Искала подработку с гибким графиком. Медлейбл взяли меня на временную основу — в декрете это идеально! Работаю в дневные смены, пока муж с ребёнком. Недавно координировала лечение малыша с ветрянкой в Турции: переводила назначения врача, организовывала видеоконсультацию с педиатром из Москвы. ЗП 80к + соцпакет — для декрета это просто супер, и людям помогаю, и общаюсь Далее →

Меня все устраивает. Далее →

Не знаю кого что не устраивает, мне лично нравится тут работать. Здесь с тобой все по-дружески общаются и по условиям полный порядок. Зарплата белая, выплачивают на карту, все всегда вовремя, можно быть уверенным в завтрашнем дне. Еще и индексация периодическая идет, сумма постоянно возрастает. Далее →

Ничего не могу вспомнить.. Далее →

Когда нужны дополнительные деньги, такая подработка очень выручает. Подрабатываю с Сервизорией давно, ещё с тех времён, когда учился в университете и искал способы подзаработать. После окончания учёбы было сложно найти работу по специальности, и снова Сервизория пришла на помощь. Вместо проверок в магазинах я стал проверять анкеты дома, что оказалось очень удобным, особенно с возможностью зарегистрироваться как самозанятый. Сейчас уже работаю на основной работе, но иногда всё равно беру задания на проверки дополнительные деньги не лишние. Далее →

Существенных для меня нет. Далее →

Не поленюсь, продублирую свой опыт работы в компании. Я тоже здесь раннее работала и когда-то, в былые прекрасные времена, мы заходили сюда целым отделом и смеялись с отзывов, не принимая их к сведению. Отзывы по началу были такие: нет ТКРФ (хотя мы были оформлены), нет ДМС (ну это мало где есть), писали, что Михедов младший нетрадиционной сексуальной ориентации (тут не знаю, в дальнейшем у него завязались отношения с девочкой из дальнего, не основного кабинета), не моет руки и тд, а Старший просто очень неприятный начальник (тут не смогу не согласиться, с первого дня впечатление было именно таковым, но вначале с ним взаимодействия было мало). Спустя время глаза действительно открываются, особенно когда погружаешься во внутренние процессы, те, что глубже твоего основного функционала и вслушиваешься в происходящее вокруг тебя — мыльный пузырь лопнул, как бы ты не старался его сохранить. Подавляющая часть потраченных сил не окупается, ни морально, ни финансово, ни как-либо еще. Твои успехи никто не замечает, если ты работаешь в бэк-офисе, может.. оно и к лучшему? Не хотела бы я быть эпицентром внимания рядом с золотым колоколом, ака Волк с Уолл стрит и получать за большие чеки карточку в прилавок с кофе на 1м этаже, это кофейней тяжело назвать. Погружаясь еще глубже, выдишь неочевидные штуки:... Далее →

Тут бессмысленно разбирать также и иное, очевидное — тон, который позволяют себе коллеги и руководители; тухлые фрукты, которые решил ввести Н. и подавать сотрудникам в качестве утешительных плюшек; молоко 365 дней (лучше не позориться и вообще без него существовать дальше); корпоративы с подпольным алкоголем и кока-колой; экономия на организации корпоративных мероприятий (фотограф за 2000 рублей, и задействованные сотрудники компании, которые на своем горбу возили закупленную колбасу, а какой-то другой чел с авито, без медкнижки, эту колбасу нарезал и подал к столу на корпоративе); подвальная йога и соседи студии из общежития, мимо которых страшно идти домой после занятия, сейчас вообще занятия в спортзале происходят на рынке Дубровка, ну это же смешно!; допотопная техника, вечно висящая CRM; лживые отзывы, которые написаны сотрудниками HR (их генерация происходит по определенному графику и за них получают специалисты 3,5 к в месяц, сейчас уже, видимо, график сбит из-за негативной активности бывших сотрудников, а может и текущих тоже). Мусолить могу еще долго, если хотите, в комментах продолжу. Только, пожалуйста, коллеги (слава богу бывшие), не пишите про Д., мне его уже жаль, правда. Пришел и ушел человек, скомуниздил у вас клиентскую базу, так... Далее →

Заказы приходят быстро. Далее →

Чтобы получить сумку и зарегистрироваться, ушло больше двух часов, пришлось отстоять огромную очередь. Заказы приходят сразу, но платят за них смешные деньги. За два часа заплатили 570 рублей, это на своем авто, пробег был около 40 км. Это значит ещё минус ещё рублей 150 за бензин. Дальше не вижу смысла работать с этими жлобами. Далее →

Зарплату платят вовремя, задержек не было. Коллектив в целом дружный, бывают корпоративы, хоть и не самые веселые… Далее →

Но вот с графиком не все так радужно. Переработки случаются, а взять отгул иногда то еще испытание. Движение по карьерной лестнице есть, но со скоростью улитки. Если захотите, надо запастись терпением. Далее →