Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74900 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74900)
-
✓ ПреимуществаБыстрое оформление Далее →✗ НедостаткиОплата не соответствует тому, что говорят при трудоустройстве, при приеме говорили 210 руб/час, при оформлении оказалось 130 руб/час. Оформлялись электронно, договора не прогружаются, потом уже дома прочитала и ужаснулась. Приходить за 30 мин, закрытие час времени, обучение два дня, где вы не научитесь даже закрытию. До сих пор не получила документы о расчете, отдел кадров не отвечает, управляющий молчит, это просто ужас. Если вы готовы работать как [censored] на плантациях, вам в Ламода. Таскать и разгружать и собирать коробки. Программа вечно лагает, ошибки повесят на вас, проработав 10 дней ужаснулась, куда я попала. Обучение 0, менеджер ПВЗ. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо сотпро м. Водный стадион занимаются СОТ, СКУД, СКС видеонаблюдение Далее →✗ Недостаткиооо СОТпро. г. Москва, м. Водный стадион.Должность: инженер СОТ, СКУД, СКСПОЖАРКАКидают с работой новых инженеров по СОТ, СКУД, СКС, видеонаблюдение, пожарка.Договорённости не выполняют.Машину в работу не предоставляют.Все вакансии СОТпро — враньё.Директор — татарин, фирма оформлена в Подмосковье. Офис в Москве.Не рекомендую связываться. Кинут… Далее →
-
Контора отстой, не тратьте время. Была только на собеседовании, впечатления никакие, ничего о работе не узнала, ни зарплату, ни про медкнижку, ни на один вопрос не ответили, кружил вокруг да около, болтовня ни о чём. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда можно посмеятся над очередным «мудрым» приказом или решением. От Гендира до последнего начсека или регмена:) Далее →✗ НедостаткиНичего здесь улучшать не надо — просто закрыть эту пародию на «крупную компанию»!И вернуть инженеров в штат Сбербанка.Ну и застраховать наши машины за счётработодателя (не убудет от Сбера)! . Далее →
-
Мошенники. Предложили заняться выкупом авто для компании. Сразу забегая наперед, скажу, что платят только 30 тыс. руб. и всё. Кадровичка девушка-фантазёрка и большая врушка. Озвучила оклад 50 тыс. руб. Потом вдруг выяснилось, что реально пишем в трудовой договор 30 тыс. руб. Озвучила бонусы с интересом в 10, 15, 20 % в зависимости от выкупа. Реально оказалось, что оформляет с нарушением ТК РФ, то есть как бы ведёт с соискателем разговор о сдельном трудовом договоре, а в реальности подсовывает подписать повременный трудовой договор. В продажах бывает только сдельный трудовой договор с допником к договору, который называется положение о сдельной заработной плате. Повременный трудовой договор не применим в продажах, так как в нём невозможно установить план по выкупу авто, так как планом в этом договоре является время нахождения на рабочем месте 8 часов. Повременный трудовой договор не предусматривает выплаты бонусов, как таковые, так как они выводятся руководством на премию. А премия, согласно ст. 22 ТК РФ, не выплачивается по закону, так как это право работодателя, а не его обязанность. Вывод: тут к выплате официально только 30 тыс. руб. оклада, других выплат не предусмотрено, они... Далее →
-
Мне собеседование понравилось. Все вопросы по существу, очень адекватная беседа, подробно рассказали про вакансию и задачи.Принял другое предложение, ближе к моему опыту, но это тоже было весьма привлекательным.Рекомендую компанию как адекватную и очень внимательную к кандидатам. Сейчас это, увы, не часто встретишь. Далее →
-
Требования неадекватны, руководитель казначейства не понравилась совсем, вызывает негатив, соискателям советую не тратить своё время. Далее →
-
-
После трёх выполненных заказов попробовал вывести деньги, и меня инста заблокировали. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание и 3х разовое питание, природа Далее →✗ НедостаткиКатастрофический недостаток персонала. Постоянный оврал, один сотрудник работает за 3-4-х. Руководитель совершенно не владеет информацией, что у него происходит в подразделениях, сотрудники, зарекомендовавшие себя, борзеют за его спиной. Переработки и выполнение не своих обязанностей (например, кастелянша может грузить сама белье в машины, а потом с давлением 190 лежать след. день, так как на смене всего 1 стюард, а в штате всего 2).Люди меняются очень быстро. Могут отработать всего 4 дня, неделю, месяц и дальше не нравятся руководству. Делят з/п на оклад и премию. Премия выплачивается, если месяц отработал.Руководитель может вызвать на собеседование из Питера, человек приезжает, а он уезжает якобы срочно по делам.Руководитель слушает тех, кто ему кажется приятным, и кто стучит первым. Не разбирается.Сами сотрудники говорят, что здесь как на зоне, тебя Бог миловал и отвел от этого места.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРебят ,не под каким предлогом не идите работать в чоп Сити Тауэр, я очень надеюсь, что сайты смотрят надлежащие органы и обязательно прикроют эту контору по название чоп Сити Тауэр руководители там Бельмас и Краевский, нас охраны Чернов бывший вояка, врёт и некраснеет набирают людей обещают красиво, а потом люди работают бесплатно, кидают на зарплаты! Далее →✗ НедостаткиКидают на зарплаты. Руководители Бельмас, Краевский, нас охраны Чернов, будьте осторожны с этими людьми, не верьте! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее оснащение и отлаженные процессы; Сильный коллектив — коллеги всегда поддержат; Официальное оформление: ЗП/отпускные — вовремя, без серых схем; Достойная зарплата (2 повышения за время работы); Прозрачные премии за качество и выполнение плана (куда без плана в медицине). Далее →✗ НедостаткиНет высокой нагрузки в сезоны; Дефицит младшего персонала (админ набирает, но пока часть работы — на врачах); Объем отчетности/CRM — отнимает время от пациентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Инфоцентре уже более года. С самого начала была приятно удивлена уровнем организации: официальное оформление, ЗП и отпускные всегда приходят точно в срок — никаких задержек. Мой рабочий день четко нормирован, включая все праздники, что для меня очень ценно. За это время я уже получила повышение зарплаты, и система бонусов действительно прозрачна — понимаешь, за что и сколько получишь. Коллектив в отделе очень сильный и дружный, многие работают здесь годами и растут профессионально. Далее →✗ НедостаткиЧестно о минусах: Иногда бывают авралы (особенно перед запуском крупных кампаний), и тогда приходится чуть задерживаться, но это скорее исключение, чем правило, и руководство старается минимизировать такие ситуации. Также, как и в любой крупной компании, бюрократии хватает — согласование некоторых процессов может занять время. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится, что здесь ценится индивидуальный подход. Да, собеседование не простое, особенно тестовое задание, но оно помогает понять, твоя ли это среда. Оплата зависит от сезона и загрузки — были месяцы, когда получала и 120 тысяч, но в среднем выходит стабильно около 70. Далее →✗ Недостаткине нашла Далее →
-
Внедряю ERP-системы в бизнес-процессы компании — сложно, но интересно. Руководство не боится инноваций: выделяют ресурсы на цифровизацию, прислушиваются к IT-специалистам. Оклад конкурентоспособный, есть премии за проекты. Из минусов — иногда авралы, но переработки оплачивают. Коллеги из других отделов адекватные, не саботируют изменения.. Далее →
-
✓ Преимущества1) Столовая. Дешево, вкусно, есть выбор 2) Недалеко от метро 3) Коллективы внутри сложились, есть чему учиться 4) ЗП вовремя Далее →✗ Недостатки1) С 2018 года предприятие растеряло практически все ОП, ушло в глубокий минус (живет только на кредиты), численность персонала снизилась на 80%. 2) ЗП ниже рыночных. Если вас приглашают на определенную сумму — уточняйте, входит ли в нее КПЭ. Потому как эти деньги могут быть, а могут и нет, но при заманивании их красиво включают в среднюю месячную ЗП. Кстати, при увольнении КПЭ вам не выплатят, даже если вы его отработали от и до. 3) Компьютер выдадут, возможно, через неделю. Если смогут. Некоторые по месяцу ждут. И все остальное тоже. Зато спрашивать с вас начнут намного раньше. 4) Готовьтесь к бешеным объемам, бесконечным отчетам, докладам, переработкам (естественно, неоплачиваемым). На Элероне рабство — норма. 5) Зато если опоздаете хоть на пять минут (и неважно, во сколько ушли накануне, даже если по заданию директора до ночи сидели), будете писать объяснительную, кланяться в ножки все тому же Э.Ю. и еще штраф получите. Приблизительно тысяча рублей за каждую минуту опоздания. А чтобы точно закрепить эффект, готовьтесь к публичному осуждению на каком-нибудь общем собрании с вашей фотографией на экране и подписью «Опаздун года». Кстати, если вы вышли в свой официальный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе годится для работы место Далее →✗ НедостаткиОбещают много, но ничего не закреплено в трудовом договоре. Верить на слово руководителю нельзя. Руковод очень странный, неадекватный, с непомерным эго. Сидят в старом офисном здании, совсем не о чем. Никому не советую к ним приходить. Далее →
-
Жуткое место, у руля психически больной «директор» с явными тяжелыми психическими отклонениями, непорядочный, нечестный, лживый, криминальный. Работа не организована, бесплатное совмещение должностей и предельно низкие зарплаты ниже мрот. Далее →