Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74490 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74490)
-
✓ ПреимуществаТяжело было адаптироваться в инженерной сфере, но в принципе потребовалсь всего 3 недели, от этого был очень удивлен. Помог наставник особенно в первом же звонке наткнулся на очень сложную ситуацию у клиента, теперь навсегда это запомню. А так уже 5 месчц начинается работы, все нравиться в принципе. Есть конечно куда еще стремится и расти, но тут с этим помогают и направляют, когда теряешься. Есть конечн рутина, но это и равно стабильности. Дают возможности для развития командировки на заводы производителей да и с инженером интересно покататься. Далее →✗ НедостаткиВ общем искал сначала работу на удалёнке, хотелось бы, чтобы со временем компания рассмотрела гибрид, тогда вообще супер будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не скучная, проекты интересные. Я когда клиентам предлагаю квартиры в наших домах, полностью уверен в их качестве, а оно знаете, лучше кайфовать от того что делаешь, чем впаривать людям что попало, абы набить количество продаж. Здесь уже само по себе дело идет хорошо, компания долго работала на репутацию, теперь репутация работает на компанию. Люди знают, за чем они приходят. Далее →✗ НедостаткиРабота увлекательная и познавательная, много общения с людьми, но иногда бывает сложновато даже мне с моим немалым опытом. Далее →
-
✓ Преимуществавозможность удаленной работы, интересная сфера, возможность сходить в круиз на этом все Далее →✗ НедостаткиБеспорядок и хаос начиная с HR. Уже придя устраиваться на работу, обнаружилось, что ЗП — серая, все остальное «премии», на этапе собеседования и оффера об этом не сообщили. Далее: вывод сотрудника (меня) на работу во время отпуска руководителя. Об этом также HR не сообщил. Как себе представляют ввод сотрудника в должность и адаптацию — большой вопрос для меня. Поиск работы не был горящим, и я могла спокойно прийти после отпуска руководителя, но что имеем, то имеем. HR только сообщила, что встретит меня Эльвира, познакомит с командой и оформит документы. Вопрос, кто такая Эльвира? Это не уточнялось, для меня это выглядело так — другой HR или офис-менеджер, который встречает кандидатов, но это оказалось не так — это женщина руководитель (не помню какого направления), которой абсолютно все равно на кандидата, который вот-вот подпишет ТК. И, видимо, она совсем не была в курсе, кто придет устраиваться, какие условия оговаривались и прочее — тут опять же вопрос к hr. в компании абсолютно нет никакой организации процессов, не подготовлены необходимые данные для работы, отсутствие какой-либо структуры. Неприветливые коллеги, удивляющиеся тому, что ты будешь работать удаленно, и задающие вопросы в неприятном тоне, что сразу отталкивает еще больше от компании вдобавок ко всему... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиВ Москве за 100 тысяч они ищут дизайнера-руководителя, который заодно и за менеджера-категорийщика будет работать, и за бренд-менеджера, считать цены, бюджеты, косты. Ищут опыт более 6 лет, компания ноунейм по сути. Для сравнения, более известные компании просто за дизайнерскую работу без функций руководителя и с опытом 1–6 лет предлагают зарплаты выше 120 тысяч и более, и это только обязанности дизайнера, не конфекционера, ни менеджера. По-моему, данная компания просто неадекватна. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплаты неплохие по рынку (ну это, если вам в принципе заплатят). Расположение офиса. Коллектив (кроме руководства) Далее →✗ НедостаткиХуже не придумаешь! Часто практикуют кидать сотрудников на деньги. Просто не платят, и все. Офис в ужасном подвале под бутиком, без окон, без дверей. Но не это самое страшное. Самое сильное — сама А. М. Глубоко несчастная женщина с очень большими психическими проблемами, абсолютно неадекватная. Сотрудников нанимают исключительно, чтобы вымещать на них свою жизненную неудовлетворенность. Каждый день истерики, скандалы, оскорбления, мат. А.М. мнит себя «роскошной женщиной» и светской львицей с Лазурного берега. По факту — провинциальное происхождение, муж альфонс с сомнительным прошлым, обноски с Авито, алкоголизм и немытые волосы. Нет слов, чтобы описать ту смесь жалости и презрения, что она вызывает у всех, включая собственного мужа. Непонятно, как до сих пор держится бизнес. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав в данной компании 5 лет, хочу отметить положительные стороны, такие как стабильная зарплата (два раза в месяц), достаточно удобный график работы, компенсация питания за счет средств компании плюс доплаты за сверхурочные работы, а также хороший и дружный коллектив. Впечатление в целом очень неплохое, учитывая что устраивался без проблем, практически не имея опыта работы. Далее →✗ НедостаткиЕдинственные из минусов, пожалуй, это то, что работать приходилось на недостаточно современном оборудовании, которое иногда подводило. Впрочем, несущественные поломки практически тут же устранялись. Что касается карьерного роста, то тут необходимо всё же иметь специальное образование. И, хотя такая возможность имеется, для меня данное направление в новинку, а если брать во внимание совмещение учёбы с работой, то было бы тяжеловато. Поэтому было принято решение уйти в другую отрасль, с которой начинал свой путь к знаниям. Далее →
-
✓ Преимуществакрасивый офис, удобное месторасположение Далее →✗ Недостатки1) Нет микроволновки… Почему? Чтобы не пахло едой. А если хотите есть тёплую еду — грейте на этой же кухне, но своими способами)))) 2) Дают тестовое задание, после чего отвечают 2−3 недели. Собеседование длилось долго, там действительно будто стресс-интервью. После чего я ждала ответ, обещанный неделю, написала HR и получила ответ: директор ушла в отпуск, вернётся через 2 недели. Класс, вот это отношение — заставили выполнить все свои условия, но сами не сдержали. Кстати говоря, тестовое просто отвал всего — сделать анализ рынка нескольких видов кофе за последний год. Вы знаете, что такое тестовое задание? Это задание, которое займёт не более 1, максимум двух часов! Я делала это задание несколько дней, словно работала, тратила время и даже деньги на покупку анализов (которые делают серьёзные агентства и продают это). Далее →
-
-
✓ Преимущества1) Дали свободу в выборе ИТ-инструментов и программ для работы. 2) Гибкий график и удал. работа из дома (при болезни). 3) Маленький раб. коллектив, тихое место (на м. Алексеевская, БЦ «ГИПроМеЗ»: 4 сосед. комнатки на 2 эт.). 4) (личное) Очень понравилась задача: нырнул, втопил и сильно подтянул тех. знания за 1 год работы. 5) Оплачивают курсы и сертиф. экзамены для работы. 6) Скидки работникам на мед. лекарства и оборудование со склада «ЦВ Протек» (родительская фирма для «Спарго» на м. Бабушкинская). Далее →✗ Недостатки1) В БЦ «ГИПроМеЗ» гадкая проходная: 2 закрытых тесных, узких коридора-кишки (на вход и выход); туда набираются люди, дверь закрывается, пропикивают пропуски и только затем всех выпускают через другую дверь. 2) Своей кухни в офисе на «ГИПроМеЗ» нет; есть только буфетик с чаем, мини-холодильник и кулер с горячей водой (холодная половинка не работает, течёт комнатной температуры). 3) По росту зарплат начальники врут: не ставят план развития и не пересматривают уровень по итогам года. 4) Не умеют планировать бюджет и считать риски: могут набрать людей на перспективные задачи, а через год их всех выгнать, ибо «деньги закончились». Далее →
-
✓ ПреимуществаОни же ООО «Триада ТКО» Ужасное место. Огромная текучка кадров Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время, не портите нервы и самооценку. Сначала с вами мило побеседует HR по телефону (это приманка), складывается хорошее впечатление. Далее на собеседовании вами как бы восхищаются, готовы взять и берут. В отделе кадров «боги», очень неприятные люди, им, видимо, ещё их бабушка рассказала, что отдел кадров — это отдел для поклонения. Сильно удивило употребление мата при незнакомом человеке (меня) в отделе бухгалтерии, в котором три человека (там ещё один есть, побольше), ну так они вот себя показали, плевали они на всех: хотим ругаться и будем. Потом зашёл логист и заговорил совсем отборным матом с бухгалтером, решая свои вопросы. Этого должно было мне хватить для отказа работы в компании, но привлекло близость к дому, а оказалось потерянное время. В общем неприятное место, обходите стороной, не тратьте время. Не верьте обещаниям и приятному общению (это временно). Далее →
-
✓ ПреимуществаКопейки платят вовремя.. Далее →✗ НедостаткиНанимаясь в «ОК», следует понимать, что это частная компания, в которой за почти 1/4 века так и не сформировались корпоративные принципы. Все «принципы» компании строятся на глупой песенке из мультфильма 70-х годов прошлого века: Есть на свете необычная страна, там сияет леденцовая Луна. И выходят на бумажные лужки, карамельные лошадки, петушки. Там двенадцать шоколадных медвежат, все на маленьких подушечках лежат. Распускаются пирожные цветы, только в детстве можешь видеть это ты. А в современной реальности — «ОК» — это [censored] корабль с рабами, которые прибиты гвоздями к вёслам. Большому кораблю желаю всего хорошего. И особенно большого плавания. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Корпоративы с известными певцами Далее →✗ НедостаткиНесоразмерная нагрузка — порой не хватает рабочего дня на задачи, вечные переработки. Если не повезет со смежным отделом, то работа будет напряженной. Когда пишешь в HR про увольнение по причине выгорания — полный игнор. Могут игнорировать месяцами по поводу повышения заработной платы. Мне при увольнении не выплатили ничего, но на нового сотрудника в отдел вместо меня деньги у компании нашлись, вынуждена была тратиться на адвокатов и начинать судебный процесс. Печальный опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график и больше не чего Далее →✗ НедостаткиВ доставке более трех лет. При норме посылки 20 кг (три месяца было 15 кг) посылки весят по 25−32 кг, что нарушает стандарт доставки. Звонишь или пишешь в поддержку, прикладывая фото, на котором видно вес, что он превышает норму, а в ответ: «У нас стоит 11 кг». Пишешь им, чтобы внимательно смотрели фото и, взяв калькулятор, сложили цифры. У них одно: «Нет! Вес не превышен». Если они отменяют заказ, то у Вас резко падает активность, хотя вашей вины нет и они должны оплатить пустой прогон и не списывать активность. Но увы, они этого не делают. Мнишься за заказом и когда прибываешь на место, соответственно, ставишь «На месте», не успеваешь забрать посылку, а иногда она у тебя в руках, приходит: «Заказ отменен». И им плевать на то, что ты потратил свое время и деньги, они просто не оплачивают под любым предлогом. Что касается поддержки как голосовой, так и письменной: это вообще не поддается никакому здравому смыслу. За все время моей работы мне помогли не более 0.3% от всех моих обращений. Им задаешь конкретный вопрос, а в ответ получаешь такую чушь, что диву даешься. Такое ощущение, что там сидят... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиЕсли описывать обобщенно, то Премьер-Продукт — это шарашкина контора. Вранье во всем, начиная с этапа собеседования, когда они заявляют, что белая зарплата — это 60%, но на деле оказывается, что менее 40%. Черную зарплату платят в конверте через 2 месяца, то есть за январь вы получите зарплату в конце февраля, и то если повезет. На собеседовании об этом умалчивают, а когда по факту спрашиваешь, почему не предупредили раньше, эйчар вам скажет: «Я же вас предупреждала!» В компании царит бардак и хаос во всех отделах. И никто не желает наводить порядок — зачем, если едет и так — еле как. В компании жуткая текучка — 65% сотрудников меняются полностью в течение года и не выдерживают задержек в зарплате и хаоса. Отдел персонала раздули до 7 человек, в порядок в компании навести не могут. Руководители отделов продаж еще более-менее компетентные. Отдел закупок — это вообще отдельный разговор. Руководитель Крук — некомпетентный, никогда раньше не работал руководителем, первое место, так как друг генерального. Не в состоянии ставить задачи сотрудникам, постоянно недоволен, мразота как характер. Держитесь от компании подальше! Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, залогом эффективной работы является адекватное руководство, чего в этой компании нет. За время моей работы сменилось несколько руководителей, и, увы, ни один из них не продемонстрировал профессионализма или навыков управления. Особенно хочется отметить А.Д. — человека, который, судя по всему, совершенно не разбирается в специфике работы, но при этом умело перекладывает свои обязанности на других, предпочитая проводить время за разговорами по телефону и кофе. При отказе выполнять её задачи, не входящие в мои обязанности, она позволяла себе угрозы, насмешки и давление. Такого уровня токсичности и некомпетентности я не встречал ранее. Поведение её, на мой взгляд, свидетельствует о серьёзных внутренних проблемах, и я могу лишь пожелать ей удачи в дальнейшем. Атмосфера внутри компании оставляет желать лучшего: постоянное соперничество между отделами, интриги и борьба за выживание, а не за результат. Складывается впечатление, что собственники не до конца осведомлены о том, что реально происходит в коллективе. Иначе, я уверен, они бы не допустили такого состояния дел. Искренне желаю компании «Милти» обратить внимание на внутреннюю атмосферу и отношения к своим сотрудникам — именно благодаря их труду бизнес может существовать и развиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ официальные праздники не заставляют работать Соц пакет сойдет Далее →✗ НедостаткиРуководство вообще непонятно, по каким критериям отбирают, потому что оно вообще некомпетентно и готово общаться только шаблонами или грозить увольнением. Много слов, но по факту нет дела (проблема многих отделов, а не только моего). Много покупных отзывов (сравните последние два по дате и времени, а перед ними негативный, который, к сожалению, больше похож на правду). Банк позиционирует себя как лидер и масштабный игрок, но внутри просто создается видимость работы (это знают все, но боятся говорить). Руководители морально сжирают за выполнение KPI сотрудников любых отделов, каким бы он ни был. Вам ставят задачи, которые и так понятны, но в случае проблем и просьб помочь разобрать свои ошибки будут отнекиваться и ссылаться на то, что ты не маленький мальчик и давай сам реши проблему (это огромный красный флаг). Будут ждать только выполнения показателей и давить. Многие руководители знают про проблемы в коллективе и просто убегают от них, а некоторые даже поддерживают, чтобы не расслаблялись. Не удивлюсь, что после моего отзыва будет несколько хороших от «реальных» сотрудников. Далее →
-
-
мошенники. Позвонила и.ч.а. и предложила работу менеджера по продажам недвижимости. Оклада НЕТ. И этим всё сказано. Теперь считаем математику: 3 месяца необходимо для выхода на сделку. Эти 3 месяца вы ходите на работу, при этом ваши потери составят примерно 30 тыс. руб. в месяц. Также вы будете формировать клиентскую базу для компании — это ещё примерно 80 тыс. руб. в месяц. Итого за 3 месяца бесплатной работы менеджер потеряет (303) + (803) = 330 тыс. руб. При этом компания не теряет ни одной копейки. Далее, что же у них по выплатам бонусов после сделки — а и тут агентский договор с фейковым ИП, где вы никогда не получите свой интерес, так как вы будете оформлены не в этой компании, а в неизвестном ИП. Это чтобы после сделки был законный способ вам после сделки не выплачивать ваш интерес. Поэтому у меня вообще вызывают недоумение менеджеры, работающие в этой компании. Видимо, это альтруисты… Далее →
-
женщина-руководитель — ужас в работе админ неопытный и подлизывается к директору-тёлке, вечное крысятничество, платишь за всё: за форму, за медкнижку, за обед, за кражи (кражи могут вешать на тебя одного, если увидят, что это было в твою смену), лимит на корпоративное такси — хватает только на 2−3 поездки, остальные возвращаетесь домой в 2−4 ночи за свой счёт, присесть нельзя, перевести дух нельзя, заработная плата в районе 50–75 тысяч в плохие месяцы по трафику, если разорваться, то, может быть, 120−130 получите только в декабре-январе или июне-июле. Общие потраченные силы и время, переработки в ночь за 59 рублей в час не стоят вовсе зарплаты в 70 тысяч, из которых снимут 2500 за форму, которую в итоге надо будет вернуть, и за все вычеты инвентаризации за кражи. Общая оценка работы компании максимально [censored] на сотрудников, текучка не пугает этот магазин, чеки настолько большие, что любой дурак или умственно отсталый им подойдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКомпания гнилая. Собственник лицемер, свои решения может отменить после принятия. Люди работают низкого уровня, особенно ближайшее окружение. В компании есть две клуши (помощник генерального и главный бухгалтер). Эти особы плетут интриги и рулят собственником. Помощник генерального, называемая Е.- психически неуравновешенная особа, её в дурку надо. И главный бухгалтер М. — деревня, в бухгалтерии «0», но возомнила из себя профи. Зарплату не платят, задерживают. Денег в компании нет. Роста карьерного не дождетесь. Атмосфера жуткая, условий нет. Люди постоянно новые, могут уволить одним днём. Офис на территории завода, помойка. Если хотите нервы себе вымотать, то это как раз то место. Далее →💬1 комментарий