Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74709 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74709)
-
✓ Преимущества+Кофемашина +Если уйдешь раньше испытательного срока, даже через 3 дня, они оплачиваются +Оплачивается проезд Далее →✗ НедостаткиПришла сюда менеджером по продажам в B2B Опыт в продажах в другом сегменте у меня 3 года. Хочу написать конструктивный отзыв, дальше можете решать сами. Можете читать по разделам. Отработала 3 дня - Своим телефоном пользоваться нельзя, только в свободное время (ответить родственникам на сообщения сможете только во время отдыха). — Перерывы/перекуры/туалет четко установлены и у всех сотрудников разные 15 минут 2 раза в день, не считая обеда. — С сотрудниками нельзя общаться после рабочего времени (но не знаю, соблюдают ли этот регламент). — Зарплата в конверте. — Приходить к 9:50. — Обучение ради галочки, сразу в бой. — Раздаточные материалы для новичков не сгруппированы, нет единой базы знаний. Коллектив Ни с кем особо не удалось близко пообщаться. Была 1 девочка, которая объясняла мне программы, очень комфортная без всяких заморочек. Остальной коллектив мне показался не сплоченным, какие-то разбирательства, сплетни, скандалы и интриги (как я поняла, постоянные), работали только девушки. Руководитель другого отдела может позволить себе орать на сотрудников и переходить на личности. + Мой руководитель пытался приобщить меня к коллективу, просил взять покурить и т.д. Также не отмахивался от меня,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, хотя порции — и те в основном небольшие Далее →✗ НедостаткиРаботала больше года специалистом. Корпуса ставили в основном далеко от дома, состав групп разношёрстный, и в моих садах всегда больше 10−15 человек, из-за чего занятия проводить тяжело. Жалобы, моральное давление в целом. И всё это за зарплату, которой не хватает ни на что от слова «совсем»! Большинство специалистов подрабатывают ещё где-то, при этом график максимально загруженный, а пятница у большинства сотрудников не сокращённый день, как почти везде, а наоборот, самый плотный и тяжёлый. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя Зп, (нищенская) Далее →✗ НедостаткиБольшие нагрузки из-за высокой скорости, людей не хватает, т.к. многие увольняются почти каждый день, набирают лишь бы кого, в основном мигрантов, которые не обучены. Качество обвалки и жиловки — ужасное, индексация зарплаты только на бумаге, сейчас ещё начальничек график хочет поменять на незаконный (по 12, 5 работать, пятница — выходной). В общем, сплошное [censored] — о! По-другому не скажешь. Далее →
-
Лет 300 назад этого, так называемого, «индивидуального предпринимателя» бы назвали словом «проходимец», лет 100 назад — словом «авантюрист», лет 50 назад — словом «аферист», а нынче такие люди называются «темщики». Это не ИП вообще в нормальном понимании, где цель — продавать товары и услуги в обмен на деньги. Тут всё иначе: ИП берет работу, которую сам выполнить не способен из-за профнепригодности. Берет аванс, а дальше уже как получится. Ищет исполнителей, также может предоплатить часть работы. И вот таким образом лавирует, копя долг. На разницу живет. Постоянно лжет. Даже тогда, когда этого можно не делать. Выдумывает небылицы относительно своей жизни. То он работает в полиции, то в ФСБ, то в армии, то в МГГТ. По факту морозится и от заказчиков, и от исполнителей. Вместо выполненной работы присылает что-то похожее на работу, вместо оплаты — поддельные чеки об оплате. Ему постоянно надо будет доехать «до офиса», «до банкомата». Будет рассказывать, что дом сгорел, что у родственников большие проблемы со здоровьем. Также при появлении персонажа на объекте, настоятельно рекомендую беречь от него всё то, что представляет какую-то ценность, но что можно унести: тахеометры, спутниковые приемники, ноутбуки, асики, видюхи и так далее. Не найдете потом никогда. Остался... Далее →
-
Полностью подтверждаю негативные отзывы от прошлых соискателей, указанные здесь. Общался с Н.Ю. — Директор по маркетингу, К.Н. — HR BP, П.М. — Старший менеджер по продукции, В.М. — сотрудник отдела кадров. Проходил все этапы собеседования на позицию продакт-менеджера в отдел маркетинга. Вначале был воодушевлён статусом компании, обещанными благами и позитивной обратной связью. Выдают обязательное тестовое задание, оно немаленькое, потребовало много времени для изучения, сбора и аналитики информации по неизвестному доселе сегменту рынка. На защите задания тщательно выпрашивают всё по успешным методам в текущей твоей работе. Кроме этого, надо сформулировать свои рекомендации для их бизнеса. Повторюсь, всё это сопровождается позитивной обратной связью, «задание выполнено прекрасно» и т. д. В итоге, люди просто пропадают со связи, а вакансия перемещается в архив. Даже банальной «отписки» предоставлено не было. До последнего не верил, но, увидев здесь несколько аналогичных отзывов, к сожалению, утверждают во мнении — очень похоже, что сотрудники решают таким образом свои внутренние задачи и собирают нужную в работе информацию (попутно угорая над доверчивыми соискателями). А вакансии, видимо, идут своим людям или просто являются фейком. Очень жаль, если это так, то тем самым репутация фирмы опускается до банального... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение. Исторические здания. Приятный коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал в организации несколько лет и, к сожалению, наблюдал постоянное ухудшение условий. Вот основные причины, почему не рекомендую трудоустройство в этой структуре: Мизерная зарплата и демотивирующая система премирования. Несмотря на работу сразу в нескольких подразделениях (стационар, КДЦ), годовая премия начисляется только по основному месту работы. При этом её размер с каждым годом становится всё меньше. Сложно оставаться мотивированным, когда отдаёшь больше, а получаешь всё меньше. Непрозрачная и несправедливая система оплаты труда. Стоимость приёма одинакова, но оплата зависит от страховой компании. Создаётся впечатление, будто врач лечит «дорого» одного пациента и «дёшево» другого. Если руководство хочет привлекать страховые компании скидками, это не должно происходить за счёт врачей. Абсолютно формалистский и бюрократизированный подход. Руководству важны не пациенты, а соответствие «санПиНу»: наклейки на швабрах, отсутствие шоколадки на рабочем месте, строгое соблюдение пропускной системы. Приход на работу с точностью до минуты важнее, чем-то, насколько качественно ты выполняешь свою работу. А если ты задерживаешься на работе из-за экстренного пациента, то переработку тебе никто не оплатит. Искусственное усложнение маршрута пациента. ВОП не может самостоятельно назначить обследование или анализы, пациента направляют к узким специалистам, чтобы те выписали нужное по своему профилю. Это бессмысленно... Далее →
-
Безответственный работодатель. Задержки заработной платы. Не оформляет договор. В конце концов просто не выплатили зарплату за несколько месяцев и присвоили себе денежные средства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтношение внутри коллектива. Отношение руководства к подчиненным. Общение на уровне «друг» между подразделениями внутри базы и в принципе в магазинах Петрович. Сформировавшееся хорошее отношения клиентов к магазину и персоналу. Скорость развития компании на рынке. Заинтересованность рабочего персонала в том, как и чем мы можем помочь клиентам, чтобы решить их задачу или проблему. Далее →✗ НедостаткиРассмотрение более частых повышений з.п., вместо перерасчета премий. Повышение оклада раз в 4 года выглядит очень странно, с учётом роста цен. Изменение системы пейджинга. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдним из главных плюсов является порядочное и понимающее руководство. Компания предоставляет питание — это мы любим, что является большим плюсом! Достойная заработная плата, стабильный график, выходные — суббота и воскресенье, праздники дома. Хочешь подработать, всегда пожалуйста. Далее →✗ НедостаткиНема их Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый вечер! Наткнулась на сайт отзывов и вдруг вижу… Какой-то ужас (других слов не могу подобрать) Работала в компании «Кофепорт» достаточно долго, на протяжении 7 лет. Да, бывало всякое, но если всё обсуждать на берегу, всё решалось достаточно быстро. Оформилась я через месяц, как предоставила документы, отпуска — заранее бранировала, всегда предоставляли, выплата 100% — это шик. Был период, когда по состоянию здоровья уходила на некоторое время, вернулась, так как всё стабильно — для меня это самое главное. Коллектив — всё зависит от нас) я довольна тем, что оаботала в этой компании) Далее →✗ НедостаткиНе могу сказать, так как не сталкивалась. Девиз — каков привет, таков ответ! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в этой компании два года и очень рада, что попала в дружный коллектив. Управляющая — чудо! Изначально были недопонимания, но мы всегда приходили к общему мнению. Неясно, почему оставили такие отрицательные отзывы, так как меня всё устраивало. К сожалению, мне пришлось уйти из-за переезда. А так я бы продолжала работать дальше. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещается зп средняя по рынку труда Далее →✗ НедостаткиБыла вчера на собеседовании на вакансию Офис-менеджер. Перед ним Е.К. попросила меня отправить ей моё фото. Договорённости, что она его распечатает, не было. В итоге я отправила ей в чате на работном сайте своё портретное фото хорошего качества, а Е.К., как выяснилось на собеседовании, распечатала его в двух экземплярах. Некрасиво, на мой взгляд. И, самое главное, на собеседовании мне показали около ресепшен две змеи, которые, как руководство считает, должен кормить мёртвыми и живыми крысами и тараканами Офис-менеджер, а также убирать за ними. Сегодня, смотрю, они несколько изменили текст вакансии, написав, что было бы хорошо любить хладнокровных «домашних» животных. После собеседования у меня уже сутки катастрофически неприятный осадок. Всё-таки, на мой взгляд, заставлять Секретаря заниматься такими вещами никакой работодатель права не имеет. Или, по крайней мере, надо это чётко прописывать в тексте вакансии. Я бы не тратила вчера на них своё драгоценное время. Также, вижу, что они написали сегодня в своей вакансии «мы откажем тебе, если у тебя тоска в глазах». Я вчера была единственным и первым, с их слов, человеком, кто приехал на собеседование. На вопрос Е.К. «а кто ваши родители» я ей ответила, что мои родители уже умерли. В ответ... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать здесь действительно приятно — ценят специалистов, дают развитие. Не хватает лишь небольшой гибкости в организационных моментах. Рекомендую! Плюсы:Дружный коллектив — всегда помогутИнтересные задачи (судебные споры, переговоры)Честная белая зарплата и KPIКарьерный рост для инициативныхЧистый современный офис Далее →✗ НедостаткиВечерняя музыка в офисе — мешает концентрацииСлишком строгий дресс-кодДобавить переговорные комнаты (одна на всех — мало)Подключать ДМС с первого месяца Далее →
-
Работал 3 недели на них, сделал 5 заказов (делал дестини 2). Все заказы делал идеально, клиенты писали, благодарили. А менеджеры меня заблокировали на сайте, где у меня лежали деньги за эти заказы. Доступ к сайту не возвращают, деньги выплачивать не хотят. Далее →
-
Всем доброго дня! Крайне сомнительная контора, с которой не рекомендую иметь дел. Проходил три этапа собеседования на аналитика: сделал тестовое задание, пообщался с руководителем и отдельно с финансовым директором. На всех этапах мне улыбались и давали положительную обратную связь. После собеседования со мной достаточно быстро связалась HR, сообщив о том, что они готовы меня взять в команду и нужно отправить анкету на проверку СБ, дали срок проверки в 2–3 дня. Анкету я оперативно заполнил и отправил. Причем все это время мне говорили о том, что если у меня планы изменятся, то я должен их оперативно предупредить. К этому моменту я уже начал договариваться с коллегами о том, что покидаю текущее место работы, стал передавать свои рабочие обязанности. Мне стали поступать и другие предложения о работе. Спустя неделю молчания я уже сам связался с HR, и она ответила, что на мою позицию уже взяли другого сотрудника, и что якобы она мне отправляла сообщение на HH (хотя это не так, плюс вся переписка была у нас в Телеграме). Очень непрофессиональное и безответственное поведение со стороны HR и остальных сотрудников, судя по всему. Жаль потраченного времени и сил на взаимодействие с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня большое. Далее →✗ НедостаткиВарвара Собеседование И., добрый день! Азбука Качества предлагает Вам рассмотреть вакансию Оператор производственной линии. Для уточнения деталей и назначения собеседования, пожалуйста, свяжитесь с нами по номеру +7 966 179−24-33 (звонок или WhatsApp), или напишите свой ответ в чат hh.ru Ц.В.Ю.08:20 Иди на х-уй, слепая курица.16:18 16 июля Варвара Нехорошо так невежливо отвечать…05:31 В Иди туда сам, петуш…, тебе полезнее будет — массаж внутримышечный. 05:35 17 июля Не воняй, проститука.03:57 Лучше свои слепые глаза от спермы протри.03:57 Лицо компании… Видел бы тебя начальник.03:58 Может вам на корпоративную почту эту переписку отослать?03:58 В Варвара Иди на х-у-й, петушара, не булькай спермой))))) Уважение к тебе закончилось на том месте, где ты позволил себе оскорбление в адрес нашей компании. И рекомендую тебе вести себя скромнее)))))). Далее →